干部德的述职述廉报告7篇.docx

干部德的述职述廉报告7篇 仔细做好述职报告，能够有助于大家陈述任职状况，强化职业观念，述职报告的内容肯定要实事求是，这样才会让自己的真实力量被领导看到，以下是无忧文档小编细心为您推举的干部德的述职述廉报告7篇，供大家参考。 干部德的述职述廉报告篇1 随着以县为主、县乡共管的义务教育治理体制改革的推动，新的学区中心校于20xx年4月成立。学区分布铭传乡西部的11个村，效劳人口2.3万人，现有小学5所，教学点2个，中心幼儿园1所；在校生约1000名，教师69名。依据组织上的安排，本人自学区中心校成立随着“以县为主、县乡共管”的义务教育治理体制改革的推动，新的学区中心校于20xx年4月成立。学区分布铭传乡西部的11个村，效劳人口2.3万人，现有小学5所，教学点2个，中心幼儿园1所；在校生约1000名，教师69名。 依据组织上的安排，本人自学区中心校成立之时起主持中心校工作，现对一年多来的工作进展回忆和总结，并公开述职，敬请批判指正。 一、提炼学校精神是我面临的最为紧迫的工作 学区所处环境偏僻，小学教育根底薄弱，学校布点多，规模小，尤其是中心小学硬件建立的标准化程度低，学区内缺少特色学校，龙头学校；教育教学工作亮点少，文明创立水平低；教师的工作环境相对较差，薄弱学科缺少专业教师；由于各小学在办学规模、条件、师资水公平多方面存在差距，教师们的教育观念也存在着差异，在适应义务教育治理体制改革的过程中，迫切需要在思想观念层面上进展整合，统一办学理念，明晰进展思路，提炼学校精神是我主持工作后最为紧迫的工作。 针对存在的主要问题与诸多困难，中心校行政班子、党支部成员，仔细讨论，理清进展思路与目标，落实以中心带全面，综合协调进展的治理方式，确立了“践行科学进展观，全面实施素养教育，全面提高教育质量，办家长憧憬的学校，育可持续进展的学生”的办学指导思想；围绕学校治理标准化，办学条件标准化，教师进展专业化，学生成长共性化的进展目标，努力创立人文校园，书香校园，平安校园，欢乐校园，为学生的美妙将来奠基，对学生的幸福人生负责，提倡“艰难奋斗，勤俭办学”的校风；“精益求精，严谨治学”的教风；“志存高远，勤奋好学”的学风；培育品学皆优，身心俱健，可持续进展的时代新人。 学校精神的提炼、丰富，有利于统一思想，端正方向，分散力气，标准行为，全都步调，为学校的稳步、安康、持续进展奠定根底。 二、提高教学质量是学校工作的永恒主题 小学是孩子承受教育的启蒙阶段，蒙以养正关系到孩子终身进展与一生幸福。为此，我校坚持教学工作的中心地位不动摇，追求自主学习，有效教学，高效课堂，着力提高教育教学质量。在教学工作中，强化全员质量意识，提出了教学工作“12345，大家起步走”的总要求。 “1”指不放弃一个学生。公平对待每个学生，不把学生贴上好、差的标签，信任只有差异，没有差生。 “2”指转变教学工作方式。坚持在教学中讨论，在讨论中教学；坚持学生与教师的共同进展。 “3”指教学任务做到三清堂堂清，每天清，周周清。让学生当堂消化，不吃“夹生饭”。 “4”指课堂构造四部曲讲，练，评，收。教师讲一讲，学生练一练，师生共同评一评，收齐学生的课堂作业。 “5”指仔细抓住教学五环节。仔细备课，仔细上课，仔细设计批改作业，仔细辅导，仔细检测。 为了落实教学工作总要求，使之成为全体教师的自觉行为与主动追求，中心校以贯彻落实县教育局【20xx】94号文件为抓手，建立了教学质量月查制度、教学质量综合评价制度、教学质量责任追究制度、学困生辅导制度等八项教学教研制度，加强教学过程的督查，保证教学总要求、总目标的实现。 在开展教学常规检查中，我带着班子成员坚持听课评课，与授课教师面对面的沟通，共同探讨有效教学的方法与途径。为了准时了解把握教学状况，中心校统一组织期中期末考试，实行教师对调监考，集中阅卷，统一评比，并将评比结果与教师绩效工资挂钩。 20xx年，我校获得县教学质量综合评价三等奖。今年毕业班考试成绩较去年有明显提升。 三、保障学生安全是我的第一要务 今年3月份之后，外地少数学校突发严峻的不法侵害学生案件，依据上级要求，我校全体教职工马上行动起来，爱护学生安全，预防不法侵害，优化育人环境。我把保障学生安全作为自己的第一要务，重点开展以下几点工作。 一是加强学校门卫工作。学区内各小学都确定专、兼职门卫，明确门卫职责，建立门卫登记簿，全部外来进入学校的人员、车辆等必需出示有效证件、在门卫登记簿上签名后才能进入。教学时间，学校实行全封闭治理。学校挤出经费，新建两个门岗。规划村小再建两个。 二是加强值班巡查。学校每天安排一名领导、1-2名教师值班，值班人员提前40分钟或1小时到校，在学生上学、放学时在校门前巡查，组织学生疏散。中午放学后，留守学校值班。我自己也参加校本部、幼儿园值班。 三是成立校园安全应急小分队。全学区共有7支小分队，25名队员，主要负责突发校园安全大事的应急处置，预防与制止不法侵害、干扰学校教育教学秩序等大事。小分队统一配有警棍、手套等器械 ? 四是加强校园安全隐患的排查。建立了学校安全工作日志，做到每天查，月月报。检查中发觉的安全隐患准时处置。并以“校安工程”实施为契机，扩建众兴小学。 五是加强校园摊点治理。严禁流淌摊点进入学校，封闭了3处沿街门面经营户直通学校院内的后门。 六是加强学生安全教育与治理。把学生安全教育纳入教学规划中，做到有教师、有课时、有教案。落实教育局提出的安全教育“一月一主题”活动，并准时上报活动状况。加强学校的晨检、午检，对未到校、早离校的学生准时与家长联系，并作登记、统计，填入班级日志、晨、午检汇总表等。还常常利用国旗下讲话、班会、宣传栏等宣传安全学问。 七是落实岗位责任。与各小学校长签订学校安全目标治理责任书，各小学校长与班主任也签订了班级安全治理目标责任书，把安全责任分解到各个岗位，层层落实，个个负责，人人尽力。一年多来，我校没有发生一起学生意外损害案。 四、带好队伍是学校工作的制胜法宝 教师是办好学校的核心力气。没有高质量的教师就没有高质量的教学，没有教师的积极性与制造性，也就没有学校的内涵进展，没有学生的素养进展。我始终把依靠全体教师兴教办学作为学校工作的制胜法宝，增加队伍的向心力与战斗力。 中心校成立后出台的每项制度，都经过教师集体争论打算。在事关教师切身利益的绩效工资安排、职务聘任等方面，必经教师集体表决通过。尽管在争论过程中有着剧烈的争辩，但最终都能从公正公正中求得统一。有了群众根底，被广泛认同的制度，才能在学校治理中发挥作用。在财务收支方面，也即时公示，承受教师监视。我觉得，只有教师的民主权得到充分敬重，有了治理学校的知情权、参加权与决策权，整个队伍的仆人翁意识才会增加，教师才会积极主动地工作，而不是被动地承受任务。一年多来，我校在事关教师利益、公用经费治理、班子成员廉政等方面没有一起投诉。 知人善任，我未必能做到，但让每个教师都有施展才华的舞台确实是我心中的渴望。20xx年暑期，从配强班主任队伍，推动教师专职化，整体提高教学质量动身，经中心校屡次争论讨论，调整了10名教师的工作岗位，校本部的班主任通过竞争上岗，安排少数专业教师走教，调配、充实了三所村小的班子。通过一年来的工作实践看，成效是显著的，不仅充实了村小师资，加强村小班子，更重要的是激发了绝大多数教师工作的热忱，转变了工作作风，给教师们搭建了展现才华的舞台。 我始终把打造一支学习型、讨论型的育人团队作为带好队伍的重要抓手。借助课题带动、专家引领，促进教师专业进展。在开展“有效研修”课题中，我校教师摸索出“四相式”磨课的研修方式，在“相约课前集体备课、相聚课堂授课听课、相见在“问题树”下议课评课、相约上课二度授课”的流程中，讨论解决教学实际问题，关注学生的进展，猎取专业阅历。我校还通过教学开放周、学习汇报课、集体备课、集体学习、外出考察、校本培训等多种形式，使教师的学习、讨论常态化。 始终不放松师德建立。扎实开展学习实践科学进展观、“三风”整顿以及“学标准、强师德、树形象”活动；建立了师德考核机制，并与绩效工资挂钩。一年多来，我校教师无一例违纪违法。 从严要求班子。我常常与班子成员沟通，盼望大家都能“三高”、“三平”、“三爱”：“三高”是待遇荣誉上的高姿势不与教师争名争利，质量上的高标准工作要做就做得最好，不敷衍；作风上的高效率能独当一面开展工作，敢于负责。“三平”是平凡之中有追求，安静之中有热忱，寻常之中有责任；“三爱”是爱校之志，爱教之情，爱生之心。班子成员每个人心中都有这“三个三”，这个班子教师就信服，就有感召力。中心校成立一年多来，我校班子全体成员能做到以身作则，平常加班加点已成为常态。 五、让每个学生欢乐、安康成长是我的最高追求 我经常想，如何让走进我们校园的每个孩子都能获得终身受益的启蒙教育，在他们幼小的心灵播下幸福欢乐的种子，真正把素养教育、新课改理念落实到学校工作中，这是学校的使命，也是我的最高追求。主要做了以下方面的工作。 在开齐开足课程的前提下，开展大课间活动，大课间活动主要是“两操一舞一戏”播送操、眼保操、校园集体舞、五禽戏。我们本部二年级的学生也能完整地演练一套“五禽戏”。 培育学生的兴趣。学校开设了音乐、美术、舞蹈、象棋、阅读、乒乓球等兴趣小组，学生自由选择参与小组活动，每个小组都有特长教师进展指导。 开设校本课程诵读蒙学经典（三字经、弟子规等）。让优秀传统文化浸润孩子的心灵，从中吸取心灵成长的养分。 关爱留守儿童、特困儿童与学困儿童。创立了留守儿童之家，联系爱心企业捐资助学（70人获得长效资助），建立了学困生辅导机制。 学校还装备了微机室、电子阅览室、图书室；装修了教学楼，修建了道路，改善学生学习条件，让孩子感受 到学校不仅是学习的场所，更是他们欢乐安康成长的精神家园。 在过去的一年多时间，尽管我与教师们付出了努力，但中心校工作亮点少，与上级要求、家长期盼还有很大差距。在中心校迁址新建上，争取乡党委、政府重视的力度不够，整体优化学区教育教学治理，丰富办学内涵，追逐城市教育任重而道远，我深感压力大，责任重，下一步准备：积极稳妥地推动撤点并校工作，优化学区教育资源配置，实施教师专职化，加快中心校建立进程，进展学前教育；尝试以“劳”立品、以“心”养性、以“艺”练情、以“学”促能、以“理”导行的整体优化农村学区育人途径，创立有内涵有品位有特色的农村学区中心学校。 干部德的述职述廉报告篇2 尊敬的*局长、人口计生局各位领导： 您好! 首先，特别感谢各位近二年半来对我的信任和照顾。 由于诸多个人缘由，我经过深刻冷静的思索后，打算在局工作不是很忙的时候，严肃的向局领导提出辞职恳求。 来到人口计生局二年半了，有过欢乐，有过收获，也有过绝望和苦痛。单位的人际关系和工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。 这段时间，我仔细回忆了这二年半来的工作状况，觉得在这里工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会熟悉社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这二年半来各位领导对我的关怀和教育，同事们对我的帮忙让我感谢不尽！ 但同时，我觉察自己对这份工作的兴趣也渐渐减退了，工作激情渐渐消退。我不盼望自己带着这种心情工作，准备改行，所以打算辞职，请各位领导支持。 再有提出辞职的客观缘由，是我和妻子分割两地，两人工资都偏低，成为典型的“月光族”，同时还面临着房子和孩子等多方面的问题，两人产生了不少冲突，所以我打算辞职。 请各位领导谅解我做出的打算，也原谅我实行的暂别方式，我会在上交辞职报告后尽快完成工作交接。 同样在短短的二年半时间，人口计生局取得了很多优异的成绩，我很圆满不能为单位辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福单位的明天更加美妙！各位领导及同事工作顺当，万事如意！ 辞职人：* 20xx年2月10日 干部德的述职述廉报告篇3 一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增加党性观念，正确对待权利、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权、做人民的公仆，根据党的廉洁从政的要求，仔细落实廉政监视责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉承受群众监视。 一、 加强廉政学习，提高廉洁意识，注意自我预防 本人能够积极参与局党委组织的廉政警示教育活动，学习党和国家关于党风廉政建立的若干规定、各项党纪政纪，并经常对比党纪法规仔细查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的熟悉，还增加了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性，到达能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。 二、 严格以身作则，到处防微杜渐 我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”，因而我经常自重、自省、自警、自励。一年来，在工作中和生活中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权谋取不正值利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定，没有假公济私的行为；没有利用职权为亲友及身边工作 人员谋取利益；做到了艰难奋斗、勤俭节省，制止讲排场、比阔气、铺张铺张。还严格做到了遵守廉政建立若干规定，标准了自己的从政行为。 三、 树立了正确的权力观、利益观，正确行使权力 作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权力，淡化“官念”和权欲，用寻常心对待官位，用责任心对待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了“慎欲”，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正做人，明明白白工作。三是做到了“慎微”，做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，防微杜渐，力争做到大事不糊涂，小事不马虎。四是做到了“慎独”，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道德标准衡量、约束自己。 四、 坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责 一年来我始终坚持“集体领导、民主集中”，做到不该说的不说，不该做的不做，全力维护部门的团结和统一。在招商引资工作中，我用真诚的态度打动投资者，用科学的分析吸引投资者，增加投资者的信任感。一年多来，共接待海内外客商九十多批次，合计两百多人次。每次来商，我都会有针对性的做好效劳工作，具体介绍江都优越的投资环境，带着客商观察江都优越的地理位置，供应城市进展相关资料和工程投资的相关手续，尽力为客商供应最优质的效劳，保证优质的工作质量，提高工作效率，贯彻“投资不成情意在”的工作理念，真正形成“亲商、重商、安商、富商”的气氛，做到宁愿多谈一千，不行无视一个，让客商有宾至如归的感觉。 五、提高学法知法、依法办事 树立社会主义法制理念，不断提高学法知法、依法办事、执法为民、遵章守纪的自觉性，积极参与“五五”普法教育。严格办事程序，做到公开、公正、公正，没有因违法办事引起纠纷大事和造成不良影响的状况，自觉遵守法律法规，维护党员干部的良好形象。 在今后的工作中我会仔细改良，力争把工作做得更好，恳请领导和同志们指出我的诸多缺乏和过失。我将虚心承受，鼎力改良。 干部德的述职述廉报告篇4 20xx年，县工信局领导班子在县委、县政府的正确领导下，全面落实年初确定的工作目标和措施，各项工作顺当开展，取得了明显成效。 一、加强学习，强化熬炼，领导班子综合素养有了新提高 一是围绕创立“学习型机关”活动，加强理论学习，不断提高班子成员的政治理论水平。二是强化分工协作，充分发挥领导班子的集体领导作用。坚持分工不分家，对局内重大问题坚持集体争论、集体打算，不搞一言堂。三是注意实践熬炼，充分发挥领导班子的整体效能。领导班子牵头分组推动中心工作，形成有合作、有竞争的工作机制。 二、仔细履职，强化措施，各项重点工作取得新成绩 一年来，县工信局领导班子狠抓各项重点工作的落实，取得了较好成绩。我局先后荣获20xx年度工业崛起“年度奉献奖”、工业进展先进县（市）、市20xx年度实施中小企业成长工程“先进县（市）”、县20xx年度招商引资工作三等奖和20xx年度全县新农村建立“先进挂点建立单位”等荣誉称号。 一是抓好运行调度，推开工业经济速效双增。重点做好电力供给调控和企业融资保障工作，年内新增了两家小额贷款公司，为今后解决我县工业企业融资担保供应有力保障。111月，全县规模以上工业企业总产值、工业增加值、主营业务收入三项工业经济指标均提前一个月超额完xx县市下达全年目标任务，并提前一年完成三年翻番。有望进入全市工业进展强县行列。二是抓好招商引资工作，不断增加工业进展后劲。10月份和广研光电科技有限公司签订总投资6亿元的三基色荧光粉及led稀土节能灯新光源产业化工程。三是抓好在建工程，努力提升工业进展质量。重点推动韬略运动器材一期、明升五金工艺等2个工业工程竣工试产工作和跟踪效劳好三基色荧光粉及led稀土节能灯新光源产业化工程。四是抓好构造调整，努力构建现代产业体系。引进的三基色荧光粉及led稀土节能灯新光源产业化和松岩冶金材料等工程，使我县的稀土、氟化工产业链向终端产品延长。五是抓好两化融合，加快推动新型工业化进程。企业信息化、“数字园区”、电子监察和网上审批等工作顺当推动。六是抓好墙材革新，推动节能与资源综合利用。加大墙革基金征、执法与宣传力度。七是抓好各项中心工作，切实增加进展合力。挂点金龙镇合头村跃前村小组新农村建立点的村庄整治工作，顺当通过县新村办第一批验收，“三送”活动中着重帮忙群众办实事、做好事，得到当地群众好评。 三、加强领导，落实责任，党风廉政建立取得新成效 一是加强组织领导，仔细落实党风廉政建立责任制。把党风廉政建立列入重要的议事日程，切实做到同业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是强化教育治理，切实增加领导干部廉洁从政意识。一年来，我局系统内未消失因廉政问题而被检举、投诉及查处的状况。三是强化执行监视，仔细遵守廉洁自律各项规定。标准公务用车和公务接待，进一步深化和完善了政务公开制度，主动承受社会各界监视。 一年来，县工信局领导班子带着全体干部职工狠抓各项工作落实，取得了肯定的成绩，但也存在一些问题和缺乏，我们将在今后工作中不断加以改良和克制，同时也欢送社会各界进展监视，并提出珍贵意见建议。 干部德的述职述廉报告篇5 过去一年中经过群众路线教育实践活动，使我的思想熟悉得到了显著提高，同时通过群教活动中问题整改使自己的问题得到了不少的改良。结合群教仔细学习党风廉政建立的相关文件，努力做到廉洁执法、廉洁从政。现进展2022年度述责述廉报告。 一、履行“一岗双责”的状况 1.推动责任落实状况。根据党风廉政建立“一岗双责”的要求，仔细做好分管工作的党风廉政建立工作。特殊是对分管的安监执法大队这一块，屡次与大队进步行交心谈心，对执法大队提出廉洁执法的要求，要求执法大队严格按程序、根据标准实施行政执法行为，一年来没有消失违反廉政规定的行为。同时在分管的干部人事工作中，严格遵守市委组织部关于干部选拔作用的有关规定，进展干部的选拔作用。没有消失违规用人的现象。 2.加强教育监管状况。加强与分管的中层干部的谈心谈话，今年先后与分管的科长(大队长)进展了至少一次以上的廉政谈话，对科长存在的一些倾向性问题进展了提示式谈话。同时对执法人员执法行为进展严格监管，全部的行政惩罚都严格根据程序进展治理，催促了执法人员的标准执法。 3.加强作风建立状况。作为分管党群工作的分管领导，积极协作纪检组长加强作风建立工作，通过制度建立、党课教育、民主生活会等方式，推动党员干部包括自身作风建立，强化了作风。 4.推动预防腐败状况。积极参与纪检组安排的各种预防腐败教育活动。特殊是安排的警示片的观看，警示案例的学习，并积极撰写了心得体会。同时积极协作纪检组开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。 二、遵守党的纪律状况 1.严格执行政治纪律，坚决落实中心、省委、成都市委、我市重大决策部署。特殊是加强十八届四中例会精神的学习，积极参与群众路线教育实践活动。坚决拥护党的各项打算，特殊是对周永康等的查处。 2.仔细执行相关的组织纪律。作为分管干部人事工作的分管领导，严格根据干部选人用人的有关规定开展推举、考察、党组讨论打算、公示、报告等程序，做到公正地选人用人。对重大事项做到请示汇报，凡涉及财务、人事及在行政执法中的重大行政惩罚，都严格坚持先请示再执行的原则。 3.严格执行财经纪律，无违规使用公款吃喝现象。 4.严格执行工作纪律，严格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要领导报告及向办公室告之去处。对于上级和党组安排的工作均不折不扣地完成。 5.在生活中严格执行生活纪律，特殊是在工作期间没有消失做工作以外的事情。在节假日偶有与朋友三事聚聚餐打打牌的现象，但没有使用公款，也没有进展浪费消费。在打麻将中没有与监管对象进展打麻将的现象，也没有进展赌博活动。 三、落实八项规定、转变作风的状况 1.公务用车配备使用状况。没有配备公务用车。 2.办公用房使用状况。办公用房状况。现办公用房使用面积约为10m2，系与人合用办公室，符合规定标准。 3.担当领导干部以来，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。 4.担当领导干部以来，自己没有因公(私)出国(境)。 5.亲密联系群众状况。积极开展下基层活动，本年度先后三次到白鹿水观村、敖平紫泉村、天彭镇天府中路社区等开展下基层帮扶活动。同时在群教活动中到企业和乡镇开展调查讨论。解决实际问题3个。 四、廉洁自律状况 1.没有参与过影响公正执行公务的旅游、消遣、健身、宴请等活动的状况。 2.没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的状况。 3.按规定按时、照实向组织报告了个人有关事项的状况。 4.无住房违规状况。 5.不存在违规违纪投资状况。 6.配偶、子女及配偶从业状况。家属子女从业状况。妻子张文霞系彭州市试验小学一般教师，儿子杜俊超现就读于浙江大学信息工程系大二。 7.无配偶、子女移居国(境)外的状况。 干部德的述职述廉报告篇6 各位领导和全体参会同志们： 现在，我代表茹家庄村党支部就20xx年前半年落实党风廉政建立责任制工作和班子成员及本人执行廉洁自律状况进展汇报。 一、半年主要工作 1、充分发挥我村基层党组织的核心领导作用，根据镇党委要求，引导全村党员积极开展党的群众路线教育实践活动，活动中我们通过专题调研、民主评议、发放征求意见卡、召开座谈会等方式，共走访群众160余人次，个别谈话9人次，共征求意见22条，经汇总疏理后共16条，为立说立行立改以及下阶段开展活动奠定了良好的根底。通过活动开展，坚决了党员的抱负信念，加强了组织队伍建立，彰显了农村党员为民效劳的宗旨，为实现我村经济提升，打好了根底，为解决好群众关怀的热点、难点问题，促进干群关系，维护我村稳定，做出了奉献。 2、着力以经济建立为中心，在去年种植中药材黄菊花的根底上，今年又引进了新品种，扩大种植规模，到达200余亩，不断探究科学治理技术，为村民增产增收做出努力，并积极争取上级部门支持，筹备新建菊花深加工工程，为后期菊花烘干做预备。 3、连续做好一村一品核桃干果经济林工程，做好核桃树的科学治理，通过核桃专业合作社为种植户供应各类信息和技术指导，5月份通过了省里一村一品领导组的验收。 4、整治村内环境卫生，定有专职保洁员对村内主道进展清扫，保证洁净干净，这项工作已顺当开展;村民集中地兴建2个公厕，分别在村东、村西、村北兴建5个灰渣点，让村民灰渣不得随便倾倒，彻底改善村内环境，此项工作正在筹备推动，另外，在入村主道两旁栽植400余株白蜡，增加绿化面积，改善人居环境，此项工作已完成。 5、团、妇、武、民调、治保、老龄、教育各项工作协调并进，呈现了安定祥和的进展气氛。 二、五大工程实施状况 1、做到警钟长鸣，利用各种会议，正反面典型事例给两委成员提出警示，实际中做到相互制约、相互监视。 2、仔细贯彻落实上级有关精神，坚持不断地完善廉政文化建立工程，从制度上构筑防备体系。 3、积极开展阳光理财制度和重大事项流程化治理，完善村级纪检监视机构，除由党员、村民代表组成的理财小组审核报销凭证外，对重大事项严格执行“四议两公开”工作法，凡涉及经济工程、物资选购的人员，无论选购及工程核定都有2人以上的当事人进展审核。 4、每年进展两次大型会议，由两委成员进展述职述廉。 5、对群众反映较为集中的问题准时解决，一时解决不了的向群众做出细仔急躁的解释工作，使群众反映的突出问题到达妥当解决。 三、两委成员廉政自律状况 20xx年前半年我们村两委成员在上级党委、政府和村党支部的领导下，结合本村实际，积极完成上级交办的各项工作，主动谋划本村进展规划，扎扎实实带着群众勤劳致富，严格执行“四议两公开”制度，对在新农村建立中的工程承包和各项建立工程，实行党员大会、村民代表大会议事和招标、拟标方式，做到公开、公正、公正。对村民关注的财务开支实行公示，对村民建房审批、规划生育实行公示制。 四、本人廉洁自律状况 20xx年前半年在各项工作中，严格执行两委成员治理制度，牢记自己的工作职责，凡超出职责范围的事情和村务大事都由党员议事会和村民代表议事会争论打算或两委会表决后，形成全都意见前方可实施，严格执行镇相关规定，任何款待费用及交通通讯费均不得入账报销。 五、个人重大事项申报状况 我全家无经商办企业人员，半年内婚丧嫁娶的事情在我家没有发生，我没有特权，也没有收受任何礼品和现金，坚持执行上级文件有关规定，坚持执行村两委规定和实行镇审核批复制，做到了两袖清风，一心为公。 六、存在问题及努力方向 在党风廉政建立和反腐工作进程中，做出了一些成绩是应当的，但还存在很多缺乏的地方，与党风廉政建立要求还有肯定的差距，在今后的工作当中，我们更应不断地加强廉政反腐工作的力度，不断学习各级党委党风廉政建立工作精神，把反腐倡廉真正融入到工作中，落实在我们每个村干部及其家属的实际行动中。 干部德的述职述廉报告篇7 xx年度，本人在集团公司党委的领导下，在职能部门的正确指导下，仔细总结过去工作中的阅历，不断克制过去工作中的缺乏，以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，在自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高，物业干部述职述廉报告。仔细完成了各项工作任务。现将一年来的思想、学习和工作状况汇报如下： 一、加强学习，努力提高自身素养 我坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。一年来仔细学习了陕西省物业治理条例、物权法、物业治理人员与业主之间发生的案例分析以及国家有关物业治理的规定和方法，通过学习提高了自己的业务水平和治理水平，特殊是参与了集团公司组织的党员培训和近期参与省公司组织的科级培训班。培训期间，先后学习了怎么样打造高效团队、战略执行与复命、省公司十二五进展规划，干部选任四项监视制度中国共产党九十年进展史非人力资源的经理人的人类资源治理中层治理务实举要电力企业改革中的治理者观念创新全景公文写作等十几门课程并在延安参观学习。学习内容精广相济，理论和实践结合严密，这都给我留下了深刻的印象，引发了深深的思考，获益匪浅，感悟颇深。 通过一年来的学习，使自身思想政治素养有了很大提高，提高了熟悉，转变了观念，增加了创新意识和工作的自信念，这些收获对自己今后的工作都有着重大的指导意义，述职报告物业干部述职述廉报告。 二、恪尽职守，仔细作好本职工作 一年来根据物业公司治理向市场化转型的观念，不断强化物业治理的经营经理念，实施精细化治理，工作中，仔细履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。 1、仔细负责地做好调研和职工转变观念的教育工作。上半年以来，为了加速后勤治理向市场化转型的观念转变，先后和班子成员到一、四公司以及社会上一些治理好的物业公司去座谈学习了解他们的治理阅历和好的做法，通过比拟和学习，使我们的工作方法更多和使我们思路观念得到了肯定的转变。 2、科学治理，严格掌握本钱。年初我们对锅炉人员进展了培训，以及对锅炉本钱进展了分析，具体记录了当日的流量并进展分析，并依据天气状况不断转变流量，这样不但节省了本钱，还得到了住户的赞扬。使供暖本钱较去年节省了 20余万元，收到了良好的效果。 3、以身作则，按制度办事，完成了大量工作。仔细调研把握状况。为了更好地转变治理理念，先后对有关单位的物业治理进展了沟通和学习，通过和他们交谈，给自己的工作带来了很好的思路和启迪。完善制度。对自己分管的部门和人员的职责进展了完善，充分表达用制度治理人、用制度办事的治理理念。先后制定了合同治理方法、计量及统计工作规程等，真正做到用制度治理人，用制度约束人。 4、协作基建办完成了大量工作。随着职工住宅楼建立的全面推动，对物业公司的工作来说注定是不平凡的，水、电的抢修随时都有可能发生，在每一次的抢修中本人都能到现场和大家一起完成任务。满意了基建要求保证了施工进度。 5、协作供电局完成了火电社区的户表改造工作。经过这段时间的运行状况看，窃电行为有了明显的改观。同时利用户表改造，实行了不清理欠费不发电卡的方法，清缴了多年的历史欠费。 6、日常的修理工作。三季度以来水的抢修4次，物面修理6户，特殊是对4号楼公厕的改造，克制了长流水状况，仅此一项每年可节省水费1。5万元。通过对出租房的改造，杜绝了有些住户利用房屋的破旧为理由拒绝交纳各种费用的现象。 7、对三个住宅小区的采暖设施进展了维护和保养保证了正常供暖。 8、积极提倡科学治理精细化治理，严格把关今年在小型基建的修理费用可控在控。通过经营分析，今年的各项经营指标完成较好。所以我坚信在各级领导的领导下，在物的业公司全体干部职工的共同努力下，肯定能完成集团公司下达的各项指标。