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年企业团委工作计划书格式 2023年企业团委工作规划书格式1 *年是集团公司深层次改革和加快进展的推动年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了进展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步根据效劳大局、效劳青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、效劳为重、进展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的进展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。 *年集团共青团工作的指导思想是：高举*理论宏大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建立和思想建立，全面提高团员自身素养，活泼企业青年员工的文化，推动企业加快进展。并本着“效劳青年、效劳企业”的宗旨，运用现代化手段进展团籍治理，探究适合企业现状的团委组织形式和方法，加强干部团员的培训与考核，为集团进展储藏优秀人才。 一、强化组织意识，表达组织优势。 近年来，随着国内市场经济的蓬勃进展，企业体制变革的加速，以及人才流淌的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中渐渐忘却或消逝了。集团今日成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。 作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策划，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的熟悉。使每个团员思想上合力，行动上合拍。 其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广阔的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必需考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，肯定要走在前面，发挥榜样带头作用。要教育引导各级团干坚固树立“对上负责，对下效劳”的工作态度，塑造责任意识、效劳意识。第一，依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，准时讨论解决青年工作中存在的问题。比方，我们明年将建立青工思想月报制，准时了解青年思想动态。其次，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关怀和帮忙，拉近团组织的和团员青年的感情。 *年，集团团委将借鉴“栖霞建立”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的珍贵阅历，充分结合本企业的实际状况，本着“围绕(党政)中心是根本，效劳青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建立是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。 第一，在扩大基层团组织有效掩盖上下功夫。要实现有效掩盖，一是要构建网络化的基层组织体系;二是要推动基层组织形式创新;三是要建立动态的团员治理模式。实现基层团组织对流淌团员的动态跟踪治理，努力做到团员流淌不流失。其次，在增加基层团组织内在活力上下功夫。增加内在活力是团的基层组织建立的根本目标。只有不断激发自身的积极性、主动性、制造性，增加主动适应、自我完善、自觉提高的力量，才能实现基层团组织建立的长远进展。一是要发扬团内民主;二是要积极稳妥地推动基层团干部直选(采纳不提候选人的直选方式);三是要加强基层团组织制度建立。第三，在提高基层团组织效劳力量上下功夫。效劳力量是团组织生命力所在，就基层组织的力量建立而言，关键是要提高效劳青年的力量。一要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的详细需求和团组织有力量供应的效劳很好地结合起来，内容上要敬重青年的选择，实施中要强化青年的参加，效果上要注意青年的评价。“需求+可能”，始终应当是基层团组织效劳青年的重要视角。二要注意工程带动。基层团组织不行能也没有必要包打天下，要联系实际、发挥优势，打造若干青年欢送、党政支持、员工认可的效劳，通过每年扎扎实实抓几个详细工程，辐射带动效劳力量的提高。三要讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和规划，也是工作要求。要努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使效劳青年的工作更具实际效果。 团的基层组织建立是一项长期的系统工程，是慢功夫、真功夫、实功夫。所谓慢功夫并不是说我们可以渐渐来，而是必需以只争朝夕的精神状态常抓不懈;真功夫指的是加强基层团的组织建立对于每一位团干部来讲，既是一种锤炼，也是一种考验;实功夫指的是我们工作的成效要表达在增加团组织战斗力上，不行能一蹴而就，也不行能一劳永逸，要出实招、办实事、讲实效。 二、建立晋升渠道，完善晋升体系。 共青团作为先进青年的群 群众组织，必需将最优秀的青年选拔到团的工作岗位上来，否则，团干的素养直接影响着企业团的工作的开展。假如我们的团组织缺乏现代企业治理、力资源开发学问，缺乏筹划意识、战略意识，往往局限于机械完成上级布置的任务。那么我们的工作将是一潭死水。 因此，*年另外一项重大的任务就是在企业内部建立青年团员成进步步的培育体系，让有力量又想干的人担当的工作责任，使他们早日挑起重担。这不光是为团组织输送人才，更重要的是，我们要从企业内部，为企业的进展挖掘更为适合的治理岗位人才。 三、活泼企业文化，增加企业活力。 企业文化是企业的灵魂，它对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，它能使企业具有更强大的生命力。团员青年是塑造企业文化的一支劲旅，而企业青年精神是企业文化的重要组成部份，在企业文化建立工作中，共青团责无旁贷。 首先要从治理上打造企业文化。团委要围绕企业文化的创立目标，加强对青年的治理，并适时地进行各种活动，将青年思想引导到企业文化建立上来。如开展“顾客重于企业”、“诚信为本，实干创新”等大争论，引导青年员工树立共同的价值观;其次从制度上打造企业文化。建立健全各种治理制度，在“制度管人”的根底上上升为“文化管人”，实现“制度治企”(法治)与“文化治企”(德治)相结合;第三从实践中打造企业文化。企业文化最终要通过企业自然人的行为和语言表现出来，能否实施一个良好的青年企业文化工程，为企业文化建立效劳，其关键和根本的一个因素是团委治理层的重视和身体力行。 *年，团委最终一项工作就是在活泼企业文化的根底上，通过开展“培育青年岗位能手活动”，增加企业的活力。 青年岗位能手是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，娴熟把握本岗位各项业务技能和理论学问，能够优质并超额完成岗位各项年度考核指标，制造了较好经济效益的企业青年职工。 培育青年岗位能手活动的总体目标是：在企业中普遍开展青年岗位能手活动，使多数青年员工成为具有良好的岗位文明、娴熟的岗位技能，并制造出显著岗位效益的各级青年岗位能手，同时，造就一大批“品德优良、技能精湛、奉献突出”的优秀青年治理、科技、技术带头人。 培育青年岗位能手活动的根本运行规章是：以各级团组织牵头协调，协同企业人资等部门一起实施，以企业青年为行为主体，以岗位为根本单位，以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为根本内容，以培育为中心环节，以标准、考核、评定、嘉奖为主要手段，建立与现代化企业制度相全都的运行机制。 开展培育青年岗位能手活动，是社会主义市场经济条件下增加企业活力，进展经济的重要途径。开展培育青年岗位能手活动，大力提高青年才俊的素养，培育和造就一支技术大军，对增加企业活力，提高员工素养和企业进展水平，具有非常迫切的现实意义。 全面开展培育青年岗位能手活动，要以企业岗位责任制为根底，以岗位技能培训作为中心环节，实行拜师学艺、模拟训练、推广先进、岗位训练等方式，开展多层次、全方位的岗位技能训练。把培育青年岗位能手活动与各个单项活动有机结合起来，为各个单项活动注入新的内涵和活力，推动这些活动更深入有效地开展。以拜师学艺法为例，首先，确定师徒帮教对子。师傅的选择，主要是选择那些具有较高技艺和责任心的人担当。其次，签订师徒合同书，明确师徒职责。合同书包括师傅应教授的详细内容(除教技术外，还要带思想、带作风)，徒弟学习所应到达的目标，学习过程中的考核方法，学习过程中的检验结果，师徒双方及人力资源部认可等内容。第三，召开师徒签约大会，师徒在合同上签约，并由主管领导签字，协议生效。第四，跟踪考核。依据师徒合同的内容和双方的职责逐月由活动的团组织和人力资源部进展仔细考核，做好记载，并准时将考核状况转达师徒本人。第五，明确奖惩罚法。依据协议要求和帮教学习进展状况准时给师徒以奖惩。 *年，我们要做的还许多，新团委刚刚成立，新的组织，新的人员，新的作风，新的开头。我们信任，在集团党委的关怀指导下，在集团高层的大力支持下，我们团的工作肯定能开创美妙的将来。 篇2：8月学校团委工作总结范本 2023年8月学校团委工作总结范本 转瞬间，已经半年过去了，作为我们班的团支书，我也在想这半年来，我毕竟收获了什么，从刚刚开学时同中文班的联谊到期末接近帮助学习委员组织我们班同学每周二晚自习英语、数学交替考试，我依旧感觉我们团委为班级做的的东西还是不够。 同中文班的联谊是在中秋节那天晚上，地点是在“风雨球场”，活动总得来说还算胜利，可是由于预备缺乏，还是有许多的缺陷。使我得到许多有益的阅历。比方说，假如要进行一次活动，必需考虑到可能发生的总总事情，真正做到有备无患。像那种组织消遣活动，肯定要把每个节目依次排列，而且，活动后的后勤、预备等等等等都要想到，做好物资思想上的预备。 后来响应团学办公室的号召，开了一期“关于陆昊同志讲话精神的学习”的主题班会。班会气氛还好， 也是由于从前没有组织过像这种内容的主题班会，我只能努力传达文件精神，而且参加自己对基层团组织建立的理解。全力落实“团的领导机关要眼睛向下，重心下移，以的决心加强基层团组织建立”。当时，我着重和同学们探讨了“陆昊同志强调中国青年要有的五个目标的追求：坚决的抱负信念和抱负主义追求，学术精神，扎实的根本理论，合理的学问构造以及比拟全面的综合素养。”由于我想，作为刚刚经受了艰难的高三生活的大一新生，很简单迷失方向，因而，从刚刚入学开头，我们就应当树立清楚的目标或者抱负。我想，这种将传达上层团组织精神和鼓舞同学进展启发性主题相结合的班会，应当是一个比拟胜利的班会。这种阅历值得进展和发扬。 由于我们班比拟特别，有三个同学在转团关系上消失了问题，只能从大学重新入团。他们也在这方面表现得比拟积极，在班级各种活动中都很活泼。努力表现自己，积极向团组织靠拢，在今年十月份又以全新的面貌写了入团申请书。 同样是在十月份，我们进展了荣耀而严厉的“推选优秀团员入党”的活动。宣传委员积极宣传这次活动的重要性，提高大家的精神熟悉，为选出真正合格的“优秀团员”作出了突出的奉献。组织委员也组织了我们班全体共33人进展了对候选人的无记名公选。我们考虑到多种因素，包括侯选人的日常行为表现，思想方向，学习成绩等等综合因素。最终胜利选出了三名“优秀团员”。我有幸入选，我深知它的荣耀性，也深深感到自己身上的责任。我想，我会坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，不断加强学习，提高个人素养，加强党性修养，在团委工作上积极进取，开拓创新紧紧围绕上级团组织的工作部署和院党政工作中心，制造性地开展工作，承受党组织的考验。 篇3：学校团委工作规划范例 2023学校团委工作规划范例1 一、指导思想： 以党的十八大精神为指导，在校党总支的领导下，结合我校*年主要工作目标与任务，积极探究，大胆创新，把政治思想工作和学生的实际需要严密结合，切实开展我校团委工作。 二、详细工作与措施 (一)强化组织建立，标准班子治理 1、连续做好团员档案的整理、新进展团课培训等常规工作。强化团员的治理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我治理、自我制造和自我进展力量。落实团干部例会和团干部培训制度，做到一月一次团干部会议，使团的工作落实到实处。 2、学生会工作做到踏实有效，作风严谨。 注意学生干部力量培育和提升，坚持每周一次学生会干部例会，科学地治理学生会干部，提高他们的治理力量、协调力量、创新力量等等。各部门每周一次部门工作会议，每月一次学生会全体学生会成员大会，着重学生会成员的工作方法、态度和作风，不断学生会成员的素养。学生会成员要做到团结友爱，相互合作，积极进取，在全体同学当中树立良好的典范作用。 3.将学生会纪检部变更为安全纪检部，在原有的工作职责根底上增设帮助校安全处进展校园安全检查和监视。 4、仔细落实完成上级团组织安排的各项任务，积极创立南京市五四红旗团委，增加校团委的影响力。 5、充分利用各类媒体平台，加强部门宣传工作。利用校园网、市职教网等网络平台积极宣传部门的各项工作和成果。努力构建新的校园媒体平台，如校园电视台公布校园新闻，出版校报、校刊等，让部门的各项活动和风采得到充分展现。 (二)丰富主题活动，彰显团的活力 1、结合雷锋活动月、成人仪式、五四青年节等活动主题，积极开展各类青年学生活动，并号召各班级团支部围绕相关主题，开展丰富多彩的主题团日活动。 2、为了更好地发挥我校青年志愿者奉献友爱的精神，结合上级团组织安排的各项活动，组织号召全校青年同学，积极开展和参与一系列的志愿者活动和社会实践活动。本学期在福利院、敬老院、金牛湖等原有志愿者基地的根底上，校团委还将联系南京地铁，开展地铁志愿者效劳活动，并将在马上开通的宁天城际线路上增设长期的志愿者效劳基地。 3、积极组织广阔青年同学参与校级以上的竞赛和活动，如南京市情景剧大赛决赛，全国文明风采大赛等。转变以往以数量拼机率的模式，遵循以质量搏时机的理念，精挑细选，重点打磨，争取获得更好地成绩。 (三)教学做知行合一，实践周稳中求新 教学做实践周工作始终是我校德育工作的一个亮点，多年来始终在稳步开展中力求创新，尤其是在上学期进展了大量的内容增设和模式创新以后，得到了很好的德育效果。本学期教学做实践周还将根据以下几点思路仔细开展: 1、仍旧坚持以团委中心，负责发动、指导和评价，以青年志愿者协会为详细的过程监视团队，充分发挥学生干部的积极性和能动性，同时他们的全程参加治理，也细化了治理过程，增加了活动效果，彰显了学生仆人翁意识，更加表达了学校一贯的校园民主化治理的理念。 2、连续在实践周过程中开展相关主题课程教育，丰富教学做实践周内容，增加实践的德育效果。本学期12级各班级马上定岗实习，为了帮忙他们走上社会之后能够更好地进展职业定位和进展，教学做实践周的主题课程增设职业生涯规划和就业指导两节主题教育课程。 3、连续强化教学做实践周对学生的纪律治理功能，结合学工处学生治理标准和要求，增设局部纪律监视岗位，增加纪律监视时间段。 (四)开创社团新局面，构建德育新平台 通过上学期一学期社团活动的开展，我校的社团工作已经初步取得了一些可喜成绩，但是还是存在局部社团治理不标准，目标不明确，成果不显著等诸多问题。本学期还将大力开展学生社团建立工作，转变治理模式，强化指导效果，突出成果展现，争取打造5个品牌社团。 1、社团活动开展仍旧定周三下午两节课为社团活动日，社团实行教师集中指导骨干，骨干进展成员的模式开展活动，既能够力气集中，又能够扩大社团影响，有利于社团的建立。 2、社团活动要制定学期活动规划，明确活动目标，强调过程治理，注意成果展现。社团活动可以结合校园文化活动和各类竞赛评比来开展，社团成果展现可以由阶段性展现和学期完毕展现相结合。 3、为了更好的宣传校园社团文化，扩大社团影响力，本学期校团委将尝试性的开展首届校园社团文化节，让各个社团活动的成果能得到集中的宣传和展现，并结合角色教育和顶岗实习，进行一次学生社团巡礼展演。这样在原有校园文化艺术节的根底上，又构成了一个新的德育活动平台，增加了活动载体，提升了育人功能。 (五)青奥会齐心协力，“同心结”力争出彩 学校青奥会“同心结”活动小组，必需严格的根据青奥组委会的要求，按时按质按量的 的完成各项任务，做好青奥文化教育代表的选拔和青奥文化小屋的布置工作。组织开展各类青奥主题活动，并且主动积极与结对国家的结对学校进展文化沟通和互动，让学生更深入的了解青奥，参加青奥。在8月份青奥会进行期间，我校能在青奥文化村将我们“同心结”的活动成果进展精彩的展现，争取利用青奥这个国际平台对学校进展好的宣传，提升学校的知名度和影响力。 三、活动安排： 二月份 1、召开全体学生会干部及成员会议 2、你召开本学期社团建立工作会议 3、开展青奥“同心结”活动国际沟通活动 4、出一期石韵文学报、宣传橱窗、校园传真 三月份： 1、 各班学雷锋主题团日活动 2、 雷锋事迹学习活动(讲座、宣传片等) 3、 福利院送暖和 4、 聋哑学校献爱心 5、 地铁志愿者效劳活动 6、 参与第四届南京市情景剧大赛决赛 7、 出一期宣传橱窗、石韵文学报、校报、校园传真 8、 参与青奥“同心结”活动测试赛 四月份 1、十八岁成人仪式宣誓仪式 2、开展各类社团活动 3、 出一期宣传橱窗、石韵文学报、校报、校园传真 4、 连续“同心结”各项活动的开展 五月份 1、 新进展团员团课培训 2、 新进展团员入团宣誓仪式 3、 五四表彰(优秀团员、优秀团干部、优秀团支部) 4、出一期宣传橱窗、石韵文学报、校报、校园传真 六月份 1、 文明风采大赛 2、 首届社团文化节 3、 社团巡礼展演暨定岗实习欢迎会 4、 学生会各部门、学生社团学期总结工作 5、 连续“同心结”各项活动的开展 6、 团委工作总结 7、出第一期校刊 七月份 1、暑期社会实践活动 2、“同心结”活动 八月份 入驻青奥世界文化村，正式运行青奥文化小屋