干部赴基层转变作,我化解矛盾服务群众活动一阶段工作总结.docx

干部赴基层转变作,我化解矛盾服务群众活动一阶段工作总结 干部赴基层转变作,我化解冲突效劳群众活动一阶段工作总结 社区开展干部赴基层转变作风效劳群众化解冲突活动第一阶段工作总结 依据自治区党委、政府和市委、市政府、南城街道关于开展转变干部作风加强机关行政效能建立活动的部署，社区仔细贯彻落实，在社区干部中开展转变干部作风效劳群众化解冲突活动。现将第一工作状况总结如下： 一、发动部署阶段工作主要措施 （一）是仔细进展了思想发开工作。支部于2月29日召开了部署会议，统一熟悉；3月2日召开了社区干部发动会，街道包片领导姜新天副书记在会上亲自作发动报告，贯彻了地、市会议精神，分析了当前社区干部作风存在的问题以及工作效能低下的缘由，就社区活动开展作了部署，并提出了明确要求。 （二）是快速成立活动组织领导机构。准时调配精干力气，落实责任人，明确分工，快速开展工作，形成了支部领导亲自抓、负总责，班子成员齐心协力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的合力。 （三）是组织干部仔细学习自治区党委副书记韩勇、地市领导重要讲话；组织社区干部集中收看和学习领导讲话视频，为活动顺当开展打下坚实的思想根底。 （四）是组织干部进展系统学习。由社区业务骨干授课，其余人听讲的方式开展。 （五）是联系实际，绽开大争论。在大争论中，就社区九站 一室工作的落实内容进展争论。通过争论，社区干部进一步熟悉了只有提高干部素养，转变干部作风，提高行政效能，才能营造一个良好的效劳环境和进展环境，从而推动社区各项事业的进展。二、存在问题与缺乏 一是局部社区干部思想熟悉不到位，重视力度不够，工作欠主动，行动偏慢，有的甚至以其他工作忙为理由，敷衍了事。二是督查力度不够。对局部存在的问题没有准时发觉，肯定程度影响了整个活动的开展。三、下一步工作准备 下一步社区将转入体察民情、摸排梳理阶段，这是集中解决问题，抓落实、见成效的重要阶段。我们将着力抓好以下工作：（一）是连续抓好学习上的深化，把学习贯穿于整个教育活动的始终。 （二）是加强督查的力度。重点实行督查、明查暗访等形式，加大监视力度，对督查发觉的问题提出限时整改，对不按期整改的个人要实行问责，严格杜绝形式主义。 （三）是做好建章立制工作。要建立健全干部治理监视机制，积极探究转变干部作风加强机关行政效能的长效机制，使活动能够深入长久地开展下去。 扩展阅读：地区招商局干部赴基层转变作风效劳群众活动其次阶段总结 地区招商局开展干部赴基层转变作风效劳群众活动 其次阶段总结 干部赴基层转变作风效劳群众化解冲突活动其次阶段（下访回访、摸排梳理阶段）时间为3月1日-4月31日，为期两个月。该阶段要着重完成了以下几项工作任务： 一、深入开展“五百”活动。结合当前开展的“千名干部再回访”活动，扎实开展进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心“五百”效劳活动。进百家门要做到“五必到、六必访”，写好民情日记。即：群众救助必到、群众家庭发生变故必到、邻里发生纠纷必到、村（社区）突发大事逼到、村（社区）重要活动必到；困难群众每月必访、残弱人员每月必访、无业人员每周必访、流淌人口每周必访、重点帮扶人员每天必访、全体农（居）民必访。对我局联系村（社区）农（居）民走访率到达80%以上。与村（社区）干部共同开展四知四清四把握工作，建立群众工作联系卡，切实了解对口联系村、社区的根本状况和社情动态。切实把握联系村每户居民尤其是重点户的状况，通过各种方式，加强与外出务工、创业人员的联系，把握他们的思想、工作、生活等方面的状况。管百家事、解百家难，对群众生产生活中存在的困难问题，准时进展台账登记，在职权范围内的要尽快解决，不在职权范围内的要多方协调制造条件解决。在开展“五百”活动的同时，通过集中宣讲、逐户走访、以会代训等形式，开展“七个讲清”活动，确保群众受教育、得实惠。 二、仔细开展“四同六争论”活动。每周选派到对口联 系村（社区）的干部坚持与广阔群众同学习、同生产、同生活、同工作。同学习就是要通过宣讲、大喇叭播送、读文件等敏捷的形式，把党的富民安居、维稳政策等传到达千家万户，尽量在不影响群众正常生产的状况下，要利用闲余时间组织好群众的学习。尤其要加强对党员干部的教育，每周要利用2-4各小时的时间组织党员干部开展集中学习活动。同生产就是与群众一起劳动，引技术、送信息、传学问，帮忙群众用科技生产致富。同生活就是要与群众打成一片，了解群众生活风俗，用群众语言、生产方式与群众沟通沟通，把握群众思想状况；同工作就是要帮忙村（社区）理清进展思路，献计献策，解决束缚进展上的各种困难和因素。加强自身政治理论学习，通过工作例会、政治学习等形式，围绕政治立场、党性原则、思想信念、宗旨观念、组织纪律以及工作作风等六个方面存在的问题，仔细开展大争论活动，到达提高熟悉、转变作风、促进工作的目的。立足实际、立足岗位，着力解决一些干部职工工作作风不扎实、效劳意识不强、工作机制不完善等方面的问题和影响稳定进展的各种因素，准时整改，不断提高为民效劳一是和水平。 三、积极开展“效劳春耕、惠及农夫到一线”活动。结合当前备耕春耕季节，尤其从3月底至4月中下旬，集中一段时间积极开展“效劳春耕、惠及农夫到一线”活动，切实让农夫得实惠。深入农夫群众家中，具体了解农夫群众在备耕春耕、进展生产、技术治理等方面存在的困难，一心一意地帮忙群众解决贷款、无劳动力无生产资料等生产所需所盼。将此项活动作为开展干部赴基层转变作风效劳群众化解 冲突活动的重要内容，抓好落实。 四、仔细开展结对帮扶“五助”活动。结合当前开展的“雷锋月和公民道德建立月”学习活动，组织党员干部与联系点村（社区）困难群众结成共建帮扶对子。在通过开展平困家庭摸底走访，征求贫困家庭是否需要帮扶的意愿，确定结对帮扶村（社区）贫困家庭对象。实行“助农、助业、助学、助医、助困”五助活动，帮忙低收入困难家庭解决生活困难，改善生活条件。实行有力措施，与贫困家庭签订结对帮扶协议书，明确帮扶方式、帮扶进度、帮扶目标等事项，切实做到帮忙贫困家庭搞好生产进展；帮忙贫困家庭子女连续完成学业；帮忙对无钱看病、就医的贫困户实施医疗救助；帮忙贫困家庭梳理总结致贫缘由，变“输血”为“造血”。要结合单位实际，帮忙对口联系村（社区）做2-3件实事好事；每名党员干部帮忙对口联系村（社区）的贫困家庭，做1-2件力所能及的好事。 阿克苏地区招商局二一二年四月二十七日 友情提示：本文中关于干部赴基层转变作,我化解冲突效劳群众活动一阶段工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，干部赴基层转变作,我化解冲突效劳群众活动一阶段工作总结：该篇文章建议您自主创作。