年3月学校纪检工作总结.docx

年3月学校纪检工作总结 2023年3月学校纪检工作总结 网细心整理了*年3月学校纪检工作总结，望给大家带来帮忙! 在学校办学上层次、治理上效益的重要一年里，纪检监察部门在校党委、校行政的直接领导下，围绕学校工作中心，仔细绽开纪律检查和行政监察，促进了学校党风廉政建立和各项行政工作的正常开展，为学校建立进展作出了积极的努力，不仅得到学校领导的充分确定，还被*湖北省高校工委和湖北省教育厅授予“全省教育系统纪检监察先进集体”荣誉称号。 一、帮助党委狠抓党风廉政建立责任制的落实 在学校党风廉政建立责任制落实中，积极做好党委帮手，主动发挥好组织协调作用。年初，结合中心的新精神和我校实际，重新修订了党风廉政建立责任书，催促全部处级干部按程序签订了责任书，首次组织召开了全校落实党风廉政建立责任制阅历沟通大会，生化系、机械系、图书馆、后勤集团等4个单位分别介绍他们是如何在实际工作中贯彻党风廉政建立、强化干部责任制意识的先进阅历。 为进一步增加各级领导干部廉洁自律意识，标准干部行为，67月间我们给每个副科级以上干部购发了一本中纪委、中组部联合编印的党员领导干部廉洁从政手册，在全校干部中掀起了一股“学法规、懂法规、守法规”活动的热潮，许多支部还在广泛自学的根底上组织了学习争论。我们又结合实际状况组织了“学习党员领导干部廉洁从政手册学问竞赛”，校、处、科级干部(科级干部测试卷由我们自己拟定)分别完成了学习测试答卷，并评出7个学习优胜单位，校、处级干部100%参与全省学习测试，也都取得了优异成绩。 我们还开办宣传专栏、放电教片、发纪监审简讯，宣传党和国家的方针政策，宣传勤政为民的楷模郑培民同志的先进事迹，以慕绥新、马向东、李真案件的剖析作为警示教育的素材，通报全国反腐败斗争的形势和成果。年底，我们又在系部(机关)目标责任的考核中对各单位部门领导执行责任书的状况进展了仔细检查，真正使责任制落实工作做到年初有布置、年中有检查、年末有总结，落到实处。 二、以行风评议促进领导干部廉洁自律 今年是湖北省教育行风评议年，上级领导和社会对高校行风建立要求甚高。依据校领导安排，我们全力组织并实施了我校的行风评议工作，从活动方案的筹划，到公开民主评议的测评，再到整改方案的制定，紧扣我校教风、学风及机关工作作风中存在的问题边查边纠。在此期间突出关注领导干部在行政事务中的行为标准，要求各级干部廉洁自律。在今年上级重点关注的各种浪费铺张行为、配偶子女从业及经济问题等方面，我校没有消失一例违反规定的行为，不仅如此，今年还有3名领导干部通过有关部门拒退礼品、礼金共计5万多元。 三、加强制度建立，推动工作标准 纪检监察工作必需以党的路线、方针、政策和各项工作制度为依据。为了更好开展检查监视，保证纪检监察工作的标准性、科学性、合理性，我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势进展要求，修订了校党委领导班子成员党风廉政建立岗位责任、党风廉政建立制追究实施方法(试行)，制定并公布了校纪委主要负责人同党委治理的领导干部实行廉政谈话的制度、招生监察工作实施细则等2项制度，在健全制度建立上又前进了一步，把多年实施监视的工作上升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。 四、开展职能监视，确保校务公开 1、会同组织部门全年参加主持对全校五批41 名处、科级干部的任用考察及任期考核工作。 2、全程参加今年学校专业技术职务的评审及监视工作。 3、进驻招生现场，实施招生监视，确保招生工作严格按上级规定顺当完成，防止违规收费;新生报到期间，对各类收费公开绽开监视杜绝搭车收费现象。 4、为确保干部廉洁，将监视重点放在经济工作领域，在落实招(议)标制度中发挥主干作用，全年共主持或参加各类招议标活动124项，涉及金额 3191万多元，从实地考察到质量验收，每一个环节都不放松。 5、参加对机关目标责任制的制定和考核。 五、信访调查工作井井有条 今年共接待来信来访 18 件次(其中有 3件是上级批转下来的举报信，6次重复信访)，对群众反映的 8个问题进展了初查核实，并作出相应处理。全年全部信访件都做到了登记精确、调查准时，件件有结果或回音。 六、机关工作循序绽开，干部素养提高 机关工作人员注意外树形象，内练硬功，以良好的工作作风赢得普遍赞誉。在今年精神文明创立工作中，我们就确立了以“爱我校园，效劳基层”为机关主旨的活动方案，人人做到爱惜校内环境、标准办公用语、强化效劳意识，以良好的作风树机关工作新形象。 为了适应新形势对纪检监察审计工作的新要求，在部门领导的示范下，部门内营造出深厚的学习气氛，无论是*大新理论、新精神的学习，还是上级精神的领悟，我们都安排自学与集中研讨相结合的方式促进学习，各人对自身业务学问的学习也有明确要求。今年共派出3人参与中纪委、国家内部审计协会的业务学问培训，在今年全国及全省2次纪检干部党纪条规和业务学问测试中，大家都取得了95分以上的好成绩，甚至得到100分。今年还派出4人次参与了全省高校纪检监察审计业务研讨会，会议沟通论文2篇，公开发表专业论文3篇，在工作和学习、研讨中逐步熬炼了纪监审人员的工作力量，提高了全体人员的综合素养。 在抓紧完成各项工作任务的同时，我们还重视党的组织建立和思想政治工作，留意加强对本支部入党积极分子的培育教育，注意党的组织生活的创新，把本支部的活动与学校的育人宗旨严密结合，与土木系学生支部的局部入党积极分子开展了一次思想互动活动，引导青年学生坚决共产主义信念，取得了良好的效果 七、应留意的问题和明年工作思路 纪检、监察、审计三个部门合署办公，涉及工作面广、任务量大，而人员较少，纪检监察工作如何在掩盖各项工作的同时突出重点、纪检监察人员如何在行政监察过程中做到既到位而又不越位，是需要仔细思索和解决的问题。 明年的纪检监察工作，将连续围绕学校工作中心，以党风廉政建立责任制落实为目标，把对领导干部的权力监视作为重点，以经济领域的治理监视为主战场，注意关口前移、从源头上预防和治理腐败，仔细履行纪检监察四项职能，为学校的新一轮进展供应坚实的政治保障和纪律保障。 篇2：年市纪检监察工作总结 2023年市纪检监察工作总结 年市纪检监察工作总结 今日，*市纪委王书记来我市检查指导工作，对我市纪检监察工作是一个有力推动，在此，我对各位领导的到来表示热闹欢送和诚心感谢。 应当说，我市的家风、门风比拟正，这是我们几届班子坚持不懈抓党风廉政建立的结果。特殊是通过深入开展保持共产党员先进性教育活动，对我市党风廉政建立更是一个有力的推动，全市各级干部更加自觉地践行“*”重要思想，不断加强廉洁自律，有效地带动了我市党风、政风和民风建立，起到了分散人心、旺盛人气、促进进展的积极作用。今年19月份，实现地区生产总值56.9亿元，同比增长24.05%，估计到年底可实现93亿元，同比增长16.49%；一般预算全口径财政收入实现15433万元，同比增长28%,估计到年底可实现24226万元，同比增长8.8%。其中本级收入10145万元,同比增长30.1%，估计到年底可实现17065万元，同比增长7.79%；规模以上工业企业由年的27户增加到50户，完成产值12.8亿元,同比增长52.65 %，估计到年底可完成18亿元，同比增长50%；全市共完成固定资产投资24.6亿元，同比增长388.3 %，估计到年底可完成26亿元，同比增长216%。粮食总产估计到达94.5万吨比去年减产8.4%;农夫人均收入估计到达4350元，同比增长10.03%。制造出这样好的局面，应当说是与我们坚持两手抓两手都要硬，在抓经济建立的同时，注意抓党风廉政建立和纪检监察工作分不开的。 下面，我从我市市委抓党风第一责任人的角度，谈一谈如何重视纪检监察工作和党风廉政建立的。 我是年底担当我市市委书记的，两年来，我时刻牢记自己肩负的重大责任，把党风廉政建立和反问题当成大事来抓。我始终认为只有党风正，民风才会顺，人心才会齐，事业才会兴。我认定这样一个道理：党风廉政建立和反工作必需围绕改革、进展、稳定进展，只有抓好党风，才能促进进展。在实际工作中，我主要抓了四个关键环节。 一、提高熟悉，把纪检监察工作摆在重要位置 我认为，抓党风促进展，主要应认清党风、政风、民风三个层面的关系。首先，有良好的党风，才会有好的政风，有了好的政风，才会有良好的投资环境，才会为招商引资和县域经济进展供应优质效劳，促进经济安康快速协调进展。其次，有好的党风，才会有好的班子，各级领导班子和领导干部也才能得到群众的拥护，工作才能得到群众的认可，各项措施才能真正落到实处。第三，有良好的党风，才会有好的民风，才会有好的社会风气，才能形成全县上下求进展的良好气氛。 基于上述熟悉，我坚持一手抓进展，一手抓反腐倡廉，把党风廉政建立和反工作纳入市委、政府工作的整体规划中，通盘考虑，统筹部署，一起检查考核，特殊是对纪检监察机关赐予充分信任，全力支持纪检监察机关履行教育、监视、惩办、爱护的职能，使其在全市县域经济进展中充分发挥出政治保证作用。 二、加强领导，为纪检监察工作制造良好环境 1、针对党员干部思想实际，坚持廉政教育。我屡次在书记办公会、市委常委会和全市党风廉政建立及稳定会议上强调，越是面临经济严峻困难的时候，越是转型任务繁重的时候，越是经济进展的形势好的时候，越要高度重视反。坚决不能消失经济上去了，干部下来了的现象。要求干部提高自身修养，在今年初召开的市纪委五次全会上，结合贯彻落实中纪委五次全会和*市纪委七次全会精神，突出强调了保持糊涂头脑，认清反腐形势，提高对反腐倡廉工作极端重要性的熟悉；坚持标本兼治、惩防并举，力争从源头上预防和解决问题；突出抓好软环境建立工作；加强领导，落实责任，确保反腐倡廉工作取得新成效等问题，尤其在贯彻执行*市设立的“十条高压线”和我市市委、市政府出台的“十条禁令”问题上，明确提出，对违反了“十条禁令”，触犯了“十条高压线”的，不管涉及到谁，不管职务多高，不管阻力多大，发觉一个就要坚决查处一个，决不姑息。今年初，结合共产党员先进性教育活动，进展了党风廉政建立专题教育，我分别在市委理论中心组学习会和全市副局级以上领导干部大会做了讲话，提出更高更严的要求，起到了对干部的警策作用。 2、抓住廉政建立的关键环节，做到责任明确。廉政建立的关键是领导干部，尤其是“一把手”，抓住这一关键就能够推动党风廉政建立和反工作的顺当开展。为此，我要求各部门“一把手”必需坚决贯彻“一岗双责”责任制，在管好自己的同时，对本单位、本部门的党风廉政建立和反工作负总责、亲自抓，管住班子，带好队伍，仔细解决党风廉政建立方面存在的问题。首先是从我做起，从市级党政“一把手”做起，各乡镇、办事处和市直单位党政“一把手”都要坚持做到 “五个必需”：召开党风廉政建立会议，“一把手”必需到会讲话；进展党风廉政教育，“一把手”必需登台讲课；写给“一把手”的署名*信，“一把手”必需有明确批示；对查办领导干部的违纪违法案件，“一把手”必需坚决支持；上级专项检查党风廉政责任制落实状况，“一把手”必需参与汇报。 3、充实纪检监察队伍力气，优化队伍构造。从加强纪检监察队伍建立入手，强化对纪检监察工作的组织领导，坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来，同时，把法律、金融、治理、计算机等不同学问领域的特地人才充实到纪检监察队伍中来，优化了构造，提高了队伍整体素养。各乡镇、办事处的纪委书记已全部由同级党委副书记担当。同时，为强化纪检监察对全市经济进展软环境的监视作用，市委特地召开常委会讨论，打算将原有的软环境办公室由副局级升格为正局级，主任由市纪委副书记兼任，并成立软环境建立投诉举报中心，在事业单位改革人员精简分流的状况下，为举报中心挤出了10个编制名额，从在纪委监察岗位熬炼的乡局级后备干部中，择优选用8人直接调入，增加了纪检监察队伍力气。 4、重视纪检监察干部学习，提高队伍素养。结合先进性教育活动，加强对纪检监察干部进展业务力量培训，仅年组织参与各级培训达95人次。其中，基层培训实行了走出去、学回来的新方式，分两批组织43个基层纪委、纪检组的干部和本委室主任以上干部到苏州、昆山等地学习兴旺地区纪检监察工作阅历，请苏州园区纪工委和昆山市纪委领导讲课， 并形成考察报告传到达各基层纪委（纪检组）。 三、全力支持，为纪检监察机关查处案件撑腰 查处大要案是纪检监察工作的硬任务，在这个问题上，我的态度从来不模糊，特殊是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜亮地说明态度，坚决支持，为他们撑腰壮胆，做顽强后盾，有力地支持了纪检监察机关的工作，充分履行了自己在纪检监察和党风建立上的重要职责。主要做到了两个坚持。 1、坚持日常工作定期调度。我定期调度纪检监察工作，常常听取纪委的案件工作汇报，支持纪委对案件的查处，对纪检监察机关发觉的重要线索准时说明态度，做出指导和决策，并要求一查究竟。两年多来，屡次召开市委常委会、市委书记专题办公会讨论党风廉政建立工作，准时解决遇到的各种问题。进一步加强了市委常委及市纪委常委同市管领导干部谈话等监视制度的落实，仅今年前10个月就对纪检监察机关供应的违法违纪领导干部进展提示谈话、初核问题谈话、诫免谈话等27人次，保证和促进了全市违法违纪案件查处工作的安康进展。 2、坚持麻烦问题亲自过问。对群众反映剧烈的热点问题、重大问题和较为严峻的违法违纪案件亲自过问，支持纪检监察机关办案敢于碰硬，对于违*风廉政规章制度的，一经发觉坚决处理。今年年初，我市防疫站副部长杨某违反规定私自驾车外出，发生重大交通事故，对此，我在事实清晰的前提下，说明态度，进展了严厉处理，并对处理结果进展全市通报。对违反会议纪律的上管部门也一视同仁，前不久，对无正值缘由不参与市政府其次次全体会议的市人民银行行长李玉玺等三名领导干部，予以全市通报批判，并进展了提示谈话。对引起社会剧烈反响，造成极恶劣影响的大事，依据相关规定，从严从重处理责任人。今年，我们对四起典型案件分三期在全市进展了公开处理。在试验小学学生食物中毒大事中，依法追究了11名党员干部的纪律责任。两年多来，全市结案处分党员、监察对象270人，其中受党纪处分224人，受政纪处分65人，受双重处分19人。 四、充分信任，注意维护纪检监察机关的威信 1、给予重大事项拒绝权。市委在酝酿出台涉及人、财、物和社会稳定等重大问题时，留意准时听取纪检监察机关的意见和建议。对以市委、市政府名义表彰及市级以上机关表彰的先进集体和先进个人中的领导干部，必需征求纪检监察机关的意见。在干部提拔使用上，充分敬重纪检监察机关的考核结果，支持纪检监察机关行使一票拒绝权。 2、给予全市干部考核权。年，市委紧紧围绕建立干部能上能下机制，集中精力讨论了对农村乡镇、市直部门、驻市垂直治理部门和乡局级领导干部等四个考核方案，目的就是要引进竞争机制，通过竞争评价干部，打算干部的升降去留。为保证四个考核方案的顺当实施，市委给予纪检监察机关以考核权、监视权，对全年全程考核工作负总责，年终拿出考核结果，市委市政府依据纪检监察机关供应的考核结果评价全市各乡镇、各部门领导干部的工作状况，然后实施奖惩。 （年10月） 今日，*市纪委王书记来我市检查指导工作，对我市纪检监察工作是一个有力推动，在此，我对各位领导的到来表示热闹欢送和诚心感谢。 应当说，我市的家风、门风比拟正，这是我们几届班子坚持不懈抓党风廉政建立的结果。特殊是通过深入开展保持共产党员先进性教育活动，对我市党风廉政建立更是一个有力的推动，全市各级干部更加自觉地践行“*”重要思想，不断加强廉洁自律，有效地带动了我市党风、政风和民风建立，起到了分散人心、旺盛人气、促进进展的积极作用。今年19月份，实现地区生产总值56.9亿元，同比增长24.05%，估计到年底可实现93亿元，同比增长16.49%；一般预算全口径财政收入实现15433万元，同比增长28%,估计到年底可实现24226万元，同比增长8.8%。其中本级收入10145万元,同比增长30.1%，估计到年底可实现17065万元，同比增长7.79%；规模以上工业企业由年的27户增加到50户，完成产值12.8亿元,同比增长52.65 %，估计到年底可完成18亿元，同比增长50%；全市共完成固定资产投资24.6亿元，同比增长388.3 %，估计到年底可完成26亿元，同比增长216%。粮食总产估计到达94.5万吨比去年减产8.4%;农夫人均收入估计到达4350元，同比增长10.03%。制造出这样好的局面，应当说是与我们坚持两手抓两手都要硬，在抓经济建立的同时，注意抓党风廉政建立和纪检监察工作分不开的。 下面，我从我市市委抓党风第一责任人的角度，谈一谈如何重视纪检监察工作和党风廉政建立的。 我是年底担当我市市委书记的，两年来，我时刻牢记自己肩负的重大责任，把党风廉政建立和反问题当成大事来抓。我始终认为只有党风正，民风才会顺，人心才会齐，事业才会兴。我认定这样一个道理：党风廉政建立和反工作必需围绕改革、进展、稳定进展，只有抓好党风，才能促进进展。在实际工作中，我主要抓了四个关键环节。 一、提高熟悉，把纪检监察工作摆在重要位置 我认为，抓党风促进展，主要应认清党风、政风、民风三个层面的关系。首先，有良好的党风，才会有好的政风，有了好的政风，才会有良好的投资环境，才会为招商引资和县域经济进展供应优质效劳，促进经济安康快速协调进展。其次，有好的党风，才会有好的班子，各级领导班子和领导干部也才能得到群众的拥护，工作才能得到群众的认可，各项措施才能真正落到实处。第三，有良好的党风，才会有好的民风，才会有好的社会风气，才能形成全县上下求进展的良好气氛。 基于上述熟悉，我坚持一手抓进展，一手抓反腐倡廉，把党风廉政建立和反工作纳入市委、政府工作的整体规划中，通盘考虑，统筹部署，一起检查考核，特殊是对纪检监察机关赐予充分信任，全力支持纪检监察机关履行教育、监视、惩办、爱护的职能，使其在全市县域经济进展中充分发挥出政治保证作用。 二、加强领导，为纪检监察工作制造良好环境 1、针对党员干部思想实际，坚持廉政教育。我屡次在书记办公会、市委常委会和全市党风廉政建立及稳定会议上强调，越是面临经济严峻困难的时候，越是转型任务繁重的时候，越是经济进展的形势好的时候，越要高度重视反。坚决不能消失经济上去了，干部下来了的现象。要求干部提高自身修养，在今 篇3：学院学生会纪检部标准化建立规划 学院学生会纪检部标准化建立规划 标准化建立是当今社会一个重要的话题，当今社会对于各项工作的标准化建立都非常的重视。标准化建立为在肯定的范围内获得最正确秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规章的活动。为在肯定的范围内获得最正确秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规章的活动。今年，学生会面临着一个新的工作形式，在新的工作形式下标准化建立对于纪检部的建立更是凸显的重要。所以在这种形势下必需加强纪检部的标准化建立。 部门简介 纪检部作为一个以纪律检查为主要工作的部门,在学生会中有着非常重要的为在肯定的范围内获得最正确秩序，对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规章的活动，作用,这不仅表达在纪检部对校园文明执勤的工作中也表达在每次纪检部帮助其它部门,保障各项大型活动的会场秩序,为构建“和谐校园“不断努力!纪检部是纪律维护及纪律监察的重要部门。纪检部以来源于同学，效劳于同学为宗旨，并且是以实现学生自律、自我治理，实现自我价值为目标来全面开展工作。 部门建立 部长负责宏观统筹及指导工作，副部长在部长的领导下开展工作，两名副部长应有严格的分工，主要帮助部长的工作，组织对部员的培训和平日的工作指导及考核。部内设立组长7位，详细传达、安排、监视每一位部员的日常工作。 委员纳新时应当留意他们的特长，为部门建立打下根底。招收新委员时要对他们有一个月的试用期，假如在试用期内表现良好，我们将正式确认为纪检部委员。假如在试用期表现不好的新委员我们只能优胜劣汰。一年后依据委员的表现评出优秀委员，参与五四评优。 日常工作规划 例会制度 时间：每周一次，定于每周二中午12：40（暂定，若有冲突可改）。 地点：D楼的1002（暂定，若有冲突可改） 会议内容：进展工作总结，总结一周内我们纪检部消失的问题，以及对新的一周的工作进展新的安排。并对表现优秀的部员进展表彰，提高部员的工作积极性和工作效率。 考核：对学生会纪检部部员参与例会进展考核，做好记录，由秘书处负责，详细见学生会纪检部例会考核制度。 校园文明执勤制度 时间：每天3次，分为上午、下午、晚上，详细时间定为上午是11：50-12：30，下午定为17：00-17：40，晚上定为21：00-21：30. 地点：依据山东学院学生会划分的二级学院区域进展校园文明执勤 内容：制止校园内的不文明现象，维护校园的和谐环境，详细见校园文明执勤标准化考核制度。 考核：为了加强学生会纪检部的建立，对学生会纪检部的校园文明执勤进展考核，详细见校园文明执勤标准化考核制度。 活动组织制度 时间：依据活动的组织时间确定。 地点：不定 内容：组织活动的入场秩序、退场秩序以及活动场内秩序的详细安排。 考核：对于每次参与活动组织的部员进展考核，考核成绩纳入个人考核成绩，详细见活动组织考核制度。 奖惩制度 依据每一位部员一年的表现状况以及个人考核成绩在年终或是学期末进展考核，以此提高部员的工作积极性，加强纪检部的快速进展。详细见学生会纪检部奖惩制度。 请假制度 学生会纪检部必需严格执行请假制度，请假纳入纪检部的个人考核。详细见学生会纪检部请假制度。 二级学院部长例会制度 时间：每周一次，定于每周二下午6：30 地点：学生会办公室 会议内容：进展工作总结，总结一周内校园文明执勤消失的问题，以及对新的一周的工作进展新的安排。并听取各二级学院的建议和问题，准时帮忙解决。 考核：对各二级学院学生会纪检部部长参与状况进展考核，详细见二级学院纪检部部长例会制度。 山东学院学生会纪检部