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幼儿后勤工作计划14篇幼儿后勤工作规划 篇1 一年过去了，我们马上迎来新的学年。在这个学年里，我们全部的后勤人员都要尽力协作幼儿园的各个部门，完成各项后勤工作。这是我们本学年的后勤工作规划: 一、指导思想 学年后勤工作要紧紧围绕“质量为本、特色为本、效劳至上”的办学宗旨，以教育为中心，支持后勤，连续提倡务实创新、艰难奋斗、敬业奉献、稳步前进的工作态度。科学治理效劳上档次，成果有新突破；严密防范，安全警钟不定时响起，坚决杜绝安全隐患。立足自身岗位，为教育一线供应后勤保障。 二、本学年的主要工作 (一)加强物流人员的科学治理，使物流治理制度化、标准化。 制度化根据规定的要求，制定和完善各类后勤人员的岗位责任制、考核制和法制，使各项后勤工作有章可循。内部治理是幼儿园进展的灵魂，是实现教育现代化、提高教学和护理质量的重要保证。通过制度化、标准化的民主治理，从根本上调动后勤工作人员的积极性，全面提高教学和护理质量。一套完整标准的科学规章制度是做好各项工作的保证。本学年的第一步是建立一套科学合理、符合幼儿园实际的规章制度。其次步，加强思想政治工作和职业道德教育，增加工作责任心，变制度为自觉行动；第三步，加强检查，仔细评估，兑现奖惩。 (二)进一步完善物流养护队伍建立。 加强护士专业技能培训，挖掘其内在潜力，每月组织护士参与两次各类学习活动。本学年将完成“护士一日操作流程标准、消毒常识、急救常识、安全教育组织与示范、传统嬉戏组织与示范、儿童意外案例与赔偿”等一系列培训内容。“除此之外，我们还将完成下半年的图书护士培训。教育工作人员要以幼儿园的需求为己任，做好工作规划，喜爱本职工作，自尊、自爱、自强，仔细学习先进的技术技能，让每一位后勤工作人员都能跟上时代的步伐，提高效劳和教育质量。 (3)卫生保健和安全工作。 1、强化全体教职工的安全意识，把孩子的安全放在首位。教师在备课、组织幼儿活动、自己制作教学玩具时，都要考虑安全防护的内容。对新入园的孩子做好防范措施，防止其私自离开，做好晨检和交接手续，让每一个孩子都能高快乐兴来园，平平安安回家。 2、大型玩具、水电设备、室内照明线路、门窗、玻璃等统肯定期维护。每个班都需要提前登记修理，以便准时修理。如有非正常损坏，请要求当事人赔偿。 3、护士会定期清洗和烘干儿童玩具，每天对卧房和教室进展消毒。每项工作都严格根据幼儿园的规章制度进展。 (4)建立健全科学标准的园林物业治理体系。 1、坚持勤俭节省的原则，合理使用有限的资金，物尽其用，物尽其用，为幼儿园办实事、做好事。 2、加强花园物业的日常治理。做好园产的登记、保管、申请、维护、移交、报废等环节工作，增加教师节省物品、爱惜公物的意识，弘扬勤俭节省的美德。 (五)物流滞后，技能争先恐后。 后勤人员不仅要有工作热忱，还要有过硬的技能。因此，每个物流员工都应当在本学年通过培训和工程立项把握肯定的实践技能。总之，后勤工作很简单。只要秉持爱岗敬业、效劳孩子、效劳教育主体的精神，全体成员团结协作，同心同德，开创我园后勤工作新局面。 幼儿后勤工作规划 篇2 一、工作重点 创设良好和谐的育人环境。 (1)、硬件设备添置。拟于期初将室创设为档案室，应购入档案橱个，办公桌套。应广阔教职工要求，安装窗帘间(室至室)。为了使幼儿有一个更好的午休环境，将更新寝室窗帘，减弱室内光线强度。添置班级局部教玩具，充实科学室。购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心器具，更换班级纱巾套，添置灭蝇灯两台，保证食品安全卫生落到实处。 (2)、营造良好的精神环境。加强园风建立，要求全体教职工相互关怀，相互敬重，公平相处，常听到礼貌用语，教师和保育员协作亲密，共同关怀爱惜幼儿，让幼儿在是常生活中保持开心的心情。 (3)、干净卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进展评比和公布，对家长、全园教职工开展保育、卫生保健工作的讲座、宣传。 发挥各要素的作用，取得最侍效率和效益。 (1)、后勤各岗人员要坚持效劳的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，依据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。 (2)、各部门充分表达先行性、效劳性、全面性的特征。做好期初的各项预备工作，提前制定各类办公用品、日常用品和食品以及相关的调料品的选购规划，实行切实可行的措施，将各项简单琐碎的工作按肯定的程序有条不紊的进展，提高工作效率。 (3)、勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求修理工作，并进展定期、不定期检查，发觉问题准时处理，同时留意对设备设施的保养修理，并要求全园教职工勤俭节省和爱惜公物，避开铺张和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。 加强财务治理，建立健全校务公开制度。严格根据上级规定的收费标准进展收费，并将收费标准向教师、家长和社会进展公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增加透亮度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节省开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美妙家园。 加强保育员队伍的治理。 (1)、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习争论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。 (2)、定期组织保育员和炊事员到县防疫站参与体检，做到持证上岗。 加强膳食治理。 (1)、科学的的制定食谱。广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的把戏，并保证养分的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭协作理。 (2)、严格执行国家有关食品卫生的标准要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。 (3)、做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，全部食品隔墙离地至少公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，所留样品标明日期，并保存在冰箱中小时。 (4)、提前与选购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时，更留意该定点商店(点)的信誉和是否有办理经营、卫生治理方面的相关手续，并于月底与定点商店的相关负责人签订合同。 (5)、把好选购加工分发食用的每一个环节，把幼儿的安康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。 (6)、厨房工作人员要保证两点一餐的.准时的保质保量的供给，同时还应备有充分的开水(特殊是夏天)，使幼儿对开水的需求得到保证 做好创安工作 (1)、强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全爱护的内容。用餐点时，提示幼儿留意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高快乐兴的来园，平平安安的回家。 (2)、提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进展自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进展保养，避开意外事故发生。 二、月份工作安排 八月： 拟定办公、教学用品、药品等选购规划。 聘请一名新保育员。 全园卫生大扫除。 检修全园水电设施和门窗桌椅。 与供货商店签订合同，并更新相关证件。 九月： 依据编班状况调整班级桌椅。 重新安排保育员工作。 与县妇幼保健站联系，组织幼儿参与体检。 检查巾杯消毒状况。 抽查食品取样工作和仓管记录。 进行“庆中秋”座谈会。 做好“国庆节”值班人员安排。 十月： 设立档案室，购入档案橱与办公桌。 行政抽查食品的质量与价格。 幼儿后勤工作规划 篇3 今日我们又迎来了新的学期，在这一学期中，我们全体后勤人员要尽力尽自己的所能，协作园里各个部门，完成各项后勤工作。下面使我们本学期的后勤工作规划： 一、指导思想本 学期后勤工作，要紧紧围绕“质量为本、特色为重、效劳至上”的办学宗旨，以教育为中心，后勤助动，连续提倡务实创新、任劳任怨，爱岗奉献、踏实奋进的工作态度。科学治理效劳有高品位，使成绩有新的突破；严格防范，安全警钟时时敲，坚决杜绝安全隐患。立足本职，为教育一线供应后勤保障。 二、本学期主要工作： （一）加强对后勤人员的科学治理，使后勤治理制度化，标准化 制度化依据规程要求，制定完善各类后勤人员的岗位责任制、考核制、讲法制、使各项后勤工作有章可依。内在的治理是幼儿园进展的灵魂，是实现教育现代化，提高保教质量的重要保障，通过制度化、标准化的民主化治理，从根本上调动后勤人员工作上的积极性，使得保教质量的全面提高。一套完整、标准的科学规章制度是做好各项工作的保证，本学期我们第一步要建立一套符合幼儿园实际，科学合理的规章制度；其次步加强思想政治工作和职业道德教育，增加工作责任心，变制度为自觉行动；第三步加强检查力度，仔细评比，兑现奖惩工作。 （二）进一步提高后勤保育队伍建立。 加强保育员专业技能培训，挖掘内在潜力，组织保育员每月参与两次次形式各异的学习活动，本学期我们将完成“保育员一日操作流程标准、消毒常识、急救常识、安全教育的组织与示范、传统嬉戏的组织与示范，幼儿意外事故案例及赔偿等等一系列的培训内容，除此之外还将完成保育员一书后半局部的培训。教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好工作规划，喜爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、仔细学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高效劳育人的质量。 （三）卫生保健安全工作。 1、强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全爱护的内容。对新入园的幼儿加强防范，以防私自出走，做好晨检和交接班程序，使每一位幼儿高快乐兴的.来园，平平安安的回家。 2、大型玩具、水电设备、室内照明线路、门窗、玻璃等统肯定期检修。各班需要修理的提前登记，以便准时修理，非正常损坏的请当事人要交纳赔偿金。 3、保育员对幼儿的玩具的定期清洗、晾晒，卧房、教室的每日消毒，每项工作都严格根据幼儿园的规章制度严格执行。 （四）建立健全科学、标准的园产治理制度 1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，做到物尽其用、财尽其效，为幼儿园办实事，办好事。 2、加强对园产的日常治理。做好园产登记、保管、申领、修理、转让、报废等各环节工作，增加教师节省物品爱惜公物的意识，发扬勤俭节省的美德。 （五）后勤不后，技能争先 后勤人员不仅要有工作的热忱，更要有过硬的技能，所以每个后勤人员在这学期通过培训、立项等手段人人都要把握肯定的实操技能， 总之，后勤工作千头万绪，只要本着爱岗敬业，为幼儿效劳，为教育主体效劳的精神，全体成员团结协作，同心同德，从而开创我们幼儿园后勤工作新面貌。 幼儿后勤工作规划 篇4 一、指导思想： 后勤工作是做好幼儿园治理工作和教育工作的根底所在，本学期的后勤工作，要切实落实园务工作规划要求，进一步树立效劳思想，连续加强员工队伍建立，加强安全工作，在不断完善和标准中，积极提升后勤效劳质量和后勤幼儿园治理水平。 二、工作重点： （一）强化安全，责任到人 1树立“安全第一”的思想，坚持以防为主，切实加强园舍、场地、设施、活动过程和餐饮的安全治理。完善安全制度，落实措施、责任到人、定期检查、预防为先，消退隐患，保障幼儿的身心安康。 2每月进展一次安全宣传教育或“安全学问讲座”，提高教职员工的安全意识和安全治理力量。并把安全教育落实到幼儿身上，每月教师要依据本班的实际状况，制定安全教学活动增加幼儿安康、安全意识。 3重视对幼儿的安全教育，每学期各开展一次“师生消防疏散演练”，与“防震疏散演练”活动，提高师生自我爱护意识与力量，并懂得当遇到突发整件事如何求救，增加安全意识。 4进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行制度，坚持岗位，按时关锁大门,做好外来人员的查询和登记工作，坚持实施家长凭幼儿“接送卡”入园接送幼儿制度。严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 （二）加强学习，提升素养 连续学习幼儿园教育指导纲要、托幼机构卫生保健使用指南等法规、文件，学习现代职工所应具备的职业精神和职业力量等，通过学习努力提高思想和业务素养。 1在全园教师和保育教师中开展“幼儿常见病和突发意外的应急处理的.培训与学习”。 2组织保育教师进展托幼机构工作有用手册、消毒、卫生等相关学问和保育一日细则的学习，切实落实卫生保健工作。 3同时加强厨房人员人卫生、安全意识，做到常清洁、常整理。杜绝变腐、过期食物消失，常了解外界信息不购置问题食品。 （三）分层治理，落实到位 强化分层治理，努力提高治理效益。重点抓好幼儿园疾病预防、清洁消毒、幼儿保育、膳食工作。 1保健工作： （1）保健医生能依据妇幼保健院、卫生监视所的要求，加强对食堂、班级保教人员的催促、检查、指导，开展好卫生保健工作，并做好台帐工作。对保健分工进展规划调整，加大进班检查次数。 （2）抓好传染病防控工作，加大传染病预防工作的力度。本学期开展流行性感冒、手足口病、水痘、红眼病等幼儿常见传染病的学习。让教职工都了解这些病的特征，做到早预防、早发觉、早隔离，不让多发病在园扩散流行，降低发病率。 （3）一学期中完成幼儿身高、体重测查2次、视力测量1次。协作防疫站完成各种规划内疫苗的接种工作，准时通知家长做好幼儿各类疾病的矫治工作。加强对肥胖儿和体弱儿的治理，对患病的幼儿能进展跟踪观看。 （4）进一步做好膳食治理工作，科学制定食谱，提高幼儿、教师的伙食质量。 （5）利用多种形式定期向家长、幼儿宣传卫生保健学问，做到：定时在幼儿园大门口宣传栏公布幼儿园的食谱，每两周在网站上推举一篇幼儿卫生保健学问的文章。 2保育工作 （1）扎实抓好日常标准操作，以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量，使班级的保育工作更趋标准化，保证各环节工作的全面落实。 （2）扎实抓好幼儿的生活护理，由于现时的家庭教育环境，幼儿的依靠性强，动手力量弱的状况，同时培育幼儿自主性、爱生活、爱劳动的良好的生活、卫生习惯。 3食堂工作 严格执行食品卫生法，加强食品选购、入库、制作、入口等环节的治理，定期检查、自查厨房的卫生、安全工作。保证餐点的质量安全，保证两餐一点能按时保质保量供应，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。 幼儿后勤工作规划 篇5 一、工作思路 20xx年后勤教师工作的根本思路是：围绕一个中心，搞好两个效劳，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个效劳，一是搞好为教育教学的效劳，为教育教学制造良好的条件。 二是搞好为师生生活的效劳，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充足的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。 二、工作目标 本年度后勤教师工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。 三个确保是：确保校园环境建立及教育教学、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位;确保学校财务治理标准、精细，帐物相符;确保学校水电暖正常供给。 三个力争是：力争进一步完善效劳设施;力争进一步提高效劳质量;力争进一步提高效劳效益。 三、工作措施 加强后勤职工的思想建立，树立治理育人，效劳育人的思想。 XX年，学校后勤要坚持效劳育人、治理育人的原则，全面优化后勤治理，要让后勤工作人员树立育人的观念和效劳的观念，后勤人员要利用与学生接触的时机，以身立教，对学生进展劳动教育、爱惜公物教育、爱护环境教育、艰难奋斗教育等。为了提高治理育人、效劳育人的质量，本学期在后勤职工思想建立方面的主要举措是 (1)仔细学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增加效劳意识，提高效劳质量。 (2)仔细学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生效劳的思想，不断提高职业道德水准。 (3)仔细落实精细化治理的各项要求，为教育教学制造优良条件，在搞好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力气。 2.加强校产治理，健全校产档案 (1)严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新的，必需收回旧的。 (2)年终对库房进展盘点，做到帐物相符。 (3)无论固定资产还是易损耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。 3.做好后勤常规效劳工作 (1)开学初，在总务主任的组织下，做好：书本的提取和发放，卫生工具的选购和发放，教室的调整，各班桌凳的配备，检查水电暖是否正常，各部位照明设施检查修理，等等。 (2)班级财产治理。包括教室内的全部公共财物和各班环境区域内的财物，每学期对班级财产检查两次：期中和期末，检查完毕后对损坏的财物进展赔款，然后由木工修理。 (3)其他学校财产的治理。包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产，办公室和公用教室的财产每学期检查一次，发觉人为损坏按魏矿学校财产治理方法处理，自然损坏的要准时修理。个人领用的学校财产交回时要检查完好状况，准时做出相应处理。 (4)值班护校工作。中学由聘请的校外人员值班，月工资400元。小学部由后勤人员值班。假期中小学全部由后勤人员值班。中小学门卫要建立值班登记和会客登记制度，中小学大门平常要上锁，闲杂人员不得入内，校外人员进入校园要登记，上课期间学生出校门要盘查。门卫24小时不离岗。 (5)治理和使用好水电暖，把节水节电放在后勤工作的首位，教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，校内不能使用大功率用电器。由后勤校长牵头不定期检查各部位的违规用电状况，并做出相应的考核或罚款处理。要准时更换损坏的水设施，防止跑水和漏水。 (6)图书室和阅览室根据学校要求准时开放，健全借阅登记花名册备查。 幼儿后勤工作规划 篇6 本学期的后勤工作，要切实落实园务工作规划有关精神要求，进一步树立效劳思想，连续加强员工队伍建立，加强园资、园产治理，加强安全、创立工作，在不断完善和标准中，积极提升后勤效劳质量和后勤治理水平。 一、加强员工队伍建立，努力探究标准化途径。 1、建立员工个人工作档案，详实记载员工工作经受，体检状况，工作考核状况等。 2、连续加强员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，树立工作仆人翁精神。 3、连续坚持每日巡察制度，准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。 4、连续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 二、加强园资园产治理，努力发挥有限资产的效益。 1、仔细依据资金预算规划状况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。 2、加强财务治理，严格执行财务制度，做好经费审计，标准收费，落实幼儿伙点账目的公示制度。 3、坚持勤俭办园的原则，积极提倡节省水、电、煤气、材料等，削减铺张。 4、爱惜并合理使用园内设施设备，仔细做好各类检修工作，对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节省修理经费开支。 5、连续努力探究物材治理的科学性，进一步完善固定资产的治理，定期检查各班室的资产状况，催促加强保管，降低损坏与流失。期末仔细进展资产的清理核对工作。 三、加强卫生与安全治理，提高操作标准化。 1、连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作保干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。 2、进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，切实落实食品卫生法和卫生保健制度，标准操作。 3、进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 4、仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安全使用。 5、连续加强对易燃、易爆、有毒的危急品及清洁消毒用品的治理，做到专人保管、限量发放，以备不测。 6、连续切实做好消防安全工作，实行安全网络治理，强化安全责任，坚持以防为主，消退隐患，做到安全第一。每月准时完成消防月报表，不断完善和改良工作。 四、连续强化效劳意识，积极做好后勤保障工作 本学期，后勤工作人员要克制人员紧缺的困难，积极协作完成园中心工作，做好幼儿春游活动、科研汇报活动、六一庆祝活动的后勤保障工作。 规划二：为了能更好开展各项工作，现将新学期将开展的工作规划如下： 一、指导思想： 依据上级教育部门的工作精神，以正规活动为突破口，强化园本研训，追求有效教学，努力提高一日活动的效度。务实工作、开拓创新，优化保教质量，构建园所文化，显现园所特色，提升园所品质。 二、主要目标： 以教师队伍建立为抓手，促进教师队伍专业化以及专业进展的进程;构建园所文化，不断显现园所特色。 三、工作措施： (一)以人为本，力求让每一位教职工处在最正确工作状态。 本学期设立4个年级组，3个教研组(局部教师同时参与英语组活动)。由教师自愿竞聘上岗，经园务班子争论，重新产生了新一轮的级组长3名。级组长要关注教职工工作常规、各班幼儿进展状况，协调级组事务，帮助园部做好相关工作，指导班级教师做好家长工作，关注并着手处理级组内突发性工作，营造团结、向上、唯实的风气;园长更多关注组内教师专业成长，提升教研活动质量，对优秀教师的引领，对弱势(指业务)教师的扶持，在业务研讨方面形成有效互动，着实提升教学质量。各班子成员站位要高、工作要实，追求治理工作的有效性，不断提高“分散力“、“执行力“。本学期我园将切实落实园部的线性治理与年级组块面治理相结合，互有侧重，协同作战，保障各项工作的顺当进展。 1、德育为先，提升教师的师德修养。 组织教职工积极参与校级的政治、业务学习;了解教职工整体的思想状态，有针对性地学习先进典型，并组织争论，认清形势、调适心态、修正行为。增加“为人师者“的角色意识，提倡“吃亏是福“的开阔心胸，从宽容、包涵中获得一份沉着、安静的心态。 2、沟通为上，提升人性化治理的地位。 无论是园务治理、班组治理，还是家长工作，我们应学会倾听、理解、解释、导引，换位思索、自主选择，理性对待、真情付出，而沟通不失为治理之上策。沟通以公平为前提，信任为基石，明辨是非为原则，以建立良好的人际关系。 3、“公“字当头，坚持公开、公正、公正原则。 增进工作的透亮度，每个人既是治理者又是被治理者，上层治理与自主治理相结合，渗透应用规章治理的理念。同时，作为治理者，要擅长观看、 理性推断，敢于弘扬正气、针砭弊端，用自身的人格魅力影响人、呼唤人。 3、扬长避短，让每个人循着自己的优势去进展。 在治理过程中，要学习洞察别人的力量以及性格上的优势、缺乏，力求让每个人在适宜的”时机、适宜的地点、适宜的岗位做着适合的事。 (二)完善标准，力求让治理向精制化方向靠拢。标准保教人员的工作照旧是治理工作的重心。 1、抓实一日活动各环节的常规要求。在原有的根底上修订、补充各环节教师、幼儿、保育员的工作要求，组织学习并落实到详细的工作中,并通过“走课“的形式加以催促、指导。 2、优化规划制定及环境创设，提升工作质量。各级组制定相宜的课程规划、主题规划，各班组教师要依据班级实际制订周规划，个人制订出有效的课时规划。充分做好课前预备(幼儿阅历预备、教具及学具等物质预备)，追求低耗高效，做才智型教师。连续以领域的形式，以一个正规教育活动为抓手，提高教师组织各类活动的力量，优化课堂教学。同时，积极创设课程环境，让环境成为主题实施前的预备、实施中的情景、实施后的呈现，环境是主题教育的组成局部。本学期要抓实教师组织创游的根本功，从嬉戏环境(包括材料的投放)、幼儿力量(自主与角色意识、规章与创意)、嬉戏中教师的作用(观看、指导、评价)等绽开讨论。 (三)着眼进展，为幼儿、教师、园所的明天蓄积后劲。 “进展“是硬道理，抓住契机把握一切可以进展的机遇，为今后的可持续进展丰富内涵、积聚能量，从而实现“厚积薄发“。 1、营造自主进展的气氛。每个教师要有自我进展的目标，把握进展机遇，自觉学习书本学问(学科类、教育艺术类、文化艺术类)，自觉组织好幼儿的每个活动，自觉上好每节课。挖掘自身潜质，形成个人优势，博采众长，从而脱颖而出。 2、分层打造教师队伍。教师培训内容为教师专业化以及专业进展、班主任治理力量，技能技巧的训练以自弹自唱为主。在治理层面将倾注更多的精力促进教师的专业进展，依托园本教研、师徒结对、对外展现、同题研讨等活动分层次提高教师的专业水平。园长、级组长不定期听课，加速教师成长的步伐。连续确定骨干教师培育对象，充分利用园本资源促进教师的专业成长，争取各种时机为教师供应学习培训。同时，各班教师要加强幼儿养成教育，在培育幼儿倾听与表达、操作与整理的良好习惯的根底上，本学期要加强幼儿文明礼仪教育，注意幼儿行为习惯的训练。亲密家园联系，积极发挥家长作用，积极争取家长的协作。 3、利用开展布朗英语多媒体教学契机历练教师，从教育理念、保教实践、软件使用、资料积存、成果展现、环境创设、人际关系等方面一一盘点、梳理，扬长避短，为园所品质提升积存阅历。我们将连续发扬团队精神，以最正确的精神面貌、优秀的专业水准，为幼儿供应更好的学习环境。 (四)供应保障，为保教工作顺当绽开供应效劳。 依据我园在园孩子的特点，保教人员都要加强幼儿安康体症的观看，学习幼儿高烧惊厥、外伤等突发大事急救的根本常识，保证幼儿的生命安全。 1、抓好卫生保健工作。严格执行日常消毒标准，为幼儿创设舒适的生活、学习环境。仔细组织幼儿一餐两点、盥洗、午睡等生活环节，新入园的小班、小小班尤其要加强日常保育。严把晨间检查关、物品消毒关、传染病隔离关、食物进口关，加强体弱儿、生病幼儿的跟踪与防治。 2、安全工作常抓不懈。严格执行门卫值班制度、幼儿接送制度，严禁体罚与变相体罚，做好幼儿交接工作，定人定期进展安全检查，消退一切不利因素。注意幼儿自我爱护意识与力量的培育，从小树立应急自救、关爱生命、人与自然和谐共处的意识，确保幼儿在园生命安全。 3、加强节能宣传教育与催促检查工作。加强水电使用的治理，加强财物治理，从自身做起，并培育孩子的节能意识与行为习惯。 四、主要活动： 九月： 1.在编教职工工作择岗与聘任，排定班级保教人员。 2.购置幼儿生活、学习用品，并分发到位;幼儿注册收费工作。 3.稳定新生心情，正常一日活动秩序。 4.教师培训;完成各类规划制定。 5.各年级早操、律动编排;幼儿园环境创设。 6.学习消防、应急逃命学问;教师节活动。 7.班级常规、礼貌、卫生评比。 十月： 1.家长开放半日活动及新学期家长会。 2.幼儿早操、律动竞赛。 3.幼儿坐姿、握笔检查。 4.80周年国庆“我用画笔绘祖国“幼儿绘画活动。 5.教师“漂亮祖国“环保手工竞赛。 6.“重阳节“敬老活动。 十一月： 1.教师布朗英语多媒体教学力量大比拼。 2.亲子旅游活动。 3.请名师来园讲座。 4.蒙氏数学教学公开课竞赛。 5.参观大朗消防大队，学习消防、应急逃命知 识。 十二月： 1.“迎新年庆元旦“亲子运动会。 2.圣诞嘉年华，幼儿互赠礼物。 3.幼儿英文日常用语、英文歌曲竞赛。 4.确定幼儿进展评估方案。 5.班级迎圣诞、新年环境布置。 一月： 1.幼儿进展状况评估。 3.撰写幼儿操行评语。 4.完成各类总结。 5.教职工工作考核。 6.资料归档，财产清点。 心悦幼儿园 幼儿后勤工作规划 篇7 随着20xx年度新学期的到来，园内为使幼儿有一个愉悦、安康的学习和成长环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且由于其教育的特别性与幼儿年龄特点的特别性，保健工作更应良好地表达出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心进展的一种人性化的教育与效劳，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的安康成长，为幼儿一生的进展奠定良好的根底。为此我们做出了幼儿园后勤治理工作规划： 一、指导思想： 本学期我园的保健后勤工作将连续仔细贯彻浙江省托幼机构卫生保健治理实施细则、幼儿园教育指导纲要的要求，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有共性安康进展为最终目标，为培育和谐进展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作规划。 二、工作目标： 1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，仔细承受监视所、疾控中心、妇幼保健所的工作监视、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、标准化。 2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格掌握各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标到达要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤治理，标准操作，落实日常监视、检查，有效提升保教效劳质量。 三、主要工作及措施： 主要工作： （一）优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的效劳意识。 1、进一步加强人员的培训与教育，仔细学习贯彻上级文件精神，细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增加工作责任心，尽力帮助教师共同完成保教任务。 2、以“保教联动”主题为重点，连续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，树立工作仆人翁精神。 3、坚持保健教师每日五巡制度，能准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。 4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的标准、有序以及与教师之间的相互协作协作。 5、连续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 （二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1、进一步标准卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。 2、加强各类卫生传染消毒工作的标准化治理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。 3、严格掌握各种传染病的”发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观看记录，发觉特别准时处理，并做好记录。 4、加强伙食质量的治理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，准时反应当月膳食养分分析状况、家长及教师反应状况、伙食费收入支出状况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费状况公示、坚持做到伙食费支出掌握在2%以内”。 5、连续做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注意过程性资料的积存与指导，每月进展一次状况反应。 6、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，积极参加亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。 7、依据园所的状况，开展保健重点讨论工程，本园家园合作加强24岁幼儿良好进餐习惯培育的实践讨论、分园医教结合预防46岁幼儿不良视力的实践讨论，学期末开展阶段阅历总结沟通。 （三）切实抓好后勤常规治理，不断提高效劳质量。 1、加强各园的财物治理，尤其是班级财产的治理。 （1）进一步完善请购、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子治理程序，数量、价格精确，保管责任到人。 （2）完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的治理。 2、抓好校园环境卫生治理。 （1）连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。 （2）重视幼儿园绿化治理，依据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。 3、加强安全治理，提高操作标准化。 （1）进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 （2）仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安全使用。 （3）连续切实做好消防安全工作，实行安全网络治理，强化安全责任，坚持以防为主，消退隐患，做到安全第一。 （4）每两个月开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃命意识及力量。 措施： 九月份： 1、开学预备，保证幼儿生活用品及全部保教设施。 2、收齐新生入园体检表及预防接种记录登记。 3、新学期工作安排（包干区划分等）。 4、建立体弱儿档案。 5、安全工作大检查。