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年宾馆保安经理述职报告述职报告保安宾馆经理 2023年宾馆保安经理述职报告 各位领导，同志们，大家好！ *年保安部在宾馆各级领导的大力支持与关心指导下，在其他部门的协作下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比拟圆满地完成了宾馆各项安全保卫工作,北京保安聘请信息；以及部门所担当的日常工作和一些临时性任务，部门的工作也取得了肯定的成绩。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，进展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将一年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为来年工作打下坚实的根底。 一、 安全保卫工作。 1.治安安全 宾馆安全是宾馆经营最根本的保证，与宾馆的进展严密相连。保安部在日常工作中始终坚持根据宾馆制度抓好巡逻检查工作，每天雷打不动对于宾馆重要设施和重点区域进展检查，以确保安全无事故。为了确保宾馆安全，部门制定了一系列工作规划和安全应急方案,5.12汶川大地震发生后，坚决贯彻宾馆关于做好汶川地震余震防范工作的紧急通知精神，制定疏散应急预案，确保震后安定；应对奥运期间要求我部组织在8月1日进展了全馆安全大检查，准时就检查状况进展了发文确保奥运期间安保无问题；响应渭南市政府号召，准时制定祥龙宾馆百日安全整顿活动方案，确保宾馆各部门人人重视，杜绝安全隐患；针对定边发生的煤气中毒大事，结合律总要求与指示准时下发12.2事故警示，对员工提出要求与警示。这些文件对于宾馆安全工作起到很好的效果。我部对于员工明确职责，从思想上让每个队员绷紧“安全“这根弦，确定安全工作重点区域，在东雷分局的指导下，从每一个环节入手，周密细致地检查，准时发觉并消退安全隐患，将安全隐患毁灭在萌芽状态。在今年的八月份，时值北京奥运会的召开，我们与东雷分局严密协作，严格根据既定方案摸排、检查，并根据上级要求每周一向公安临渭分局汇报一周安全状况，得到了上级好评。奥运期间我馆无安全事故发生。我们宾馆处于黄金地段，又是知名企业，加上餐饮、住宿、消遣种类全所以每天人流量很大，宾馆里消失的各种客人较多。一方面我们从内部培训入手，本着无论什么缘由，以客人总是对的为原则，再认真询问状况，尽量满意客人。另一方面我们与东雷分局保持严密联系，随时应对突发大事，对于滋扰闹事的人员尽量劝其离开，实在不行扭送公安机关，避开人员损伤，全年协作公安机关抓获犯罪嫌疑人5名，拯救传销组织掌握人员2名,北京振远护卫。 在维持宾馆秩序方面，部门先从门口车辆停放开头。利用每周一、三、五的学习，观看教学碟片，每周二、四外聘交警进展车辆指挥培训，标准员工执勤动作，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为宾馆的经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡逻力度,对闲杂人员、可疑人员准时盘问跟踪、清理，同时又在重点部位加装监控设备，大大改善了内部安全环境。这使宾馆的安全秩序有了明显提高。经过全体员工的共同努力，年度宾馆无事故、未发生治安刑事案件，确保了宾馆的正常经营。 2. 消防安全 安全责任重于泰山，消防工作始终都是宾馆工作的重点。为了把消防工作做好，为安全经营保驾护航。我们本着预防为主的思想，实行消防安全责任制，确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查，准时消退火灾隐患。制定了具体的检修规划，对各种消防设施进展检查、维护、保养，在今年3月份对全馆的灭火器材进展了年检及加压维护，69月份对宾馆的消防应急设施准时更换和补装确保各项设备正常运行。东区改造成贵宾楼以后，宾馆高度重视消防安全，对于贵宾楼消防设施进展了全新配置，并于今年十月份进展了消防验收且通过了验收。针对宾馆现状我们制定了具体可行的灭火预案、疏散应急预案，同时积极与临渭消防队联系，6月份对我馆进展了消防灭火演练。全年共组织了六场次的消防安全培训，四次消防灭火实战演练，培训人员到达300余人次。今年11月中旬的一天，消遣部员工雷利正在搞保健卫生，突然闻到了一股焦糊味，而且慢慢浓烈。由于平常承受过培训，本能反响有问题，准时汇报。工程部保安部协作马上对于该包间进展检查，最终在吊顶与楼层夹层之间发觉了焦糊味发生点，原来是电线老化接地产生高温引起的燃烧。危急源找到了，隐患准时排解了，使一场灾难消退在萌芽状态。由于做了大量细致防控工作，本年度宾馆消防安全状况良好，未发生消防安全事故。 篇2：11月卫生院院长述职报告范本2 卫生院 述职报告 院长 范本 2023年11月卫生院院长述职报告范本2 各位领导、同志们： 大家好! 依据区卫生局要求，我把今年的思想工作等状况向各位领导作一个简要汇报。请予审查与评议。 *年我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在“三个代表”和科学进展观重要思想指导下，在各级党委、政府的关心和各级卫生行政部门的指导下，带着全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院进展实际，理清思路，明确目标，坚持把公共卫生效劳、实施国家根本药物制度放在第一位，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核治理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调进展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的活动，促进了我院持续、安康、协调进展。我们主要抓了以下几个方面工作： 一、加强精神文明和行风建立。 镇党委始终坚持“教育为主，预防在先”的方针，开展坚固树立正确的权力观，担负协政力量教育活动，严密联系自己的工作实际，加强自我监视检查，。一年来，在全院积极深入地开展“创先争优基层组织年活动”、“五好一满足”活动、“党风廉政建立(即新三化建立)”、“在创先争优活动中开展1+n全掩盖活动”，公开向社会作出效劳承诺，公布投诉监视电话，设立举报箱，我院还成立了院务公开工作领导小组，建立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵抗商业贿赂与强化优质效劳，提高医疗质量，与标准医疗行为相结合。并仔细贯彻落实效劳承诺制，首诊负责制，限时办结制，通过集中学习和自我学习相结合的方法，使理论水平、临床治疗水平不断提高。通过各项活动的开展，职工精神面貌大有转变，效劳意识得到加强，树立了卫生院良好形象。 二、加强班子队伍建立 我院班子对行风廉政建立高度重视，组织并深入学习了党的*大及中纪委会议精神，根据“为民务实、清廉、高效”的要求，坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针，大力弘扬求真务实的精神，严密结合卫生院工作实际，坚持从严治院，维护党和群众的利益，加大预防力度，狠抓任务落实，立足大局，围绕中心努力做到让群众满足。 三、狠抓医疗护理质量治理，确保医疗安全 仔细组织和催促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用及消毒隔离执行状况进展仔细检查，综合分析，严格根据医院治理制度进展奖罚。同时，由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无医疗事故发生。今年统计到4月底止，门诊量1800余人次，手术30余例，业务量突破 55万元。 四、建章立制，承受监视 制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。 五、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持 从我做起，能急躁细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民效劳的宗旨，提高公共卫生效劳的力量。我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费根据国家根本药物名目实行了百分之百零差价收费，充分敬重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改良工作，准时受理、妥当处理患者的投诉，削减了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。 搞好公共卫生效劳，加大安康教育宣传力度，提高全民的安康保健意识，是现阶段卫生院工作中的重中之重，我们建立了标准化的安康教育室，广泛发动本院专业人员、及乡村两级医药卫生效劳有关人员积极参加，定期定时对安康行为形成率、卫生学问知晓率进展调查，发放科普材料五千余份。我们对*镇65岁以上老人逐步进展安康体检，为全镇居民逐步建立了安康档案、电子档案，建档率到达60%以上，对高血压、糖尿病、慢性病，精神病等病例进展了专案治理，儿童规划免疫建卡率100%，预防接种率98%，06岁儿童系统治理100%，孕产妇治理率98%，传染病治理100%。另外，我镇新型农村合作医疗参合率到达100%，农村卫生相宜技术得到了积极推广。通过以上举措，明显提高了全乡人民群众的卫生学问水平，促进了社会对安康的广泛支持，推动了根本公共卫生效劳，使人民群众意识到棉花坡镇卫生院是他们自己的卫生院，是值得支持和信任的卫生院，是和他们同呼吸共命运的卫生院，卫生院建立的好坏同他们的切身利益息息相关。 六、严以律己，勤政廉洁。 (一)自己在党风廉政建立工作中做好表率。以身作则，廉洁自律，自觉贯彻执行各项规定，留意小节，做到自重、自省、自警，以自己的实际行动推动党风廉政建立。 (二)坚持民主决策。对重大决策、重要工程安排都经过中层以上领导班子集体争论打算。 (三)加强药品器械购销治理，药品选购必需是根本药物名目内的药品，建立了有效的监视治理机制。 (四)加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。在医疗效劳中杜绝收受“红包”和乱收费等不正之风。 这一年中*镇卫生院卫生改革进展取得了较好的成绩，是上级党委、政府及卫生局正确领导的结果，是人民群众积极参加的结果。但我们的工作还有许多的缺乏和困难，由于我们基层卫生效劳力量相对薄弱，卫生技术人员严峻缺乏，有些公共卫生效劳工程还没有详细到位，医德医风建立仍需进一步加强。这些困难和问题，我们肯定努力在今后的工作中仔细加以克制和解决。新的一年我们连续以医药卫生体制改革为重点，努力提到公共卫生效劳水平，加强防保站建立，全面开展标准化疾病预防掌握效劳，连续建立统一标准、百分之百的居民安康档案，加强医疗安全和质量治理，加强和标准妇幼保健工作，强化综合绩效治理，确保本单位卫生工作安全稳定，在卫生局的统一正确领导下，再塑卫生行业新形象。 篇3：年校长个人述职报告 述职报告 校长 2023年校长个人述职报告 伏案回眸,反思本职治理工作，对工作加以梳理，在分析总结中查找缺乏点，在梳理整合中查找增长点，这是一种理性思索，也是一种自我加压，更是承受领导教导、同仁帮忙的好时机。下面大体归纳为三局部：一、教学常规治理工作；二、基教工作；三、文体工作。从这三方面入手向各位领导、同事汇报如下： 一、教学常规治理工作 1、集体本课 今年年初以联校为单位成立了教研组，分年级分科目启动了集体备课，加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学模式。详细规定了备课要求，做到备教材、备内容、备学情、备目标、备重、难点、备方法、备资源、备教具、备程序、补反思。确立了四环节教学模式，即：呈现问题；自主、合作、探究；应用提高；鼓励评价。教师在集体备课活动中，仔细钻研教材，敏捷处理教材，关注学生的力量培育，注意对学生各方面的评价，鼓舞学生创新意识。课堂上敬重学生人格，关注个体差异，满意不同的学生的需求，创设能引导学生主动参加的教育环境，积极互动，处理好学习学问与培育力量的关系，注意培育学生的独立性和自主性，引导学生质疑，合作探究，培育学生把握和运用学问的态度和力量，使每个学生都能得到进展。教师的课堂教学水平普遍得到了提高，教学成绩有所上升。 2、教学会诊 县教研室在本年度开展了教学会诊活动，我联校积极组织教师参与，选派工作力量强的优秀教师参与县上的一级会诊，把好的教法、好的阅历、好的教案、好的课件带回来，二级会诊，增大了教科研力度。这项活动我联校高英、李俊平同志受到了县局领导的好评。 3、教学能手评比 联校、中心校高度重视评比活动，分别成立评比领导组，评委组，制定了评比方案，仔细严密组织，坚持“全员参加，层层赛讲，好中选优，重在过程，推动课改”的原则。本次活动充分发挥评比的积极导向作用，把评比、观摩、研讨等活动有机结合起来，形成一个教研、教改热潮，有效地推动课堂教学改革。真正选拔出了本单位教学工作中师生公认的骨干教师，从而推动了教育工作的良性进展。我联校李俊平、李文红教师本推向县级，参与县级评比。 3、课平活动 连续坚持以根底教育课程改革为先导，以改革课堂教学为中心，开展中小学课堂评价活动，以促进中小学教师队伍整体素养提高为目标 依据我县中小学课堂评价活动总体设计思路，其次周期是第一周期的深入和连续。在详细操作上做到六个坚持，调动校长参加指导的积极性，今年我联校获创新课指导校长一名，创新课教师两名，优质课教师五名。 4、常规工作 学校常规治理工作量大，头绪多，弹性大。我主动与联校其它领导积极协作 ，协调各校的工作，圆满完成了学校常规治理任务。两次期中、期末考试的组织、实施、评卷、分析，工作井然有序，四次的登分、评估表、统计表，自己亲自完成 。每年两次的常规检查都做了具体的记载。制定了常规治理工作评估方案，把各项工作规划的制定、布置、总结的收集，都记入了考核内容，加大了常规治理工作的力度。 二、基教工作 1、合理安排各校各村教师精确统计当年诞生人口数，高质量的填写好一年一度的报表，标准了学籍治理。 2、各校严格执行教育方针，开全课程、开足课时，坚持两操一课活动，学会了新一套播送操，促进中小学生全面进展。 3、六月五日召开了常规治理现场会，受到县局领导的好评。 三、文体工作 1、组织体测、准时上报 依据国家要求和县教育局的安排，联校成立了体测工作领导机构，抽调对工作负责，责任心强，有体育专长的教师成立了测试组，逐校逐年级严格精确测试，高标准圆满完成了体测工作，并按要求准时上报，受到局领导的好评。 2、活动丰富、成效显著 各校按要求积极的开展了各种文体活动，并取得了显著的成效。 （1）、高年级开展了阳光伙伴体育熬炼活动，联校进展了流淌验收并摄了像，在联校校长会上进展了放影评比总结。 （2）、开展了低年级跳皮筋活动，联校也进展了流淌验收评比。 （3）、五、六年级开展了乒乓球竞赛活动，评比产生了各年级的冠亚军，全面评估了各校这项活动开展状况。 （4）、开展了校歌、课本歌曲、自选歌曲三数歌曲竞赛，目的是让各校稳固校歌，上好音乐课，丰富校园生活。 （5）、中小学严格严厉开展了冬季长跑活动，于4月份各校选出优秀学生，在中学操场进展了团体冬季长跑活动总结竞赛。 （6）、各校成立了合唱队，并积极创办特色学校。 （7）、第三届校园艺术节活动，我联校选送了五副绘画作品，一副剪纸作品，两个舞蹈，一个校园剧。努力高标准完成了此项工作。 综上所述，各项工作取得了一些成绩。这是全体校长和教师同心协力的结果，是上级领导正确指引的结果，我在其中只尽了自已一份力，微缺乏道。本学期已经完毕，工作中还存在许多缺乏，以后工作中努力弥补。感谢领导的支持！感谢大家！