年初三班级工作计划.docx

年初三班级工作计划 2023年初三班级工作规划 一、根本状况 九年级 班现有学生*人，其中男生*人。学生在八年级期末考试中成绩突出。本班学生学习积极性高且纪律性强。为了提高学习成绩，严抓纪律和调起学习积极性是当前班内的首要任务。要想更好地提高学习成绩，发扬良好的班风，需要做长期的、稳定的工作。 二、指导思想 坚持四项根本原则，根据教育方针，中学生学习守则和日常行为标准，把学生培育成有抱负、有纪律、有文化、有道德的接班人和劳动者。同时针对九年级的特点，树立学生两种思想预备。三、努力目标 1、加强班委会的职能工作，充分利用他们治理学生，反映学生的呼声，建立一个团结协作、仔细负责的班委会。2、培育学生的集体荣誉感，加强自制力和纪律治理观念，维持一个良好的班风和卫生环境。3、端正学习态度，努力提高各种成绩，使大局部学科三率之和位于同行前列。4、努力使纪律、卫生、学习综合评比位于同级段前列。四、方法措施 1、每阶段有工作重点，任务下达后有人负责，有检查，有总结。 2、日常工作抓典型，以点代面，忌空泛而论。3、在生活中对全部学生一视同仁，对差生不卑视，不挖苦打击，不挫伤其积极性。4、加强家庭与学校的联系，随时进展家访。5、要积极了解学生家庭，思想动向，深入下去倾听呼声。6、坚持每天几巡察，随时检查状况，解决问题。7、坚持周会制度，总结检查状况，表扬与批判相结合。8、一学期工作中，抓紧头，收好尾，日常工作勤检查。9、积极与任课教师联系，一学期召开12次教师座谈会。10、关怀学生身体安康，为有病学生供应便利。五、工作安排 第一周：报名注册，安排住宿，发放书本，安排座位，建立班委会，提定课代表。其次周：学习学校治理制度，对学生进展纪律教育。第三周：召开班委会，总结前段的学习纪律、卫生状况，召开差生座谈会。第四周：对学生进展抱负前途教育。第五周：收集各科成绩，总结排名次，与局部学生座谈。第六周：与局部学生家庭建立联系，进展家访，召开任课教师座谈会。第七周：成立各科学习小组，解决疑难问题，并进展培优补差活动。第八十周：中考考前发动复习，为期中考试做预备。第十一周：期中考试。第十二周：期中考试总结分析，召开学生座谈会。第十三十八周：加强学风、班风建立，介绍学习方法(各科成绩突出的)。第十九、二十周：召开期终迎考发动会，填写通知书。其次十一周：期终考试，结清各种帐目。班 务 计 划 一、根本状况 班现有学生 人，其中男生 人。学生在初二期末考试中成绩突出。本班学生学习积极性高且纪律性强。为了提高学习成绩，严抓纪律和调动起学习积极性是当前班内的首要任务。要想更好地提高学习成绩，发扬良好的班风，需要做长期的、细致的工作。二、指导思想 坚持四项根本原则，根据教育方针，中学生学习守则和日常行为标准，把学生培育成有抱负、有纪律、有文化、有道德的接班人和劳动者。同时针对初三的特点，树立两种思想预备。三、努力目标 1、加强班委会的职能工作，充分利用他们治理学生，反映学生的呼声，建立一个团结协作、仔细负责的班委会。2、培育学生的集体荣誉感，加强自制力和纪律治理观念，维持一个良好的班风和卫生环境。3、端正学习态度，努力提高各种成绩，使大局部学科成绩位于同行前列。4、努力使纪律、卫生、学习综合评比位于同级段前列。 篇2：年人事专员工作规划安排 2023年人事专员工作规划安排 工作规划 13年工作总结： 1、上半年根本能完成公司各部门所需的人员增补规划，满意各部门人力资源需求，人事行政专员工作规划。下半年由于客观因素造成人员紧缺，不能满意各部门人员需求量。 2、近期我司人员流淌较为频繁，公司职(员)工人员鼎盛时期到达389人，现在人数是356人。与过去相比，人员流失比例为8.5。究其缘由，分析有二：1）人心向背；2）春节返乡。针对此问题行政部及各部门治理人员应从多方面查找缘由。并要多和员工进展沟通、沟通，尽量削减人员流淌量。 3、关于新进员工入厂的相关培训只是口头培训，未做到文件化。 4、尽量和各部门人员合理协作，对于关于财务方面的房租水电尽力协作。 5、今年也加强了员工的消防、安全方面的学问培训和现场模拟，同时对于公司的消防和安全设施和设备也进展了不定期的检查。 6、在2023年同时公司也建议全部员工参加到“抗震救灾”的活动中，把全部员工的爱心也奉献给同胞。 7、关于现阶段宿舍治理评分制度没有连续执行，导致宿舍治理及清洁卫生不是很抱负。 人力资源工作对一个不断成长和进展的公司而言，是特别重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好，因此需要公司领导予以重视和支持。 2023年工作规划： 1、完成各部门所需人员的增补，满意人力资源需求，并通过各种渠道聘请人员，规划人员聘请数量达500人左右。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施，查找出缘由并进展改善，尽量稳定员工。 2、部门人员的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗. 3、做好人员流淌率的掌握与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 4、标准各部门的人员档案并建立存好档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 5、作为行政人事部的一员，应以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进展。 6、协作选购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。 7、开头对员工宿舍5S进展定期检查并评分，以提高宿舍治理及卫生清洁。 最终，感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有时机和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮忙和悉心照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通！也盼望今后通过自身的努力和公司赐予的平台能制造和发挥出更好的水平，盼望公司在10年丰收更大的喜悦，吸纳更多的人才！信任公司明天会更好！ 篇3：年出纳个人工作规划范例 2023年出纳个人工作规划范例 作为一名新的财务人员，我准备从两个方面入手今年的工作：一是尽快熟识出纳的各项业务，二是努力学习会计专业学问。争取在年末时完成两个目标：把握出纳的全部业务技能和会计记账;获得会计从业资格证书。 为了完成既定目标，必需坚持以下内容： 一、严格遵守并执行公司的财务治理制度和部长的各项要求。 二、学习各项业务，不能不懂装懂，要准时彻底地把问题解决掉。 1、做好现金、支票、各种票据的保管工作，做到细心、仔细、负责; 2、做好报销等日常业务，对票据仔细核查，保证其满意要求; 3、把握财务治理信息系统的各种功能和使用方法; 4、熟识银行的各项业务，和银行人员做好工作沟通。 三、学习出纳岗位职责，培育财务人员的专业素养。 1、有关现金、支票的工作，做到收有记录，支有签字; 2、做好日记账，按日核对库存现金，做到记录准时、无误; 3、收付现金双方必需当面点清，防止发生过失; 4、做好出纳核算工作，仔细、认真，屡次核查，不能心存幸运; 5、坚持原则，不满意要求的票据坚决拒收。 四、努力补习会计学问，学习过程做好理论和实践的结合，相互促进。 另外，作为*工程的一份子，在财务保密的前提下，我会努力和其他部门的人员搞好关系，尽量满意他们的需要。踏踏实实地工作，为固原工程的胜利奉献一份力气。