年学生会劳保部工作计划.docx

年学生会劳保部工作计划 2023年学生会劳保部工作规划 岁月如梭，转瞬即逝，告辞那个我们曾经奋斗过的*，来到了这个布满生气的*，我们奋勉进取，同时我们院学生会的工作又开头了新一轮的挑战。*，一个崭新的开头，而我们在吸取*年的工作阅历与失败的根底上，积极开展*年的工作，其工作规划如下： （一）、指导思想： 作为院学生会14部门之一的劳保部，担当着非常重要的角色，而我们也始终在学工处领导教师的指导下，做好每次活动的协调工作，贯彻落实上级领导教师布置的各项工作。准时向领导教师及学生会主席汇报我部的工作状况，同时也积极帮助秘书处及其他相关部门做好学生会日常工作,并在10级中宣传全面强化学生会的工作性质，增加整个部门的集体荣誉感、分散力和各成员的归属感，从而确定部门的主要负责人等。 （二）、主要工作： 1.各系清洁区卫生问题的落实。由各系劳保部催促，我部只作定期进展抽查，并照实记录各种打分档案，作文档整理，每月进展一次大的汇报，以书面材料形式汇报当月整体的卫生状况。 2.完善卫生检查制度，由强化的治理渐渐转为内化的习惯。比方，在新的学期制度的完善必需得到落实，我们始终以来避开“内部作弊”，坚决抵抗徇私给自己系别加分等等状况，也让各系伴随，做到公开、公正、公正。 3.部门内部治理，由各小组责任人分工治理，做到分工明确，责任到人。在政治学习、值班、查寝等方面，由部门各小组长担当责任人，我们进展催促，侧面观看部门积极人员的工作动态，进而培育可做部长的人选。 4.部门内部活动及相关联谊活动。结合部门人员的生活乐趣，为建立部门的文化，我们积极鼓舞我部人员组织部门活动，从而培育其良好的创新、独立思索的力量，做到能分工协作，但不孤军作战的精神。 5.工作职能的补充，得到更多的提议。在*学年，结合过去的工作来谈，我们有些做的不够，由于工作过于单一的。在我们吸取缺乏的同时，不但完善没做好的职责，争取把我们的大学校园建立成“绿色校园”，从而到达“提高学生素养、提升学院品位”的雄伟目标。 （三）、部门工作的规划： 学生会是个拥有悠久历史的学校活动组织，而我们各个部门的责任也很大，由于我们的规划会给整个学生会的进展带来影响。所以工作规划如下： 2月份，我们初步接手一个新年度的工作，在不适应中，我们作出准时的调整，虽有人员退部，但不影响我们的部门工作，带着更热忱的面貌工作，也进展着周密的活动筹划阶段。 3月份，在活动方案落实的状况下，完善各细节局部，周密的进展预备，同时也可制造性的开展一些活动。组织各系开展各项相关检查、环保活动等。 4月份，活动的开展，鉴于四月是“环境爱护月”，我们将制定考核标准，不定时期进展抽查，并协作我们的活动方案，与各系联手进展开展活动，强化环卫意识。 5月份，基于一切工作有序进展，而部门工作的有条不紊，只作局部小活动，如：一个星期的“牛皮癣“的检查，各系宣传“环卫周”等。 6月份，在这个月份，我们始终以来在培育部门的下一任部长，有着这么长时间的观看，根本可以托管给10级，尽心我们的学习。 （四）、工作上的加强： 始终以来我们的工作都得到学工处教师的重视，虽然在*年度我们小有成绩，可我们不仅仅局限于此，不以此为傲，再接再厉，在许多方面还有待进一步加强，如：值班治理上、卫生区的监管上、部门文化的建立上、与学生会各部门的沟通上等等。这些充分说明白10级的主动性不够，而我们部门需要做的远不止这些，我们需要与各系部接触，沟通各自工作心得，协作完成上级布置的工作，从而为学院的建立奉献自己的一点绵薄之力。 （五）、对明天的展望： 在我们本学期工作中，我们要以一种朝气蓬勃的姿势去面对每一件事情，带着热忱做事，把身边的每一件小事当作自己的事来做，只有这样在过去的工作根底上进一步突破，才可以得到我们部门想要的辉煌。同时我们坚信在学工处领导教师的照看下及各兄弟部门的支持下，我们院学生会劳保部会得到更好的进展，也始终不变的信任我们院学生会的明天会更好！