年度先进个人评选材料【仓储部2023年度先进个人评选方案】.doc

年度先进个人评选材料【仓储部2023年度先进个人评选方案】 2023年，仓储部在公司及分管领导的正确领导下，紧紧围绕公司“以人为本”的治理理念，紧跟现代物流业进展趋势，团结一心、艰难创业，拼搏进取，开拓创新，取得了令人瞩目的业绩。为表彰2023年度工作表现优秀、成绩突出的个人，鼓舞大家在下一年度争创一流的工作业绩，争创一流的工作效率，增加内部分散力，鼓舞士气，特制订本评比方案。 一、评比原则公正、公正、公开、透亮 二、评先范围 仓储部全体员工 三、设立奖项 （一）先进工（12名） 1、评比标准： （1）品德优秀；（2）业务水平较高，治理和协调力量较强。工作思路清楚，方法得当，快速高效。思想观念新，创新意识强，在工作形式、内容和质量上能务求实效并有新的突破；（3）在公司各项工作中能走在前列、干出实绩，真正起到榜样带头作用。（4）未发生安全和质量事故，账目清晰。2、推举名额：班长以上的基层治理者4名；其他员工8名，由各班组组织推举，班组名额根据班组人数的4%推举。 （三）岗位能手（16名） 1、评比标准： （1）有良好的职业道德，遵守岗位职责，工作勤奋，廉洁奉公，无违章违纪行为。（2）技能精湛。技术等级高于岗位标准要求，娴熟把握本岗位业务技能，在各类业务技术考核中取得优异成绩；刻苦学习业务学问，擅长学习和运用新学问、新技能。操作岗位具有兼会工种证书，努力成为一专多能的复合型人才；积极参与岗位练兵、技术比武、技术培训并取得优异成绩。（3）奉献突出。优质超额完本钱岗位各项年度考核指标，全面完成生产任务，本岗位的经济效益高于平均水平；在生产、经营、治理、科研、效劳工作中有革新、制造、创造，工作成绩突出；在企业急、难、险、重任务和突击性大事中，勇于奉献。（4）日常工作能严格根据安全和质量要求进展操作，无安全和质量事故，能严格根据设备的维护保养进展操作，账目清晰。2、推举名额：班长以上的基层治理者4名；其他员工12名，由各班组组织推举，班组名额根据班组人数的6%推举。 四、上报时间：各单位、部门推举的先进人员名单和事迹材料于12月17日12:00前报王晨娇。 2023年十二月十四日