年度音乐老师工作计划范本.docx

年度音乐老师工作计划范本 2023年度音乐教师工作规划范本 一. 学生根本状况分析： 本学期，我担当的是一至六年级的音乐教学，从这一周多给同学们的上课状况来看,大局部学生在唱歌的姿态上，习惯较好,而且表情也较丰富，能依据歌曲心情进展表达，局部班级还能识读简洁乐谱.还能即兴创编同歌曲心情全都的舞蹈，并参加表演， 音乐教师工作规划。但在读谱学问的运用上较弱,咬字,吐字也不够清楚，特殊是男生好胜心强，爱表现自己，常会消失喊歌现象,导致缺乏对声音美感的正确熟悉，缺乏气息的支撑. 二、教学目的要求及重难点 1、突出音乐学科的特点，把“五爱”的教育和活泼乐观心情，集体主义精神的培育渗透到音乐教育中，使学生成为“四有”的社会主义接班人和建立着。 2、启迪才智、陶冶、培育审美情趣使学生身心得到安康的进展。 3、培育学生对音乐的兴趣爱好，把握浅显的音乐根底学问和简洁的音乐技能，使学生具有熟悉简洁乐谱的力量。 4、了解我国各民族民间音乐，培育学生对祖国音乐艺术的感情和民族骄傲感、自信念，使学生具有初步的感受音乐，表现音乐的力量. 三、 教学的详细措施与要求 (一)创设情境 ，培育兴趣，充分发挥学生的主体作用 要想充分发挥学生的“主体作用”，挖掘每个学生的潜能和才智，教师就要创设肯定的情境，使他们获得直接的体验，并激发其制造的欲望，从而培育他们的创新思维。 1、创设情境，激趣导入 黑格尔说过：“音乐是情感的艺术。”只有使学生处在形象活泼的音乐气氛中，才能受到良好的音乐熏陶，到达最正确的教学效果。闻名教育家杜威也提出：“为了激发学生的思维，必需有一个实际的阅历情境，作为思维的开头阶段。”在教学过程中，教师应依据教学需要，创设适于实际的教学情境，引导不同层次的学生通过动脑、动口等多种途径积极参加教学过程，把学生带入情境之中。 2、利用教具，培育兴趣 乌申斯基说：“没有兴趣，被迫进展学习会扼杀学生把握学问的意愿。” 闻名科学家爱因斯坦也曾讲过：“兴趣是最好的教师”。教学中如何吸引学生的留意力，引发奇怪心，这是一门技巧。如：利用漂亮的画面，悦耳的歌声去看、去听，充分调动学生的视觉和听觉器官，更形象直观地感受音乐、理解音乐，让学生充分发挥想象力，扩大音乐视野。教师随时抓住学生的留意力，擅长摸索、分析学生心理，了解学生的心态，这样才能不断激发学生的学习热忱。所以，我们在音乐教学中应努力营造音乐气氛，引导学生抓住音乐特点，“读”懂音乐，感受音乐。 低年级学生的年龄小，思维力量弱，但感性熟悉相对较强，生动、艳丽的教具非常被孩子们所宠爱。教无定法，在教学过程中勤思索、勤总结，敏捷运用各种方法，最主要的是抓住学生的兴趣，以兴趣为师，能有效提高学生的积极性，让学生主动学习， (二) 精选教法，欢乐学习 ，提高音乐教学实效 儿童犹如一株花苗，要浇之以爱，灌之以鼓舞，她才能绽放美艳的花蕾。因此，音乐教师应有意营造一种特别宽松、活泼、自由的气氛，以民主的态度，商议的口吻，指导学生进展音乐活动。放手给学生一个充分自由发挥的空间，为他们营造一个“自由王国”，使学生的思维始终处于一种积极的活泼状态。这样，就可以充分激发学生的主体意识，使他们学得主动、学得快乐。 1、 创设舞台，展现自我 心理学和教育学讨论说明：“爱动”是儿童的天性。在学习和生活中，儿童总是喜爱亲眼看一看，亲耳听一听，亲自试一试。因此，在教学过程中为学生设置一个展现自我的舞台是特别重要的。在孩子们进展集体演唱时，我觉得教师应当为学生营造一个“自由王国”。由于低年级学生通常是活泼好动的，在教学教育活动中，应敏捷地运用多种多样的手段，为学生供应“动起来”的时机，从而发挥学生的主体作用，以获得学问、把握新技能。在顺当完成歌曲教学任务后，我又设计开展了“课堂舞会”这一活动环节，放手让学生尽情地唱、尽情地跳，把整堂课营造的喜悦气氛推向最高潮，让学生在无拘无束中展现自己的才能。顺其自然，依据学生的熟悉天性，为学生留出课堂空间，就是为学生留出了欢乐天地，为学生留出了主动学习的时空，有了学生展现自我的舞台，课堂教学会张弛有度，教学效果也会事半功倍。 2. 趣味嬉戏，欢乐学习 无论是什么样的嬉戏对学生都具有极强的吸引力。学生爱玩的天性打算了他们情愿参加教师为他们细心设计的嬉戏。为了稳固学过的歌曲，我设计了“开火车”这一嬉戏。由我做火车司机，唱歌曲中的任意一句，由学生接唱，只有唱正确的才能坐上我的小火车，孩子们个个热忱高涨，积极踊跃，不亦乐乎。“开火车”嬉戏的目的在于让学生乐于开口，大胆演唱，让学生感受到胜利的喜悦。培育学生敢于表现的意识，让学生在玩中学，学中玩。音乐课堂借助嬉戏，使得教师乐之教，教的新，学生乐之学，学的活。教育在进展，教学手段要革新，教学艺术要提高，我们教育工只有勤奋钻研，投身教改，才能开拓一条胜利的课堂教学之路! 篇2：年区卫生局全年卫生工作规划范本 2023年区卫生局全年卫生工作规划范本 年，全区卫生应急治理工作总体思路是：以*理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观和党的*届四中全会精神，以“应急治理体制机制完善和力量提升”为目标，围绕“一案三制”建立这条主线，突出抓好卫生应急学问宣传培训、应急演练、预案编修、应急保障建立等重点工作，提高监测预警、信息公布、应急指挥与处置等力量，全面提升我区卫生应急工作水平。 一、深化宣传培训，大力提高全民应急防范意识和力量 1、开展全民卫生应急学问宣传普及活动。各医疗卫生单位要不断拓展卫生应急宣教培训内容。以防震减灾日、应对法公布纪念日等集中宣传为契机，加强中华人民共和国突发大事应对法、突发公共卫生大事应急条例等法律法规和各项卫生应急预案宣传，提高全社会的应急意识；要利用公共卫生三级网络优势，结合安康教育进机关、进社区、进学校、进企业活动，在全区广阔群众中普及卫生应急学问，提高全民的卫生应急防范力量。 2、抓好卫生应急治理干部和专家组应急学问培训。要加强各医疗卫生单位应急治理干部的应急力量培训，提高应急处置水平；要将卫生应急学问教育纳入日常学习培训之中，强化卫生应急处置力量；制定专家组工作方案，组织开展业务研讨和专业应急学问培训活动，提升专家综合应急力量和专业学问水平，发挥好专家组在预案修编、突发大事处置中的决策建议、专业询问、理论指导和技术支持作用。 二、完善监测预警机制，提高突发大事预防力量 3、健全完善监测预警制度。各医疗卫生单位要严格落实相关预案中的预警规定，完善监测预警机制,配备必要的设备、设施和人员，明确工作标准和流程，强化日常监测，并依据权限和程序适时公布预警信息。建立信息报告员制度。建立监测预警信息责任倒追机制，依法追究未按规定准时公布预警的行为。进一步完善突发大事信息公布机制，坚持准时、精确、适度、有利的原则，依法做好突发大事舆论引导工作。 4、拓宽预警信息公布渠道。建立快捷有效的预警信息公布协调机制，依托播送电台、电视台、政府网、手机短信等现代技术手段，准时向公众传递突发大事预警信息和社会发动信息。要充分利用已有公布平台和渠道，不断扩大行业预警信息受众范围和掩盖面，提高预警效果。要发挥基层单位和公共场所电子显示屏、社区播送等设施的作用，准时转发预警信息。对无法用现代技术手段传递信息的区域，要探究使用播送、锣鼓等传统方式传递预警和突发大事信息的方法和途径，加强演练，形成制度，确保实效。 5、加强风险评估与危急源公示工作。各有关单位对重大工程和决策，要建立综合风险评估机制，凡关系民生的重大工程，开工前要仔细做好社会和谐稳定、政策安全风险评估，提出应对措施，供领导决策参考。各单位要依据工作职责和属地治理原则，加大危急源排查、公示、监管力度，对各类危急源、危急区域进展调查登记、风险评估，定期进展检查、监控，准时向社会公布，尤其要加强地质灾难、危急化学品等危急源的公示，制定应急预案，引导易受影响的群众做好防范和疏散工作。 三、加强预案治理，提高编制修订质量 6、加强应急预案治理。依据市区突发大事应急预案治理方法的要求，定期对各类卫生应急预案进展审查修订。强化卫生应急预案编制、审批、公布、备案、修订、启动、宣教培训和演练等治理责任的落实。 7、做好预案编制修订工作。集中上半年时间对市区防治传染性非典型性肺炎预案、市区重大传染病应急处理预案、市区急性重大职业病危害事故应急处理预案、市区重大食品安全事故应急预案、市区严峻食物中毒大事应急处理预案、市区突发公共大事医疗救援应急预案进展审查修订工作。同时，依据上级新出台的预案和实际需要制定新的专项、部门预案。 四、加强应急演练和队伍建立，提高应急处置力量 8、抓好卫生应急演练工作。强化演练是今年应急工作的重中之重，各医疗卫生单位要仔细学习国务院印发的突发大事应急演练指南，按标准化要求制定演练规划、演练方案，科学编写演练脚本、细化演练步骤、做好演练评估和总结。 9、加强应急队伍建立。各医疗卫生单位要进一步做好卫生应急队伍的建立，补充、完善必要装备，强化队伍训练，讨论切实可行的协调运行方法，保证各类卫生应急队伍令行制止、运行高效、协调有序，真正提高卫生应急救援力量。加强卫生应急专家队伍的动态化治理，切实将业务力量强和有救援阅历的人员汲取到专家队伍中来，为突发大事处置供应牢靠的智力支持和技术支撑，提高科学处置水平。 六、加强信息报告，提高应急值守力量 10、强化应急信息报送工作。严格落实区委、区政府有关突发大事信息报送和处置要求，进一步明确信息报送责任主体、责任人，做好信息报送和大事处置工作，杜绝迟报、漏报和瞒报突发大事信息的状况发生。除突发大事信息外，各医疗卫生单位还应积极提报卫生应急治理方面的业务信息，宣传推广应急治理工作中的好阅历好做法，提高全区卫生应急治理工作水平。 11、加强应急值守体系建立。以“业务娴熟、反响快捷、研判精确”为目标，加强应急值守人员的分析研判、上传下达、综合协调等力量培训，确保能准时、精确、高效地处置应急信息，担当紧急状况下的调度协调工作；加强政务值班场所的软硬件建立，完善制度、配齐设备，切实提高应急值守力量。 七、推动应急物资储藏机制建立，提高应急保障水平 12、完善应急物资储藏保障机制。探讨讨论全区卫生应急物资储藏制度，全面把握全区各医疗卫生气构应急物资的储藏状况，建立动态化数据治理系统，实现对应急资源的有效监管、准时预警、科学调度和资源共享。建立和完善卫生应急物资储藏制度，根据不同的卫生应急预案要求，制定应急物资储藏规划，合理确定储藏的品种和规模，对应急物资进展常常性的调度和检查，确保储藏数量充分、品种齐全、布局合理，满意应急状态下抢救救援和群众根本生活需求。 2023社区卫生效劳工作规划范本 乡镇卫生所药师工作规划范本 乡镇卫生院专业药师个人工作规划范本 卫生局双拥工作规划范本 2023年乡镇卫生院工作规划范本推举 2023年乡镇卫生院年度工作规划范本 2023年社区卫生工作规划范本 乡镇卫生院党支部工作规划 卫生院党支部2023年工作规划范本 2023年县妇幼卫生工作规划* 篇3：集团公司内部审计工作规划范本 2023集团公司内部审计工作规划范本 一、集团公司内部审计工作总体思路： 1、今后5年公司审计工作的总体目标是：由传统的财务收支审计转变为经济效益审计、内部掌握审计、经济合同审计等并重。 2、2023年审计工作重点是：以内掌握度审计为根底,以经营业绩审计为中心，提高审计工作质量，加强审计意见的落实，充分发挥内部审计在防范风险、完善治理和提高经济效益中的作用，即在实施审计监视同时，提高审计效劳职能。 二、2023年度集团公司内部审计工作规划如下： 1、完善审计内掌握度,促进集团内控治理健全与完善 首先完善集团公司内审制度，做到审计工作有据可依，依据审计业务类型，预备建立集团公司内部掌握制度审计方法、集团公司预算执行状况审计方法、集团公司合同治理审计方法三项内审制度。 内掌握度是指公司为实现经营目标，保障资产完整、保证会计信息真实、促进经济活动安康有序进展而制定的一种内部协调、组织、制约、检查的掌握系统，2023年内审工作应当建立在公司内部掌握的根底上，对其执行状况进展检查与评价，主要是评价内控是否健全、有效，可依靠程度如何;评价在其内掌握度健全、有效、可依靠的前提下，在运行中是否得到仔细的贯彻和执行，是否有利于公司的经营活动、促进公司的进展等，以便准时发觉治理中的薄弱环节，从而确定审计重点，提高审计工作效率，保证审计工作质量，有针对性的提出审计意见，促进下属企业健全和完善内掌握度，保证其经营活动正常运行。 通过预算审计促进预算治理思想观念转变。目前公司费用开支的相关制度尚未健全，局部单位即以预算作为费用开支的标准(而非以费用制度为预算标准)，因此，费用开支丢失了规划性，局部工程突破预算范围。审计将协作财务等相关部门，建立与健全各项费用治理方法，制定相关费用开支标准，同时使之成为预算编制指引、标准性文件。 2、以经营业绩审计为中心，结合经济责任审计。 内部审计必需以公司经营业绩审计为中心，主要是对下属企业的每半年度经营业绩(预算执行)审计，通过经营业绩审计不仅要查错防弊，准时发觉问题并予以订正，逐步实现由发觉型向预防型的转变，更重要的是要找出影响业绩提高的主要因素，分析缘由，抓住关键，提出建议和意见，进而促进下属企业加强经营治理，提高经济效益。 在开展经营业绩审计时，内部审计应留意的问题是：经营业绩审计肯定要与经济责任审计以及其他专项审计相结合，经济责任审计也就是对下属企业经营者年度或任期内的经营目标、经营任务完成状况以及真实性进展审计。集团公司不仅要加强离任审计，还应搞好任中审计，注意对下属企业领导干部任中经营绩效的评价。 对下属企业经营业绩审计(年度审计、半年度审计)： 通过对下属企业2023年度经营业绩审计，出具审计报告，提交集团公司考核小组，作为对各下属企业考核的依据。 通过对2023年的半年度预算执行审计，发觉预算执行过程与内控治理中存在问题，敦促其订正问题、执行集团经营政策、落实经营治理措施，围绕集团年度经营目标提高经营效益。 结合经营开展经营专项审计，促进内掌握度贯彻与执行 收入合同审计 集团实行资金集中治理，各企业的收入应全部纳入预算治理，并入账核算，禁设小金库，因此，对下属企业的各项收入工程是否纳入预算治理，收入金额全部入账，以及收入内控是否健全、有效进展审计。 在各项本钱费用支出进展跟踪审计 集团公司与下属企业签订经营责任书，但主营业务本钱并不纳入业绩考核，并在erp中实行预算掌握，因此，对下属企业的主营业务本钱的开支范围、标准、原始票据合法性进展审计，以确定下属企业各项本钱费用支出的真实、合法性。 工程工程的竣工结算审计 近年来集团公司不断有一些修缮工程竣工结算，工程竣工结算均聘请具有资级的工程造价资质的询问公司审计，因此，主要是对工程招标、合同签订、竣工验收、付款进展审计。 三、依照“审后要追究、审后要整改、审后要运用”的原则，建立审计结果落实反应制度，加强对审计意见落实状况的跟踪，并定期组织开展审计成果运用执行状况的检查。 1、对下发整改通知责令限期整改的下属企业，要准时进展回访，监视审计意见的落实，使企业存在的问题渐渐削减，同样的问题不重复消失，从而到达查违纠偏、防范未然、强化治理、躲避风险的目的。 2、与集团公司各职能部门，尤其是财务部要进一步加强合作与工作沟通，将审计部把握的相关信息准时通报，避开治理、监视、考核脱节。 四、加大宣传力度，改善内审环境，加强审计人员培训，进一步提高审计工作质量。 1、2023年审计队伍人员消失流淌，审计岗位配备缺乏，导致年度工作目标未能全部落实，2023年，需要领导支持与相关部门协作，按岗位设置配备审计人员，充实审计队伍力气。 2、帮助与协作相关部门健全与完善内掌握度，使治理有制度，审计有依据，惩罚有规定，进一步发挥审计事前、事中、事后参加经营治理作用。 3、利用公司刊宣传内审，报道一些通过内审使被审计单位增加效益的事例，或定期与公司各职能部门及下属企业老总、相关部门进展座谈，让全部员工了解内审在企业中的作用，特殊是让下属企业领导从了解、重视到全力支持内审工作，为内审工作的进一步开展打下更好的根底。 4、通过审计回访，落实审计问题整改，同时也使审计部门了解下属企业诉求、解决问题存在困难，深层次了解企业经营状况，更好效劳企业。 5、要对现有的内审人员进展业务培训，组织参与国际内审师资格考试等，不断丰富业务学问，提高审计人员自身素养，适应新形势、新任务的需要。 ： 公司内部审计工作规划模板*l