年社保局办公室工作总结.docx

年社保局办公室工作总结 2023年社保局办公室工作总结 *年，社保局工会委员会结合工会工作的自身特点，在充分调动广阔干部职工的主观能动性、强化自身建立、突出维权职能、积极提升干部职工素养、推动我局文化建立、维护单位稳定、构建和谐社会效劳关系等方面取得了较好的成绩，社保局工作总结。现就*年我局工会委员会工作总结 一、仔细学习贯彻党的*大精神 深入学习贯彻*在建党*周年“七一”讲话精神，深入贯彻落实科学进展观，仔细组织工会干部和职工积极开展学习和争论，用多种形式广泛宣传学习“*大”、“七一”讲话精神 。通过学习，努力把广阔工会干部和职工的思想、行动统一到了“*大”精神上，把大家的才智和力气分散到工会的目标工作上来。激发了干部职工发扬艰难奋斗、无私奉献精神，干好本职工作，争当社保先锋。 二、加强工会组织建立，切实发挥工会职能 (一)健全机构，为工会工作供应组织保障。 为切实加强民主治理工作，一是健全和完善工会组织民主治理制度。依据社保局的机构，准时调整局经审委员，强化工会的组织建立。二是严格根据中国工会章程的规定，在局二级机构设立女工委员会，鼓舞职工积极参加本单位的民主决策、民主治理和民主监视工作。 (二)仔细抓好帮困助弱工作，构建社会关系。 1、依据市政府安排，我局 06月22日在全市开展慰问活动。活动中，局帮扶队的领导和党员走进社区，下到乡镇，深入基层，进入农户，与困难退休老党员及离退休老干部进展亲切交谈。话往事，唠家常，具体询问了老人的身体和生活状况，对老人为党和国家做出的奉献表示感谢，并祝老人生活幸福，安康长寿，同时送出了食用油20桶，牛奶10箱，汇源养分品20盒等慰问品。 2、*年9月28日，*市社保局在“九九重阳节”降临之际，对全市85岁以上企业高龄退休人员进展了节日慰问。在市社保局局长王*的带着下，领导班子成员分组探望了企业高龄退休人员，并带去食用油、面粉、饮料等慰问品，价值1万余元。在为企业退休人员送上节日的祝愿与亲切的问候的同时，也带去了党和政府的关心和暖和。 3、为充分发挥党组织和党员的榜样带头作用，扎实推动“创先争优”活动，积极开展转变思想作风大争论活动，我为党旗添光荣，社保因我而精彩等各项活动，为我局社保事业进展分散了合力，奉献了力气。 4、切实关怀干部职工生活，积极解决干部职工的困难，爱护干部职工的权益，努力将职工的福利待遇、应得权益等涉及职工切身利益的事项落到实处，乐做群众的贴心人。 5、为充分发挥我局女干部、女职工在文明和谐社保关系中的主力军作用，提升她们的参加力量和水平，树立新观念、争做文明人，依据市妇联和市总工会的工作安排，制定了社保局相应的工作实施意见，并以“三八”妇女节纪念活动为契机，组织拓展训练活动，使我们的社保团队更团结、更具有蓬勃的朝气，也给每个人带来了一次心灵的洗礼。 三、抓队伍、强素养，为我市社保体系建立奉献力气 1、坚持每周二下午政治学习和业务学问学习制度。将思想政治工作贯穿于学习和工作中，全力提高职工的效劳意识、大局意识、责任意识，强化抱负、信念教育。 2、充分利用专题培训、以会代训等形式，组织全局干部职工学习党和国家的政策、方针，结合社保法，工伤、生育条例实施的相关学问，举办各类政策学习和业务考试，使我局干部职工的素养和工作技能明显提高，工作作风大为改善。 3、根据市总工会的要求，准时将国家“*”时期文化进展规划纲要精神，积极开展党委中心组活动，并积极发动干部职工踊跃参加。以此引导干部职工掀起读书热潮，并大力提倡形式多样的读书征文活动。 篇2：年社保局信访工作小结 2023年社保局信访工作小结1 本篇2023年社保局信访工作小结是由工作总结为大家供应的，还为大家供应优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范本，供大家参考！ ： (一)建立有深圳特色的全民医保体系成为2023年社保工作的最大亮点 依据国务院和广东省关于开展城镇居民医疗保险试点工作的要求以及市委市政府关于建立中国特色社会主义示范市的意见，我局把推动全民医疗保险作为2023年社保工作的重中之重来抓。在保障范围方面，制定并公布一系列配套方法，在稳固少儿医保的根底上，将户籍非从业居民、在内地没有参保的随迁老人、残疾人、离休人员和在校大学生等特别人群纳入医疗保险、赐予肯定补贴，并大力推动全民医保扩面工作。在保障水平方面，在对原各项医保政策整合完善的根底上，于3月公布实施深圳市社会医疗保险方法，调整了医疗保险体系的层次，提高了医疗保险待遇，建立了政府补贴制度，标志着我市医疗保险从城镇职工医保向全民医保、从治疗疾病向安康保健迈进。目前，我市已初步建立了全民医保根本框架，构建了城镇职工综合医疗保险、住院医疗保险、劳务工医疗保险、少儿住院及大病医疗保险、地方补充医疗保险等多形式、多层次的全民医疗保障体系，至12月底，全市医疗保险参保人数到达831.3万人，列全国大中城市榜首。深圳市劳务工医疗保险被深圳市发改局评为改革创新一等奖。中心电视台今日关注栏目在新医改系列宣传中对此做了专题报道，这是全国唯一以外来劳务工医疗保障为专题的报道。 (二)全面落实民生净福利指标，各项社会保险指标消失历史性突破 2023年我市社会保险多项指标消失历史性突破，10月份各险种参保人数均到达顶峰。但10月后由于受到国际金融危机的影响，工伤、医疗和养老参保人数有了不同程度的回落。至12月底，根本养老保险参保人数到达541.67万,同比增长9.7%;生育医疗保险参保人数到达151.32万,同比增长44.5%;失业保险参保人数到达205.12万,同比增长14.2%;工伤保险参保人数到达768万人,同比增长2.1%;医疗保险参保人数到达831.31万,同比增长10.2%，(其中劳务工医疗保险参保人数到达458.44万人，同比增长4.2%;根本医疗保险人数321.15万人，同比增长14.5%;少儿医疗保险和统筹医疗参保51.71万人)。 全年各项社保基金收入283.62亿元,完成预算收入的122.77%。其中：根本养老保险基金收入196.89亿元，根本医疗保险基金收入55.38亿元，工伤 伤保险基金收入9.49亿元，失业保险基金收入3.07亿元，生育医疗保险基金收入2.76亿元，地方补充养老保险基金收入4.10亿元，地方补充医疗基金收入4.20亿元，劳务工医疗保险基金收入6.88亿元，少儿医疗保险基金收入0.85亿元。住房公积金收入11.37亿元。使我市社会保险制度持续进展的物质根底更加坚实。此外，全年还代收残疾人就业保障金4.98亿元。 (三)按时足额支付各项社保待遇，参保人权益得到切实保障 至12月底，我市各项社保基金待遇支出总额为92.70亿元。其中，根本养老保险待遇支出58.07亿元(含退转保19.02亿元、105.74万人)，医疗保险待遇支出29.76亿元，工伤保险待遇支出3.99亿元，失业保险待遇支出8702.17万元。住房公积金支出6.24亿元。 至12月底，全市享受离退休待遇14.21万人，企业正常离退休人员月人均养老金3288.55元。核发失业保险金10.95万人次，1至12月发放生活困难补助金1533万元。为医疗保险参保人供应门诊效劳2486.07万人次，住院效劳19.82万人次，门诊特检9.15万人次，现金报销4.13万人次。完成工伤认定5.18万人，依法补偿工伤事故4.41人次，至12月底全市公务员医疗补助申请人数978人次，医疗费用报销金额765.5万元。各项社保待遇审核发放程序标准，精确率和效率提高，发放准时，确保了参保人的利益。 (四)以改善民生为重点，进一步完善社会保险治理效劳 养老保险方面，严格落实各项养老待遇调整政策，保障企业退休人员的切身利益。1月，依据劳社部关于2023年调整企业退休人员根本养老金的通知，在春节前按时将调整后的养老金发放到了12.66万名退休人员手中。10月，根据市委常务会要求，对全市深户13.5万人企业退休人员加发了生活补助，月人均增加约300元，获得退休人员的好评。养老金100%按时足额社会化发放，城市化人员养老保险参保率和待遇发放率均到达100%。企业退休人员社会化治理效劳进一步提升，“省级示范点“建立进展顺当。112月，全市共采集指纹1.14万人次，采集率为99.3%;验证指纹12.29万人，验证率98.1%。截止12月底，在全市495个街道、社区效劳网点安装了指纹验证系统，帮助生存认证人数5.04万人。纳入标准社会化治理的企业退休人员2万多人，其中申请移交的企业344家，涉及退休人员3222人;社会申办退休人员纳入社区治理1.32万人，共筹集退管活动经费2250万元;退休人员依托企业治理6778人。 医疗保险方面，调整了全市各定点医院的医疗保险偿付标准，农夫工医疗保险住院报销比例由原来59%调整到72%，进一步完善了定点医疗机构费用结算方法，扩大了单病种结算。新增定点医疗机构113家(其中广州5家)，定点零售药店436家，全市定点医疗机构和定点零售药店到达1428家，实现了广州定点医院医保记账、市内非结算医院农夫工住院医保记账、抗排斥药和化疗药品定点供给并记账，大大便利了参保人就医。社会医疗保险效劳和监管连续得到加强。查处违规扣款716.85万元，暂停6家定点医疗机构医保记账资格，扣回各项违规金额和需支付的违约金共计459.2万元。 工伤保险方面，着力建立预防、治疗、康复、展能一体化的工伤保险体系。从2月1日起实施深圳市工伤保险浮动费率治理暂行方法，总体降低企业的缴费水平，用经济手段鼓舞企业抓好工伤预防。严格执行“市、区两级工伤预防联席会议制度“和“工伤事故与安全生产信息互通制度“，对工伤预防先进单位进展嘉奖表彰，鼓励企业抓好安全生产，工伤事故率明显降低，在工伤参保人数增长的状况下，事故申报、工伤认定、补偿人数均同比下降。将工伤康复与职业康复结合起来，制定了深圳市工伤康复治理方法，已上报市政府通过并将于2023年施行，全市工伤定点医疗单位增至82家,工伤康复定点医疗单位12家。加强劳动力量鉴定建立，使鉴定程序标准化、鉴定队伍专业化、鉴定依据标准化、鉴定结论客观化。成立了我市第一届劳动力量鉴定专家询问委员会，加强对专家队伍、鉴定取证、鉴定医院的科学治理，领先建立和推行鉴定专家“鉴定过失函告制“，劳动力量鉴定公信力与鉴定质量进一步提高，至12月底，共进展劳动力量鉴定2.23万宗，复审鉴定800宗，同比下降24.45%，总维持率99.67%。劳动力量鉴定收费合法化问题根本解决。 失业保险方面,加大对困难失业员工的帮扶力度，缓解物价上涨和金融危机对失业员工的压力。从7月份开头，失业救济金标准提高到680元/月，比上年提高了32元;加大政策宣传力度，使失业员工了解更多失业优待政策;对困难失业家庭以较高标准发放生活困难 补助金，对1325名困难失业员工进展了家访和慰问;提高失业员工医疗保障，失业人员除了享受住院医疗保险待遇外，还能就近在绑定的社康中心享受门诊医疗保险待遇。帮扶失业员工再就业，2023年失业保险基金用于支付失业员工职业培训和职业介绍补贴支出工程共计3491万元。向自谋职业、自主创业的失业员工共发放一次性失业救济金63人，金额74.76万元。 机关事业社会保险方面，健全和完善机关事业单位社会保险治理，对编外人员参保进展标准清理，参加增加公务员津贴补贴工作，健全公务员医疗补助报销审核制度，修改公务员医疗补助方法，制定了深圳市聘任制公务员年金方案、机关事业单位公职人员刑满释放后养老保险暂行方法等18个政策文件。协作做好我市事业单位改革的配套工作，对事业单位治理体制和运行机制“七项配套改革“和转企事业单位的遗留问题提出相关政策建议并做好维稳工作。 少儿医保和统筹医疗方面：业务规程日趋完善，科学监管初见成效，费用结算精确准时，到12月31日，全市参与少儿医保和统筹医疗共51.71万人，其中参与少儿医保46万人，超过了预定的参保40万人的目标，统筹医疗总人数为4.6万人。少儿医保全市住院总人数为19744人，发生费用6452万元，记帐费用3983万元，共有24094人次享受了少儿医疗保险待遇。供应市属统筹医疗效劳约人次20万人。 企业年金方面,连续做好审核企业年金方案与企业年金治理合同的备案和移交期间的代办工作，确保年金业务的正常开展和平稳移交。截至12月31日，应移交的企业年金总资产到达29.41亿元，参与人员约6.9万人，新增企业年金基金3.19亿元，支付企业年金待遇8205万元，办理领取企业年金待遇人员共计1723人，年金资产总收益1.404亿元，资产收益率达4.91%，实现净收益1686万元。 (五)基金治理科学标准，全方位织就社保基金安全网 我局多管齐下，加强社保基金治理，确保基金平稳安全和保值增值。一是加强社保基金标准治理。制定实施了工伤保险案件调查取证费使用治理方法等多项标准性基金财务治理制度。在全系统开展了社会保险业务穿插检查、社保基金自查自纠，通过检查找出漏洞，标准程序，完善制度，加强教育，落实责任。二是加强社保基金科学治理，做好社保基金预决算工作，对基金进展科学理财，2023年社保基金决算报告获广东省社保局授予唯一的优秀奖。强化社保基金财务治理系统信息化建立，对基金监管有力，承受并通过了省厅、市审计、财政局和市人大等各级部门的审计监视。三是连续推动社保基金财务治理模式改革，合理调整设置岗位，调配工作人员，落实工作规划，根本完成了工伤、养老、失业、征收、机关、统筹业务的一级核算和统一结算工作，新的财务系统已正式启动运行。四是加强基金财务根底性工作。完成了医保个人账户补记利息工作和养老、住房个人账户计息利率调整业务，清理了工伤保险专项固定资产，开展了退保“网上结算“模式试点，在试运行的根底上将全面推行退保网上结算模式。五是做好基金保值增值和历史投资的清理。社保基金保值增值的调研有新进展，初步形成了明晰社保基金产权关系、建立相互制衡的社保基金治理体制、形成运行顺畅的社保基金运营机制的深圳市社会保险基金保值增值的实施方案。社保基金历史投资清收工作取得实效，至12月底共回收资金3802.5万元(其中社保基金3736.5万元)，商业银行1000万股份被拍卖案顺当解决，对其他资产也制定了处置方案并连续跟踪。 (六)加强根底治理和队伍建立，夯实社会保险事业根底 一是提高了依法行政水平，编印了深圳市社会保险监察稽核法律文书使用手册，印发了社会保险监察稽核办案规章，多项社保业务窗口均实现了非行政许可工程电子监察，提高了业务标准和行政效能。1-12月，我局的行政复议和行政诉讼案件共708件，已经结案的共620宗，其中行政复议案件共367宗，案件维持率为97.14%;行政诉讼一审案件共197宗，案件维持率为77.38%;二审案件共144宗，案件维持率为84.67%。 二是加强了稽核信访。加大对社会保险扩面征缴工作和违法行为查处力度，开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动。全年共检查用人单位7570家次，涉及员工186.6万人，追缴保险费6697万元;拟惩罚用人单位110家，其中已办结90宗，惩罚金额350万元。托付会计师事务所稽核参保企业716家。接待群众来访5434人次，办理上级转办件2500件，直接来信387件，着手开发电子稽核系统。受理、答复直通车、政府在线、民心桥栏目的投诉和询问件共1747件，受理依申请公开78项。获直通车栏目公开表扬9次，特区报在全市推广了我局的做法。 三是 加强了信息化电子政务建立。对全局计算机设备资产进展了清理登记，完成了计算机中心机房的改造和南山、光明分局、葵涌、平湖、石岩、蛇口社保站的电脑布线工程。新医疗保险系统正式上线运行，家属统筹医疗保险实现银行支付和托收。全局全部计算机终端安装了桌面治理系统，社保信息系统安全运行，确保了社保业务开展。 四是加强基层建立。20个社保站纳入立项的追加经费8234万元已全部申请到位。盐田、罗湖、福田3个分局业务办公用房购置工程均已纳入2023年政府立项。完成南山分局14楼、蛇口站、葵涌站、石岩站、平湖站、福永站(一期)、光明分局及海天大厦15、16、18楼的装修改造和布吉、福永(二期)、松岗3个社保站的装修改造设计。龙华、新安、葵涌、坪地、坪山、大鹏、公明、龙岗、坑梓等9个社保站和横岗站加固工程以及南山分局7、11、12、14楼等工程进入竣工结算阶段。完成横岗站办公用房置换和葵涌站办公用房产权登记工作，正在办理松岗、观澜、龙华、石岩、福永等社保站和信息大厦的产权“两规“手续。 五是加强队伍建立。依据做好人员考核、人员招录、干部任免、岗位沟通、编制调整、晋升调资、标准津贴和队伍培训等工作。健全党、工、青、妇组织，对19个支部进展了改选，成立了局妇委会和工会，开展了丰富多彩的党、工、青、妇和离退休干部活动。组织了对汶川地震的抗震救灾活动，共为灾区人民捐款34万元，特别党费14.6万元，捐物多批，积极开展对龙岗南联、南约党支部，龙川县农村党支部的互帮互助活动。加强党风廉政学习，局领导按分工与各处(室)和直属单位、7个分局负责人签定了2023年党风廉政工作目标责任书。 六是内部治理运转有序。综合、文秘、会务、档案、经费、接待、车辆、食堂、制证、电话中心、安全保卫、消防、设备维护、物业治理等工作运转有序，全年未发生任何重大安全事故。社会保险工作绩效评估顺当开展，人大政协建议提案答复率、满足率100%，会议议定事项完成率为85%，领导批示完成率93.5%，信息宣传工作成效明显，刊印社保工作信息58期，被市级以上信息刊物刊用信息35篇。组织安排各类宣传报道500屡次(篇)。严格执行财务制度，落实各项经费，确保了各项业务顺当进展。完成工伤、医保基金购置的固定资产清查、政府选购专项检查的自查和征收嘉奖金使用状况的绩效检查。至12月底，共整理业务档案46541份，接待查询档案2500人次，完成社会保险业务档案电子化治理调研，制卡制证约412.6万张(含少儿医保卡44万张)，废卡率及输送出错率均为零，社保询问来电总量达440.3万人次，其中接转人工询问85.5万人次。 (七)深入开展学习科学进展观活动，推动社保事业上新台阶 2023年，全市社保系统仔细贯彻省委、市委和市劳动保障局相关决策部署，先后开展了解放思想推动社保工作上新台阶活动、四查四整顿工作、整顿干部思想作风活动和深入学习实践科学进展观活动。在这一系列活动中，局党委高度重视，加强领导，快速行动，细心组织，扎实推动，圆满完成了各阶段任务。为切实推动各项活动，我局各级单位和部门均成立了领导小组，落实了人员机构，制定了活动方案，扎实做好规定动作，创新开展自选动作，确保活动实效。我局围绕我市社会保险事业科学进展的各个环节，将解放思想、创新工作、改善民生、夯实基层、转变作风作为重点，仔细查摆问题，提出整改方案，落实整改任务。通过召开发动会、学习会和争论会，下发学习文集，设立学习专栏，写好心得体会，办好简报信息，特殊通过“五个一天“五个一次“等活动，全局干部职工解放思想、改革创新、学习实践科学进展观的热忱明显提高，思想观念和工作作风明显转变，做好劳动保障工作的紧迫感和责任感不断增加，为促进社保工作新一轮的进展奠定了坚实的根底。 (八)各分局和窗口效劳单位制造性地开展工作，基层工作亮点纷呈。 福田分局协作区委区政府积极开展构建社会保障平台的重点工作，对实现民生净福利指标和不断提高社会保障水平起到重要作用。罗湖分局积极协调辖区公安、街道、社区等部门，充分发挥劳动保障平台作用，准时精确猎取了未参保居民资料，为实现全民医保打下坚实根底。南山分局结合学习实践科学进展观活动，试行简易工伤案件一条龙处理方法，对一般简易工伤案件从申报工伤认定到补偿结案当场办结，便利了群众办事。盐田分局依据物流货运行业特点以及2023年工伤事故发生状况，有针对性的开展社保宣传和效劳，力促物流货运行业司机参保。宝安分局三大创新举措取得实效，创新效劳举措，推行“网上退保“;创新治理模式，推行“工伤认定登记备案制度“;创新工作思路，解决农城化人员及其股份合作公司聘用人员参与社会保险问题。龙岗分局社会化治理效劳工作进一步推动，全区150个劳 动保障窗口均可进展生存验证，继横岗劳动保障事务所之后，大鹏劳动保障事务所也被省厅授予“省级示范点“称号。光明分局妥当解决公明街道14名社区负责人、光明集团农场职工和将围社区将围村的社保历史遗留问题，维护了辖区稳定;个人效劳中心本着“特事特办“的原则，为四川汶川大地震灾区员工开设绿色通道，优先办理一千余人。退保业务实现了“网上核验“和“网上结算“。各社保站和各劳动保障窗口是我市社保工作的前沿阵地，在今年的社会保险扩面征收、完善治理效劳、特殊是在全民医保扩面和少儿医保制度顺当实施中，发挥了极为重要的作用。 取得成绩的同时，社保工作中存在的一些困难和问题也日益突出。一是由于全球金融危机的影响，经济进展速度放缓、企业效益下滑将对我市社保征收工作造成肯定影响。如何调整社保政策，帮忙企业渡过难关，同时又保障劳动者的社保权益，需要我们高度关注。二是一些社会保险政策还有待调研和完善，如养老保险省级统筹实施、农夫工养老保险制度出台后深圳如何应对和连接，失业保险、生育医疗保险也都存在与国家、省方法不连接的问题，事业单位养老保险政策也亟需调整。三是社保事业高速进展与治理体制、根底建立之间的冲突依旧存在，表现为机构编制配备不到位，基层建立和社会化治理的推动还面临不少困难;四是队伍建立需要加强，如何依据社保队伍的构造和特点，制定科学合理的考评机制、鼓励机制和沟通机制，提高队伍业务素养及工作作风也是我们面临的一大难题。五是面对通货膨胀率上升、人口老龄化日渐降临的简单局面，如何使社保基金保值增值问题日益凸现。 篇3：年社保局的办公室工作总结 2023年社保局的办公室工作总结 *年，社保局工会委员会结合工会工作的自身特点，在充分调动广阔干部职工的主观能动性、强化自身建立、突出维权职能、积极提升干部职工素养、推动我局文化建立、维护单位稳定、构建和谐社会效劳关系等方面取得了较好的成绩，社保局工作总结。现就*年我局工会委员会工作总结 一、仔细学习贯彻党的*大精神 深入学习贯彻*在建党*周年“七一”讲话精神，深入贯彻落实科学进展观，仔细组织工会干部和职工积极开展学习和争论，用多种形式广泛宣传学习“*大”、“七一”讲话精神 。通过学习，努力把广阔工会干部和职工的思想、行动统一到了“*大”精神上，把大家的才智和力气分散到工会的目标工作上来。激发了干部职工发扬艰难奋斗、无私奉献精神，干好本职工作，争当社保先锋。 二、加强工会组织建立，切实发挥工会职能 (一)健全机构，为工会工作供应组织保障。 为切实加强民主治理工作，一是健全和完善工会组织民主治理制度。依据社保局的机构，准时调整局经审委员，强化工会的组织建立。二是严格根据中国工会章程的规定，在局二级机构设立女工委员会，鼓舞职工积极参加本单位的民主决策、民主治理和民主监视工作。 (二)仔细抓好帮困助弱工作，构建社会关系。 1、依据市政府安排，我局 06月22日在全市开展慰问活动。活动中，局帮扶队的领导和党员走进社区，下到乡镇，深入基层，进入农户，与困难退休老党员及离退休老干部进展亲切交谈。话往事，唠家常，具体询问了老人的身体和生活状况，对老人为党和国家做出的奉献表示感谢，并祝老人生活幸福，安康长寿，同时送出了食用油20桶，牛奶10箱，汇源养分品20盒等慰问品。 2、*年9月28日，*市社保局在“九九重阳节”降临之际，对全市85岁以上企业高龄退休人员进展了节日慰问。在市社保局局长王*的带着下，领导班子成员分组探望了企业高龄退休人员，并带去食用油、面粉、饮料等慰问品，价值1万余元。在为企业退休人员送上节日的祝愿与亲切的问候的同时，也带去了党和政府的关心和暖和。 3、为充分发挥党组织和党员的榜样带头作用，扎实推动“创先争优”活动，积极开展转变思想作风大争论活动，我为党旗添光荣，社保因我而精彩等各项活动，为我局社保事业进展分散了合力，奉献了力气。 4、切实关怀干部职工生活，积极解决干部职工的困难，爱护干部职工的权益，努力将职工的福利待遇、应得权益等涉及职工切身利益的事项落到实处，乐做群众的贴心人。 5、为充分发挥我局女干部、女职工在文明和谐社保关系中的主力军作用，提升她们的参加力量和水平，树立新观念、争做文明人，依据市妇联和市总工会的工作安排，制定了社保局相应的工作实施意见，并以“三八”妇女节纪念活动为契机，组织拓展训练活动，使我们的社保团队更团结、更具有蓬勃的朝气，也给每个人带来了一次心灵的洗礼。 三、抓队伍、强素养，为我市社保体系建立奉献力气 1、坚持每周二下午政治学习和业务学问学习制度。将思想政治工作贯穿于学习和工作中，全力提高职工的效劳意识、大局意识、责任意识，强化抱负、信念教育。 2、充分利用专题培训、以会代训等形式，组织全局干部职工学习党和国家的政策、方针，结合社保法，工伤、生育条例实施的相关学问，举办各类政策学习和业务考试，使我局干部职工的素养和工作技能明显提高，工作作风大为改善。 3、根据市总工会的要求，准时将国家“*”时期文化进展规划纲要精神，积极开展党委中心组活动，并积极发动干部职工踊跃参加。以此引导干部职工掀起读书热潮，并大力提倡形式多样的读书征文活动。