年街道老干部工作总结.docx

年街道老干部工作总结 下面是小编为大家整理的年街道老干部工作总结,供大家参考。 2023年街道老干部工作总结 今年以来，街道老干部工作在区委老干部局的帮忙指导和街道工委的正确领导下，坚持“老干部利益无小事”的原则，仔细负责，扎实工作，急老干部之所急，想老干部之所想，以党史学习教育为重点，以“三化建立”为抓手，围绕中心，效劳大局，推动街道老干部工作高质量进展。 一、以党史学习教育为重点，加强理论学习，推动离退休干部党支部建立。 一是坚持政治引领。严密结合党史学习教育，在做好疫情常态化防控的根底上，采纳“线上线下”方式组织学习。通过“××老干部”APP和“××××”微信群等平台，学精神、谈心得，全年组织线下集中学习争论×次，线上学习沟通×次。先后有×人次参与区委老干部局举办的党史学习教育专题读书班，进一步推动离退休干部党史学习教育入脑入心。二是坚持典型鼓励。结合街道“两优一先”评比活动，推举×××同志为“优秀党务工”；推选×××、×××两名同志为街道党代表候选人初步人选，参与街道*；结合“七一”庆祝活动为党龄满50的老党员颁发“荣耀在党50年纪念章”；鼓励广阔老同志坚守初心、不改本色。 二、以“三化建立”为抓手，落实“两项待遇”，促进离退休干部效劳提质增效。 当前隐蔽内容免费查看 今年街道老干部工作以离退休干部“信息化、精准化、标准化”建立为抓手，落实“两项待遇”，促进离退休干部效劳提质增效。 一是运用信息化手段。依据老干部工作要求，完善离休干部精准效劳信息，针对离休干部的生活状况、居住状况、身体安康状况分门别类，重点对失能、空巢独居、家庭负担重等离退休干部赐予关怀照看，为落实“两项待遇”，供应信息支撑。二是践行精准化理念。依据老干部需求，推动签约家庭医生工作，准时帮忙老干部更换“急救呼叫器”，结合实际状况进展情感沟通，准时了解离休干部身心状况。在重大节日及老干部生日等时间节点对老干部进展走访慰问。全年对离休干部探望慰问两次，先后对10名生病住院老干部进展探望慰问。三是加强标准化建立。严格落实报刊订阅和走访慰问制度，坚持定期和随机相结合。注意老干部工作人员力量培育，全年参与两次业务培训，两次技能培训，全方位提升为老效劳质量。 三、围绕中心，效劳大局，引导离退休干部发挥作用。 一是发挥优势特长，助力党史学习教育。为有效推动党史学习教育，离退休党支部书记×××参与“支部书记谈党建”活动；党支部委员×××参加“优秀党课展播”录制活动；5月中旬，离退休支部开展以“我看建党百年新成就”为主题的研讨活动；6月份组织“老党员先锋队”开展“经典诵读礼赞百年”活动，渲染党史学习教育深厚气氛。二是参加基层治理，效劳社会大局。引导离退休干部党员积极参与社区活动，充分发挥先锋榜样带头作用，充分发挥先锋榜样带头作用，主动融入文明城区创立工作；鼓舞“×××先锋队”发挥特长优势，效劳辖区居民，帮助维护秩序，参加桶前值守，影响身边群众，争做银发表率。