年食品药品监管局局长述职述廉报告.docx

年食品药品监管局局长述职述廉报告 2023年食品药品监管局局长述职述廉报告 *年月，本人由区物价局调任新成立的区食品药品监管局担当局长，主持局全面工作。半年来，在区委、区政府的正确领导下，带着大家克制困难，团结拼搏，圆满完成了年度各项工作目标。 一、履行职责，圆满完成各工程标任务 （一）物价工作有序开展 上 半年本人在物价局工作，能仔细贯彻党的*大精神，根据省、市价格工作的总体要求，加强价格监管，维护价格秩序，组织物价认证，保障市场供给，为经济进展和社会稳定努力工作。 （二）食品药品监管工作顺当推动 一是机构建立取得初步成效。自调任区食品药品监管局以来，面对新状况、新任务，科学谋划，统筹安排，发挥“五加二、白加黑”精神，经过几个月的积极建立，目前已有职工4人，办公用房2间，现有人员的办公桌椅、电脑、打印机等办公设备也已逐步配备到位。二是城市社区药品“两网”示范区创立通过省专家组验收。区食品药品监管局刚一成立，就接手创立省城市社区药品“两网”示范区工作，在人手少，药品监管工作还没有正式开展，与市局事权划分还没有到位的状况下，特地组建创立班子，用短短100天的时间，建立健全了药品安全三级监管网络，标准涉药单位进货渠道，零售药店通过gsp认证，人民群众对药品质量根本满足，10月20日高分通过省专家组考评验收。三是食品安全工作有效开展。今年8月区政府将区食安办由区城市长效综合治理委员会办公室调整到区药监局，统一领导、综合协调和监视检查全区食品安全工作，完善了“统一协调、责任明确、相互协作、监管得力”的全区食品安全工作机制，先后组织开展“食用油”、“奶制品”等专项整治行动，切实保障全区的食品安全。 二、努力学习，不断提升政治业务素养 一是积极参与中心组学习。先后参与进展论坛学习和浙江大学区领导干部学习贯彻党的*届五中全会精神培训班。倾听了张应杭、余潇枫等专家教授的讲课，收获很大。二是参与市委手机党校的学习。目前自己在手机党校的学习积分为41分。三是仔细做好读书笔记。积极思考食品药品监管工作的新理念、新思路、新方法，仔细撰写读书笔记和学习体会，完成读书笔记2万余字。四是学有所得，撰写论文2篇。在学习彭国华的工作标准攸关工作质量一文后，对“有什么样的工作标准，才能有什么样的工作质量”有了更加深入的理解和体会，撰写理论*以更高的标准、全局的意识、务实的作风开创我区食品药品监视治理工作新局面。近期对全区涉药单位进展调研，撰写了有效落实政府责任，加强药品安全监管，谈政府在药品安全监管中的责任调研报告。 三、依法行政，努力提高监管工作水平 一是加强法律法规学习。围绕食品药品安全监管工作实际，以药品治理法、食品安全法、江苏省药品治理法实施条例等多部食品药品相关法律法规为主要学习内容，组织集体学习和自学，并参与区行政执法人员培训，强化理论学问，提高法律素养。二是重大事项依法决策。对涉及食品药品安全监管等重要事项，在组织调研、广泛征求群众意见的根底上，由局党组集体争论打算。没有因违反法律法规造成损失和不良影响的决策。三是依法开展工作。目前我局还没有相应的执法权，办事程序标准，办事时限符合要求，办事公开、公正、公正，没有违法办事引起信访大事和造成不良影响的情形。四是全力推动本单位法治建立。积极推动单位的法治建立工作，拟定规划，组织干部职工开展集中学法，催促开展个人自学，组织外出学习食品药品依法行政工作，全面提升单位法治建立水平。 四、廉洁自律，积极塑造勤政廉政作风 作为单位领导，一年来，无论是在工作中，还是在平常生活中，都能仔细执行党风廉政建立责任制，同时坚持严于律己，清正廉洁，不断提高自己和班子成员的勤政廉政水平。 一、仔细落实党风廉政责任制 在思想上高度重视党风廉政工作，平常注意党风廉政工作的学习和宣传，切实加强党风廉政责任制建立，仔细落实“一岗双责”的要求，结合工作实际，不定期召开行风监视员座谈会，公布药品安全质量投诉举报电话，结合药品“两网”示范区创立活动，广泛开展系统内外群众满足度调查，主动承受群众的监视。 二、在实际工作中勤恳履职，廉洁从政 一是积极塑造勤政廉政作风。在全局提倡“想大事、谋远事、干正事、办实事”的勤政之风，争当“勤动脑想事、勤专心谋事、勤动手干事”的“三勤”干部。半年来，初步完成了单位的组织架构建立，以创立为平台，快速标准药品监管业务工作的开展。加班加点，带着一班人顺当完成省药品“两网”示范区创立和食品安全综合协调各项工作任务。二是严格做到清政廉洁。做到廉洁自律，克己奉公。没有利用职权和职务上的影响谋取不正值利益；无私自从事营利性活动行为；无违反公共财物治理和使用的规定，无假公济私、化公为私行为；无违反规定选拔任用干部；无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张铺张；无违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；无脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。对身边工作人员仔细开展教育、治理和监视，身边的工作人员无违 篇2：年述职报告格式和范本 2023年述职报告格式和范本 述职报告格式： 述职报告一般由首部、正文和落款三个局部组成。 1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。 (1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为/述职报告，也可以在/述职报告/前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成，副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括，副标题与单标题的构成大体相像。 (2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告，应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告，则应写明称谓。 2.正文。由导言、主体和结尾三个局部组成。 (1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍，说明自己的任职时间、担当职务和主要职责，简要交代述职的内容和范围;二是任职评价，扼要介绍任职以来的工作状况。这一局部力求简洁明白。 (2)主体。这是述职报告的核心，主要陈述履行职务的状况，包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成状况，取得的主要工作成绩;二是存在的问题及阅历教训;三是今后工作的努力方向、目标或准备。 (3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来完毕全文，采纳谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。*转载自:网 述职报告频道 原文谈谈个人述职报告的写作 3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。 述职报告范本一： 今年八月，我来到了公司的经营部，在此前看来，经营部就是出去谈工程，谈合同。直到自己工作之后才发觉，经营不只是简洁的投标或者跟踪工程。经营属于市场营销，讲究的一种策略，一套特有的方式，辅以技术和商务的信息，在诸多强手中脱颖而出。这里更是一个讲究团队精神的地方，从招标信息，到资格预审，再到招标开头的标书制作，商务标技术标的制作，它是一个团队在行动，高效的的完成一次次的任务，这就是在我眼中的经营部。 此前，许多人对我说：“你适合做经营。”而他们这样说的缘由是由于我有肯定的口才力量以及较为敏锐的思维和规律力量。如今，我已明白，仅仅是那些是不够的，更要把握全面的专业学问，对市场信息的把握，对工程的熟悉，以及方案的制作。 作为一个跨行业的人来说，一年的学习是远远的不够的，因而导致了我目前尚不能完全独立的完成一个工程的标书制作。但相比初入这个行业时的忐忑担心，目前的我已完全的融入到了自己的角色中，一丝不苟，兢兢业业的完成我所负责的内容。在适应了自己的工作之后，我又开头了更进一步的跟进整个部门的步伐，我开头学习制作投标时用的效果图等相关新媒体技术，我之前曾经有过类似的制作阅历，所以我将在较短的时间内开头为我们每次的投标做出模拟图效果图。 这一年多自己的不断学习进步的同时，我也始终在关注着我们企业的进展，可以说我们企业的进展始终是稳步前进的，并且不断在海外拓展业务。在与时俱进的今日，当我们再次看企业的形象窗口时，我略有圆满。 企业形象也是企业进展的一个标志，而公司的网站就是企业的门户，然而我们公司的网站更新速度实在不敢恭维，并且网页界面也不是很让人满足。我以前是的专业是媒体设计，其中就有企业形象包装和制作。在我看来，公司的网站需要大力的整改，要做到准时公布信息，准时传达信息，更要让网站根植于每一位员工的心中。这就需要一个互动社区，也就是。 我暂且不说，先说我们的网站，开篇的动画的确让人眼前一亮，但是主站翻开之后的内容很传统，相关的链接无法翻开。英文站点更是缺乏新意毫无生动可言，在我们日益增多的海外工程的同时，我想，一个企业对外宣传的窗口唯恐不应如此简洁吧? 主站下面的链接，下属分公司的链接内容也是陈旧缺乏新意，一个优秀的网页就是一个让人赏心悦目的门户，这样的面子工程更是我们取得客户良好印象的保证。公司也搞了不少的类似于员工之家什么的活动，每个分公司更都有工会存在，但是真正把员工的积极性调动起来的是要让员工有一种信念，一种以企业为家的信念。企业兴则我兴，企业衰则我衰，把自己深切的和企业联系在一起，荣辱与共。 一个优秀的企业，更是必不行少的，信息时代的进展不是我们的步伐所能赶上的，但是我们能随着它的步伐而受益。建立一个，让全体员工共同的参加，让它成为我们内部沟通的平台，也要成为一个对外展现企业形象的门户。有了一个，员工就能准时的反映出自己的所思所想，有任何比拟有创意的想法或者任何有建立性的意见都将会在此表达，进而形成一个良好的工作气氛。 所以，我建议成立一个网络部，目的主要是建立维护公司的门户形象，再请专业的广告公司包装企业的形象文化等内容。网络部至少要有如下内容：各类完工工程的资料片，宣传片的制作，三维动画形式;各类投标的工程做出相应的效果图和模拟图，三维或者平面动画的形式;英语专业人员除了日常的维护更新英文站点的内容以外，更要留意一些全球性招标的工程，跟踪相关的招标网站，准时的整理汇报公司海外部决策。更新维护网站和的日常内容，让门户布满活力。 最终，我想谈一下我们对公司治理和下面施工队的熟悉。时代在进展，实践在更新。公司治理体制方面也要与时俱进，公司也要向最前列的施工治理性企业转变，在转变的过程中，对长期合作伙伴的选拔和培育就显得很重要，功夫在诗外，工程治理的最高水平也在工程部之外。我认为在企业文化、制度等方面的建立和对各稳定施工队伍在治理、技术和安全等方面的长期投入，可能才是提高工程治理水平的可行之道。就我们在工地现场工作6个多月以来，对我们所接触的施工队伍来说，在工作中能很明显地感受他们在治理上粗陋和落伍，下面施工队伍治理者文化水平不高，安全意识缺乏、过于注意阅历而缺乏理论的指导，这些都难以适应电力建立的严要求和高标准。像线路施工这样一个带有粗放颜色的劳动密集性的行业，治理的难度和跨度均很大的，但在流程化建立方面却具有很大的挖掘空间。这一点既需要他们队伍自身不断提高，也需要企业的帮助和投入。这样才能合作出水平、合作出效益。 以上四点是我们半年多来在工作实践中的熟悉，也是我们对工作实践的简要总结。作为刚入职的新员工，我们的优点需要自己的不断地去制造，而缺乏的存在则更需要自己不断地去弥补。在这近一年的工作过程中，总的来说，工作是很开心的。期间得到了公司领导的许多帮忙，受到重视，得到熬炼。在此我们深表感谢!并真诚情愿连续为公司的进展做出自己的一份奉献。 述职报告范本二： 我是*年*月任副局长，主持区水利局工作，同年*月，受区人大常委会任命，担当区水利局局长职务。任职以来，我仔细贯彻区委、区政府的工作要求，自觉承受区人大的监视，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注意实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。 一、注意思想教育，努力调动干部职工的工作积极性 我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，心情波动较大，士气不振，而以百里堤塘建立为重点的各项工程建立却是刻不容缓。我仔细地把握当时的背景和组织对我的工作要求，根据“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟识连接工作，一方面把握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地实行了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足进展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮忙他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，敬重他们，关怀他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下心情，又使各项工作特殊是标准堤塘建立顺当进展。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查讨论的根底上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一局部德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，依据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最终得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来始终坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。 二、仔细踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建立任务 我到区水利局初期班子成员只有二个人，*年下半年组织安排我兼任区堤塘建立指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓(思想建立和工程建立)，踏实工作，埋头苦干，常常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察时机(一次为出国)。现在回过头来想想，特别值得，由于通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建立任务，这里面有自己的一份汗水和努力。 一是顺当建成百里高标准堤塘，增加了城乡防台抗灾力量。我到区水利局时，正值堤塘建立进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正间续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发觉的问题到工程中后期都暴露出来，协调治理任务特别繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大局部堤塘在*年台汛前根本完工，葭芷农村段六标到*年台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。椒江堤塘建立施工环境简单，能够取得这样的成绩，应当说老天帮了大忙，固然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开头，我区堤塘进展分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收，大局部被初评为优良工程。去年1月，我区获“浙江省千里海塘建立先进集体”荣誉称号。今年3月，我区被省政府授予“浙江省城市防洪工程建立先进单位”。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取工程、设计和建立过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了工程上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的状况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为椒江争得了荣誉。 二是以水闸修理、水库除险加固为重点的骨干水利工程建立顺当完成。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套，实施并完成了椒北柏加闸、建立闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年1月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到*年一遇标准。此外，在全市领先全面完成病险水库除险加固工程，确保安全摘帽。自*年至*年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程，总投资达455余万元。 三是围垦造地稳定推动。完成十塘围垦一期工程，主堤长 2258米 ，付堤长 51米 ，设计标准为*年一遇，工程总投资2438.4万元，新增土地面积165亩。*年4月，十塘围垦二期工程开工兴建，围涂面积28亩，设计标准为*年一遇，围垦主堤长 31米 ，概算投资45万元，规划到*年底完工。 三、高度重视防汛工作，全面加强防汛非工程措施 在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时，非常重视防汛非工程措施建立。 一是完善防台风预案工作。区防办结合椒江水工程的实际状况，重新编制了椒江区防台风预案，分析了在不同等级台风、暴雨、洪水攻击下的各种应对措施，做到重点明确，职责清楚。同时编制的椒江洪水(风暴潮)风险图操作便利，技术领先，该工程被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。 二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。椒江堤塘位于“黄金海岸线”，全线通道多达117处，涉及单位多，状况特别简单，堤塘治理任务很艰难。堤塘建成后，我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的治理上，在开展常常性检查的同时，对重点薄弱环节和隐患抓住不放，一抓究竟。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进展全方位跟踪、督查，最终使船场通道闸门按高标准建好。最近，区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。堤塘治理所更是把通道治理作为堤塘治理的重中之重，常常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防汛演练活动，以确保关键时刻能够启闭。 三是搞好防汛信息系统建立。为逐步实现防汛调度快速、高效的目标，我们不断加大对防汛现代化设备的投入。从*年到*年分二期共投资8多万元，配置了v型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报，为精确、准时地进展防汛信息采集、预报调度决策和指挥供应了科学的依据和现代化手段，走在了全市的前列。 四、开拓创新，与时俱进，努力开创水利工作新局面 百里堤塘建成后，水利工作抓什么?我依据变化了的形势，准时提出了 “三个转变”。即水利工作重点从标准堤塘建立转变到内河疏浚整治上来，恢复和提高河道的泄洪、航运和蓄水抗旱力量;水利工作任务从多年以来的重建轻管转变到建管并重上来，加强对河道、堤塘等水利工程的治理工作，提高水利工程的综合效益;水利工作目标从工程水利转变到资源水利、产业水利、环境水利上来，加强对水资源的统一治理，提高水资源的利用率和使用效率，改善水体和河岸环境质量。通过三大转变，水利工作重点准时转移到河道整治、加强水工程治理和水行政执法等工作上来，推动水利工作不断向前进展。 一是河道疏浚整治工程全面启动。*年底，堤塘建立已接近尾声，我把抓工程建立的主要精力逐步从堤塘工程转移到河道疏浚整治上来。首先，依据全市河道整治现场会精神和我区河道现状，组织特地人员及早做好全区河道现状调查、测量等根底工作，准时编制了全区河道整治五年规划及分年度规划，为区政府供应决策依据。区政府于*年1月出台了椒江区河道疏浚整治五年规划及实施意见，规划从*年开头用五年时间，对全区3多公里的河道进展一次全面疏浚，骨干河道及特别重要地段进展河岸砌石爱护，规划总投资近1.5亿元。我区自百里堤塘建立之后的又一轮大规模水利工程建立由此拉开帷幕。其次是抽调精干力气，组建河道整治办公室。经各方努力，河道整治开局之年进展顺当。*年度河道整治规划长度 17.9公里 ，工程量78.99万方。实际完成长度 113.4公里 ，工程量89.61万方，累计完成投资163.61万元。其中河道疏浚工程超额完成，河道砌石工程已全面开工，但因政策处理难度大，资金难到位等缘由进度不够抱负。*年的河道整治规划也已经区长办公会议讨论通过，规划总投资25余万元。 二是堤塘治理和水行政执法力度不断加大。堤塘建成后，准时把堤塘治理问题摆上重要议事日程。首先是争取建立治理机构，经编委批准，成立了区堤塘涵闸治理站和城区、椒南、椒北三个堤塘治理所，新增编制17名。治理人员不断充实到位，并建成椒南、椒北两个堤塘治理房，城区堤塘治理房工程已招标。其次是完善堤塘治理硬件配套设施，在全线堤塘埋设堤塘里程桩、治理界桩、爱护桩和警示牌，配备堤塘观测仪器及设备;设立沉降、位移观测点。城区江堤12座通道闸门启闭机均配备电动机、变压器和备用发电机组。同时还加强堤塘治理制度化标准化建立。组织全体堤塘治理所人员进展水准测量、沉降观测的培训学习。编制了堤塘日常治理一系列的记录表。 三个堤塘治理所常常性开展日常巡查和观测工作，确保工程安全运行。 加强河道治理，确保河网畅通。开展河道巡查，在每年的台汛期前对全区主干河道组织清障，撤除阻水鱼网、鸭棚、违章建筑。依法从严审批各类涉河工程。大力开展水法宣传，加大水行政执法力度，对发觉的水事违法案件予以严厉查处，严峻打击。如为打击向河道、塘脚倾倒建筑垃圾、泥浆的违法运输户的嚣张气焰，区水政监察大队屡次组织深夜伏击，当场查获违法运输户。又如 *年3月23日 ，我局申请区法院在市水利局、市中级法院的协作支持下，对前所的椒江东江船舶修造厂违法占堤案进展强制执行和惩罚，其未批准的船排轨道和堤塘边乱搭乱建的房屋统一予以撤除，市水利局组织了全市水政监察员近百人参与了强制执行。此案件成为全市首例终审判决的海塘案件。 三是加强水资源统一治理，推动水土保持工作。针对原来主城区的井马、水仓里、明珠里水库均由当地镇(街道)分散治理的局面，不利于水资源的统一治理和水利产业进展，通过实行各种途径，多方协调，把水库的治理权统一收回到水利部门，把有限的水资源和干净水环境统一治理起来，推动水资源的优化配置。依法推动水土保持工作，成立椒江区水土保持监视治理站，编制了椒江区水土保持规划，区政府予以颁发实施。完善水保巡查制度，涉河工程回头看制度，对凡涉及到河道审批工程，要求先编制水保方案后，方可审批涉河工程，做到从源头开头抓水保工作。同时，依法推开水保“两费”征收工作。 五、加强水利队伍自身建立，为水利事业进展供应有力保障 繁重的工作任务要靠全体水利干部职工共同努力、齐心协力去完成。我觉得，工作靠人做，管事先管人，把握住人的因素就抓住了工作的主动权，因此我非常重视水利队伍自身建立。 一是开展系统思想作风教育整顿，切实加强制度建立。为加强水利队伍建立，我到水利局后不久就在全系统开展了以“树正气、塑形象”为主题的思想作风教育整顿工作。局班子成员常常同机关干部开展谈话谈心活动，摸准思想脉搏，对症下药。在局机关实行机关干部戒勉制度，对群众有反映经确认的，由局领导找其谈话，实行告知戒勉。加强机关分散力工程建立，关怀职工生活，开展各项活动，活泼干部职工业余文化生活。同时修订和完善了规章制度，在原有根底上，完善了财务制度、接待制度、用车制度、学习制度、考勤制度、工作目标考核制度等，用制度来标准和约束全局上下的行为。通过采纳多种途径多种方法，弘扬了正气，分散了人心，鼓励了斗志。 二是加强党风廉政建立。为使广阔水利干部职工深刻吸取教训，做到警钟长鸣，屡次专题召开系统大会，邀请市、区纪委领导为全系统干部职工上党风廉政教育课，生动形象的案例使大家深受教育。作为局一把手，留意在党风廉政建立中做好表率，坚固树立正确的人生观、价值观和权力观，熟悉到权力是人民给的，在市场经济大潮中，应经得起各种诱惑，做到既干事又洁净，为人民用好权、慎用权，增加拒腐防变的力量。同时自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，比拟留意小节，做到自重、自省、自警、自励，以自己的实际行动推动党风廉政建立。 三是加强班子建立。我非常珍惜班子的团结。作为一把手，自己重视处理好统与分的关系，充分发挥班子副职的作用，让副职有用武之地，自己也好“忙里偷闲”。加强班子成员间的沟通工作，建立了周前民主通气会制度，使班子成员做到多通气，多理解，多支持，多协作，多敬重。三年来，开头时班子成员少，工作比拟忙，以后班子成员配齐了，工作相比照较有序，大家心情都比拟舒服，整体战斗力比拟强。同时注意加强自身的党性修养和各方面修养，在工作中坚持以诚待人，公正处事，敢抓敢管，敢于负责。 三年来，我自觉承受区人大监视，仔细落实区人大及其常委会的决议，打算和建议意见。重视和仔细办理好区人大建议和意见，把它作为推动水利事业进展的措施来落实。在工程建立和防汛检查过程中，主动邀请区人大常委会组织视察活动，仔细负责地向区人大常委会汇报工作进展状况，落实好区人大常委会提出的建议和意见。 回忆三年来的工作，取得了肯定的成绩，靠的是区委、区政府的正确领导和区人大常委会的监视支持，靠的是局班子集体领导和全局上下的共同努力，靠的是各街道、有关部门的协作。在总结取得成绩的同时，我也熟悉到自身存在的缺点和缺乏：一是深入细致做思想政治工作还不够，有时忙于应付日常工作，对学习工作抓得不紧。二是下基层调查讨论少，对新时期水利工作深层次的思索和探究不够，对基层干部职工的思想动态把握还不够。三是对基层单位的治理抓得还不够严，少数下属单位财务治理不够标准。四是在工作中有时有急躁和畏难心情。如在工程建立过程中遇到政策处理难落实，资金难落实以及堤塘治理任务繁重的状况下，消失过急躁和畏难心情，有时觉得无能为力。批判同志有时不顾情面，伤了一些同志的感情。这些都有待于在今后工作中加以改正。 主任、副主任、各位委员，这是我任职以来第一次向各位报告工作，恳请各位委员对我本人及水利局工作多提批判和意见，并在今后工作中一如既往地赐予监视和支持，以使我能更好地完成所肩负的各项工作任务。 篇3：年国土局领导班子述职述廉报告 2023年国土局领导班子述职述廉报告 *年度领导班子述职述廉述法报告 *年，我局领导班子在市局党委和区委、区政府的正确领导下，坚持以科学进展观为统领，仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕全区进展大局，高效效劳，严格监管，国土资源工作取得了新的成效，我局被命名表彰为江苏省文明单位，团总支被团中心表彰为“全国五四红旗团总支”，姜堰中心所被表彰为泰州市党务公开示范点。 一、加强自身建立，谋划进展的力量进一步增加 面对国土资源工作的新形势和新挑战，局领导班子坚持把加强班子力量建立，作为推动全局工作落实的关键，班子谋划进展、推动工作的力量进一步提升。 (一)注意理论学习，着力提升整体素养。班子始终把学习作为提高力量、驾驭全局的前提，作为增加党性、加强修养的关键。在学习方式上，实行集中学习与个人自学相结合的方式同步进展;在学习内容上，重点学习党的十八大和十八届三中全会精神、党的群众路线和反对“四风”要求，以及国土资源法律法规学问。坚持把学习活动同贯彻区委、区政府重大决策部署结合起来，坚持学用结合、学以致用，努力在增加决策力、提高执行力上下功夫，在解难题、促进展上求实效。 (二)加强团结协作，注意维护整体形象。严格执行党的政治纪律、组织纪律，顾全大局，在思想上与上级党委保持高度全都。仔细贯彻民主集中制原则，严格执行局党组议事、决策机制，实行集体领导和个人分工相结合，办事公开透亮，不搞“暗箱操作”。班子成员之间相互信任、相互敬重、相互支持、亲密协作，形成了民主、团结、和谐的良好风气。一年来，班子成员讲大局，讲付出，讲实干，讲纪律，做到了干事业一条心，谋进展一股劲，抓工作一盘棋，队伍的分散力和战斗力进一步增加。 (三)坚持围绕中心，全力保障经济进展。紧紧围绕全区中心工作和国土资源工作，创新思路，攻坚克难，切实改良土地治理方式，努力当好参谋助手，准时为区委、区府决策供应科学依据。一年来，班子成员凝心聚力，全力以赴上争“点供”及独立选址工程用地规划，大力实施增减挂钩、占补平衡土地复垦，强力推动土地例行督察整改，积极主动效劳城市建立，为化解用地冲突、保障用地报批、标准用地秩序，促进全区科学进展做出了积极奉献。 二、全力效劳进展，国土资源工作取得新的成效 局领导班子带着系统全体同志，紧紧围绕“保进展、守红线、促节省”总体目标，攻坚克难，锐意进取，全区国土资源工作取得了显著成效。 (一)保障进展成效显著。用地规划上争取得新的突破，共上争用地规划1441亩，其中“点供”工程3个，单独选址工程17个，超额完成了区政府下达的700亩年度任务。增减挂钩通过省验收工程67个，新增耕地面积519.73亩，有效缓解了全区用地规划紧急的冲突。规划空间进一步拓展，提请省政府进展一般性规划修改2次，修改面积达4500多亩，保证了重大工程落户及督察整改工程的补办。截至目前，共组织报批用地26个批次、230宗、4181.934亩，有力保障了全区经济社会的进展。 (二)耕地爱护不断加强。全面完成了根本农田划定工作，共划定根本农田72.94万亩，划定成果已获省政府批准。高标准根本农田建立不断推动，今年共建立高标准根本农田近8万亩，超额完成泰州市下达的任务。耕地占补平衡通过省验收工程54个，新增耕地面积1482.13亩，连续多年实现占补平衡目标。 (三)节省集约稳步推动。深入落实“四联”效劳机制，严把工程准入关口，开展了节省集约用地榜样县创立活动，完成了开发区节省集约用地评价工作。依据泰州市统一部署，开展了闲置土地排查工作，共查出闲置土地13宗，面积710.4亩。目前已限期开工10宗，面积626.5亩;收回1宗，面积16.5亩;拟征收闲置土地费2宗，面积67亩。 (四)土地市场标准有序。进一步标准土地收储行为，提请区政府出台了姜堰区土地储藏实施方法(试行)。1-11月份，共收储扬动西厂区等8个宗地，土地面积262864.6平方米，收购总额4.4024亿元，保证了土地保值增值。有序投放经营性用地，1-11月份，全区共挂牌出让经营性用地29宗，面积36.18万平方米，成交金额4.8437亿元。 (五)融资效劳成效显著。充分发挥区土地储藏开发中心的融资平台功能，积极实施融资，今年以来共融资4.3亿元，有力保证了城市房屋征收搬迁所需资金。积极为政府融资平台做好融资抵押登记，共为区城投、交投、水投、鑫源等公司以及溱湖风景区等发放土地证92宗、面积484.8万平方米，并进展了抵押登记，抵押金额44.7683亿元，有效解决了全区根底设施建立等资金需求。 (六)效劳城建准时高效。克制土地例行督察整改带来的人手紧急困难，完成了1800多户的征地补偿及233户、24352平方米的被征收房屋土地权属 、用途等认定工作。在第一时间段完成了22户集体土地和3户国有土地搬迁包保工作。我局牵头的南苑市场及周边b地段182户、上海南路22户征收搬迁工作也在第一时间段全部完成。 (七)督察整改强力推动。牵头对南京督察局交办的11个方面、273个问题进展了整改，共收缴罚款1183万元，撤除建构筑物面积44984平方米，复耕土地289亩，处分责任人47名。共分10批次为99宗各类违法用地工程补办用地手续，报批总面积1318.13亩，其中农用地1195.09亩，建立用地57.57亩，未利用地65.47亩。督察中发觉的各类问题已根据整改要求根本整改和订正到位，南京督察局已于12月中旬组织了第一批验收。 (八)国土民生持续改善。严格执行“两公告一登记”和征地补偿制度，全年我区未发生一起因征地引起的行政复议和诉讼案件;被征地农夫根本生活保障工作稳步推动，今年以来新增加1135名被征地农夫纳入城镇职工根本生活养老保险体系;民生用地有效保障，共向省报批保障房用地亩，补办完善了158.3亩的保障房用地手续。 三、强化作风建立，拒腐防变的防线进一步筑牢 局党组把转变工作作风、提高队伍素养作为推动工作的重要抓手，把加强警示教育、抓好风险防控作为党风廉政建立的关键举措，切实为全区国土资源事业进展供应有力的政治保证。 (一)大力推动机关作风建立。开展了为期三个月的机关作风建立整治活动，组织了业务培训，征求了意见建议，开展了问题查找，落实了整改措施。通过整治活动的开展，推动了重点工作，标准了办事流程，完善了相关制度，实施了业务人员、档案整理人员集中办公，使系统全体干部职工的大局意识、责任意识、效劳意识有了明显增加，机关效能建立进一步加强。 (二)严格落实中心八项规定。局领导班子成员坚持做好表率，严格执行中心“八项规定”和省市区委“十项规定”，加强公务用车治理，严格掌握公务接待，简化会议形式，压缩文件简报，大力压缩三公经费，坚决杜绝铺张铺张。*年局“三公”支出比上年度有了较大幅度的下降。 (三)不断健全各项规章制度。对局制度汇编进展了回头看，征求了干部职工人员的意见，目前正着手对局部制度进展修改完善。编印了系统廉政风险治理防控手册，转发了省厅全省国土资源治理系统工作人员“十项禁令”和市局作风和效能建立问责方法，制定了严禁系统工作人员参加借、放高利贷的规定。同时，还对各中心所的政务公开制度、党务公开制度、党风廉政和作风建立公开制度内容、形式进展了统一更新。 过去的一年，全区国土资源工作取得了一些成绩，这是上级领导关怀帮忙的结果，是班子成员团结协作的结果，也是系统全体同志共同奋斗的结果。我们也深知，我们的工作还存在着一些困难和缺乏，距离上级的要求和群众的期盼还有肯定的差距。主要表现在：一是理论学习还需加强。整个班子的理论功底、思想观念、思维方式相对薄弱，理论水平和创新力量尚需提高。二是调查讨论不够深入。深入基层不多，调查讨论不够，帮忙基层讨论解决的冲突问题不多。三是破解难题的力量不强。违法用地制止查处效果不佳，边查边犯、边改边犯的问题未能有效解决;实现占补平衡的难度越来越大，化解这一难题的方法不多;土地粗放利用较为突出，土地闲置、低效利用现象仍旧存在。四是执行制度不够严格。班子成员有肯定的好人主义思想，在队伍治理上不够严格，一般要求多、催促监视少，平常批判多、动真处理少，造成少数职工作风粗糙、纪律松弛、效率低下。五是队伍力量水平缺乏。系统内想干事、能干事、会办事的干部职工为数不多，队伍的业务素养、责任心、执行力亟待加强。对上述问题，我们将在今后的工作中实行切实有效的措施加以解决。 形势催人奋进，进展任重道远。*年，我们将连续紧紧依靠上级国土资源部门和区委、区政府的顽强领导，进一步解放思想，创新思路，努力开创全区国土资源工作新局面，为促进姜堰“崛起振兴、跨更加展”作出更大的奉献! ： 财政领导班子述职述廉报告 中学2023年度领导班子述职述廉报告 区发改委领导班子述职述廉报告 2023年乡镇