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    幼儿园德师德师风建设工作总结报告范文.docx

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    幼儿园德师德师风建设工作总结报告范文.docx

    幼儿园德师德师风建设工作总结报告范文 以下是工作总结网工作总结频道为大家供应的幼儿园德师德师风建立工作总结报告范文,工作总结网还为大家供应优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考! XX年来,我园坚持以“xxxx”的重要思想为指导,以教育法、教师法、教师职业道德标准为依据,全面加强了教师思想道德建立,坚固树立了“以人为本、敬业奉献”的崇高师德,在全园形成了人人有师德、个个比奉献的良好气氛,夯实了全体教师的思想道德品质。把“爱心、急躁、责任心”作为我们师德建立的重要标准。详细工作总结如下: 一、强化领导、提高熟悉、营造师德建立的良好气氛。 1、成立师德活动小组。我园高度重视师德建立,特地成立了以园长为组长的师德活动小组,对整个工作进展总体上的规划与部署。结合幼儿园工作实际,制定了实施方案,使全体教师进一步提高熟悉,明确了责任,诠释师德教育的必要性与紧迫性,统一了全园教师的思想。 、健全有关师德师风规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比,在道德意识要求上更高、更全面,在道德行为上有着更加剧烈的典范性,在道德影响上更为广泛、深远。为此,幼儿园把师德考核,当作年度考核、评优评先的重要内容。 、加强学习内强素养、外树形象。幼儿园依据上级有关规定和幼儿园实际,利用集中时间学习或利用业余时间自学。新纲要、教师职业道德标准,要求每位教师撰写心得体会。通过学习、争论,真正使每一位教师熟悉到师德的丰富内涵,熟悉到师德与育人的亲密关系,以此激发教师仔细思索,促进教师提高自我形象,注意修身立德的自觉性。 二、开展形式多样的师德教育活动。 为进一步标准教师职业道德行为,幼儿园围绕师德主题,开展多种教育活动,全面提升全园教师的思想素养和职业道德修养。 1、举办师德争论民主生活会,教师们以自己的熟悉、体会、故事,畅谈了师德的重要性,抒发了对教育的喜爱之情。 2、领导与教师心灵沟通。查找发觉教师的闪光点,鼓励教师。在得到领导的确定下,教师们纷纷表示连续努力。就是在这样一个相互学习的大集体中,这样或那样的缺乏都得到了很多无微不至的.关心与急躁指导,教师们增长了自己的理论水平,丰富了成长的经受。幼儿园还留意把师德师风建立与人文关心结合起来,幼儿园领导屡次召开教师座谈会,征询幼儿园治理工作的意见建议,营造积极向上的安康消遣环境,打造良好的文化气氛。 3、开展“师德标兵”评比活动。让每一位教师都感受到先进其实就在身边,只要努力肯干,我也可以成为大家心目中的先进,由于活动内容符合教师心理,因此取得了良好的效果。在平常的教育教学活动中,我园定期开展教师工作阅历沟通会,做到师德沟通与工作促进相辅相成。注意在园内树立的优秀教师的实效性,组织教师学习身边的先进事例。 4、开展教师人生格言、教育格言、教师忌语征集活动。通过人生格言、教育格言的征集,更加坚决了教师教育抱负与信念,使师德师风建立提高到一个新的高度。 5、全体教师从思想品德、业务素养、职业道德、工作态度等方面,以“师德承诺”的形式,向家长公开做出承诺,自觉承受幼儿、家长和社会各界的监视。 三、重视教师个人的剖析和做出的整改措施,切实解决当前教师队伍中的突出问题。 衡量一个人品质是否高尚,不在于有没有缺点错误,而在于能不能自我解剖,熟悉和改正缺点错误。这是提高教师师德修养的一个重要方法,幼儿园因而特别重视教师个人的解剖和做出的整改措施。我们主要实行了以下措施开展自查自纠。 1、在自我反思的根底上,每位教职工对比教师职业道德标准找准存在的问题,分析存在问题的缘由。比方说,抱负信念观念淡薄,敬业精神不强,爱请假,小病大养;违反教育规律,教育方式方法简洁粗暴;缺乏与幼儿家长沟通沟通等等。究其缘由,主要是由于要应付诸多挑战和受社会大环境的影响。 2、召开民主生活会,要求教师依据工作岗位对工作作风、工作态度、以及有无体罚或变相体罚幼儿等状况,开展批判与自我批判活动,谈自己过去在师德方面有哪些不正确的想法和做法,不断地、严格地进展自我解剖。 3、定期进行师德师风评议工作。期中和期未,幼儿园都要进展师德师风评议工作,实行教师自评、同事互评,领导考评,对教师的师德水平进展有效评估。 通过幼儿园、教师个人的剖析和做出的整改措施,幼儿园在师德建立中明确目标,建立和完善了很多教育治理制度和治理体系,师德师风整体状况得到明显好转,涌现出爱岗敬业、爱生如子,教书育人、刻苦钻研的保教人员,整个幼儿园呈现出一片和谐的气氛。 我园将进步轻说教,重实践,重体验,在实践中不断探究优化德育工作的方法和途径,切实提高德育工作的整体水平。 总之,我们通过狠抓师德师风建立工作,深深体会到:只有制度完善、加强过程治理,发觉问题准时处理,才能保证师德建立有成效。我们将在今后的工作中,不断总结阅历,进一步提高师资队伍的师德水。

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