康复科护士述职报告年终总结.docx

康复科护士述职报告年终总结 在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关怀及支持下，在医院各部门的亲密帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人效劳”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。 我科护理人员的安全及职责意识、主动效劳意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满足度达96%以上，现将本人全年工作总结如下： 一、政治思想、医德医风： 1、按医院要求仔细进展政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。 2、仔细学习了医德医风、护士素养标准，仔细学习领悟党的精神。 3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神! 二、护理治理 1、严格根据护士长工作手册开展工作，做到了年有规划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，缺乏的方面提出整改措施，并催促执行，评价整改效果，到达了持续改善的目的。 2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动效劳意识，全年全科无重大护理事故，在专心学习后医疗效劳的学问后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满足度。 3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，根据国家诊疗标准整改重点专科建立单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理标准。加强了护理人员应知、应会的学问培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。 4、加强了护理质量的环节掌握，建立了科内护理质量掌握小组，实行定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进展护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。依据整体护理工作模式的要求，相对固定了职责护士，不同年资护士穿插排班，使工作互补，保证了护理工作质量。 5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题赐予了合理的答复，专心与相关科室协调处理，尽量满意病人合理的需要。 6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的治理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，准时与医生沟通，尽量将医保病人费用掌握在规定范围内，避开违规大事的发生。 7、在运行病历和医嘱上，专心组织护理人员学习，要求人人把握，尽快熟识运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺当开展、运行。 三、临床护理 1、在临床护理工作中，护理人员的主动效劳意识明显加强。进一步强化主动效劳意识，推出诚信满足温馨效劳，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员带给更为优质的效劳。 2、加强了根底护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的安康教育普及率达96%，病人满足度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。 3、加强了病房治理，强化护理人员人人参加治理的意识，为病人带给更为安全、干净、舒适的住院环境。 4、加强了消毒灭菌及隔离工作，标准了治疗室物品的放置标准，屡次整理库房物资的保存方式。 5、护理文件严格遵守书写标准，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并催促执行，保证了护理文件的标准性。 对护理文件书写质量掌握，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确爱护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，准时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、精确。在检查过程中发觉有缺陷，准时查找缘由，仔细分析，提出整改措施并催促执行。 6、急救物品的治理做到了定位、定数、定专人治理，要求班班交接，每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，准时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。 7、在业务治理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理学问的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培育内科专科护理人员打下了良好的根底。每月组织了中医“三基”护理理论学问考试，平均分_x分。加大了对中医根底学问的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建立找准切入点。 8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中表达中医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护准时正确的实施，保证护护理质量。 四、连续教育及论文 1、送出x人次分别到_x医院康复科、_x医院康复科、_x医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维渐渐应用于临床工作。 2、送出护理人员x人次参与护理新技术新进展学习。 3、x名护士正在理解护理本科理论学问的学习，x名护理同志参与护理专科的学习。 4、x篇护理论文在期刊发表。 五、改善方向 1、加强低年资护理人员的培训和培育，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基学问的培育，同时加强沟通潜力和治理努力的培育。 2、加强护师护理人员治理、协调努力的培育; 3、加强专科护士专业化的培育，建立专科护士培育、考核机制; 4、大力提倡后医疗效劳，专心开展客户回访工作和让病人满足工作; 5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼;尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。 康复科护士述职报告年终总结 2022年是我院连续加强根底建立和完成主业转型的重要一年，在院领导的直接领导和部署下，我院坚持有所为，有所不为的原则，胜利的完成了由接待会议为主向以医疗为主的转型，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，协作院领导的意图和安排，我们康复理疗科的全体医务人员较好的完成了院领导布置的各项医疗、体检和省级干部接待工作，现将工作状况总结如下： 一、以行动促进展，做政治敏感的明白人 今年年初，以党中心提出了深入开展保持共产党先进性教育的活动，除党员同志积极参与外，我们科的同志也都能够听从院党委的安排适时地参与到这次保持共产党员先进性的教育活动中，并对今后疗养院的建立和盼望提出了珍贵的意见。全科同志在工作中以高标准要求自己，树立良好的形象，全心全意为广阔病员效劳。 二、从严要求自己，做遵章守纪的狡猾人 严格执行规章制度是提高医护质量，确保安全医疗的根本保证。 1、今年我科再次重申了各级医护人员职责，明确了各类岗位责任制和医疗工作制度，如病人首诊制，病人第一时间入院，当班医生就要首先对病人进展检查和处理，责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔吊针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来从未发生大的医疗过失。 3、仔细落实内科医疗护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备了急救操作处置盘。 4、坚持每日交接班制度及晨间医生查房、医疗护理，使病人能够准时得到诊断和治疗，预防了并发症的发生。 三、加强医护人员医德医风建立，做广阔病员的贴心人 1、积极落实医疗行为标准十不准，在日常工作中落实文明用语，留意搞好医患关系。 2、积极开展安康教育，对住院病人进展满足度调查，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 3、科室不定期召开工休座谈会，征求病人意见，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 四、提高医护人员业务素养，做医疗战线的能干人 1、要求在职人员进展自我充电，加强业务学习，提高业务水平，并做好学习笔记。 2、与计算机治理相关人员沟通，尽快使医务人员都能够熟识计算机的操作。积极参与院内、院外的内科，康复科和护理学问的学习，提高专业学问水平。 3、加强了危重病人的护理，坚持了交接班制度和特别病人的病情沟通。 4、坚持了医疗业务查房：由院领导和上级医生定期到病区进展了医疗和护理业务查房，对医疗诊断、治疗措施进展探讨，以到达提高业务素养的目的。 5、今年我科全部医务人员都参与了重点传染病防治学问和传染病防控与突发公共大事的应对的全员培训，并取得了合格证，拿到了学分。 五、加强院内感染治理，杜绝院内穿插感染，做工作仔细的细心人 1、科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，加强了对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，适时对紫外线强度进展监测。 2、一次性用品使用后能准时毁形，浸泡，集中处理，并对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理。 3、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日一次，病房内定期用消毒液拖地。 4、严格根据操作规程办事，将院内穿插感染杜绝在产生之前。 六、高标准要求自己，热心效劳，做效劳周到的热心人 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过医护人员的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、进入七、八月份的疗养旺季，病区医护人员除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深入病房与病人谈心。 3、病房110月份除完成好住院病人治疗外还很好地完成了院里的体检任务。另外，科室医护人员还为危重病人供应了全程效劳，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，使病员得到了周到的效劳。 4、干部病房部门今年110月份完成收入_元(尚不包括没有收到的人事厅、干部款待所以及本院的体检费用)，在住院床位削减三分之一的状况下，收入并没有明显削减(去年完成_元)，综合理疗部门110月份完成理疗收入_元，针灸_人次(_元)，乳腺彩超收入_元(已收到_元)，我科医生在放射科完成收入也到达了_元。_线检查和理疗收入与去年相比都有了肯定的提高，且在今年旺季人员紧急的状况下，综合理疗部门的工作人员仍能够坚持到病人床边做治疗，并且为了便利病员，经常牺牲休息时间为病人做治疗。综合来看，今年我们科室人员完成任务的状况，到目前为止，有据可查的到达了_元(尚有局部没有统计在内)。 5、合理使用卫生员，强调病区环境治理，彻底杜绝了科室环境脏、乱、差，衣物处处晾晒的问题。在今年旺季到来以前的15月份安排医护人员自己每日清扫科室卫生，为院里节省了开支，也加强了医护人员的节省意识。 6、严格根据医疗标准体检，把好体检关，做到精确、科学、有效，具有说服力。在旺季人员紧急的状况下能够合理调配人员，很好地完成了所担当的体检工程。 七、积极参与院内院外的劳动，做自觉劳动的勤快人 1、自去年以来，我们科室进展了大量的装修和改造，设立了省级干部病房，在没有任何参照的条件下，边摸索边实践，通过不断的改良，我们到达了上级领导的要求，通过了相关领导人员的验收。并且在科室同志的共同努力下很好地完成了院里布置的省级干部接待工作，取得了肯定的经济效益，但更主要的是取得了政治效益，为我们今后接待省级干部积存了良好的阅历。 2、每周1、3、5都能够自觉地清扫环境卫生。 3、院里安排的各种劳动都能够积极参与，如：春秋季大扫除以及为病房改造而搬运房间物品等全院性的劳动。 八、立足疗养院实际，树立节省意识，做勤俭持家的节省人 1、年初，省级干部病房的建立初期，在购置窗帘的过程中，为了节省资金我们科室的_等同志先后4次跑市场，购得了价廉物美的窗帘，为院里节省资金数千元。 2、进入11月份后，有于众所周知的缘由，疗养院的经费消失了肯定的困难，本着勤俭持家的原则，我们科遵照院里的指示关闭了病房，人员也被打散安排到了各个科室，我们科全体工作人员都毫无怨言地承受了个自新岗位的工作。 九、存在问题： 1、病房治理尚不尽如人意。 2、个别医务人员无菌观念还需要加强。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护理的效劳。 4、护理人员年龄偏大，科室人员缺乏。 5、理疗设备老化，目前所使用的理疗仪器大多是_年月购置的，属老爷级别的设备，处于报废阶段，急需更新(报告已打了许多次)。 十、展望将来 我院领导适时提出了“今年抓质量，明年抓病人”的工作思路，为此，从现在开头，针对工作中存在的问题要切实提出整改措施，完善自身素养，从身边做起，不断提高业务水平，为明年迎来我院的新篇章做好预备。 康复科护士述职报告年终总结 康复科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简洁到完善，从松散到严谨，仅用一年时间便走上正轨，制造了骄人的社会效益与经济效益。 随着“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院治理年活动纵深开展，康复科积极根据活动安排，组织科室学习、制定整改措施，落实治理年活动要求。 开展“医疗质量治理年”活动的目的，是标准医疗效劳行为，提高医疗护理质量，增加医院的社会信任度和病人的就医安全感，为到达这一目的，科室依据自身特点与职责分为医疗、护理、理疗、推拿、流程等质量治理组，由xx主任指导，细化分解“xx医疗质量治理年医院评价标准”各项条款，并逐一落实。如依据“标准”健全各项流程，由相关人员把关进展监视考核，每周院周会后集体反应争论，确保发觉一个问题，就重视这个问题，并快速的解决这个问题。如病人反映做治疗等候时间长，科室便多方联系新购二台中频治疗仪，延长推拿师工作时长，采纳周六、日预约方式解决推拿病人的不便。病人多为腰腿痛病人，需卧硬板床，科室便联系厂家为科里增做硬板床，以保证每位住院病人都能有良好的住院条件。 在康复科做治疗的不仅有住院病人还有大量的门诊就医病人，虽然工作人员少，工作量大，可是全部的医务人员在面对病人提出的询问时都不会生、冷、硬的推委敷衍病人，“我们多说一句话，病人就会少走许多弯路”这种观念已经深植人心，正是这种团结的、和谐的流程协作，康复科这一年来的病人满足率持续在96%以上，受到病人的表扬与确定。