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领导培训班开班演讲稿 现如今，运用上讲话稿的状况与日俱增，讲话稿是写出来供宣讲或宣扬的书面材料。为了让您在写讲话稿时更加简洁便利，下面是我带来的有关领导培训班开班演讲稿，希望大家喜爱! 领导培训班开班演讲稿1 我们企业管理协会与20_年6月15日正式注册成立，由热衷于企业管理工作的百色学院在校高校生自愿组成的非盈利团体组织，并接受院团委及经济与旅游管理系的指导和监督管理。我们协会坚持以“面对社会、面对企业、共同参加学习企业现代先进管理学问、共同成长成材、为企业服务、为社会服务”为指导方针，以“博采众长、融合提炼，自成一家”为原则，为提高自身综合实力而参加学习、努力工作。回首企业管理协会走过的岁月、历经的风雨，我们携手并肩一路走来，可以说，我们与协会共同见证了她的成长与进步! 过去一年协会会员队伍的壮大，制度的完善，工作实力的提高，在各方面都有了一个新的突破， 首先是10级新会员入会典礼，此届入会典礼出席人数多、规模大、影响较之广泛。接下来，为了协会的长远发展，选拔更有实力更加优秀的管理人才，协会实行新会干聘请活动，新会干的加入，为协会注入新的血液。第三、在新会干选拔出来之后，考虑到协会规模较大，为了便利管理，协会确定组建爱好小组。爱好小组由六个小组组建而成，旨在为广阔会员的发展供应更广袤的舞台。第四、十一月份我协会分别在东合、澄碧校区，百色职业学院开展了为期四期的高校生素养拓展培训。此次活动的主要目的是增加会员们的相互了解，培育会员的团队合作精神。第五、开展与社会接轨社会兼职活动，去年的兼职实践活动是协会建会以来规模最大、最多的一次，实践活动不仅在数量有所提高，在形式上也是多种多样。第六、为了让广阔会员了解当前证券市场的发展走向，协会举办了一系列活动。首先，协会组织会员们到国海证券参与了国海证券沟通会。其次，协会开展了国海证券学问讲座、举办百色高校首届模拟炒股大赛，炒股大赛范围覆盖百色各高校，取得较良好的效果。第七、开展丰富高校其次课堂专题学问讲座：其中主要有长虹销售学问讲座，国海证券学问讲座。第八、构架商务沟通的平台举办模拟商务谈判，此次商务谈判活动协会与经旅系学生会携手共同打造商务活动的盛会。第九，长虹视博馆中国行大型户外展，12月30日，长虹举办大型户外展长虹视博馆中国行百色站，本协会组织了三十多名会员会干参与了此次活动。第十、开展社会实践调研企业文化游系列活动。当前汽车产业发展快速，不仅社会上对汽车高度关注，高校生也对其情有独钟。因此，我们与百色汽车行经理协商，为同学们争取到了参观的机会。第十、为了协会的全面发展，增加与其他协会单位的互动，在三月份我们组建了一支属于协会的篮球队。球队的建立拓宽了协会的综合性，同时又提高了整个协会的主动性与热忱。第十一、开展以加强团结畅想将来会员会干沟通晚会。十二、参加组织幻想比天高谢宏演唱会等活动。 就单纯从活动数量上讲企协筹办了二十多项活动，纵观百色学院三十多个社团，论活动数量，我们协会是位居前列。在活动的质量上也是相当不错的，这是一个骄人的成果。在活动中也存在以下不足之处，首先是在组织活动时，考虑不够周全，时间上常常和学校、系里、班里的活动相冲突。其次，危机意识有待加强，协会在遇到突发事故处理时，还不够刚好坚决。第三，各部门的沟通与沟通还不够充分，信息不够通畅，许多会干会员都不知道协会有活动。第四，协会活动宣扬力度方面有所欠缺，往往是辛苦筹办了活动，而宣扬跟不上，会员不清晰协会的活动。 过去的一年是不平凡的一年，一年的历练，一年的发展，同样也是一年的进步。回首过去的一年，我们大家共同陪伴，共同努力，共同担当风雨，也共同见证了风雨过后的彩虹。 在此，我寄于协会“三个希望”一、希望广阔新会员能在协会里做好定位，主动参与协会举办的各种活动。二、希望企协会干尽心尽责，把协会活动办得更具特色、更具影响力。三、希望企协走出百色学院，走出百色，向更远的地方延长。 作为首期学员代表，我特别感谢公司领导给了我们这样的培训学习机会，为费收一线广阔的员工进一步提高综合素养营造了良好的环境。在此我代表全体学员向各位领导表态，肯定不辜负领导的希望，在学习的全过程中肯定遵章守纪，遵守培训纪律，仔细学习，主动训练。其次，我要感谢百忙之中抽出时间为我们的培训工作作指导的老师和专家们，我们的每一步提高都离不开你们的帮助和支持。在此我还要感谢学校的领导和后勤工作者们，感谢你们的支持。 一、珍惜自己的工作。今日，在我身边，有数以万计、刚刚走出校内艰难择业的高校生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到特别的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑担心、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢学院给了我一个呈现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。 二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就肯定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会胜利。 三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简洁。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是特别优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫长”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完备了，那也会是我的“一技之长”。 四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠学院每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是别人说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格根据流程来做事。 五、努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都专心，就像李总常常表扬常老师一样，他就是对工作特别的专心，许多事情都是想在我们的前面，我应当向他学习。同时，我们也应当看到工资背后隐藏的巨大成长和熬炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和欢乐，让自己保持欢乐的工作。 领导培训班开班演讲稿2 同志们： 今日，很兴奋能和这么多年轻人在一起参与公务员初任培训开学典礼。首先，受县委组织部领导的托付，借此机会，我代表县委组织部、县人力社保局，真诚地欢迎大家加入我县的公务员行列，对大家参与这次培训班的到来，表示热情的欢迎!近年来，随着公务员考录程序日趋科学、规范，公正性越来越为大家所接受，报考的人员越来越多，竞争性越来越强。你们一路过关斩将，顺当通过了笔试、面试，在为数众多的竞争者中脱颖而出，这充分说明白你们的各方面素养是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个起先，是你们人生道路上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在工作实践中的表现。下面，我代表县委组织部、县人力社保局讲三个方面问题。 一、增加紧迫感，充分相识公务员初任培训的重要意义 在大家踏上工作岗位之际，举办初任培训，目的是通过初任培训，帮助大家进一步了解秀山的经济、社会发展状况，驾驭基层工作的基本要求和方法，为大家尽快地转换角色，更好地适应今后的工作打下良好的基础。因此，我认为本次培训具有以下四个方面的重要意义： 一是贯彻实施公务员法的须要。20_年1月1日，中华人民共和国公务员法正式施行。这是我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义的一件大事。公务员法第六十一条规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。公务员法的实施将对新录用公务员的初任培训上升到法律层面。因此，仔细做好培训工作，是依法行政的体现，对于提高我县公务员队伍管理的法制化、科学化水平，建设一支高素养公务员队伍，都具有非常重要的意义。 二是尽快熟识、驾驭履行岗位职责的须要。刚刚结束的市委三届八次全委会审议通过了关于<中共重庆市委关于制定重庆市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议>的决议，描绘了全市经济建设和社会事业发展的雄伟蓝图，可以说，你们是肩负着新的历史使命走上工作岗位的。这次培训既是把握新形势、落实新任务的须要，也是大家走上新的工作岗位、更好地履行职责，进一步打牢为人民服务的基础的须要。大家要通过培训，初步驾驭履行岗位所需的基本学问，把握机关工作的特点，进一步明确国家公务员的责任、使命，增加做一名合格公务员的信念。 三是尽快完成角色转变的须要。你们从学校或企事业单位考进公务员队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是你们必需面对的：即由学生或非公务员身份到国家工作人员的身份转变、由学校或基层到国家机关的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对你们今后的工作有着重大影响。要通过这次培训，主动适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应工作岗位。 四是提高适应机关工作的实力的须要。如何尽快提高机关工作实力，是摆在我们在座每一位新公务面前的现实问题。本次培训班的课程，都是针对新任公务员支配的。通过这次培训，使大家增加“四种意识”，即：增加公仆意识，做好人民利益的维护者和服务者;强化责随意识，在工作中尽职尽责，慎重对待每一项工作;强化依法行政意识，遵遵守法律规，依法规范行为;强化终身学习意识，把每一天当成一个学习的新起点，把学习贯穿于工作始终。 二、勇于实践，敢于创新，尽快适应机关工作 年轻公务员要健康成长，光靠组织的培育是不够的，关键还要靠自身的努力。因此，年轻公务员要在实践熬炼中尽快成长，就要充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事到处留意加强自身修养，提高自身素养，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。新公务员如何迈好第一步，尽快适应机关工作，这里，我谈几点粗浅看法，希望能给你们一点启示和帮助。 1、做一个勤于学习的人。学习永无止境。组织这次初任培训只是一种形式，培训的目的是要提高素养。要从根本上解决素养问题，还须要大家平常自觉加强学习。希望同学们坚固树立学习意识，增加学习的主动性和自觉性，仔细学习政治理论、市场经济学问、科技学问、法律学问等等，在学习过程中要留意讲究方法，坚持理论联系实际，学以致用。希望大家要以本次培训为新的起点，在今后的工作和学习中不断提高自身素养。 2、做一个踏实肯干的人。新录用公务员工作热忱很高，志向远大，都想干一番事业，创建出辉煌的业绩。但是一到实际工作岗位就会发觉，我们面对的可能只是一些琐碎的“小事”。比如：接接电话，发发报纸，送送文件，作作记录，再加上办公环境比较简陋，工作条件比较艰苦。有的同志就觉得在志向与现实之间出现了巨大的落差，对自己的选择产生怀疑，甚至心灰意冷，觉得自己大材小用，才智得不到发挥。其实，困难的社会环境，艰苦的工作和生活条件，是磨炼意志、积累阅历、增长才能的志向场所。因此，我们必需珍惜组织给我们供应的良好机会，要保持一个平和的心态，要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风，真正踏下心来安心学习，多思索问题，勤奋敬业，扎实工作，打牢基础。 3、做一个正直诚信的人。诚信是人的内在品质的外部表现。一个人假如为人诚恳，坚守信用，则让人觉得牢靠，到处受人敬重。大家在今后的工作中要干脆与领导、与同事、与基层群众打交道，除了具备过硬的本事、丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，诚恳守信，用良好的人格力气凝合民心，树立威信。一是要为人诚恳。诚恳是做人的基本准则。作为年轻公务员，更应当严格要求自己。无论是做人还是做事，都要实事求是，做醇厚人，办醇厚事，说醇厚话。对待领导要听从但不盲从，对待群众要平易近人，不摆架子。二是要公道正派。做人必需心怀坦荡，公正无私，对好的阅历要虚心学习，对错误的言行要敢管敢说，有话当面说，不要背后乱讲，胡乱猜疑。要堂堂正正做人，清清白白做事，养就一身浩然正气。三是要坚守信用。你们的事业才刚刚起先，前途远大，要想健康成才，强壮成长，就必需坚守信用，对人对事要负责任。 4、做一个主动进取的人。在座的各位年轻的公务员，人人都抱着满腔热忱，拥有多数美妙的设想，但能否在实践中经受住胜利与失败的考验，这就要求我们必需保持乐观向上、主动进取的良好心态，把经验当成人生的一种财宝。一是要有不怕困难，知难而进的精神。同志们有朝气，有学问，有实力，这是做好工作的前提，要具备战胜困难的信念和志气。同时也要克服心高气傲，小进即满的思想。二是要有锲而不舍的坚韧毅力。面对困难，除了有志气和信念，还要有坚韧的毅力，持之以恒，永不放弃，要把困难看成熬炼自己的机遇。三是要有敢闯敢试、不断创新的志气。大家都具有较高的文化水平，思想比较活跃，接受新事物快，开拓进取精神比较强。肯定要充分发挥好这一优势，在实际工作中坚持科学的看法，大胆探究，勇于创新。 5、做一个擅长合作的人。在实践中，注意团结、擅长合作，是我们做好机关工作的一个基本功。大家刚刚走上新的工作岗位，任务繁重，工作难度大，必需要学会与人合作共事。首先，同志之间要相互信任，相互理解，相互敬重。在工作上要相互补台而不拆台，相互帮助，紧密协作。新公务员在各自岗位上更应当做出榜样，要主动放下架子，多与同事沟通，多接近群众，尽快消退自己与同事之间的生疏感。其次，要为人谦逊，集思广益。或许我们的文化学问比别人丰富，但机关工作阅历不如别人。因此要留意摆正自己的位置，虚心谨慎，戒骄戒躁，遇事主动向别人求教，虚心听取别人的看法，学习别人的特长。再次，要顾全大局，乐于奉献。在机关工作，肯定要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事的大气量，当个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生冲突时，要乐于无私奉献。第四，要珍惜友情。应当说，能够在同一个地方工作，在同一个单位共事，肯定要珍惜这种缘份和机遇。当别人遇到困难时，要热忱帮助;发觉别人的缺点时要能够谅解，增加同志之间的友情，加强同志之间的合作，使大家能够团结一样干好工作。 三、端正学风，从严要求，圆满完成这次学习任务 为期七天的公务员初任培训，将重点组织大家学习政治理论、公务员政策、机关工作方法等，时间比较短，但内容丰富、针对性强、支配紧凑。在这里，我就培训工作向大家提三点要求： 一是要集中精力，自觉加强学习。县委党校、县行政学校特别重视这期培训，在课程、授课老师的支配上都细心进行了打算。此次培训的主要有三大方面内容： 政治理论，包括公务员法解读、科学发展观等; 公共基础学问，包括公务员执行力、公务员廉洁从政规定等; 实力建设，包括机关公文写作与处理、如何处理基层党群干群关系等。 为大家授课的，不仅有党校的骨干老师，而且还请了一些理论素养高、实践阅历丰富的领导(如县纪委副书记监察局长白明胜同志、县委宣扬部副部长何胜国同志、县委组织部副部长白开丰同志、县直机关工委副书记华真考同志、溶溪镇党委书记吴勇同志等)。我想，学习要取得效果，除了老师仔细施教外，还须要参训人员集中精力，仔细听课，大家要把这次学习看成是组织对自己的信任、关切、培育和爱惜，自觉加强学习。 二是要端正看法，培育良好学风。大家到这里学习，不仅要学习学问，而且要开展党性熬炼，这是年轻公务员成长的必修课。大家要严格要求自己，树立良好的学风，为日后成长成才打下良好的基础。这次培训班时间虽然比较短，对于大家来讲却是一次难得的学习和提高的好机会。希望大家肯定要珍惜这次学习机会，静下心来，仔细听取教员和有关领导的讲座，力争学有所获。大家彼此相聚在一起学习是一次难得的相互沟通和学习的机会，要加强沟通和沟通，做到相互相识、增进彼此之间的感情。 三是要遵章守纪，自觉听从管理。没有规则就不成方圆。这次培训一共支配了13个课程，原则上学习期间，不得请假。这要作为一条纪律。这次培训，在严格考勤制度的同时，将实行学习状况反馈和培训结业考试。学习结束后，县委组织部、县人力社保局将把每位学员执行考勤制度状况和考核成果反馈所在单位。学习是一件艰苦的事情，轻轻松松，懒懒散散是学不到东西的，每位同志都要自觉遵守各项学习制度，不迟到、不早退，上课时关闭通信工具，加强组织纪律观念，呈现出公务员良好的精神风貌，圆满完成培训任务。 最终，祝大家身体健康，学习进步，事业有成!祝这次培训班取得圆满胜利! 领导培训班开班演讲稿3 敬重的各位领导，同志们： 大家上午好!在金色的七月，伴着和煦的暖风，在区劳动局、区就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的大力支持下，在公司员工的共同努力下，重庆市职业技能鉴定指导中心黔江分中心、某某公司职业技能提升培训班如期开班了。在此，我谨代表某某公司全体员工向赐予我们关怀和支持的区劳动局、就业局、职业技能鉴定中心黔江分中心的各位领导，向为培训班付出辛勤劳动的任课老师表示诚心的感谢! 举办此类培训班，在全区、乃至整个渝东南地区还是第一次。公司特别重视这次职业技能提升培训工作，把它作为培育员工良好的学习、熬炼意识，提高员工综合素养和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训，给我们授课的老师均是职业技能鉴定中心黔江分中心的专业老师，信任通过他们的讲授课，对我们如何提高窗口企业员工综合素养和技能水平，对我们如何提高自身综合素养和业务技能大有好处。借此机会，我讲几点看法。 一、明确培训目的，充分相识提高自身素养和技能水平的重要性 一是举办这次培训，是适应公司发展的须要。小康大业，人才为本;科学发展，关键在人。人才资源已成为最重要的战略资源，人才已成为一个国家、一个地方、一个企业加快发展的关键因素。我们公司作为一个服务企业、窗口企业，其竞争，说究竟是服务和品牌的竞争，人才则是竞争取胜的关键。公司作为集团将来发展的支柱企业、形象企业、窗口企业，如何才能在激烈的竞争中脱颖而出，在企业发展中树立响当当的品牌，这就迫切须要一支政治上靠得住、发展上有本领、综合素养高、业务技能强的高素养人才队伍。我们组织此次培训的目的，就是为了培育一支综合素养高、业务技能强的高素养员工队伍，努力提高企业自主创新实力，努力提高企业的整体服务水平和接待水平，树立良好的窗口企业形象和品牌形象。 二是举办这次培训，为大家供应一个相互了解、集中学习的机会。古人云：“独学而无友，则孤陋而寡闻”;“三人行，必有吾师”。一个人自学，总是没有几个人一起学习、切磋、沟通的效果好，这也是这次培训的必要性所在。当今社会，惟有比别人学得更多、更快、更好，才能保持竞争优势。在学问更新日益加快的今日，假如不刚好补充新学问，驾驭新技能，拓展新视野，势必丢失竞争优势。在座参与培训的员工有公司的中坚、企业的骨干，当前迫切须要更新专业学问，更新学问结构，拓宽学问视野，提高专业素养和技能。平常，我们一些同志不但要干好本职工作，还有家庭等方方面面的负担，集中学习的机会并不多。我们举办职业技能提升培训班，就是希望通过集中学习、考试，帮助大家养成一种习惯，形成一种机制，给同志们一个充电、沟通、提升的机会，促使大家不断加强学习，培育终身学习意识。 二、擅长学习实践，在提高自身素养上狠下功夫 一是要加强学习，擅长学习。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、擅长学习是一个人事业胜利的重要法宝。首先，要学理论。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增加政治敏感性和洞察力的前提。其次，要学学问。驾驭学问少，往往导致见识不广、眼界窄，解决冲突和问题的方法不多、底气不足、实力不强等问题。学问确定修养，修养须要方方面面学问的融会贯穿。我们员工要擅长从繁杂的家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思索一些问题，多增长一些见识，从而提高增加新形势下做好工作的实力。再次，要学他人。海纳百川、有容乃大，我们每一位员工都要放开心胸，向他人学习、借鉴，擅长和敢于向与观点不一样的人学习，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。 二是学习重在应用。通过学习考试，我们把学到的东西“见于文章”，这仅仅是达到学习目的的前一半，还要“施之事业”，应用到实践中去，这是更重要的后一半。我们不仅要能论事，把事情的来龙去脉弄清晰，还要坚持理论联系实际，把各项工作做成、做实，把公司事业不断推向前进。 三是要以这次学习为新的起点，不断探究。“学不行以已”，学习贵在持之以恒。学以致用是一个动态的过程，只有学习上的不断进步，才可能在实践中不断开拓进取。否则，事业的进步也将是无源之水。 四是要加强实践熬炼，不断提高工作实力。实践熬炼是提高人才素养、增加工作实力的重要途径。我们员工要敢于实践自己的社会要求，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、发觉缺憾，找寻进步的突破口。在实践中去解决问题。遇问题不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面冲突和问题，这样才能积累阅历、才智和胆识。在实践中提高实力，提高自己的水平。 三、对参训员工提几点要求 一要相识到位。我们参训的每一位员工要以企业主子翁的姿态看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到敬重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特别状况，不得请假，上课期间要仔细听老师讲课，主动做好笔记;要仔细听从组织人员和教员的支配，做到不迟到，不早退，仔细完成十六天的学习任务。 二要仔细学习。这次培训班是经过职业技能鉴定中心黔江分中心和公司仔细打算后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以刚好间的支配等方面都进行了周密探讨，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和好用性。大家要按时参与培训，沉下心来，集中精力，用心听讲，仔细学习，既向老师学习，又要相互学习，力求学的更多一点，更好一点。 三要深化思索。大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思索很好地结合起来，用科学的看法分析问题、解决问题，主动探究服务工作新思路，努力提高自身综合素养和业务技能水平，不断提高自身素养和实际工作实力。 四是要学以致用。大家要把所学的理论学问运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思索问题、开展工作，通过学习与实践的积累，提升实力素养和工作水平。希望大家通过这次培训，不断提高实力，积累阅历，增长本事。 最终，再次向赐予此次培训工作莫大支持的区劳动局杨局长、区就业局刘局长、技能职业技能鉴定分中心程主任、王校长表示最真诚的谢意，并预祝这次培训取得圆满胜利。祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好，顺当完成学习任务。 感谢大家! 领导培训班开班演讲稿4 各位领导、老师、职工挚友们： 大家晚上好! 很兴奋能参与今日晚上的开班仪式，首先请允许我代表开发区管委会向参与本次培训班的职工挚友们致以热情的欢迎，向担当培训班任务的技工学校及老师表示诚心的感谢，同时也特别感谢宁波合力模具科技股份有限公司为本次培训班供应良好的培训场地。 今年，经济开发区不断推动企业服务工作，进一步深化服务企业、服务职工，成立了开发区企业服务中心。特殊是4月份以来，开发区主动与技工学校联系，主动筹划职工免费培训工作，经过近一个月的筹备，今日最终如期开班了!本次培训班共设培训项目8个，分别是车工、钳工、数控工、电工、电焊工、制图员、车间主任与班组长管理和仓库保管员，目前已有15家企业300余名员工报名参与不同培训项目。今日是钳工项目培训开班，过段时间其他培训项目将接连开班。借此机会，我想代表开发区党工委谈几点看法。 一，要充分相识开展职工培训工作的重要意义。第一，开展职工培训工作是适应社会发展的要求，当前经济社会，瞬息万变，如同逆水行舟，不进则退，只有不断的增加学问才能适应当前社会的发展改变，跟上时代的步伐，作为新时代工人更要增加学习的责任感和紧迫感。其次，开展职工培训工作是创新企业发展的须要，现在微观经济靠市场推动发展，靠质量嬴得市场，靠技术保证质量，靠培训提高技术。第三，开展职工培训工作是人才队伍建设的举措。现在竟争是技术的竟争，技术的竟争是人才的竟争，所以要培育人才。各位学员肯定要认清形势，提高相识，转变观念，全身心投入到培训班的学习中去。 二、要形成乐于学习、擅长学习的习惯，不断提高职工的自身素养。本次培训班培训内容特别丰富，课时支配有职工职业道德、平安生产与环境爱护、职技能基础学问以及应知应会学问，通过学习不仅可以提高职工职业道德水平，更能提高职工相识、分析、处理各种问题的实力，进而提升职工自身素养。 三、要仔细组织、严格管理，切实做好本次职工培训工作。开发区党员服务中心要把这次培训工作整体纳入开发区培训体系中去，进一步强化对落户企业职工培训工作的评估和指导;县技工学校要严格根据培训安排和要求，保质保量地完成各个培训项目;各参训企业要主动协作培训工作，为参训职工创建良好的培训氛围和足够的培训时间，做到培训与生产两不误。 四、要端正培训看法，珍惜培训机会，提高综合素养。同时在培训中要仔细遵守学习纪律，严格要求自己，以良好的精神风貌、严谨治学的看法投入到本次培训中去。 还要强调一点，在整个培训过程中，要始终绷紧平安这根弦，特殊是在上下课途中要留意交通平安，严格遵守交通规则，做到高兴奋来，平平安安去。 最终，预祝本次职工免费培训班圆满完成各项培训任务。祝大家在开发区工作、学习、生活越来越红火，一年更比一年好。 感谢大家! 领导培训班开班演讲稿5 同志们： 今日，我们在这里组织举办镇里固乡通讯员专题培训班，特殊邀请了县教化局信息中心两位专家李劲松主任(这位)、李峰老师(这位)来讲课，我代表镇里固乡全体教化人士表示热情的欢迎(此处有掌声)。这两位老弟和我私人关系都很好，以往没少对我们乡照看，以后还会一如既往的照看。他们俩都是大忙人，今日能来这给我们上课，着实不简单，在这里，让我们说声感谢你们。这次培训班时间虽然不长，但学习内容很详细、很丰富，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互沟通的平台。在此，我就办好培训班讲两点看法： 一是要明确培训目的，充分相识提高通讯员、尤其是我们教化系统通讯员自身素养的重要性。培育一支高素养的通讯员队伍，是做好我乡教化宣扬、办好我乡教化网站、支持我县教化局网站的前提和保证。当前，我乡教化发展正面临着前所未有的严峻挑战，但挑战与机遇并存，这就在客观上要求大家必需在学问水平、专业水平、工作作风、思想境界和工作方法等方面与之相适应。为此，我们要针对教化宣扬方面的薄弱环节，特殊是如何正确把握宣扬的力度、广度、深度和提高宣扬稿件的质量，深化学习探讨，不断提高自身素养和工作水平，更好地适应我乡宣扬工作的须要，以实实在在的工作成效向全乡教职工、全乡人们和上级领导汇报。 二是要珍惜这次难得的学习机会，做到学有所获、学以致用。首先，大家要端正学习看法，仔细听讲、不懂就问、虚心请教。其次，要联系实际勤于思索，主动探究，解决新形势下教化宣扬工作面临的热点、技术方面遇到的难点问题。再次，要注意学以致用，不断用新的理论来指导实践。努力做到思想上求实，作风上务实，行动上落实，力求在宣扬内容、写作方法等方面实现新的发展和突破。 同志们，这次培训学习机会来之不易，上课期间，希望大家自觉遵守课堂纪律，仔细做好学习笔记，努力驾驭相关理论、方式、方法以及学问、技巧，并把它应用到实际工作中去，为镇里固乡教化宣扬工作的扎实有效开展打下良好基础，为本学校宣扬工作的创新发展做出应有的贡献。 最终，我预祝此次培训班取得圆满胜利。感谢大家! 领导培训班开班演讲稿本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 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