建筑业发展心得体会及收获建筑业发展心得体会及收获总结(五篇).docx

建筑业发展心得体会及收获建筑业发展心得体会及收获总结(五篇)有关建筑业进展心得体会及收获一 住宅： 法定代表人： 联系电话： 统一社会信用代码： 乙方(劳动者)： 住宅： 居民身份证号码： 联系电话： 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从 年 月 日起至 建筑业劳动合同商定工程完成日期 年 月 日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位和地点 甲方安排乙方在 班组从事 工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 乙方的工作地点为： 。 三、工作条件和劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间 乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间)，平均每周不超过四十小时。 经甲乙双方协商全都，乙方同意：甲方可以依据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班，应准时向甲方提交书面加班申请，写明加班缘由，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算： 1、按时计酬，日薪 元(大写： )或月薪 元(大写： ); 2、按建筑面积计酬，每平方米 元(大写： ); 甲方每月 日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴局部。 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费 元(大写： )，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按法律规定参与社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 八、承诺与保证 乙方在此向甲方作出承诺并保证如下： 1、乙方在录用过程中向甲方供应的与本合同直接相关的根本状况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、精确和完整的。如有违反，将视为严峻违反甲方规章制度，甲方有权马上解除本合同; 2、本合同存续期内，乙方将依据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利; 3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不管乙方是否因该兼职而获得酬劳或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方供应劳务，包括在该第三方担当合伙人、股东、董事、监事、高级治理人员、员工或参谋等职务，不管该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳; 4、乙方不能直接或间接地承受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所赐予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式; 5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或有意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。 九、保密义务 1、本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业隐秘担当保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业隐秘。无论本合同基于何种缘由终止，乙方必需连续履行前款商定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业隐秘。本款所述“商业隐秘”包括但不限于： (1)甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、治理思路、公司进展规划、资本运作状况、新产品及效劳工程状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销规划、选购资料、产品效劳定价及定价政策、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等; (2)甲方的技术信息，包括但不限于调查讨论、模式、规划、汇编物、创造与制造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件(无论是源代码或目标代码)、数据库、开发规划、讨论开发记录、科研工程进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、效劳、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容; (3)甲方的治理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章制度、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等全部内部资料，以及其他列入甲方保密制度文件的隐秘事项; (4)甲方依照法律规定或者协议商定对第三方负有保密义务的信息; (5)甲乙双方附件或者补充协议另行商定的其他相关保密信息。 2、乙方同意，如甲方要求另行签署特地的保密协议，乙方应予以签署并严格遵守保密协议的商定。乙方如有违反，应根据保密协议的商定担当损害赔偿责任。 3、乙方同意，本合同终止或解除时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应马上向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和治理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。 十、通知 甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往以下地址： 乙方通讯地址： 电子邮箱： 电话： 若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内准时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。 十一、劳动合同的解除 1、经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： (1)在试用期间，发觉不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 3、在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资： (1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (4)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 5、乙方因其它状况需要辞职，需在 日前以书面形式通知甲方。 6、乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： (1)因工负伤，在规定的医疗期内的; (2)女职工在符合规划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法规、规章、规定的其他情形。 十二、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。 十三、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向人民法院提起诉讼。 十四、其它 双方商定的其他内容：。 合同附件是本合同的组成局部，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份，具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，根据中华人民共和国劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方(公章)： 乙方代表(签字或盖章)： 法定代表人： (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日 附件： 本附件是 (甲方)与 (乙方代表)在 年 月 日所签建筑业劳动合同的组成局部。 等人作为乙方( 班组，共 人)的托付代表，代表乙方在建筑业劳动合同上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示成认： 班组： 乙方代表 电话： 姓名： 身份证号: 备注: 姓名： 身份证号: 备注: 姓名： 身份证号: 备注: 姓名： 身份证号: 备注: 有关建筑业进展心得体会及收获二 甲乙双方根据中华人民共和国民法典和建筑工程承包合同条例规定的原则，结合工程的实际状况，达成如下协议。 甲方冒号(写明名称、法定代表人和住宅)(发包方) 乙方冒号(同上) (承包方) 甲乙双方根据中华人民共和国民法典和建筑工程承包合同条例规定的原则，结合工程的实际状况，达成如下协议。 第1条承包工程概况(包括工程名称、地点、内容、承包的范围、开工和竣工日期、质量等级等内容) 第2条合同文件使用的语言文字、标准和适用的法律(本条主要是用于涉外方面的) 第3条图纸(写明图纸供应的日期、套数、保密要求以及图纸的解释等) 第4条甲乙双方驻工地代表(写明姓名、性别、年龄、在单位中的职务) 第5条甲乙双方的根底工作 第6条工程进度规划 第7条工程监视(包括隐藏工程的中间验收等) 第8条人事同价款及其调整 第9条工程预付款及工程价的支付方式和时间 第10条工程验收 第101条决算 第102条保修 第103条争议处理 第104条违约责任 第105条双方商定的其他内容 第106条本合同1式_份，当事人各执_份。本合同自_年_月_日(写明生效的时间或者条件)之日起生效。本合同未尽事宜，双方可以协商订 立补充协议。补充协议与本合同具有同等的效力。 发 包 方 承 包 方 鉴(公)证意见 单位名称(章)冒号 单位名称(章)冒号 单位地址冒号 单位地址冒号 经办人冒号 法定代表人冒号 法定代表人冒号 鉴(公)证机关 托付代理人冒号 托付代理人冒号 (章) 电 话冒号 电 话冒号 年月日 电报挂号冒号 电报挂号冒号 注冒号除国家另有规定 开户银行冒号 开户银行冒号 外，鉴(公)证明行自 帐 号冒号 帐 号冒号 愿原则 邮政编码冒号 邮政编码冒号 年 月 日 年 月 日 2.说明 建筑工程承包合同是以建筑工程为标的的合同，包括建筑工程施工合同、建筑工程勘察合同、建筑工程设计合同。建筑工程承包合同是很简单的合同。涉及到工程技术标准、质量的监视检查、施工期限等问题，而且涉及的法律、法规也许多。 因此，订立建筑工程承包合同，应当依据不同的状况作出详细规定，力求做到精确、明确和正确，确保工程顺当进展。特殊是不同工程的技术术语、语词涵义往往都不一样，因此，更需要在订立合同时明确应当适用的法律和技术标准及其语词涵义。 1般来讲，以下3个方面的问题是应当留意的冒号 (1)作为承包方为讲，首先要了解工程根本状况，包括发包方供应的图纸状况、工程量、工程的难易程度、工期要求、需要到达的施工力气等。假如承包方的施工力气与工程不适应，则应当讲明，否则，应当担当相应的责任。 (2)作为发包方，应当审查承包方的资质等级，是否有力气承包此项工程。对于是否允许承包方转包，应当事先在合同中讲明。 (3)发包方应当加强对工程质量的监视检查，在合同中应当明确监视的方式、时间、工程内容;对需要进展中间验收的局部要作出适当的安排。 有关建筑业进展心得体会及收获三 编号：_ 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_元/月（小时）。（_年度） 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_。 6.用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。 7.双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 （四）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商回意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （五）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 （六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 （七）甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式： 1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为_元。试用期的工资为_元/月（周、日、小时）。 2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。 （九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方商定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 四、劳动爱护和劳动条件 （十）甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全爱护措施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 （十一）甲方在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工安全生产的规定，实行必要的安全措施。 （十二）甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必需到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 （十三）用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 （十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。 六、劳动合同的解除和终止 （十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 （十七）劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 （十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 （二十）甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 （二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 （二十二）甲、乙双方商定的其他内容如下：_。 （二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方：_（公章）乙方（签字）：_ 法定代表人或者 托付代理人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 有关建筑业进展心得体会及收获四 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从_年_月_日起至_建筑业劳动合同商定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第_种方式，按工期进度结算： (一)按时计酬，日薪_元或月薪_元; (二)按建筑面积计酬，每平方米_元; (三)其它：_。 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参与社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： (一)在试用期间，发觉不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; (三)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人： (一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; (四)乙方因其它状况需要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： (一)因工负伤，在规定的医疗期内的; (二)女职工在符合规划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; (三)法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。 非因双方缘由造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向_人民法院提起诉讼。 十一、其它商定 合同附件是本合同的组成局部，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未尽事宜，根据有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 有关建筑业进展心得体会及收获五 编号：_ 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_元/月（小时）。（_年度） 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_。 6.用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。 7.双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 （四）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商回意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （五）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 （六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬劳和社会保险 （七）甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式： 1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为_元。试用期的工资为_元/月（周、日、小时）。 2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_元。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资，并由乙方签字确认。 （九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方商定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 四、劳动爱护和劳动条件 （十）甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全爱护措施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 （十一）甲方在乙方上岗前对乙方进展安全生产教育。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工安全生产的规定，实行必要的安全措施。 （十二）甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必需到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。 （十三）用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动纪律 （十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权提出批判、检举和控告。 六、劳动合同的解除和终止 （十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 （十七）劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 （十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 （二十）甲方支付乙方的工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 （二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他商定 （二十二）甲、乙双方商定的其他内容如下：_。 （二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方：_（公章）乙方（签字）：_ 法定代表人或者 托付代理人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日