幼儿园教师管理规章制度幼儿园教职工管理制度(5篇).docx

幼儿园教师管理规章制度幼儿园教职工管理制度(5篇)幼儿园教师治理规章制度 幼儿园教职工治理制度篇一 1、教师因公、私、病请假首先至少提前一天以上到教务处书面请假，批准前方可离校，特别状况应补写请假条。 2、请假三天之内由教务主任审批，一周以内由分管校长审批，一周以上由校长室讨论打算。 3、调课的教师，教务处帮助调好课，不能上课的教师扣除课时津贴，加课教师赐予加课补助。 4、未经批准离校的教师，按旷工论处，按每节课20元从各种补贴中扣除。 5、上课迟到或早退10分钟以上的教师，需要补足上课时间并扣除该节课的补助。 6、期中、期末考试监考教师必需完成年级组布置的监考场次，否则以旷工论处。 7、教师的出勤状况每两周公布一次。 幼儿园教师治理规章制度 幼儿园教职工治理制度篇二 1幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。 2工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特别状况须经领导批准，搞好交接，方可离开。 1教师要严格根据幼儿园制定的幼儿作息时间有目的、有规划的组织各项活动，并按幼儿园一日生活常规的内容去要求幼儿。 2教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并准时向领导汇报。 3上下班教师和保育员，下班时肯定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必需交待清晰以下状况：(1)幼儿安康状况（打针、吃药、精神状况及特别问题）。(2)幼儿出勤状况。(3)个别幼儿状况及家长联系工作 1幼儿园要仔细组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间。小班10-15分种，中班20-25分钟，大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2教师应根据幼儿园教育纲要要求，每学期制定工作规划（班级规划、学科规划）。 3教师值班时间必需使用一般话，进班之前做好各种预备（玩具、教具和其它用具）。 4观摩公开课活动及其他教学恬动均要有规划、有总结。 5按时进办公室清扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持宁静。 6独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。 7按课程表上课，组织嬉戏，无特别状况不得任凭调课。 8按时交备课本，每周五下午检查教案。 9严格按细则把握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不消失有损教师形象的言行。 10要精力集中，留意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时摩挲幼儿，如有不正常状况，随时处理。 11利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿状况，不得示意早接孩子。 12上课所需教具、学具，课前肯定预备好，不得值班时离岗去找。 13、家长会每学期12次，节假日前召开安全保卫会。 1、教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用便利。 2、当班教师需保证教玩具完好无缺失，以防幼儿吞咬、损坏、私藏。 （一）嘉奖 每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评比先进工（年终考核成绩） （1）设考勤奖： 迟到、早退一次扣考勤奖的25，迟到2次（早退）考勤奖全部扣除。 （3）根本奖： 履行职责，有较强的事业心，喜爱幼儿，无体罚和变相体罚。 听从领导，听从安排，团结协作，仔细负责，完成任务较好的。 遵守幼儿园各种规章制度。 本月工作中消失事故、违章、每次责任事故和违章都与根本奖挂钩。 （5）单项奖： 除以上嘉奖外，每学期依据实际状况设单项奖，如：公开课、论文沟通发表、文艺汇演获奖者，详细方法依据实际状况另定。 （6）效益奖： 工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多少等，及儿童出勤率打算当月效益奖的设立。 （二）惩处 （1）迟到、早退、病事假未经批准，随便休息者（旷工）。 （2）有损教师形象的言行者。 （3）体罚及变相体罚者。 （4）当班时发生责任事故者。 （5）本职工作不能按时完成者。 （6）家长有意见经调查状况属实者。 （7）丧失、损坏公物（包括铺张水、电者）。 1、一月开一次伙管会，每月分析计算一次养分量，一周制定一次食谱。 2做好食物验收制度，变质食物要退回。 3炊事员要钻研烹调技术，熟识幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，留意荤素搭配。 4、幼儿的伙食费，专款专用，搞好本钱核算，帐目清晰。要做到一周一次向家长公布 幼儿园教师治理规章制度 幼儿园教职工治理制度篇三 （一）师德师风 1、为人师表，不断提高政治素养。学校组织的政治学习迟到、早退一次扣2元；事假一次扣5元；病假一次扣2元；无故不参与一次扣10元；无故三次不参与年终考核降一等。进入校园要佩带校徽，不得骑自行车，机动车速不超过20码，车辆按指定地点整齐摆放等，一些根本要求教师必需首先做到，否则发觉一次扣5元。 2、敬重家长，热忱接待家长来访。与学生家长保持正常交往，不得向学生家长索要钱物，不得承受家长吃请或向家长提出不正值的要求。如有违反发觉一次扣50元，年终考核降一等。严峻影响学校名誉的，学校予以辞退。 3、敬重学生人格，深入细致地做好学生的思想政治工作，不得体罚或变相体罚学生。若发觉体罚或变相体罚学生未造成严峻后果的发觉一次扣20元并通报批判。造成严峻后果的，按学校治理条例执行。确须担当法律责任的则由当事人担当相应法律责任。未经学校或园长室许可，不得随便停学生的课，随便停学生课的每人次扣当事人10元，造成的一切后果由当事人负责。 4、严格执行收费制度。全部收费工程必需报经校长室会办打算，未经校长室批准而收费的视作乱收费处理，除马上退还所收费用外，扣除当月全额津贴，并追究相关责任，年终考核降一等。凡征定或统一选购资料，必需经校长室审批。未经校长室许可擅自订购资料的，扣除当月全额津贴，并追究相关责任，年终考核降一等。 5、严格执行规划生育政策（含学校生育规划安排）。违反规划生育政策的扣除全年奖金，并作相应纪律处分。 6、不得参加赌博，发觉一次扣50元，并必要时作出相应纪律处分。 7、全体教职工必需爱校如家，团结协作，不得闹无原则纠纷，更不得在校内相互争吵，若违反此项规定的每人次扣除当事人10元。 （二）工作常规 1、全体同志要听从分工，积极协作学校和部门工作，若拒不承受学校分工，按学校治理条例执行。 2、教师要积极参与学校的正常活动。学校组织的业务学习，迟到、早退、事假、无故缺席等，同政治学习要求。无故不参与集体备课或教研组安排活动的每次扣5元。三次无故不参与集体备课或教研活动安排的，年终考核降一等。依据学校安排的帮助工作，迟到、早退一次扣2元。 3、教师在上班期间不要随便窜岗。更不得在班级集体活动时间内谈天。在办公室内，不要大声喧哗。教师不得在办公室打扑克，玩嬉戏等。上班期间，中午和晚上不得饮酒更不得酗酒，事关公务确需饮酒的须经校长室同意。上述各项发觉一起，扣5元。 4、全体教师要保持教室干净卫生，每天坚持清扫教室及卫生区的卫生，每天值班的教师负责检查。若教室及卫生区卫生不到位，每次扣责任人2元。 5、要节省用电，做到人走灯灭机关。若办公室无人而灯开或电脑、空调、饮水机、卫生间水龙头等未关，则扣班级教师2元。正常条件下夏季空调温度不低于26度，冬季不超过30度，且在幼儿起床前非常钟关机，违者一次扣2元。要按时关窗锁门，若下班后班级及办公室门未准时关锁，扣班级教师2元；若节假日门未锁，扣班级教师每人2元。全部教师必需严格执行学校公物治理制度，凡违反者，则按公物治理制度另行处理。 6、严格按作息时间表安排幼儿一日生活，延时执行扣2元，无故不执行者，每次扣5元，每日放学后预备好其次天区域活动材料，不能正常开展区域活动，每次扣2元，年级组长连带责任扣2元。 7、教师应用一般话组织幼儿的一日活动，否则学年考核降一等。全部教师都应学习先进的教育思想，把握现代化的教学手段，充分利用现有电教器材，提高效益。上述状况，如有违反，每人次扣2元。 8、任教同年级同学科的教师，教学要做到进度、内容、要求、作业等根本统一，不得随便加大作业量，增加学生的作业负担，作业批改要准时仔细，批改数量、质量必需符合学校规定，否则有一次扣2元 9、教师要深入钻研教学业务，不断提高教育教学质量。教师要坚持正常听课，相互学习。每学期教师听课不得少于20节，年级组长不少于30节，主任不少于40节。每少一节扣2元。每次公开课前要公布通知，公开课后要组织评议。未公布通知或未组织评议 的每次扣年级组长5元。教师无故不参与公开课活动，每次扣5元。 10、教师上课、集会期间，应关掉全部通讯工具，严禁会客。若在课堂或会场上通讯工具未关而影响上课、会议秩序的，发觉一次扣2元。若上课或集会接听、打出手机或会客的，有一次扣当事人5元。 11、全部教职工应积极主动，保质保量地完成校长室及稚嫩园布z的各项任务（包括重大活动的预备与组织，以及各项临时性，突击性工作）。否则，有一项未完成的扣当事人10元，完成不准时或不能保证质量的，有一项扣当事人5元。 1、班主任要加强班级治理，加强对学生进展全方位教育，若班级学生中消失重大大事，班主任隐瞒不报告者，一经发觉扣除当月班主任津贴。若因治理不力，致使学生出走、严峻打架斗殴，造成极坏影响的，每发生一起，扣除班主任当月津贴。 2、班主任要加强理论学习，提高班级治理的艺术水平。每周写一篇观看记录或心得体会，差一次的扣2元。依据主题活动及季节的变化准时调整班级环境布z，班级布z缺乏科学性、趣味性、儿童化或有破损甚至影响校园形象的一次扣5元。 3、班主任要加强与学生家长沟通学生在校、在家生活、学习等状况。学生在校犯错误，班主任需要与家长交换意见，必需亲自与家长取得联系或家访，不得要求学生自己带家长。凡要请家长来校的必需经年级主任批准。否则发觉一次扣除班主任津贴5元。 4、每班每月更换家校互动园地内容，迟换一次扣2元， 5、班主任在承受新生时必需完备手续，若手续不完备就同意学生就读的，扣除班主任当月津贴，并作书面检查。不得私自为学生调班，如发觉每人次扣10元。 6、班主任要教育学生节省水电，若光线正常不需要开灯而教室仍开灯的，则每次扣除班主任津贴2元。凡损坏公物的，按学校公物治理制度对班主任另行考核。 三、说明 1、全部扣款工程由治理人员直接作出书面通知交财务科，由财务科在当事人的当月津贴中扣除。 2、本制度未尽事宜，由校长室另行制订，并在相关范围内公布后予以执行。 3、本制度解释权在校长室。 幼儿园教师治理规章制度 幼儿园教职工治理制度篇四 1、仔细贯彻国家幼教法规和未成年人爱护法。树立正确的教育观、儿童观，喜爱、敬重幼儿，教育幼儿要做到热心、急躁、细心、诚意、关怀。因材施教，因人施教，坚持积极正面教育，做到为人师表，制止任何形式的体罚和变相体罚，或恫吓、挖苦、挖苦幼儿等损害学生身心安康的行为。对幼儿不卑视，不偏爱，一视同仁，要留意幼儿的安全，加强幼儿自我爱护意识教育。 2、全面负责本班教育和保育工作，依据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，仔细做好并执行教学规划，每天要细心预备好课，上好课，确保教学质量。搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。使幼儿在体、智、德、美几方面得到进展。 3、敬重家长，相互信任。教师要主动与学生家长联系、沟通，虚心听取家长的意见和建议，取得家长对自己工作的理解、支持与协作，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，共同协作完成教育任务。 4、要树立优良的学风，转载自百分网http:/，请保存此标记努力钻研业务，积极参与业务学习。不断探究教学规律，改良教学方法，不断提高自身素养。提高教育教学水平，提高保教质量。 5、按时上下课，不迟到、不早退，不无故旷课，如有事情事先声明。上班时间不擅自离开幼儿园。上班时间安心、用心、不谈天、不串班、不做私事。对工作要热忱、仔细、负责，一丝不苟，尽职尽责。 6、教师在园期间要拥有安康向上的心态，举止大方，仪表端正，穿着得体，符合教师的职业特点，有教师风度。谈吐文静，礼貌待人。不讲有损教师形象的话，不做有任何有失教师礼仪的举止，反对行为粗暴、出言不逊。 7、同事之间相互关怀，相互敬重，严以律己，宽以待人。不传闲谈，不恶意对人。相互团结，相互沟通，共同进步，发挥才能。提倡大局观念、整体观念，强调沟通合作，反对个人主义。听从工作需要，听从安排，不拈轻怕重、讨价还价。提倡严以律己，反对自由放任的不良习气。 8、保持园所环境清洁，将各种用品存放在固定地方，用完后能准时归复原处。勤俭节省，爱惜公物，到处做好幼儿的表率。 幼儿园教师治理规章制度 幼儿园教职工治理制度篇五 1、合作和团队精神是诸翟幼儿园的文化核心。不做有损幼儿园形象和破坏幼儿园稳定团结的事，不说损害团队分散的话。 2、关爱幼儿，敬重幼儿人格、维护幼儿合法权益，不消失挖苦、挖苦、卑视和体罚幼儿的现象。 3、重视保教结合，重视嬉戏和环境的教育作用，严格遵守一日活动作息和课程活动安排，不随便转变和调动一日活动安排。 4、关注个人修养行为，着装整齐得体，语言标准安康，举止礼貌，常常微笑，能恰当表达个人心情和诉求。（留指甲、披发、高跟鞋、佩戒） 1、仔细参与幼儿园各项培训、教研、论坛等业务活动，不无故迟到、早退、缺席。 2、形成良好的会务风气，会议中不关注手机、不私语、不随便插嘴，不做于会议内容无关的事务。 3、把握幼儿园环境创设和班级治理的学问与方法，每月5日、6日为班级课程环境更新状况的检查日（主题墙、区域环境）。 4、熟知幼儿园各项应急预案（消防、疏散、离园、传染病、台风等恶劣天气）。 5、仔细对待教育教学活动，做好相关课前预备工作，熟知和娴熟教学内容所需要的技能。 6、班级环境干净、安全、协调。教室环境中不消失安全隐患的物品，教学具摆放合理有序，正确使用和维护电器设备，建立良好的班级秩序和规章。 7、合理利用资源，有环保意识和行为，节电、节水、节纸、节墨。 8、带班时间内，有效爱护幼儿，准时处理幼儿常见事故，不擅自串岗、离岗或做其他与教学无关的事情，危急状况优先抢救幼儿。 9、开学前完成第一、二周周日规划，第三周完成班级规划。从其次周开头，每周五完成下周周日规划，并准时张贴。 10、按时完成阶段评价、反思、总结等各项资料工作。格式标准、表述清楚，内容客观真实。 11、仔细做好家园沟通，每月催促家长按时完成缴费工作。（一月银行缴费两次） 12、仔细完成外出学习和观摩任务，有反应、有改良。不无故缺席镇、区级或以上单位组织的会议和活动。