我的职业规划范文9篇.doc

我的职业规划范文集锦9篇一大学毕业后的十年总体规划 时间：20xx年-20xx年 美妙愿望：做一家养生堂老总 职业方向：私企老板 总体目标：做成一家集养生,保健,医疗为一体的企业 已进展状况：正在自我讨论食疗 二社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 2、职业特别社会环境： 三行业环境分析 行业分析：这将是一个很有前景的新兴职业.随着人们生活水平的不断提高,人们对养生和保健看得更重.人们将不仅讲究吃饱,更会讲究吃好,吃得安康. 四个人分析与角色建议 1个人分析： （1）自身现状：一位马上毕业的大学生 （2）性格、特长、爱好：活泼,开朗,外向,擅长交往,篮球,集邮,保藏等等 2角色建议（四周的人给自己的评价及建议）： 父母：活泼,积极.孝顺 教师：开朗,有责任心,有领导才能 同学：仗义,讲原则.擅长交往 五职业目标分解与组合 职业目标：私企老板 分阶段阐述 成果目标；办一家集养生,医疗,保健,食疗为一体的企业 学历目标：大专 职务目标：私企老板 力量目标： 经济目标：有车有房,能养家糊口 六.短期目标：在校期间目标规划 大学生活匆忙而过，我还有一年的大学生活可把握，职业生涯规划我的职业规划书。在这一年的时间里，我必需好好把握自己，为了自己毕业后能够顺当实现自己的人生目标。 我的职业规划 篇4 对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得胜利的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员无论是从事技术性工作或效劳人员，只要身体安康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为许多人的就业切入点。由于销售是一个实践性特别强的职业，大家全凭业绩说话，而且业绩也比拟简单衡量，所以除了一些特殊专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。 销售人员有特别明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。特殊对于直接面对市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比拟自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照看家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和朋友闲聊、聚会。固然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最简单产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令众多年轻的基层销售人员开头规划自己的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业进展的通路是什么? 根据所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向进展成长为高级销售经理，不过能到达这一目标的销售人员为数很少;二是横向进展转换到治理等其他岗位;三是独立进展自己创业;四是专业进展做销售领域的治理询问或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样简单，所以销售人员之间的竞争也是非常剧烈的。下面我们详细绽开来谈谈销售类人员的进展方向： 方向一、成为高级销售经理 销售人员的职业成长，假如定位于始终从事销售工作，可以确定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从术的角度动身，不断改良和提升工作的方法和力量，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一变化趋势主要表达在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;其次个方向就是从术提升到道，从战略层面和组织全局高度的角度进展系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必需要增加系统分析、全面思索，从企业战略高度做销售，思索销售，多挖掘一线的信息，进展才智加工，最终起到为高层决策扮演战略参谋角色的作用。 从详细的进展途经，又有如下几个方向：上行流淌：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经受，当积存肯定的阅历后，优秀的销售人才可以选择适宜的时机，上行流淌进展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带着更大的销售团队、治理大区市场。 在处于成长期的快速消费品德业，很多销售人员都是通过上行流淌而闯出自己职业进展的新天地。 下行流淌：假如在公司总部销售部门工作当积存肯定的阅历后，可以依据市场进展的规模和速度，选择适宜的时机，下行流淌进展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、治理省/大区市场，或是要到某个细分市场开拓新的业务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售治理理念和操作手段和实际的市场结合，在连续熬炼肯定时间后往往成为很多企业的将来领军人物或高级经理人。 横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可直接为公司带来营业收入和现金流，但假如公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地鼓励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在进展到肯定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。 方向二、转向治理岗位 当销售人员做到肯定的时候，可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流淌即轮岗的方式，转向相关的专业化职能治理岗位，详细可以从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或相关的工作感兴趣，不情愿完全离开市场营销工作，公司的人力资源安排也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建立与治理、渠道治理、供给商治理等。 假如有治理专业背景或者对治理感兴趣，可以进展的方向包括：市场信息或情报治理、行业讨论、战略规划、人力资源治理、工程治理等。 假如在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、讨论开发、设计等技术方面积存了优势，则可以往技术含量较高的岗位流淌如：运作治理、售前技术支持、产品测试、售后技术效劳等。 方向三、个人创业 有过销售背景的人出来创业，可以说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是许多创业者必需自己先行解决的难题。很多令人艳羡的胜利人士都是从销售人员开头做起，在积存肯定的资金、阅历和资源后进展独立创业而获得胜利的。 销售人员进展创业最大的优势是阅历和资源优势。一个有着丰富销售阅历的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场变化的感知都会有很大的优势。同时，他们很可能积存了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作模式和胜利关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。 从现今市场进展方面分析，销售已成为各种职业中最具吸引里的一个职位。而销售也是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力打算了企业的生命力。固然也有很特别的状况，比方一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员，由于老板本身就担当了销售人员的角色。 对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得胜利的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员无论是从事技术性工作或效劳人员，只要身体安康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为许多人的就业切入点。由于销售是一个实践性特别强的职业，大家全凭业绩说话，而且业绩也比拟简单衡量，所以除了一些特殊专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。 销售人员有特别明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。特殊对于直接面对市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比拟自由，但由于销售指标的压力，经常令已婚者顾不上照看家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和朋友闲聊、聚会。固然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最简单产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令众多年轻的基层销售人员开头规划自己的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业进展的通路是什么? 根据所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向进展成长为高级销售经理，不过能到达这一目标的销售人员为数很少;二是横向进展转换到治理等其他岗位;三是独立进展自己创业;四是专业进展做销售领域的治理询问或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样简单，所以销售人员之间的竞争也是非常剧烈的。下面我们详细绽开来谈谈销售类人员的进展方向： 方向一、成为高级销售经理 销售人员的职业成长，假如定位于始终从事销售工作，可以确定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从术的角度动身，不断改良和提升工作的方法和力量，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一变化趋势主要表达在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;其次个方向就是从术提升到道，从战略层面和组织全局高度的角度进展系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必需要增加系统分析、全面思索，从企业战略高度做销售，思索销售，多挖掘一线的信息，进展才智加工，最终起到为高层决策扮演战略参谋角色的作用。 从详细的进展途经，又有如下几个方向：上行流淌：假如有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经受，当积存肯定的阅历后，优秀的销售人才可以选择适宜的时机，上行流淌进展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带着更大的销售团队、治理大区市场。 在处于成长期的快速消费品德业，很多销售人员都是通过上行流淌而闯出自己职业进展的新天地。 下行流淌：假如在公司总部销售部门工作当积存肯定的阅历后，可以依据市场进展的规模和速度，选择适宜的时机，下行流淌进展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、治理省/大区市场，或是要到某个细分市场开拓新的业务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售治理理念和操作手段和实际的市场结合，在连续熬炼肯定时间后往往成为很多企业的将来领军人物或高级经理人。 横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可直接为公司带来营业收入和现金流，但假如公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地鼓励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，很多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在进展到肯定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。 方向二、转向治理岗位 当销售人员做到肯定的时候，可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流淌即轮岗的方式，转向相关的专业化职能治理岗位，详细可以从三个角度考虑选择：假如还是对销售业务或相关的工作感兴趣，不情愿完全离开市场营销工作，公司的人力资源安排也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建立与治理、渠道治理、供给商治理等。 假如有治理专业背景或者对治理感兴趣，可以进展的方向包括：市场信息或情报治理、行业讨论、战略规划、人力资源治理、工程治理等。 假如在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、讨论开发、设计等技术方面积存了优势，则可以往技术含量较高的岗位流淌如：运作治理、售前技术支持、产品测试、售后技术效劳等。 方向三、个人创业 有过销售背景的人出来创业，可以说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是许多创业者必需自己先行解决的难题。很多令人艳羡的胜利人士都是从销售人员开头做起，在积存肯定的资金、阅历和资源后进展独立创业而获得胜利的。 销售人员进展创业最大的优势是阅历和资源优势。一个有着丰富销售阅历的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场变化的感知都会有很大的优势。同时，他们很可能积存了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作模式和胜利关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。 我的职业规划 篇5 首先，自我分析：我是个什么样的人？ 我的心理年龄等同于自己的生理年龄，甚至有点过于成熟。我通常会按部就班中规中矩地走着人生的每一步，脚印还算是扎实。有些时候，我也会回忆起我的过去，无论是美妙还是伤感，现在都已经远离而去。我所在意和把握的是我现在的时间和岁月。我的朋友们有事情会来征求我的意见，由于，我很能给人一种依靠感。 我具有还算强的想象力，总是会站在别人的立场思索，这使我做事很有效果，想象给我带来的好处是显而易见的。但我知道我的想象力还为我的见识和阅历所限制。所以我应努力扩大视野，向更高级迈进。 我多思多虑，有点自我主义，但擅长爱护自己，有时显得有些反覆多变，会迟疑不决，常有标新立异的行径。 我擅长在制造性与习惯做法之间找到均衡，具有肯定的创新意识，并不墨守陈规，常常会提出一些新奇的想法。但同时我也很留意敬重人们的传统习惯，不会做出过于惊世骇俗的事情。我这种共性或许对于治理岗位非常适合，同时也适合从事其他很多与人打交道的工作，如市场人员等，由于人们在与我交往时会觉好玩，又不会由于过于激进而不能承受。 我习惯把自己看成一个点。积点成面，由点连面。点，可以是中心，引领着整个面；可以就是一个点，可缩可涨、可进可退，有时也可有可无、进退自如。我习惯也较擅长收集整合资源，我知道某些问题从哪可得到解决，我可以为了做哪些事情而把各方面可用资源都调动起来，我也明白什么时候该进该退、需强需弱、要实要虚 我厌烦做没把握的事情。当遇到没把握的事情挡在面前，只要还有其他方法变通，或者说还有其他更好的事情来取代，我会毫不迟疑地放弃做这没把握的事情！而许多时候，总会有许多没把握的事情摆在面前却躲避不了不能不做，这没方法，只有硬着头皮做了 同时，我爱好比拟广泛，文体消遣皆有涉及。对商业很感兴趣，在市场分析定位与扩展普及、搜集整理信息与整合利用等方面比拟擅长，即可以确定自己在筹划营销这块较有潜力。 还有需要说明的是我很看重自己的感情，在投入前，总会陷入思索，思考我和对方的适合度，等到确定那真的是我想共度一生的伴侣时，我的心就会放在对方身上，毫不动摇。所以在感情方面应当不会对职业生涯产生多少不好的影响。 总得说来，我是个积极乐观的人。我知道怎么去面对和解决压力以及苦恼，即能正确把握心态调整，而以积极乐观的心态拥抱压力。正如法国作家雨果曾说过的那样：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。” 我们要熟悉到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的力量缺乏，因此整个问题处理过程，就成为增加自己力量、进展成长重要的时机；另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，假如无法解决，也可宽恕一切，尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。犹如有人讨论所谓乐观系数，也就是说一个人常保持正向乐观的心，处理问题时，他就会比一般人多出20%的时机得到满足的结果。因此正向乐观的态度不仅会平静由压力而带来的紊乱心情，也较能使问题导向正面的结果。从这点看，我可以很好地处理工作与生活之间的平衡，可以使各方面都朝着良性的方向进展，而不必担忧自己会由于工作不顺而影响自己甚至身边人的心情。良好的心态是胜利的先决条件！ 其次，自我定位：我预备做个什么样的人？ 我喜爱读各种门类的书，无论是历史文学类还是自然科学类，也不管是人物传记类还是报刊杂志类；喜爱关注时事，无论是国内还是国际的，也不管是地球还是太空的；喜爱运动消遣，无论是篮球还是羽毛球，也不管是唱歌还是跳舞同时，我习惯自我思索与分析，而不会人云亦云。我总会在各类文章中发觉有用的东西并加以汲取整合利用。也就是说，我比拟擅长发觉、制造并利用资源。那么，我预备做个什么样的人呢？ 无论你说什么，也不管你做什么，只要你感到欢乐，那就是值得的！由于你欢乐了，所以生活就有意思了！固然，还有个前提必需加以留意，那就是你真的欢乐且永不懊悔更不会良心担心！否则，就说明你的所作所为错了，你也就感不到欢乐因此，我们就把让大家都欢乐作为自己奋斗的最大目标!只有大家都欢乐了，自己也就欢乐了。 依据上面所分析的那样，我要做个让大家都欢乐的人！ 最终，自我规划：我要怎么做？ 在金融危机严峻渗入各处的时候，由于经济本就是一环套一环的关系，而全国上下所关怀的大学生就业问题难免首当其冲地受到打击不小，同时获知众多正找工作之好友的状况也是不容乐观！正如上周在我们郑州大学新校区的那场持续三天的聘请会所见，聘请企业较往年大幅削减，而求职学生倒不减反增，如此也就不难惊奇为什么会造成12月4号郑州人才中心大门被1.7万余求职者挤破的失控场面了！假如此种就业形势严峻的问题还是得不到改善的话，真难以预料这百万毕业生会如何选择生存方式，尤其是在乐观估量一年后形势会比今年还要差一点点的状况下 下面就简洁谈些我个人对应聘者的一些看法： （1）应聘者首先应当明确一点：公司聘请职工的唯一要求是职工能够为公司赚钱！ 公司的目的只有一个，那就是赚钱！所以，无论是谁，只要能为公司获利即最终赚钱，那么你对于公司来说就是有价值的。而评判一职工的价值大小，就看你能给公司带来多大的利益。因此，作为员工就得坚固树立为公司赚钱的念头，且想法赚的越多越好，唯有如此，你才会受到公司青睐，才会发挥自身最大价值，同时才会获得自己想要的成就。 （2）应聘者理应明确自己的特点以及专长：公司更喜爱“招来即用”型的人才！ 你必需明白自己擅长什么，能做什么，不能模糊消极度日而得过且过！现在的社会可很难再有时机来了还停留在你面前而专等你抓了！现在的公司也很难再愿花费大量的时间与精力来为日后、更甚者是为别人培育人才了！所以，作为求职者，必需给自己定位好，并早作预备，使自己在擅长及爱好的领域里加强自身储藏而有肯定的实力，争取能够到公司就能为公司所用而可以马上给公司赚钱！ （3）应聘者最好有不错的人脉关系网络：如今社会，关系通了，通吃世界又何奇?！ 公司的进展，本身就是与各种关系打交道。明显，你有良好的人脉关系网络，本身就说明你擅长交际、知道怎样打通以及处理与各种人物的关系，而或许在某些时候，你的关系网对公司的进展来说就是至关重要的便利！ 由于我现在所学的专业是水利水电工程，本专业培育具有水利水电工程的勘测、规划、设计、施工、科研和治理等方面的学问，能在水利、水电等部门从事规划、设计、施工、科研和治理等方面工作的高级工程技术人才。同时，本专业要求学生学习水利水电工程建立所必需的数学、力学和建筑构造等方面的根本理论和根本学问，使学生得到必要的工程设计方法、施工治理方法和科学讨论方法的根本训练，具有水利水电工程勘测、规划、设计、施工、科研和治理等方面的根本力量。因此，假如要从事此专业，那么我必需应获得以下几方面的学问和力量： 1具有较扎实的自然科学根底，较好的人文社会科学根底和外语综合力量； 2把握工程力学、流体力学、岩土力学、工程地质、工程测量、工程水文学、河流淌力学、治理学等根本理论、根本学问； 3把握工程构造设计根本理论、学问和技能； 4把握大中型水利水电枢纽、河道治理工程的勘测、规划、设计、施工和治理技术； 5具有较强的计算机应用力量； 6具有水利水电工程所必需的测绘制图、运算和根本工艺操作技能。 但同时，由于我的性格特点以及优势与爱好所在，并且对应聘者的固有熟悉，我也会在筹划营销、市场治理以及商业运作等方面进展进展。所以，近一年的目标就是依据需要，多积存学问、多加深力量、多扩宽人脉，同时对一些公司进展了解与把握，以便使自己到达相应职位求职时所需要的各方面要求。 不管是现在还是将来，我都会在以下几方面加以留意： 1.时间治理关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事； 2.提升力量疏解压力最直接有效的方法是设法提升自身的力量； 3.活在今日集中你全部的才智、热忱，把今日的工作做得尽善尽美； 4.生理调整保持安康，学会放松； 5.日常减压 以下是在日常生活中能帮忙自己减轻压力的10种详细方法，简洁便利，常常运用可以起到很好的效果： 1）、早睡早起。在家人醒来前一小时起床，做好一天的预备工作。 2）、同家人和同学、同事共同共享学习、工作的欢乐。 3）、一天中要多休息，从而使头脑糊涂，呼吸通畅。 4）、利用空闲时间熬炼身体。 5）、不要急迫地、过多地表现自己。 6）、提示自己任何事不行能都是尽善尽美的。 7）、学会说“不”。 8）、生活中的顾虑不要太多。 9）、间或可听音乐放松自己。 10）、培育豁达的心胸 要留意： (1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司聘请人才的首要条件，因此，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。 (2)公司聘请人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注意的个人的力量与素养，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注意的是个人素养的提高和力量的培育。 (3)对于刚毕业的大学生来说，阅历的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积存更多的工作阅历，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结阅历。 (4)肯定要在大四之前把简历制好，留下更多的时间来找工作。 (5)要时刻关注聘请信息，积级参与聘请活动，在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。 完毕语： 任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标规划随时都可能遭受问题，要求有糊涂的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；将来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏缩不前，不要由于失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气势；胜利最终会属于你的，每天要对自己说：“我肯定能胜利，我肯定根据目标的规划行动，坚持直到成功的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要始终走下去。 在这里，这份职业规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅刚开头。现在我要做的是，迈出困难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热忱去猎取最终的成功。 我的职业规划 篇6 每个青年人都想成就一番事业，然而胜利者是少数，多数人不能如愿。是这些人没有努力？没有奋斗？不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦干了一辈子，却一事无成，为什么呢？由于人生事业的进展需要技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯规划。职业生涯规划能够帮忙青年人成才，是青年人成才的有效方法。目前的我是处在高中阶段，现在的学问还不够我的进展，所以我必需从课外获得更多的学问，从而立足于社会。 近年来，大学生毕业都选择热门的专业来就业。按目前产业的进展速度来看，我国急需技术型人才，我盼望自己可以成为一名技术型的人才，在一个专业的方面取得自己傲人的成绩，为自己的国家奉献一点微薄的力气，但是单凭自己仅仅的理论学问是无法立足于社会，可见成为一名技术型人才必需依靠实战阅历。我们必需不断“武装“自己，增加实践阅历才是正道，是金子总会发光的。所以现在的我不应当气馁，开头奋斗，我认为技术领域的人才应当更加具有专业性，是同这个领域一样的。 要想成为一名好的技术人才，第一就应当学会确定目标； 所谓确定目标就是：坚决自己的抱负，努力拼搏。目前，我们更应当确定自己的目标，选定自己的人生道路！ 成为一名好的人才的根底是对自我的分析，所以其次就应当学会熟悉自我；所谓熟悉自我就是：目前的我们马上走向社会，在我的技术人的岗位上我们首先要知道自己的价值何在？自己的力量何在？自己的特点何在？自己的兴趣爱好何在？自己的气质，修养何在？所以我们就更应当学会自我熟悉，职业选择也一样，比方说，一个人天生好动，比拟马虎，那么他将不能胜任此工作，这样的人在工作上有丁点错误时，就会给企业带来不利的影响！所以我们在自己的岗位上的时候，就应当考虑自我的熟悉，这样在选择的时候才不会一失足成千古恨！ 完成了熟悉自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位。所谓的合理的定位就是：目前的我首先确定我还只是一名中学生，现在来说，只有定位，在大学毕业后的我们才能理性地去选择职业。这个定位很有讲究，假如定得太高，工作找不到；定得太低，又觉得无法呈现自己的力量。所以心理学家指出：学历低的人觉得自己不如学历高的人，是由于他们用自己的短处去和别人的特长来比拟。所以在规划职业生涯时，必需考虑到这个优势。这个优势就是自己的定位，就是自己择业的资本。许多时候实践力量比理论学问更加重要。所以合理的定位是我们规划人生的重要阶段。 我们也将面临着走向社会，马上迈向人生的第一步，所以我的第四个规划是基于一切之上，努力制造将来，制定更高的目标； 所谓制定更高的目标就是：单单一个高学历的文凭是不行以满意我们自身的，所以我们现在不单单学好现有学问，更应当把握课外的学问，也积极学习社会上举办的多个学习活动，充实自己，给自己一个伸展的空间，和那些所谓的人才进展一次拼搏！ 最终一步规划就是学会我思我悟，所以我的第五个规划是我思我悟； 所谓的我思我悟就是：当我们工作中我们就应当总结一下，下一步我该怎么做，我该怎么去领悟更高的境地，我该怎么去思索我接下来的应当做的事情，这些都是我们应当做的，比方说，当我们的学习和工作都有了更进一步的提高，我们应当怎么去安排更多的时间去放松我们的“脑细胞”或者是怎么去进一步的向上进展等等，这些都是我们应当学习和思索、领悟的！ 不管我们今后选择什么样的职业，只要我们努力，只要我们信任自己，只要我们有一份自己的职业生涯规划，我信任是金子总会发光，我们自己的将来我们自己来选择，自己来规划！ 我的职业规划 篇7 高校的不断扩招与严酷的就业形势，已经成为一个社会热点问题。面对着一年一年刚刚毕业的几百万大学毕业生，一年一年涌现的后起之秀，对于老员工而言所带来的职业威逼也越来越明显。此时此刻，已经工作多年的你是否慢慢的有了危机感?你是否开头发觉到自己目前的职业只有短期的进展前景?你是否开头对自己的将来焦虑重重? 高校的不断扩招与严酷的就业形势，已经成为一个社会热点问题。面对着一年一年刚刚毕业的几百万大学毕业生，一年一年涌现的后起之秀，对于老员工而言所带来的职业威逼也越来越明显。此时此刻，已经工作多年的你是否慢慢的有了危机感?你是否开头发觉到自己目前的职业只有短期的进展前景?你是否开头对自己的将来焦虑重重? 职业案例： 36岁的陈女士已经算是职场老兵了。来到独之秀时，她看上去好像有些憔悴。陈女士学的是会计专业，大专毕业后的两年时间里，她边工作边学习，又在上海一所高校里函授完了本科课程并且学习了中级口译课程。在工作以来的近十年时间里，陈女士竭尽了自己的力量和努力，在职业学业家庭三点一线上拼搏。迄今为止，她考取的证书已经是厚厚一沓了。相较于同个年龄段的人来说，陈女士的学习经受算是比拟丰富的了。然而，厚厚的证书并没有给她带来职场上的顺当。毕业至今，她当过银行职员、公司会计、 报关 员、业务经理助理等职务，如今的陈女士是某外企总经理助理，听上去很风光，可她工作的并不快乐。陈女士告知我们说：“自己的工作内容主要是 翻译 ，以及帮助总经理对公司运作与各职能部门进展治理、协调内部各部门关系以及事务处理，协作总经理处理如政府、重要客户等外部公共关系，传达总经理的指示，并催促业务部门完成，向上汇报等等。”时长日久，她发觉自己就像是“夹心饼干”两头受气。有时候属下不服她，没完成任务，她还要陪着挨批判。更让她担忧的是，部门新进了一位男员工，外语水平与她不相上下，有时竟跳开她，直接与总经理对话，陈女士感到了威逼，觉得自己总经理助理的位置也快保不住了现在的她对工作也没了兴趣，想想之前自己的付出，陈女士心里很不是味道。换了这么多份工作，自己也觉得越来越迷茫，对目前的工作也没有了激情，她不知道下一步该这么办? 职业参谋分析： 陈女士所面临的问题其实是许多人的困惑。经过具体的测评和深入的沟通，独之秀的职业参谋找出了陈女士的症结所在：陈女士所面临的最大的问题在于缺乏核心竞争力，尽管她有许多的证书，可是它们的含金量并不高，陈女士目前工作的可替代性也很强。 陈女士犯的其次个错误是放弃自身优势，把自己变成一个面目模糊的常人。我们依据她在职业价值观、职业满足度、职业共性、治理力量等方面的测评分析结果显示，陈女士的亲和力特别强，思维条理清晰，效率高，是个外向型性格的人，感情化，对人或事有着极高的敏感度，而且会倾注自己的感情，是个特别适合做如市场、销售等外向型工作的 人才 。可是她却始终从事行政之类的偏于稳定和琐碎的工作，完全把自己的优势铺张掉了。 陈女士犯的的第三个错误是选择了一个不太适合自己公司。陈女士所在的单位是外企，在高手云集的工作环境里，陈女士除了有工龄优势外，其他的优势几乎没有。而在外企，相对于工龄来说，老板更看重的是你的工作力量和整体素养。就拿外语来说，尽管对于陈女士个人而言，她的外语水平是其拿手强项，可是公司里的小青年外语水平一点都不比自己差，在这里陈女士丝毫没有优越感，想要出类拔萃更是难上加难。在分析了整个行业现状以及陈女士的详细状况，权衡了一系列利弊之后，独之秀的职业专家为陈女士进展了科学大胆的规划，将物流行业做为她新的职业切入口。继而又在 简历 和 面试 上给她做了相应的辅导。再次来到独之秀时，眼前的陈女士容光焕发事业顺当，与之前的她简直判若两人，她快乐的告知我们说：“自己现在已经在着手预备升职的事了，由于领导预备提拔她为部门主管了!做着适合自己的工作，拿着更高的薪水，现在心情也变好啦，对将来自己要走的道路也更加胸有成竹了!” 职业专家张平教师建议： 像陈女士的状况，是典型的职业危机病，而这又是职场上的流行病。许多职场人士往往是由于没有把握好自己的职业生涯，缺乏系统的 职业规划 意识，所以当遇到职业危机时，他们不知道要怎么样去实现自己的职业目标，甚至不知道自己要实现什么样的目标。所以当遭受职业危机你又无法解决时，你可以试着寻求一些专业的职业询问师或专家的帮忙。通过有关职业专家来为你深入剖析你的问题所在，“重构”你所面临的问题并帮助你做出关键性的打算，找到科学合理的出路。固然未雨绸缪也很重要，你也可以趁着十一假期静下心来为自己把把脉，在危机降临之前就做好防范工作，这样在遭受危机时也就有备无患了。 我的职业规划 篇8 我的父亲是一个司机，他从18岁开车到现在已经将近四十年，他可以光凭耳朵就能听出怠速是多少，油门大小，他也可以直接从三档停车起步，坐他的车你不会晕车。当年在市场拉货，全部的司机就他开的最快，而且假如拉的是西瓜或鸡蛋的易碎品，就属他开的最稳，货碎的最少。就由于这个，老板们还为争他这个头牌司机打过架。 我曾经问过他，为什么你开车这么好，是不是真的是天赋啊，没想到他却说，专心你开上三年就行了。“那为什么同样开了三年的人，技术也有不同，我坐同事的车，还能感觉到他加油是一股一股的呢。” 我很奇怪的问。老爷子呵呵一笑，说道：“即使是娴熟工种，也分人，其实车开的好很简洁你听我说：”。 第一，开好车最重要的是认路 “想当年我们当司机那会，哪像你们现在这么兴旺，有什么GPS，还有高速路，我们当年手里就一本全国交通手册，三级以下道路根本没标注，国道就算是好路了。要是到了村子里，前不着村后不着店的，哪有什么方向。所以我那时候就留了个心眼，走到哪就记到哪，什么地方有转弯？有什么标志物？盘山道路况怎么样？这些没人教，全靠你专心，那时候我记性好，只要去过一个地方，我就开头记，下一次再去的话，我脑子里就是地图。” “那那么多路你怎么能记得住呢？”我连续问 “死记硬背呗，去哪都要留心。有什么方法，你吃这口饭，还不想用功那不行。记得有一次我去送货碰上暴雨，路上都是积水，把路边防洪沟都没了，根本看不到路况。在路过一个凹地时候，其他司机不敢过，怕车轮掉到沟里去，就由于我走过那段好屡次，知道路有多宽，防洪沟在哪里。凭印象一加油就过去了。结果没多久泥石流把路冲了，没过去的司机在那等了两天，什么都耽搁了。你说我这记路，就能货主省多少钱，所以他们才情愿用我。所以司机记路就是给自己长本领。” 其次，开车要预判，而是能匀速 “那您记这些路做什么用呢？”我问 “我告知你，开车最重要的是心里有谱，汽车每小时几十迈，一旦有突发状况，反响时间短，所以在车上，关键要眼疾手快。你要是能记住路，就能提前预判，就知道接下来路有多宽，开多少迈，遇到什么标志物提前要转弯，什么时候换挡，什么时候加油，遇到土路怎么走，这都是提前预判，我为什么开车好，就是由于我根本上都提前推断。” “那这么说来，你开的最快了？”我又问道。 “不是快，而是匀速。你看新手开车，刚开头总以为加油就可以了，遇到突发状况就精神，露怯，而且速度降下来。但你看老司机，能开一百开八十，根本上一路都保持一个速度，给自己流出提前预判时间，这样才不累。所以开车其实要保持放松，老司机都知道，开的快的人不是靠加油，是靠开的稳。” 第三，开好自己的车，剩下的交给老天爷 “那您出过车祸吗？，听您这意思，似乎安全驾驶无事故啊”我最终提出最终一个问题。 “常在岸边走，哪有不湿鞋啊，我开车开了这么多年，大大小小也剐碰过，也追过尾，就算你每天开的很好，也经不住遇到个犯二的司机。但只要你能记住路，把车开匀速了，根本上你八成不回出事，剩下的就看运气了。你要是怕出事不开车，那你就安心坐副驾驶就可以了。” “那这样说，就是做好撞车的预