房地产公司年终总结8篇.docx

房地产公司年终总结8篇 各位领导、同事们： 大家好！ 在这辞旧迎新的日子，我们召开一年一度的公司年终会，与大家团聚一堂总结过去，分析形势，相互沟通，展望将来。 在过去的一年中（说说公司取得的成绩等等）。 参与今日年终会的主要领导有公司总经理xx，副经理xx，局部治理人员、技术人员及员工代表，共x人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热闹的欢送和诚心的感谢！ 会进展第一项：请公司总经理做20xx年度工作总结。 让我们再次用掌声向x总表示感谢。20xx年是我们xx公司不同寻常的一年，取的了丰硕的成绩。我们坚信，20xx年在以x总为核心的领导班子的带着下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。 会进展其次项：请公司领导宣布20xx年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。 会进展第三项：请优秀员工代表发言。 我想xx的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，盼望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到榜样带头作用。 会进展第四项：由公司员工代表发言。 信任在新的一年，随着治理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新力量的不断增加，我毛司的进展会越来越好！ 瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，xx集团经过人才优化，治理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的进展战略，定会迎来更加辉煌的明天！会议到此完毕！ 企业是没有围墙的学，在这里学到的每一项技能都是个人生存的本事。感谢你们，正是由于你们的付出，在此，向你们道一声：感谢你们用辛勤的付出和才智的奉献！你们辛苦了！ 新一年的脚步也越来越近，在此，我们将祝福送给每一个关怀和关注我们成长的伙伴们！送给今日会的全部人员，感谢有你们的一路相伴！ 20xx年注定是布满机遇和挑战的一年，更是布满激情和幻想的一年。由于在新的一年里xx公司将会进入一个新的高潮。就让我们携起手来，团结进取，盼望明年我们在相距这里，相逢康！再谱写新篇章。 感谢大家！散会！ 房地产公司年终总结2 敬重的各位领导、各位工友： 今日，窗外阳光明媚，室内暖意融融；在这新春佳节马上降临之际，我们华康全部员工齐聚于此，盛大召开20xx年度年终总结暨员工表彰会。本次会议的主要目是：回忆一年来的公司各部门工作开展状况，总结阅历并吸取教训，共商公司将来进展计，并对为公司各项工作的进展做出突出奉献的个人进展表彰和嘉奖。首先我代表公司对效劳此次会议的全体后勤工作人员表示由衷的感谢，同时为了保证会议的有序进展，盼望各参会人员查看自己的手机，请自觉的把手机调为震惊模式，我在此，感谢大家！ 今日，我们的会议议程有以下十项： 首先：由总经理作年度工作汇报，其内容是各个部门各科室的运行状况； 其次项：由生产部廖总汇报xx年度的车间运行状况； 第三项：由生产部郭经理对xx年度的车间建立以及生产状况做以详尽的汇报； 第四项：由安全办游主任对xx年度的安全工作以及成效向会做以汇报； 第五项：由行政人事部王经理对xx年本部门工作开展状况进展总结； 第六项：宣读公司职工员会xx年3号文件“关于浙江华康纸业先进个人的名单”； 第七项：进展颁奖仪式。由公司各位领导为获得上述荣誉的个人颁奖！ 第八项：进展体育竞赛颁奖仪式！ 第九项：由xx年优秀员工代表造纸二车间许自新主任发表获奖感言！ 最终，由公司董事长总做xx年度整体性的工作汇总及公司将来的进展规划。 以上是我们本次会议的主要安排，风云变幻，世事无常！xx年x月份以来，席卷而来经济危机致使中国的经济进展再次走向新的拐点；我们华康针对目前状况，该何去何从，今后该如何扩进展，这都将会成为一个崭新的课题！“燕飞千里靠头雁”，不错，一个布满盼望的企业必需要有一个魄力与才智并存的领导班子，我们华康就有一个如此的决策班子，现在有请公司总经理为大家做xx年度工作汇报，大家掌声欢送！ （总经理发言内容） 总经理阐述了各个部门的工作业绩，各部门既要确定自己的成绩，也要看到自身所存在的。有待改良之处，盼望在新的一年再接再厉，把工作完成的更好！企业将来进展的好坏关系着我们每位员工的切身福利待遇，盼望在座的都能够与公司荣辱与共，同呼吸共命运！生产是我们企业各项工作的中心，应作为头等事来抓，接下来有请生产部廖总为会做工作汇报，大家掌声表示欢送！ （廖总发言内容） 造纸生产线是个简单的工艺流程，对生产过程的优化治理可以有效的降低能耗，我们车间员工出谋划策，通过不断的改进设备，从下半年开头我们节能效果比拟突出，下面有请郭经理做xx年的车间生产汇报，大家欢送！ （郭经理发言内容） “宁愿不要产量，也要抓安全”，这诗司高层常常强调的一句话，这也是我们建厂开工以来得出珍贵阅历与血的教训；搞生产就不能不提“安全”，xx年马上过去，安全工作做的怎样；成效又是如何？接下来有请安全办游主任为会做xx年安全汇报！大家鼓掌欢送x （游主任发言内容） 健全的行政后勤效劳体系能为车间生产供应坚实的保障，后勤工作虽然琐碎但是相当重要，在过去的一年后勤部门实施了许多切实可行的措施，极的改善了我们员工的生活条件，下面有请行政人事部王经理为会做工作汇报！大家表示欢送！ （王主任发言内容） 公司决策层以及各部门负责人已经向会做了具体的工作汇报，大家也已经相当了解xx年我毛司的经营进展状况，总体来说其业绩也是值得确定的。在这期间固然缺不了大家的勤劳肯干，最终经过员工投票以及公司总体评比，我们推举出了5位劳模以及36位先进个人，现在由我宣读公司职工员会xx年3号文件。 （本人宣读文件） 下面，会进展第八项：为劳模、先进个人以及08乃年度安全生产班组颁奖，现在我宣布，颁奖仪式现在开头！ 首先有请蔡钟佳教师、杨林弟、简经和、潘启蜡、许自新等五位劳模上台领奖！有请几位，大家掌声欢送xx 接下来颁发的奖项是先进个人，颁奖排名挨次不分先后，这一组颁奖共分5个批次，为了保持主席台秩序，盼望念到名字的工友根据宣读挨次，逐一从主席台的左侧上台领奖，在拍照合影之后，依次右侧下台，感谢！ 荣获个人先进荣誉的第一批员工有：范中伟、罗贤、黄仲清、何宗、何勇、翁平贵、孙正，有请七位上台领奖，大家掌声表示庆贺！ 荣耀评比为先进个人的其次批员工是：韩世全、丁井能、向万福、王以斌、陈五权、李启银、丁进权有请七位，大家掌声欢送！ 喜获先进个人荣誉的第三批员工是：曾银清、张文、陈磊、王洪炳、江永洪、熊永超、简小彬，欢送七位上台领奖，盼望你们在新的一年再接再厉，再创佳绩！有请几位xx 一分耕耘，一分收获；获得先进个人荣誉的第三批员工是：、刘学、王邦算、王朝村、张寿陆、李玉灵、孙友、詹有喜；来xx，我们大家掌声再热闹点，欢送他们登台领奖！ 接下来颁发的是：第五批次的先进个人奖项，他们是：、邓乾刚、丁进鹏、彭如松、陈月霞、林金平、焦华荣、徐良友、张林辉等六位工友，掌声欢送他们到主席台来，掌声有请！ 最终，我们颁发的是年度生产班组安全奖，经过公司统计以及整体评比，获得此项荣誉的班组有：制浆车间乙班一班；制浆车间制浆乙班二班；制浆车间制浆丙班一班；制浆车间碎浆乙班。热闹欢送四位班长登台领奖，大家掌声有请xx，新的一年，盼望你们能够把安全生产的观念连续保持，各班组要以以上集体为典范争创xx年度安全生产班组！ 现在会进展第九项：体育竞赛颁奖仪式！经过16号一成天的剧烈角逐，各位员工斗志斗勇，发扬敢于拼搏的风格，赛出了成绩，增进了友情！接下来有我公布各个竞赛工程的获奖名单： 1、在女子跳绳工程里：第一名章少红，其次名陈月霞，第三名刘承敏；男子跳绳工程中获得第一名的是王仕尧，其次名向万福，第三名郑存财，在女子立定跳远工程里获得第一名的是蒋环环，有请七位上台领奖x 2、在女子立定跳远工程里，其次名陈月霞，第三名章少红；在男子立定跳远工程：获得第一名的是郑存财，其次名丁进权，第三名余响华，在橡棋竞赛中工程中获得第一名的是向太生，其次名吴连康，有请七位上台领奖！ 3、在橡棋竞赛中工程中获得第三名的是彭如松；在棋竞赛工程中获得第一名的是熊永才，其次名黄伟，第三名熊武顺，在自行车慢骑工程中：获得第一名的是王仕尧，其次名是潘永学，第三名是巴丽祥，掌声欢送七位上台领奖。 4、在掰手腕工程中获得第一名的是熊永超，其次名是吴维武，第三名丁进朝，有请三位xx 5、下面颁发的是团体竞赛的优胜者，由于主席台空间有限，我在这里只公布获奖的团体名称，奖品在会后到生产部办公室领取，望各位见谅！在男子拔河竞赛工程中获得第一名的是设备动力科，其次名是制浆车间二组，第三名是制浆车间一组；在女子组获得第一名的是行政组，我们再次恭喜他们！ 所谓是天道酬勤，付出总有回报，我勉员工在平凡的岗位上任劳任怨，数年如一日，奉献出了他们的汗水与心血，他们是令人鄙视的，也是令人敬重的；接下来有请我们的员工优秀代表许自新上台发言，大家掌声欢送xxx有请！ 马上过去的一年，我们经受了太多太多，新的一年，新的挑战，新的时机，华康人应当连续发扬艰难奋斗的作风，以质量求生存，以效益求进展，开拓新的事业。接下来有请公司董事长为大家做xx年度整体性的工作汇总以及公司将来规划！掌声有请xxxxxx 展望将来，前景美妙，我们信念百倍！在新的一年里，只要有在座各位工友的同心协力，我们将以更加饱满的热忱，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，在决策层的正确领导下，团结全都，共同建立华康的美妙将来，我们坚信由我们的努力，华康的明天肯定会更加的辉煌！ 现在我盛大的宣布，20xx年度华康纸业年终总结暨员工表彰会圆满完毕！ 房地产公司年终总结3 自20xx年7月26日参加恒大以来已是4月有余，在四个多月的时间里我从一名学生变成一个社会人，开头了自己的职业之路。从应聘恒大到成为恒大的一名员工，一路走来，感慨良多。恰逢去年的XX月1日正是我参与恒大的聘请之日，现将这一年来的所见所闻、所想所感总结如下： 还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，20xx年已经静静地开头数着倒计时了。20xx这一年我经受了毕业实习、辩论，离别的六月，初入职场的七月，炽热的八月在恒大集团重庆公司的四个多月时间里，我先是在永川工程部工作了近两个月的时间，后来轮岗到永川开发部至今。在工程部期间，我师从土建工程师高小奎学习土建根底到主体方面的相关学问，在重庆酷热的八月、九月，我见证了工程从根底到主体的修建过程，也更加深刻地熟悉到自己的专业和工作的结合点。诚然工作很艰辛，但收获的欢乐早已将其遗忘。虽然在工程部学习工作的时间不长，但在不到两个月的时间里我了解到了恒大在工程建立的办事制度和运作模式，也感受到了恒大对工程质量的高度重视。轮岗到开发部后，师从开发部副经理黄春梅学习相关学问，从国土证办理到预售证取得，我拓展了自己对工程建立对房地产的熟悉，转变了自己一些原有的想法。由于没有开发工作的专业技能和工作经受，所以我常常在工作中出错，但我始终以负责的态度去仔细对待工作中的每一件事，加之黄经理急躁细致的”指导，我也深感自己在这两个多月的进步和变化。 在恒大这个大家庭里，我深感机遇和挑战并存，回忆以往走过的点点滴滴，成绩已经成为过去，新的环境对我来说是一次全新的开头，空闲之余我经常在思索着应当以什么样的心态和方式去学习去工作去生活。诚信负责、严谨勤恳，做好本职工作，协作同事、协作其他部门完成好每项工作。辛苦和泪水并存，我也看到了自己的缺乏，首先是不怕犯错误，其次是敢于面对错误，最终是改正错误。固然这并不能作为犯错误的一个开脱理由，而是在学习的过程中扬长避短不断完善自己。在此，真诚盼望领导和同事能够在我以后的工作中多多给我提出批判和指导。 一、工作状况 1、在工程部 主要帮助土建工程师高小奎参加翡翠华庭工程综合楼、大门、小区道路的旁站，验收，建立工程台帐等。通过实践，我学习到土建专业的学问和公司各项关于工程治理的制度和办事流程，也体会到自己在专业学问技能方面的缺乏，以及就如何去沟通协调各参建人员、单位使整个工程在进度、质量、本钱最优化的前提去安全有序地绽开。8月份持续多天的高温天气极易发生火灾，现场的安全文明施工尤其重要，加上又处在抢工期阶段，假如不重视好安全问题，那么抢出来的工期也将是得不偿失，这一点让我感受很深。在工程建立的过程中尤其要做好前期预备，施工工序都是一环扣一环，假如前期消失错误，那么混凝土成型后再做更改将会特别麻烦，也会大大增加后期的工作量，所以我认为做工程施工在下手前肯定要认真考虑充分预备，下手的时候则需做到又快又准！虽然在工程部的时间很短暂，但对于专业出身的我来说触动还是许多的，真实地体会到工程的主线、细节和流程，对以后在工程方面的学习和进步也起到了特别重要的指引作用。在此，特别感谢我的导师高小奎以及工程部的领导和各位同事指导、关怀和支持！ 2、在开发部 我是从20xx年9月21日根据公司的培育规划由工程十部轮岗到永川开发部学习开发报建的相关学问，到现在也两月有余。面对一个全新的工作环境和工作内容，进步与感悟、收获和失去构成了我这两个多月来的学习、工作和生活。 在开发部我的工作内容主要有搜集报建信息、预备报建资料、帮助黄经理进展报建工作。从事开发报建工作，对于没有专业根底和工作积存的我来说刚开头还是无从入手，随着报建工作的推动我渐渐建立积存起了开发报建流程的框架和办事的一些方式方法。现将主要心得感悟简洁总结如下： （1）从事开发报建需要具备的根本技能： A、表达力量；开发报建需要和不同的部门和人员进展沟通协调，所以在沟通过程中表达要有重点有条理，简洁清楚又有说服性。 B、应变力量；在工作中常常可能会有不行预料的状况消失或需要敏捷变通的地方，所以在沟通的过程中要擅长倾听，主动思索，结合实际状况随机应变。 C、创新力量；开发工作中做成一件事的方法有许多，如何提出快速有效的方法需要有创新力量，能够有自己独特的观点和处理问题的力量。 D、规划力量；开发工作是一项持续时间较长且前后严密联系的工作，如何将每一个节点的工作安排规划好，为后期做好充分预备则尤其重要，目标明确，规划可行性高是做好开发报建工作的有力保证。 （2）从事开发报建需要具备的相关法规学问 作为房地产开发建立和政府对接的一个部门，清晰地知道相关的政策法规对削减工作量、提高工作效率是有显著效果的。例如，规划、建委、消防等单位对各项规费的计取规定以及对方案设计、审批的要求，假如能清晰地知道这些就可以做到早做预备、有的放矢。 （3）从事开发报建需要具备的专业技能 把握土地招拍挂流程；“五证”办理流程和相应的报建资料预备；水电气配套；依据公司开发规划、安排好时间节点办理相应的证件；以及协调好政府、公司内部各个部门共同有序有效地开展工作这些技能都需要在详细的工作中渐渐熟识起来并形成一套行之有效的办事流程和方法技巧。 虽然在开发部学习的时间不长，好些流程也只是也许知道，但对于开发部的工作方式和处理问题的思维模式给了我许多的感受和启发，我转变了自己之前对于工程建立的局限性熟悉，对房地产开发建立从“点”到“面”再到“体”有了更宏观的了解和自己的看法。思想力打算行动力，在详细的开发报建工作中渐渐积存起来的变化让我体会到了工作带给我的进步与感悟，这些对于以后在其他部门的轮岗学习都有非常重要的作用。在此，真诚地感谢我的导师黄春梅教会我的工作技巧和思维方式以及开发部各位同事给我的帮忙和促进！ 二、工作中的缺乏及需要改良的地方 通过四个多月以来自己在工作岗位上参加的各项工作，我融入了公司的企业文化、了解了公司的运作流程，也熟悉自己在以后工作中需要改良和努力的方面，盼望在以后的学习工作中能有一些突破。我想转变自己身上一些局限自己呈现的因素，改良原有的工作态度和方式，使自己处于一个最正确的状态去对待每一个人每一件事。我认为自己工作中的缺乏之处有： 1、沟通不够 开发报建工作对外需要和许多部门、企业沟通，对内又需要和公司内部相关部门和同事协调，所以相互理解，擅长表达和倾听尤为重要。能够用语言的力气去说服对方让对方接纳。在工作中消失困难时如何快速敏捷地转变沟通方式，针对不同的部门、人员有针对性地进展沟通沟通这是我缺乏的地方，也是力量提升的一个增长点，这个时候需要沟通，反复的沟通，到达相互的理解和支持，而我在这个方面是做得不够的，我的沟通方式比拟直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这项工作的经受太浅、个人性格有关，我个人偏向比拟直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我将加强自己沟通技巧的转换技巧，适时运用恰当的方式方法完善自己在这方面的缺乏之处。 2、缺少细心筹划 “凡事预则立，不预则废”。事情无论大小，关键在于筹划，筹划无论大小，关键在于细心。要做到时时有筹划，事事有筹划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。在开发报建的工作中，我有些事有细心筹划过有些事则没有，所以对于细心筹划给开展工作带来的影响我感受很深，例如在预备办理施工证的报建资料中，由于我们介入时间早、细心安排筹划，所以到交件时我们的资料比拟齐全能够快速理出所需资料。另一方面，由于没有做到细心筹划，导致我们后期的工作很难有进展，在监理备案过程中由于不了解永川区的地方性规定，对监理备案没有引起足够的重视，导致在办理施工许可证的过程中使原规划耽搁了好几天。在这一件事上我感受到，报建中再简短的几个字背后可能都会是很大的工作量，不能掉以轻心，肯定要事前具体询问，事中细心筹划。 3、工作中缺乏创新思维 工作中各个部门、各位同事之间需要相互帮助，只有这样才能更好的做好工作，充分发挥每个人的潜力。按部就班去工作只是一名合格员工应做到的事，优秀的职工是需要在公司制度的标准下能够有创新意识并能显著地改善工作方式取得成效，在工作方式、工作效率上的不断创新形成行之有效的方式方法。对于这一点，我需要在日后的工作中让自己渐渐转变，充分挖掘有利于工作开展的思路和方法。 三、今后改善提升的举措 XX年马上远去，面对马上到来的20xx年，新的工作给我带来的既是挑战又是机遇。在此，我从个人的角度谈谈自己20xx年的改善和努力： 1、全面学习，转变心态 明年的轮岗学习会涉及到更多的部门和内容，两个月的轮岗学习时间又很短暂，我努力使自己在最短的时间里最大限度地学习各个部门的工作内容。任何转变对于一个人都是困难的，在接下来的轮岗学习中我需要根据新的工作岗位去转变一些态度、方式或思路，先适应岗位需求，再是在岗位上仔细快速地学习。在这方面，我认为自己已经在渐渐尝试和转变，例如与各个部门、同事间的的协同协作、沟通互进等。一个人的力量、精力究竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力气就更显薄弱了。保持一个积极、学习的心态去工作，在工作中学习，在学习中进步。 2、提高技能，养成作风 作为一名工科毕业的应届生，实践阅历缺乏，处理问题的方式方法不多，在工作中也经常感到自己的专业技能很欠缺，对问题的熟悉也存在许多一知半解的地方。在接下来的工作中我将有针对性地注意自己专业技能方面的学习，努力使自己成为专业技能过硬相关业务流程熟识的职业人。以德为先，才为德用，优良的职业素养更为重要，在以后的工作中我将仔细学习公司的规章制度，在工作中维护公司的权益，形成自己的专业、职业素养。 3、勤思勤做，总结提升 实践是检验真理的最好方式，在工作中主动积极的学习也是最好的进步方式。勤于思索是细心筹划，勤于实践则是狠抓落实。学而不思则罔，方向比努力更重要。条条大路通罗马，不同的方法背后就存在不同的工作量，如何把人、财、物最优地组织起来解决问题？这就需要在学习、工作中要擅长总结，改良方式方法，提高工作效率，改善工作状态。所以在接下来的工作中我需要做到勤思勤做，总结提升。 四、完毕语 感谢公司给我轮岗学习的时机，让我有时机接触到房地产开发建立的各个部门，能够全面地学习学问提升自我；感谢赐予我倾心指导的领导和热忱帮忙的每一位同事，是他们的谆谆教育和的支持帮忙，让我一步一步的走到了今日。20xx年我从一名学生成为一个社会人，角色的转变让我更加感到自己承载的责任和前进的方向，今后我将以严谨负责、勤恳热忱的心态和作风去对待每一件事每一个人，尽自己最大努力向完善的结果靠近。 今后我将注意学以致用，加强学习的同时，注意更新学问构造，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，使自己更加胜任本职工作。 房地产公司年终总结4 敬重的各位部门经理： 大大家上午好。 值此年终岁尾之际，我们又迎来了公司一年一度的述职会暨年终总结会议。出席今日会议的有公司总经理先生，以及公司前期部、工程部、经营部、销售部、物业公司、财务部、综合部的各位部门经理。 刚刚过去的20xx年，对于我们万佳房地产公司来说，是“开拓创新的一年”、“硕果累累的一年”。一年来，在我毛司总经理的正确领导下，在社会各界人士的力支持下取得了不平凡的工作业绩，用辛勤耕耘的。心血汗水和优异成绩，向总公司递交了一份完善的答卷。为了更好地汇报并呈现各部门一年来取得的工作成果，今日我们在此特地召开会议，请各部门经理就20xx年工作任务完成状况进展总结，就20xx年职责履行状况进展述职，并对20xx年本部门的重点工作进展规划和设计，总结阅历，查找缺乏，展望进展，描绘蓝图，为更好地完成20xx年度公司制定的各项工作目标做好充分预备。 下面，我宣布湖北万佳房地产有限公司20xx年度述职会暨年终总结会议现在正式开头。为了确保会议顺当进展，压缩会议时间，请各部门经理根据前期部、工程部、经营部、销售部、物业公司、财务部、综合部的挨次进展述职预备，前一位局部经理进展述职时，请下一位部门经理提前做好预备。 首先，有请公司前期部杨南宜经理作年度述职，请大家欢送。 感谢杨南宜经理的精彩述职。杨南宜经理是我公司一名资深的业务经理，在前期部这个岗位上已经工作了5个年头。他对于我毛司前期部的各项业务可以用驾轻就熟来形容，他业务功底深厚，治理严格仔细，协调细致到位，工作精益求精，为我公司今年在周边市场低迷的形势下，逆市争场，努力完成全年销售任务做出了突出奉献。 房地产公司年终总结5 时间飞逝。又是年底了。总结你过去一年的工作。刚到公司工程部时，对房地产销售学问不是很精通，对新环境、新事物也不熟识。在公司领导的帮忙下，我很快对公司的性质和房地产市场有了肯定的了解。作为销售部的一员，我深知自己的责任重大。作为企业的门面和窗口,他们的言行也代表着企业的形象。所以我通常专注于提高我的质量和要求高标准。在高质量的根底上，强化专业学问和技能。此外，在做好工作的同时，还要广泛了解整个城市房地产市场的动态，走在市场的前列。经过这段时间的培训，争取尽快成为一名合格的销售人员对于马上到来的20年，本年度的销售工作从两个方面进展了总结：公司的销售部门和个人： 我对在销售部工作的想法和回忆 营销部的销售人员相对年轻。虽然他们布满活力、激情和肯定的亲和力，但阅历缺乏，特殊是在处理紧急状况和一些新问题方面 通过早期的工程运作，作为我们的销售人员，我极大地提高了我的力量和对工程的理解。今后，我将通过参与公司组织的销售人员培训和内部人员调整来进一步提高自己 我认为协调或沟通不善会导致工作方向不全都。随着时间的推移，双方的想法和工作目标会有很大的差异，这让我觉得有时我会有一些建议或意见，但我说不出来。现在我知道了问题的严峻性，我会尽我最大的努力去订正，并在我的工作中为同样的目标，简洁和高效而努力。然而，市场营销部的职责和权利仍旧存在不明确的问题。我认为市场部的工作应当有肯定的权限，只执行销售程序。无论问题有多大或多小，都要问开发商，这势必导致效率低下，而对一些问题的掌握也会对销售产生负面影响。这样，市场营销部的工作将变得特别被动，并建立一个明确的责任和权利制度。工作程序明确的制度对我们的销售人员来说无疑是利大于弊。 对于今年的销售状况和阅历以及个人销售中发觉的问题，客户的想法是什么？他们需要什么？他们对你的产品和你自己有什么看法？这些都是销售人员需要考虑的问题。他们不仅要在沟通前分析客户的心理，还要在每次沟通后对这些问题进展跟踪分析，我认为只有这样才能在接下来的沟通活动中更精确地把握客户的内在需求，以到达双方都满足的沟通效果。每次与客户沟通后，我认为我各方面的回忆都是为了在将来的沟通过程中相互学习，弥补自己的缺乏，连续发挥自己的优势，不断提高自己的销售技能。对此我有很深的感情。例如，在销售过程中，我认为客户的心理动力是打算销售质量的关键因素。事实上，销售工作也是一门特殊注意技能的学问。 同时，我必需在详细工作中回忆自己。有时我缺乏急躁，常常对一些问题更多或说话更强硬的客户针锋相对。事实上，对于这些客户来说，使用迂回或软方法克制困难可能更有效。因此，在将来，我们应当抑制自己的脾气，增加急躁，让顾客感觉更亲切，从而获得更多的信任。对客户关注不够。有些客户需要销售人员的持续关注。否则，他们可能不会问你问题，而是自己去找别人询问或思索。这样，我们将失去他交易的主动权。因此，在将来，我会加强与客户的联系，随时关注客户，通过询问引出客户心中的问题，然后奇妙地解决。这样，我不仅可以抓住机遇，把握大局，还可以增加与客户的感情，增加接待客户的概率。 房地产公司年终总结6 20xx年是x地产集团公司精耕细作、持续进展的一年，也是集团公司重要工程x开发建立的关键一年。在集团公司的正确领导和英明决策下，公司全体员工本着“团结、拼搏、求实、创新”的精神，经过辛勤工作，取得了较好的成绩。现将公司一年来的工作总结汇报如下： (一)“x”开发建立稳步推动： 20xx年是x“x”工程全面开发的关键一年。经受了20xx年曲折坎坷的开发历程，x公司倍感压力，也深感责任重大。消化工程开发过程中的不利因素，整合各类资源，形成工程胜利开发的合力，是x公司全年工作的重点。在加快推动工程开发的总要求下，x公司明确了前期各阶段重点工作。 一、完成现阶段设计工作 首先，确定工程方案布局和产品定位，于20xx年x月通过规划方案，x月获得方案设计审查批复;其次，x月完成x区全部施工图的设计;以及施工图的审查，x月完成x组团全部施工图的备案。 二、完成前期报建工作 根据x房地产工程开发的行政要求，依次取得三个地块的土地使用证、工程备案登记证、消防审查批复、园林绿化批复、工程环评批复、雷电灾难评估、人防批复、施工图审查、x组团建筑工程规划许可证、x组团建筑工程施工许可证等，使x工程建立能合法顺当绽开。 三、工程建立全面推动 x工程于20xx年x月完成工程范围内青苗的赔付，完成施工场地临时用水、用电的铺设，开头土石方工程施工和地质勘查，x月开头x地块地基强夯工程，x月完成工程部活动板房建立，开头修建x大道，x月完成x组团地基强夯并开头桩基工程施工，x月完成x、x号楼桩基施工，x大道顺当通车，x月完成D地块地基强夯工程，x月完成x、x号楼桩基工程，开头建立销售接待中心。全年x工程累计完成土石方开挖50万立方米，场地平坦回填x万平方米，地基强夯x万平方米。累计完成总投资x亿元。 四、超额完成年度融资任务 房地产业是一个高度资金密集性行业，资金是工程开发的生命。通过不懈的努力，20xx年公司融资工作取得可喜成绩，在集团公司优良资产的支撑下超额完成年初的既定目标，为20xx年的全面拓展打下坚实的根底。 五、不断标准各项治理制度 20xx年是x公司内部治理制度逐步健全的一年。依据集团公司要求：治理工作要向标准化、制度化迈进。 在各部门员工的积极协作下，x公司20xx年出台了财务治理制度、物资申购领用制度、车辆治理制度等，制定了各岗位员工的岗位职责，并标准了车辆使用和油料治理工作。 制定和完善了员工考核治理方法，完善了质量责任制。同时，通过对公司现有的治理制度进展修改和完善，对各种违规违纪行为严格根据制度进展仔细处理，使企业治理水平有所提高。 六、前期营销筹划 x工程20xx年x月组建销售团队，完成了“x”工程推介，使x工程深入x百姓心中，并进展了各类潜在客户的摸底工作。x工程由于过硬的规划，细心的设计，优越的地理位置以及工程的卓越品质，荣获“x”、“x”称号。这都为20xx年全面绽开的营销工作奠定了良好的根底。 (二)酒店工作华美转身 20xx年x酒店在中心强力限制三公消费的大背景下仍取得较好成绩。为集中力气，搞好x工程开发建立，集团公司打算将x酒店运营模式转变为个体承包，并于20xx年年底前完成这一转变。 (三)农贸市场经营稳中有升 x农贸市场经过20xx年的经营调整，目前租金收益稳步上升。农贸市场在稳步经营的同时，两个家具卖场的入住盘活了农贸市场的存量资产，使公司利益和社会效益得到最大化。 20xx年集团公司取得的上述成绩，和全体员工的辛勤工作密不行分。在20xx年的工作中，涌现出众多像x这样的好同志。他们长期工作在第一线，爱岗敬业、任劳任怨、克己奉公，始终把公司利益放在第一位，是我们全体员工学习的好典范。 20xx年集团公司虽然取得肯定的成绩，但对比年初既定目标规划还有肯定差距，特殊是x工程总体推动进展相对缓慢。 究其缘由，主要有以下三个方面：一是治理水平还有待进一步提高;二是设计单位的设计速度严峻制约x工程各项工作的推动;三是工程用地地质状况相对简单，使桩基施工工期延长;四是x地区行政治理繁琐，相对增加了处理各种突发大事的时间。 总之，20xx年工作，时间紧，任务重，但我们信任，只要公司全体员工能够统一思想齐心协力，与时俱进、努力拼搏、扎实工作，就肯定能圆满完成集团公司下达的全年各工程标工作任务。 房地产公司年终总结7 20xx年已经过去，新的挑战又在眼前。在XX年里，有压力也有挑战。年初的时候，房地产市场还没有完全复苏，那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有各种不利宣传，我却坚信青岛地产的稳定性和升值潜力，在稍后的时间里，房市上升，我和同事们抓紧时机，到达了公司指标，制造了不错了业绩。 在实践工作中，我又对销售有了新的体验，在此我总结几点与大家共享： (一)不做作，以诚相待，客户分辩的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切，都将起到反效果。 (二)了解客户需求。第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白费时间。 (三)推举房源要有把握，了解全部的房子，包括它的优劣势，做到对客户的全部问题都有合理解释，但对于明显硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有完善的，要使客户了解，假如你看到了完善的，那必定存在谎话。 (四)保持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对工程的宠爱，他们会将宠爱传递，资源无穷无尽。 (五)确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是参谋，以我们的专业来帮忙客户。多与客户讲讲专业学问，中立的评价其它楼盘，都可以增加客户的信任度。 (六)团结、协作，好的团队所必需的。 自己也还存在一些需要改良之处： 一、有时缺乏急躁，对于一些问题较多或说话比拟冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采纳迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加急躁，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。 二、对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丢失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以把握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。 现今我已来工作XX年多了，在XX年的工作中，本人的销售套数为69套，总销额为6千万。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的学问和对青岛各个地区的了解，不但要做好这个工程，更要跟着公司一起转战南北，开拓新的战场。 在此，我特别感谢领导给我的这次熬炼时机，我也会更加努力的去工作，去学习，交出自己满足的成绩单。 房地产公司年终总结8 时间飞逝，不经意间20xx年已经快要过去，想想年初的一些场景仿佛还在眼前，现在我们又迎来了20xx年的结尾，感谢一年来领导和同事对我的关心和帮忙，现将工作总结如下： 1、汇报一年的业绩： 今年个人共接待客户105组，有效客户96组，成交23组，留单率91。26%，成交率24%，回款855万，外销成交11组，回款310万。业绩还算抱负，8月至12月份中旬在北京xx展厅工作，成交4组。 今年年初面对市场的冷清，我们主动出击，积极应对，在公司领导的决策和带着下，我们积极拉动客户，开拓市场，推出新的优待政策来激发客户的购置欲，取得了不错的效果。作为半岛的一名老员工，要给新人树立典范，在日常工作中对新人也要尽力帮忙，帮忙他们娴熟业务，流程，谈客技巧。上半年在自己的个人业绩方面也有了突破，并在四月份参与了北京春季房展会。 下半年x月份，我和刘芳被公司派去北京展现厅，常驻北京。在北京的三个多月，面对生疏的环境，刚开头不是很熟识，那边由北京世联参谋公司统一培训治理，注入了很多新的营销模式，打电开，下社区，参与营销活动，下面汇报以下北京方面的状况：共接待24组来电客户，20组上访客户，打电开1500组，胜利邀约上访三组，9月份主做芳星园社区，该社区能容纳8000户居民，每天走访派单共累计客户100余组，9月份参与了苹果社区两次巡展活动，宣传本地展厅品牌。9月x日去东二环农展里小区参与活动，该小区四周一块地创下了xx年中国的地价。9月x日22日参与北京秋季房展会，接待客户88人，发车18组30人，成交一套。10月x日，组织北京累计客户发车7组10人，成交一套。10月x日，参与朝阳公园的活动，给老人宣传人间仙境养生天堂。10月至11月份在北京案场成交二套。 2、市场分析： 下面汇报下北京方面状况：成绩很不抱负，比预期效果差了很多，需要总结的地方许多，在挖掘和把握客户的问题上还需