广告类实习报告四篇.docx

广告类实习报告四篇广告类实习报告 篇1 通过社会实践，可以把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，使自己全部用武之地。以便能够到达拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个学的理论学问人在社会竞争中的阅历，熬炼和提高自己的力量。 一、实习时间 20xx年x月x日x月x日 二、实习地点 xx广告公司 三、实习内容 20xx年x月x日，由于学习需要我进入到xx广告公司进展了为期两个星期xx系统设计的实习活动，进展学习。在xx市，xx广告公司属于典型外乡小公司。其公司主要有环境及节庆装饰，广告设计等几局部业务组成。 xx广告设计有限公司本着创意领先的原则，引进国外广告公司全新理念，并结合外乡广告公司作业优势，探究出一套独特而有效的广告公司运作模式，是一家集治理、人才、技术于一体的专业广告公司。同时，以“为客户供应一流设计、帮助客户塑造良好企业形象”为目标，“诚信为本、效劳至上”为原则，本着踏实、勤奋、勇于探究的精神，多层次、全方位为客户供应满足而有效的效劳。 第一天走进公司的时候，与经理进展了简洁的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟识一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。然后让我参加对可口可乐广告海报的设计，设计的过程中正好测验一下我的力量。 很幸运，一进公司便能参加的设计工程之中，正好熬炼一下自己。但由于阅历缺乏，我在开头的时候，未能做出很好的设计方案。后来通过设计主任的指导和同事们的帮忙，再加上学校所学的专业学问，做出了较好的方案。经过两天的磨合，自己有哪些缺点和缺乏，便知道得一清二楚，在校的时候由于实际熬炼的时机比拟少，在软件操作上还是不够纯熟。而且对于客户的要求并不能马上做出反响。 通过前两天的工作实践，根本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出要求，然后设计主任依据客户的需求程度，结合每位设计师的设计特点，合理的安排任务，尽量发挥出每位设计师的优点，让设计做到尽量让客户满足，更加吸引消费者的眼球。 经过了几天琐碎的设计任务的熬炼，使我学到很多在课本中无法涉及的内容。由于工作就是与客户直接接触，我们工作的目的就是要让客户满足，固然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说，有创意的设计就肯定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与治理的重要性。如何让设计到达预期的市场效应，首先就要对所涉及到的市场进展剖析性分析，找到最恰当的目标消费群，进展市场定位，然后确定工程的核心，一切设计行为都围围着核心概念绽开，这样才能使筹划工程不偏离市场。 四、实习总结 在为数不多的几天时间里，我观看了很多广告方面的书籍和影视广告，在广告创意方面有了一些琐碎的思索。广告并不是一个简单的行业，其实广告人是孤独而被遗忘的。广告是在反映人生，而很多不行能的现象，在以后回头来看，都是特别奇妙创意。xx可乐案例可乐在19xx年该做的广告都做了，然后开头进展推广通路：如何让每一个地方，想喝可乐时就有可乐喝。可乐依据不同的渠道去调整配送方法。当渠道都有了，该如何去做和消费者有意义的相关广告活动或节目。像是在圣诞节时，xx可乐把圣诞老公公的衣听从原来的黄色，转变成大家熟识的红色，这才是品牌创意在生活上所带来的意义。一个好的创意去激发人对环境的热忱与幽默，一个产品所带来的广告，肯定超越你的想象。作一个广告最根本的是知道它的目的是什么，不是让自己的公司知名，这是最终的步骤。更重要的是把商品卖掉，要做一个专业的广告人，要查找的应当是这个东西。 这次实习丰富了我在这方面的学问，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有肯定的促进作用，但我也熟悉到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平常的学习和工作中一点一点的积存，不断丰富自己的阅历才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。 短暂的实习生活过去了，心情很简单，可以说是喜悦加留恋。喜悦的是很快就要回到学校见到得意的同学们，留恋的是xx公司的同事和朋友们。 回忆实习生活，感受是很深层的，收获是丰硕的。回头总结我的实习报告，感到非常的欣慰。它使我在实践中了解了社会，学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也翻开了视野、增长了见识，为我马上走向社会打下坚实的根底，更到达了学校为我们安排这次实习的目的 以上是我在实习过程中的一些感悟，这也为我的人生开启了一条新的旅程，回到学校我要在平常的学习和工作中一点一点的积存，不断丰富自己的阅历，更加努力学习专业学问。在丰富自己社会阅历的同时，更向我自己的人生目的地又迈进了一大步！ 广告类实习报告 篇2 一、实习目的 1、借这次实习使自己能够从理论高度上升到时间高度，更好的将理论与实践相结合，为以后的工作和学习奠定根底。 2、使自己了解到自己与真正职业人之间的差距，为以后步入社会做预备。 3、期望这借此实习为我完成毕业设计跟实习报告起到作用。 二、企业介绍 xx传媒有限公司是一家致力于多媒体、影视广告、平面设计、企业VI、Flash、动漫研发为一体的专业设计制作公司。xx传媒自成立以来，一向紧握互联网、多媒体技术的进展脉搏，勇于创新、不断突破。靠着敏锐的市场触觉、优秀的市场筹划潜力以及快速成长的创作团队，我们不断为客户制造着新的宣传手段与奇迹。公司会聚众多专业优秀设计师，拥有多年胜利设计制作阅历，同时与众多行业协会结成战略伙伴关系。为客户带给全方位的筹划、设计、制作效劳。 三、实习的主要过程 由于该企业主要业务是为其他公司带给广告及宣传效劳的，作为销售部的员工我的主要工作就是联系客户，对询问业务的客户进展答疑解惑同时负责阿里旺旺、msn等多种联系方式与客户进展准时沟通，并在公司熟识把握了本职工作以外的其他工作需求。 刚来到这个公司，发觉这个公司是一个年轻的公司，里面的员工也大局部是年轻人，在跟大家做了一个简短的介绍后，发觉大家都很亲切，没有什么拘束感。而且作为这个公司的创始人，经理也是一位很年轻的80后，也没有领导的架子，平常也说叫哥哥就行。之后经理告知我，平常的工作主要是联系一下客户并与客户进展沟通并解答客户的怀疑，经理跟我说好好干，没问题的。之后在了解了公司的一些规章流程之后，就看别人的详细操作，尽可能的把握所要用到的技能。第一天过得挺快，尽管没做太多的事情但过的共性挺充实，究竟这是第一次真正的踏入职场，这天要好好休息，由于明天要开头真正的职场培训。 其次天早早的来到了公司，虽然昨日已经对公司有了一个也许的了解，但是这天才是对自己进展真正岗前培训的第一天。这天原来以为来的挺早的但是没想到大局部人都已经到了，看样貌这个公司真的是听让大家有归属感的。在跟同事聊了会天之后，就等到了上班的时间，这天主要是进展岗前培训，尽管培训教师教过的许多东西都是在课堂上学过的东西，但是我还是很仔细的听讲，究竟我没有真正的运用的实践中去，除了教授了一些工作时应留意的，还给我们讲解了平常公司的工作制度留意事项。这天教师讲解的东西尽管大局部是自己已经熟知的。但自己还是好好温习一下，到了学以致用的时候了。 然后在接下来的几天里在教师的培训下，我了解了公司的历史，公司的性质，公司的经营范围及公司的宗旨，教师也对我进展了公司相关规定及规章制度的培训。这一些都为我更快更好的融入到公司中奠定了良好的根底。在培训过程中还有一个小插曲那就是国际三八妇女节，公司为全部的女性预备了一份小礼物，尽管不是很贵，但是为每个人都量身预备的，看到每个人脸上洋溢的笑容，真的觉得这个公司真的值得大家为了他去努力工作。 之后的心情比刚来的第一天还要感动，由于经过培训之后的考核，成绩公布了，心情既紧急又感动。上班之后培训教师告知自己，自己的成绩很优秀并庆贺自己真正成为xx广告传媒有限公司的一员。自己在内心小小的兴奋了一会之后，开头做到自己的位置上，预备开头自己的工作。坐到位置上，自己的心理还是蛮感动的，看到别人都仔细的投入到工作中，自己觉得热血澎湃，兴奋莫名啊。但是转瞬一想，自己又担忧自己做的不好影响别人的工作，给学校丢脸，但是临时没有那么多时间想这些还是好好的工作吧。 成为了xx广告传媒有限公司的正式员工（实习生），虽然心情仍旧有点感动，但是比之前已经安静了许多。习惯了之前双休的周六周末，如今周六上班虽然少了休息的时间，但是作为刚刚踏入工作的新人来说，自己也没有任何埋怨，更何况四周的同事都是一些和气可亲的人，回想昨日尽管熟识了全部的业务流程，但是还没有自己正式独立处理接待客户，或许是由于这天是周六的关系吧，所以业务也比拟少，没有什么太忙的事情，所以自己在忙完自己的本质工作之后，就到那些老员工那看他们的详细操作，在遇到自己不懂的地方，准时提问，同事也急躁的解答。 在不断的学习工作中，我们又迎来了另一个节日，这个节日让我对济南xx广告传媒有限公司又增加了好的印象。尽管这天是周一，而且作为一个刚成立的公司，是公司很忙的日子，但作为一个有职责感的公司，经理带着我们大家到一个小山上去植树，我们经理跟我们说，我们不去大家都去那些别人都去的地方，我们不是说他们在搞形式，我们只是真的进我们自己的努力为我们生活的家园做出自己的一点奉献，说实话，自己真的是第一次在真正好处上参与植树活动，我之前也没有亲自栽种树苗，虽然自己之前种过花花草草，但是种树，自己还是第一次。作为女生，经理安排我们给种好的小树苗浇水，尽管自己心里有些不服气，觉得自己也但是干男生干的活，但是看到男生们在挖了一会树坑之后，大汗漓淋的样貌，心里也是有点后怕的在我们团结合作下我们很快的栽种完了我们带的树苗，看到一颗颗在春风努力生长的小树，突然觉得自己做的事情真的好充实，很有好处。真的期望自己栽种的树苗跟自己一样在健壮成长，终有一天一齐长成参天大树。 在接下来的日子里，自己不断的学习工作，将自己在学校所学的学问，努力的与实际工作结合起来，在这期间有被经理表扬过快乐的时候，有工作做不好自己后悔的时候，有愚人节被人作弄的无奈我的虚心学习仔细工作得到了公司的认可，由于要早点返校，我不得不完毕我的这次实习，临走的那一天，一种日久生情的感觉油然而生，相处长了真有点舍不得，公司经受能在我临走的时候说，“只要你情愿回来，xx永久等着你”，在大家的送别下，我带着实习评定书依依不舍的离开了xx，我为期两个月的实习完毕了。但是总的来说，在济南xx广告传媒有限公司的实习真的是欢乐而短暂的，自己在这期间学到了许多东西。 四、实习收获： 主要有三个方面： 一是透过直接参加企业的运作过程，将学到的理论与实际操作相结合，透过实践，同时进一步加深了对理论学问的理解，使理论与实践学问都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务； 二是提高了实际工作潜力，为就业和将来的工作取得了一些珍贵的阅历，为自己以后的工作带给了借鉴的经受； 三是使自己进一步了解了社会，为自己将来踏入社会带给了阅历。 大学真是一个村街而完善的地方。学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在主角的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。所以，我们不就应老埋怨公司企业不愿聘请应届毕业生，有时候我们也得找找自己身上的问题，而实习给我们带给了这样的一个时机，让大家接触到真实的职场，真实的社会。有了实习的阅历，以后毕业工作时就能更快、更好地融入到新的环境，完成学生向职场人士的转变。 透过这次实习，我深刻体会到步入社会后，我们要学的东西有许多，我们的差距也很大专业学问的欠缺、社交、动手潜力的缺乏等等，我也明白这不是一朝一夕能够学会的，但是我坚信我能做到这一点。这次实习对我有很大的帮助，我在这次实习过程中体会到许多东西。我坚信透过这段时间在济南xx广告传媒有限公司的实习。 五、实习总结 实习已经完毕，回忆实习生活，感受是很深层的，收获是丰硕的。回头总结我的实习报告，感到非常的欣慰。它使我在实践中了解了社会，学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也翻开了视野、增长了见识。根本上到达了学校要求的实习目的。透过这次实习我对自己的专业也有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学学问的稳固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的学问是有必需距离的，并且需要进一步的学习。 这个实习这帮助我更深层次地理解此刻的电子商务。不再局限于书本，而是有了一个比拟全面的了解。实践暴露了我很多学问上的缺乏，也是对理论学问的一种补足。此外，我还结交了很多朋友、教师，我们在一齐相互沟通，相互促进。 由于我明白只有和他们深入接触你才会更加了解生活和工作的实质、阅历、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。在这次的社会实践中，让我学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，翻开了视野，增长了见识，也改掉了许多毛病。明白挣钱的不简单，工作的辛苦，与社会的简单多变。而为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中熬炼自己，使自己在剧烈的竞争中立于不败之地。透过这次实习，我还明白，假如你不想让自己在紧急的时候 手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”这是公司里面一个姐姐给我的忠告。耽误时间，铺张精力，误了事情。所以每个职员的桌子都是整理得井井有条。这一点对我感受很深。以上是我的一点体会，“千里之行，始于足下”，这两个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经受，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人礼貌交往等一些做人处世的根本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一段时间所学到的阅历和学问大多来自公司的职员和领导，这是我一生中的一笔珍贵财宝。 以上只是我在实习过程的一些所见所想，期望回到学校后会更加充实学问，尽管临时还要连续深造，但是这次实习让自己学到了许多学问，明白了自己优势及缺乏，在接下来的学习中，要连续进展自己的优势，弥补自己的缺乏，努力让自己成为学有专攻的人才，不让家长跟学校绝望。 广告类实习报告 篇3 20xx年1月，世通华纳移动电视传媒集团有限公司正式在中国成立，是中国领先的移动电视传媒集团。集团下设移动电视技术有限公司，移动电视节目制作公司和移动电视广告公司三大核心部门，透过在城市公交车、高级写字楼、商住楼等场所安装数字电视播出终端，构建中国城市新型的视听媒体数字移动电视。 作为中国最大的移动电视运营商，世通华纳专注于为受众带给汲取信息的另一条途径，同时为广告主搭建一个全效的信息传播平台。世通华纳的移动电视广告平台在为公交乘客带给超多的生活消费资讯及休闲消遣节目的同时，也帮助广告主接触城市中最广阔的中坚消费群体，获得更高效的广告到达率，从而增加市场占有率及提升品牌知名度。 20xx年，世通华纳移动电视传媒集团有限公司得到了多家国际顶级风险投资商的充分确定。随着国泰财宝基金、鼎晖创投、华登国际以及成为基金共同注资4500万美元，世通华纳的品牌架构获得更大的延展空间，从而演化成为具备联播功能的跨区域媒体平台。 时至今日，世通华纳已经在全国设立23个全资子公司，10家办事处，所打造的卖动传媒已成为国内规模最大的移动电视广告联播网，掩盖全国33个省会及中心城市，拥有5万辆公交车，8万台电视收视终端，城市掩盖人群到达2亿人次，以其贴近市民的节目资料和极强的广告穿透力揭开了中国移动电视传媒行业进展的新篇章。世通华纳也以无可争议的雄厚实力，保卫了中国移动电视第一媒体的地位。 实习工作资料： 了解公司的背景、做有关于公交移动电视开机率的调查和问卷及后期跟同事跑业务。 实习时间：20xx年5月8日20xx年5月25日 实习地点：沈阳市沈河区青年大街219号华新国际大厦14楼E座 实习资料及心得： 以下是我对这次实习的总结，虽然实习是短暂的，但我获益良多。这次实习的收获对我来说有不少，自我感觉在学问、技能、与人沟通和沟通等方面都有了长足进步，总体来说，这次是对我综合素养的培育，熬炼及提高。让我明白了自我身上还有很多有待提高的地方，更让我对将来有了更多的向往与期盼 站在面前的就是那个憧憬已久的社会，虽然实习的单位离学校很远，但一路的疲乏很快就被马上实习的兴奋冲的无影无踪，由于最终能够在这个巨大的舞台上呈现自我。为了更平稳的走上社会的大舞台，为适应今后的社会工作而奠定根底，同时完成大学教育的最终一个重要环节，也是出于对毕业后就业去向的思索，我和大家一样，满怀激情的走进了这家广告公司。由于以前从未接触过广告方面的事情，因此对于这次能在那里实习，我非常珍惜这个时机，并准备在有限的时间里尽快的适应那里的一切。 世通华纳是我初涉社会的开端，将从那里迈向完善的将来，我一向坚信自我的潜力，即使人生的道路很曲折，但我的目标是很明确的，那就是前进，永不言弃，永不退缩! 由于我们对于公司的背景不是非常了解，公司对我们20名实习生进展了内部培训，让我们对公司有了最根本的熟悉，了解了公司的概况、进展历程、企业精神、媒体优势等等。“在中国，85%的市民完全依靠公共巴士出行、学习、工作和生活、在无聊的旅途中带给和传递真实、欢乐、时效的信息，这是每一位世通华纳人至高无上的荣耀使命。”鄢总的话让我们了解到了公交移动电视作为新兴的主流群众传媒，前途不行限量。同时，对我对公司的核心价值也有了初步了解：诚恳、职责、效劳、绩效是世通华纳人对每一个广告主做出的承诺。公司以其特有的“掩盖面广、创新互补、效果佳、长时性、强制性传播、高性价比”的优势；以“亲善、群众和活力”的品牌共性，全效连之后买卖双方，链之后城市的每一个消费场所。卖动传媒，以其独特的传媒模式，一改传统媒体在传播过程中信息的超多损耗，无可替代的成为在封闭空间唯一性，无干扰的强化传播媒体平台。 作为一个以“成为中国移动电视传媒的领航者”为企业愿景的广告公司，世通华纳秉承“以勇于创新、突破自我、居安思危、速度致胜”为经营理念，掩盖城市的浩大收视人群，以深度、全效、连续音画的传播方式，全天广告高强度滚动播出频次，以及节目植入等多种高效广告传播手段，生动演绎了全效传播在移动电视领域的完善应用。因此，无论对城市居民还是对企业商家而言，卖动传媒都是一个真正高频次、高触达率、高黏合度的沟通平台，也都倾注着世通华纳职责的极至。“胜则举杯相庆，败则拼死相救”鼓励着每一个世通华纳人在这个竞争剧烈的商海中，不断的奋勇前进 而我们实习的公司是世通华纳沈阳公司，它成立于20xx年2月，公交移动电视正式开播于今年4月。据统计，公司中员工的平均年龄是31岁，其中45。6%的员工是大学以上学历。为此，我非常庆幸能够有在这样一个布满活力的公司实习的时机，使我能真正的开阔了眼界。在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些圆满。那就是对企业中有些工作的熟悉仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以没有领悟其精华。但透过实习，加深了我对广告的理解，丰富了我的广告学问，使我对广告有了深层次的感性和理性熟悉。 广告类实习报告 篇4 20xx年的暑假，我的收获有很多，这是我第一次与社会面对面地接触，心连心地沟通，我感受颇深。我实习的地方是家里人费了九牛二虎之力才找来的单位杭州新创广告有限公司。 第一天走进公司的时候，与经理进展了简洁的面谈之后，并没有给我留下过多的任务，先让我熟识一下环境，了解了一下公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。我所在的部门是公司的筹划组，主要负责完稿、协调、杂务等。 一个月时间，说短是由于可以学的细节太多了，说长是由于可能缘自实习生的原因，这一个月时间铺张在杂务上，没有参加过一次完整的广告筹划到执行过程，不免有些圆满。下面基于这一个月的实习体会，就我感受或者获益比拟深的.几点谈谈。 第一，进了公司才发觉，原来自己之前坚持的所谓兴趣至上、效率第一都是些不切实际的稚嫩想法。一味追求理性的抱负化的工作状态，却无视了办公室里无处不在的潜规章和现实令人无奈却又得甘之如怡的状态。虽然说广告行业是一个创意产业，理应鼓舞自由大胆的创见和作风，然而套在一个层层等级的行政制度和薪酬体系下，全部的创意灵感的活力都被扼杀殆尽。你的想法必需迎合客户详细个人的喜好，你的创意必需迎合总监领导的个人喜好，所以许多好的想法可能连浮出水面的时机都等不到就被扼杀在摇篮里了。对于我这个实习生，想法难免稚嫩；而对于正式员工，想法其实只是拿来兑换薪水的等价物，更何况对艺术创意本身的理解就是见仁见智的，与其寻求一厢情愿的艺术高标准，还不如追求面面俱到的客户迎合。衡量创意的标准在未下市之前，客户的满足就是艺术创作的成功。 来自 其次，我这个人是三分钟热度型的，所以做事情特殊重效率。在学校也是习惯今日事今日毕，有了灵感就会始终做到完善为止，但是到了社会实践阶段，效率高就遇到了麻烦。由于对于刚进来的新人，办公室几个大官或者小兵都像逮到勤杂工般的兴奋，啥琐事都丢给你做，这点其实我早就有心里预备，而且大事情都是靠小事积存起来的道理我很懂。但是我没意识到，做得快又做得好的客观结果，是看起来我每天总是很闲，一不留神被经理抓到，他不会了解你做了什么，也不会去当面指出，只会误会为我好吃懒做，无所事事。吃了一个亏以后，我便渐渐适应起有条不紊且速度得当的做事方式。然而，这样的做法有一个致命的害处，会让我滋生不思进取、习惯偷懒的恶习，我其实最怕自己处于这个状态，所以目前想出来的方法就是在工作时间多翻翻公司的珍贵资料，近水楼台先得月，填充一下平常枯乏的时间。 第三，我是个外表看起来心浮气躁的人，在公司里头几天，可能和家里关系介绍的优越感有关，我一方面心里始终对被安排到看起来简洁低能的工作耿耿于怀，另一方面办公室郁闷的空气让我有些窒息，于是间或会趁着总监不在，上沟通、看网络电视，谁知道我自以为忙里偷闲，其实早就被人看在眼里记在心里。于是，我意识到：自己绝不能再那样，要学会像这里的同事一样严厉、仔细、努力地工作；要学会虚心，身边的同事就是很好的典范，无论他们外表上有多玩世不恭、桀骜不驯。由于只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步得更快。要向有阅历的前辈学习，学习他们的工作态度和做事原则。这样才少走许多弯路。 最终，我想接下来我必需得充电了，不仅仅是多看，还要多思索、多体验，积存够多的感性体验和理性学问。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中，我深深感觉到自己所把握的学问的浅薄和在实际运用中专业学问的匮乏。刚开头的一段时间里，对工作感觉无从下手，茫然不知所措，这让我特别难受。在学校总以为自己学的不错，而一旦接触到实际，才发觉自己知道的是多么的少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这或许是我个人想法，不过我们承受的教育和实践确实有很长一段距离。实习期间我也很努力的将在学校学的理论学问转向实践方面，尽力做到与实践相结合。 实习之后我最大的感想就是学校里面学的东西根本上是没什么有用性的。在实习的地方，什么都是从新开头。才实习一个月，也很难说详细学到什么，但是有一点是确定的，在公司里接触到的都是很有用的东西，不像课本学问那么理论而抽象。而且，工作中很需要独立与人打交道的力量。虽说一开头有人带，但困难每天会有，而且许多，由于是很实际的问题，许多时候也不得不茫然地面对。现在，我觉得我已经能够独立处理一些问题，知道怎么解决某些困难。遇到困难后不要躲避，而是要想方法怎样去解决它，我觉得，这种力量是很重要的。 （二）建议事项 对实践单位制度建议 有位名人说：企业经营治理的致命伤在于固步自封，一成不变的治理体制肯定会使公司遭到时代的淘汰。任何一种治理体制和方法只要它与当时的生产规模水平不相适应，就必定会影响企业的进展，就必需寻求变革，只有改掉原体制中的弊端后，企业才能正常经营、飞速进展，假设一个企业不能了解市场、适应市场、因时而变，准时调整运行机制，那么企业的生产经营治理必定会陷入被动，导致企业经营的举步维艰。现就我实践的公司当前的现状和存在问题提几点粗浅的建议： 第一，注意文化创新，突出广告公司学习型组织的特点 广告公司是典型的学习型组织，学习型的组织意味着组织对外部环境的变化具有快速的应变力量，这种组织的竞争力不是靠过去的阅历，而是依靠学习。广告公司的核心竞争力与核心素养亲密相关，而核心素养就是创新。不管是治理者还是员工都要学会去学习，只有不断的学习才会有创新，才能使外乡广告公司具备和外资广告公司抗衡的资本。 其次，公司的薪酬安排制度改革是目前公司急需解决的问题之一 1、改革公司目前的经营者资产责任制实施方案，提高薪酬标准，拉大差距，打破平均主义。 2、尽快制定公司嘉奖基金的使用方案，使嘉奖的发放做到公正性、可操作性。 3、为了建立对高中层人员的长期鼓励机制，建议公司积极探究新的安排模式，尽快制定高中层人员的期权、期股方案。 来自 4、建议公司尽快开展岗位分析和岗位评价工作，通过岗位评价合理确定每个岗位的岗位价值。 5、建议公司建立并完善薪酬治理的体系并改革目前的岗位工资制实施方案，实行一种新的工资安排模式岗位效益工资制。使员工的收入同其所在岗位的岗位价值和其工作业绩及公司的效益严密结合。 6、对原岗位工资制中存在的一些冲突和问题，要在新的工资制度改革方案中一并解决。 7、建议公司在改革工资制度方案的同时，制定一些单项的嘉奖方案作为工资制度方案的补充，使员工的安排模式走上多元化，如制定荣誉津贴实施方案、合理化建议及创新奖实施方案，建立总经理嘉奖基金等。