应急预案系统实施策划5篇.doc

应急预案系统实施策划5篇 应急预案体系建立是安全生产工作的重要组成局部，标准安全生产事故灾难的应急治理和应急响应程序，准时有效地实施应急救援工作，最大程度地削减人员伤亡、财产损失，尤其在印钞行业尤为重要。近年来，公司本着安全先行的治理理念，高度重视公司应急预案体系建立，逐步制订和完善了各项安全生产应急预案，落实相关措施，开展应急演练，取得了较好成效。现将公司应急预案体系建立状况及下步工作准备汇报如下： 一、目前公司应急体系建立的根本状况 1、建立各类安全生产应急预案体系 近几年来，公司处于高速进展的阶段，在生产、经营过程中均面临很多新状况。为使公司有效降低各类风险发生率，在提升各类安全管控措施的根底上，将应急预案体系建立作为一项重要工作予以高度重视，结合公司中高度危急源，分部门、分专业全面开展应急预案编制工作。至2022年年底，已修订和制订了火灾爆炸事故应急预案、办公区火灾事故应急预案、人身损害急救应急预案、突发公共卫生大事应急预案、产品丧失、被盗应急预案、公司处理运输过程中重要物资突发大事应急预案、公司信息安全应急预案、职业病危害事故应急预案八部预案，并纳入公司公司突发大事应急预案，由公司公布实施。与此同时，我们加强了对各专业部门安全生产应急预案编制工作的指导和督查，把预案编制与制定工作延长至各岗位，提高预案的针对性与实操性。 随着安全生产各类应急预案体系的完备，明确了各类安全生产事故应急救援组织的机构组成、工作职责、响应程序、后期处置等内容，为有效实施安全生产应急救援奠定了根底。 2、开展安全生产应急预案演练 为提高各类预案的标准性、可操作性和科学性，提高应急治理水平和处置突发大事的实战力量，我们仔细组织开展了不同层次、规模、形式的演练(习)。相继于每年消防日期间开展大楼火灾逃命的应急演练。同时为深化预案演练的针对性，切实加强各岗位、各类人员的应急技能，自2022年开头，依据公司现阶段经营特点，找出重点易发的危急源，分部门、分岗位、按阶段组织实施了危化品泄露、化学药品灼伤、产品运输等各专业的应急演练。同时在演练过程中抓拍重点画面，将相关画面按流程制作成宣传展板，便利员工在平常熟识相应的应急流程，通过画面文字相结合的形式，使演练的效果得以连续，对全员整体应急技能的提高取得了良好的效果。通过一系列演练活动的开展，进一步提高公司各部门、各专业应急救援响应和事故处置力量，同时，也为进一步完善各类安全生产应急预案供应了依据。 3、加强应急体系根底建立 为提高公司应急治理水平，我们主要开展了以下根底工作：一是加强应急治理装备的调查和落实，摸清现有应急救援根本装备、力气，建立相关信息资料;二是加强对应急预案演练的评估总结，针对演练中暴露出来的问题，不断总结阅历教训，修改完善应急预案和治理机制，提出新的工作要求;三是积极同行业兄弟企业接触与学习，充分发挥行业大厂在处理突发大事中的信息研判、决策询问、专业救援、应急抢险、大事评估等方面的丰富阅历，准时为处置突发大事供应意见和建议;四是依据公司特点，不断加强应急救援设施及队伍的建立，由公司出资购置救援装备，各部门分专业组建救援队伍，探究新形势下建立安全生产应急体系建立的新途径。 二、存在的主要问题 1、预案体系还不够完善 预案体系尚不完备，一些重要生产环节还没有制定专业安全生产应急预案，如针对公司后期大规模搬迁、改造等环节的相应应急预案等;局部预案不够标准，可操作性不强，一些预案应未经演练和检验，存在着预备措施不到位、操作规程不完善等问题。 2、工作根底相对薄弱 建立专业化的安全生产应急救援队伍有待探究，企业、职工的自救互救意识有待进一步加强，外部专业救援与公司内部员工自救相结合的救援体系有待进一步建立和完善;应急救援物质装备保障力量建立有待强化，安全生产应急治理信息化水平不高，还不能适应实际需要;预案演练、应急培训、宣传教育等还没有走上正常化、标准化轨道。 三、下步工作准备 1、建立标准、完善的指挥机构 建立标准的统一治理、分级负责、条块结合、部门为主的安全生产应急治理体制和公司、部门、工序三级安全生产应急救援指挥机构，强化安全生产应急治理信息保障系统，构建统一指挥、反响灵敏、协调有序、运转高效的安全生产应急治理机制，定期开展演练和检验，真正形成公司统一领导，部门协调协作，员工自主到位，全员共同参加的安全生产应急治理工作格局。 2、加强预案体系建立 连续高度重视应急预案的编制工作，注意提高预案质量，不断补充完善各类应急预案，增加预案的科学性、可操作性和有用性，做到各个层次预案的制订和落实工作横向到边，纵向究竟。 3、加强预案的宣传、教育、培训和演练 围绕重点工序、重点专业和薄弱环节，推动应急治理建立，开展应急治理宣传教育、人员培训、预案演练，提高各级人员指挥水平和治理人员、应急救援的专业技能。加强应急体系建立工作的催促检查，确保各项工作标准运作，落实到位。宣传、教育与培训工作重点立足于部门内部，通过宣传、教育与培训，让公司各方面人员尤其是岗位操作人员了解预案内容，懂得应急程序，把握相关学问，提高应急力量。 4、加大资金投入，促进安全生产应急体系建立 从加强监测预警、应急指挥、应急队伍和后勤保障系统建立入手，加大资金投入，提高安全生产应急治理水平。 一是加快建立公司内部应急救援网络体系，为安全生产事故报告、事故统计分析、中高度危急源和中高度事故隐患监控治理以及重点专业安全状况动态和事故预防猜测等供应信息技术平台，建立快速、精确的应急预警预报和指挥系统，确保各类信息精确准时传递，确保各级指挥指令的畅通; 二是从加强安全生产应急治理体制、人员、通讯、物资、装备、志愿者队伍等方面入手，建立健全公司应急资源信息库，明确各类物资、设施存放场所，为应急治理工作供应组织、物资、装备保障; 三是建立和完善具有快速反响力量的专业化救援队伍，提高救援装备水平，增加生产安全事故的应急反响和抢险救援力量。税务局信息化建立特别状况应急预案县疾病预防掌握体系建立状况汇报关于县公共卫生体系建立状况的调研报告 应急预案系统实施筹划篇2 中国电力国际有限公司(简称中电国际)是中国电力投资集团公司的全资子公司和核心企业，主要从事电源工程的开发、建立和运营。中电国际在安全生产治理中提倡风险预控理念，针对所属发电厂分布地域较分散、设备安康状况相对较差、安全生产根底相对薄弱、安全风险相对较大的实际状况，遵照中国电力投资集团公司应急预案总体原则，初步建立了一套基于风险预控治理思想的安全生产治理制度体系。应急预案体系是安全生产治理制度体系中的有机组成局部，在强化应急大事治理方面发挥了充分作用。下面对中电国际应急预案体系建立做一简要介绍。 1建立应急预案体系的根本原则 制定应急预案的根本目的就是快速、有序、高效地掌握紧急大事的进展，将事故损失减小到最低程度;建立应急预案体系的主要目标就是标准应急预案的治理，建立统一的应急预案制定与实施的治理标准和程序 建立应急预案体系应坚持以下根本原则： (1)适用性原则：符合本单位的实际状况和特点，符合应急大事处理的实际需要，有现实的必要性和针对性; (2)重要性原则：明确各类应急大事的响应程度，突出重点，分清主次，严峻大事的应急处理必需纳入体系; (3)可操作性原则：必需简洁明白、可操作性强、有用性强，应急大事处理时能真正发挥作用; (4)标准化原则：编制应急预案制定和实施的治理标准和程序，实现制定过程标准化和实施过程程序化; (5)闭环治理原则：应急预案从体系到个体均要不断自我完善、持续改良，实现闭环治理 2应急预案体系的总体构架 综合考虑发电企业安全生产的特点和中电国际系统各发电厂的实际状况，在中电国际和发电厂2个层面建立了严密关联的应急预案体系构架 2.1中电国际层面 针对重、特大事故共制定了9个应急预案，其中总预案1个:突发大事总体应急预案;专项预案8个,分别为：特殊重大事故应急预案、重大人身伤亡事故应急预案、重大火灾事故应急预案、重大交通事故应急预案、水电厂垮坝和水淹厂房事故应急预案、火电厂灰坝垮坝事故应急预案、重大设备事故处理应急预案、防汛应急预案 2.2发电厂层面 依据本单位安全生产实际状况和安全风险的评估结果，建立针对各类安全生产事故的应急预案体系，其中总预案1个、专项预案若干个，要求除制定上述9个应急预案外，还至少包括以下专项预案：一般人身伤亡事故应急预案、全厂停电事故应急预案、压力容器爆炸事故应急预案、危急化学品事故应急预案、火电厂制粉系统爆炸事故应急预案等,其它紧急大事的应急预案由发电厂自行掌握 3建立应急预案治理制度，实现制度化、程序化、标准化 为了标准应急预案治理，建立应急预案编制和实施的治理标准和程序，根据中电国际治理制度化、程序化、标准化的要求，公布了应急预案治理制度，将应急预案体系建立和治理纳入到制度化轨道，明确了应急预案体系建立的重要性，进一步强化了应急大事的响应和处理力量 应急预案治理制度主要内容包括：制定制度的目的、适用范围、应急预案体系总体架构、应急预案的根本要素和内容、应急预案文件体系、应急预案编制的根本步骤、应急预案的治理程序、相关人员职责、制度持续改良要求、相关文件引用、应急预案治理流程图、制度检查评价表、应急预案标准模板 4应急预案的根本内容和格式 依据对各类应急预案的分析讨论，对应急预案所包含的根本内容进展了标准，供应了标准条款，主要包括：目的、适用范围、依据、定义和缩略语、组织机构及其职责、危害辨识与风险评价、执行程序(通告和报警、应急资源、爱护措施、信息公布、恢复)、事故调查、培训与演练、检查与评价、应急预案治理掌握表、应急预案执行程序流程图等。同时还供应了应急预案标准格式模板，以实现应急预案内容和形式的标准化 5应急预案的闭环治理 为了保证应急预案的准时性和有效性，实行了必要的程序设计，以实现自我完善、持续改良和闭环治理。主要实行以下措施 5.1制度保证 在应急预案治理制度设计上，始终遵循闭环治理的原则，在制度制定、执行、修订等各个环节建立了制度掌握、检查与评价、反应、持续改善程序和记录，明确制度负责人和执行人的职责，规定制度修订的时间和要求，保证应急预案体系准时完善 5.2组织保证 应急预案的制定和实施有明确的组织机构和职责条款要求，每个应急预案均明确设立相关的组织机构，职责明确到岗位、人员，包括应急预案的制定、执行、修订等各环节均有明确的人员负责 5.3程序保证 应急预案从编制、审批、实施、修订都规定了必要的程序，并且有预案治理掌握、检查和评价程序，保证每个应急预案都始终处于受控状态，并能持续改良和完善。要求做到应急预案体系每年回忆检查一次、应急预案每年至少组织一次演练、应急预案每年至少进展一次修订 6应急预案体系的应用成效 通过开展应急预案体系建立，中电国际根本建立了重要应急大事快速、有序、高效的响应机制，在胜利应对重大突发大事方面发挥了较大的作用。 应用实例1：20_-08-13凌晨，中电国际下属辽宁清河发电公司患病了当地53年以来强度最大的特大暴雨攻击，2.5h内降水174.2mm，该公司紧急启动了防汛预案，人员到位快速、措施执行得力，在2个煤场煤堆塌方、掩埋斗轮机轨道致使斗轮机不能运行以及地沟存、来煤缺乏的状况下，几乎靠人力转运煤炭，保证了全厂7台运行机组(110万kW)的用煤;厂房准时堆砌砂袋，避开了厂房内部进水;铁路专用线各桥涵派人准时清污、分工把守，确保了运煤机车安全通行,全厂安全生产保持平稳，未发生停机和降负荷大事，为保证电网安全运行做出了奉献，受到当地政府和电力公司的表扬。 应用实例2：20_-06-1822，中电国际下属福建电力开发公司(沙溪口水电厂)沙溪口水库流域内各地区普降暴雨，局部地区特大暴雨，平均降雨量到达了336mm，连续3日的日平均入库流量达12023m3s以上，其中22日的日平均入库流量大于15600m3s,该公司准时启动防汛预案，提前猜测，合理组织，科学调度，在洪峰降临之前预泄腾库、削峰错峰，掌握最大出库流量为17200m3s，胜利削峰500m3s;防汛人员根据预案要求，坚守岗位、齐心协力地抵挡了3个入库流量大于15500m3s以上的洪峰，6月23日0时胜利战胜了该厂建库以来的最大洪水，洪峰流量为17700m3s(超过20年一遇的标准)，在保证电厂大坝、厂房、生产设备安全的同时，为减轻下游的洪涝灾难做出了奉献。 应急预案系统实施筹划篇3 海上石油作业是高风险作业，据世界海上石油作业事故数据库记载，从1970-1997年间，全球发生事故3431起，其中翻沉事故153起，死亡1285人，事故频率按1000平台年发生的次数计，在1970-1979年为9.38，1980-1997年为6.56，海难中的特大事故7起，其中包括在中国海疆发生的2起。即1979年11月25日渤海2号钻井平台翻沉死亡72人;1983年10月25日发生在南海的爪哇海号(Javasea)钻井平台翻沉死亡81人。这两起事故主要缘由均为缺乏在危险状况下的应急程序和应变力量。 中国海洋石油总公司(以下简称“中国海油”)从1982年成立以来，始终高度重视这一问题，在海上油气勘探开发生产活动中坚持建立应急规划，建立了一整套完善的应急预案体系，实现了全面的应急治理。 从应急治理到危机治理的转变 以前中国海油的应急规划、应急程序主要着重于解决自然灾难、生产安全事故等方面的问题，防范的主要风险包括井喷失控;火灾与爆炸;平台失控漂移;拖航遇险、被撞损或翻沉;油(气)储运设施与管线的破损、泄漏、断裂;飞机、船舶遇难;人员重伤、死亡及流行性x染病;硫化氢或其它有害物质泄漏及放射性物质逸散;潜水作业事故;重大溢油事故;自然灾难(包括地震、台风、冰灾等)。 经过分析整理，参考国务院对应急治理的要求，中国海油编写公布了危机治理预案，将预案的范围调整为与企业相关的重大自然灾难、事故灾难、公共卫生大事、社会安全大事，不再局限于以往的生产安全事故和自然灾难事故处理，同时依据中国海油的生产经营治理特点，实行了三级应急响应的治理模式，即总公司、分公司、作业现场。总公司应急响应是场外协调为主，更偏重应对社会影响问题，协调整体资源调用，支持现场应急活动;而分公司、作业现场则主要在于调动自身资源，解决初始反响，特殊是事故救援以现场救援为主。中国海油还首次提出了媒体信息沟通治理程序，明确媒体沟通(媒体关系治理、新闻公布渠道、新闻材料预备、信息收集与跟踪等)以及信息公布的授权程序和审定公布规定。坚持通过用事实说话，赢得舆论和公众的理解，降低危机对企业的影响。 完善3级应急预案体系 针对突发大事危害程度、影响范围和掌握事态力量的差异，中国海油系统内部响应级别划分为3级。 一是现场级应急响应。一个作业单元(平台、油矿、终端、工厂等)可利用自己或可调用的资源解决遭受的突发大事;二是公司级应急响应。所在地区或专业等所属公司组织的救援和掌握行动，统一安排人员、设备或其他资源。该级响应需由应急指挥机构来统一指挥现场的应急救援和掌握行动。所属单位依据自身的详细状况，相应地明确通知范围，应急中心的启动程度，应急力气的出动，指挥人员赴现场的安排，设备、物资的调集规模，疏散的范围，应急指挥的职权等。事先结合自身的特点按总公司危机治理预案中“所属单位应急治理的要求”编制预案，并对下一级单位的应急预备工作做出系统规划和安排;三是总部级应急响应。必需启动并利用总公司系统资源的突发大事。 与3级应急响应相对应，3级应急预案的职责和侧重点各不一样，又保持有机的联系，构成中国海油完善的3级应急预案体系。 作业现场的应急行动预案属场(厂)内应急预案，该预案以现场设施、活动或场所为详细目标，针对某一重大工业危急源、特大工程工程、施工现场或拟组织的一项大规模公众集聚活动，要求详细、细致、严密，强调详细的应急救援对象和应急活动的实践性。场(厂)内应急预案由综合应急预案和详细行动方案组成;所属单位的应急预案是区域性、综合性预案及专项预案的结合，其针对某一特定区域或某一专业领域的突发大事，侧重组织对现场突发大事的减损、救助、抢险和灾后恢复。所属单位的应急预案由综合应急预案和专项应急预案构成;总部危机治理预案是综合性的场外预案，该预案是公司总体、全面的预案，以场外指挥与集中协调为主，侧重在应急响应的组织协调，法律、商务及媒体治理。 中国海油危机治理预案的特点 安全生产法危急品防治法环境爱护法职业病防治法安全生产许可证条例中华人民共和国突发大事应对法等多项法规对国家行政治理部门、企事业单位都有相应的建立应急救援预案、应急规划的要求，特殊对从事高风险的行业，要求建立重大危急源应急预案。从国家法律法规的建立过程中越来越突出了安全生产救援预案的重要性和建立健全的紧迫性。 随着国际国内信息化技术的进展，发生单个事故已经不再是单个企业或小范围社区的问题，如何解决事故也成为影响企业树立或改善自身形象的问题，在近几年内，一些企业如何消退事故(件)给企业带来的长期负面影响已经成为社会和企业都在关注的问题。随着公司的进展、整体业务的多元化、国际化，中国海油也做好预备应对多种突发大事。建立完善的突发大事应对机制和程序也是中国海油进展的必定要求。 依据中国海油建立国际能源公司的目标，结合实际状况，依据危机大事从爆发到引起组织、社会、政府协同应对危机等进展规律，建立起中国海油特色的危机响应原则。 “以人为本、安全第一”，保障公司员工和社会公众的生命是突发大事应急响应的根本动身点。重要性排序为:人、环境、财产、业务。平常和危机状态下各项工作有效转换，应对突发大事时，仍能保持其他生产经营活动的正常运转。在平常要留意预防工作，保持常态危机意识，常备不懈;面对突发大事时，各级应急机构应能科学、快速、简捷、有效地处理，实行一切必要的措施，掌握事态的进一步进展，防止大事的进一步恶化，尽可能将损失降低到最小程度。 分级响应、统一协调。分级响应是指由作业单位、各所属单位及总公司北京总部(以下简称总部)的三级响应，各级指挥人员职责明确。强调“第一反响”，以现场应急及现场指挥为主，从初级响应到扩大应急的过程中实行分级响应。作业现场、各所属单位对突发大事以现场指挥为主，扩大应急级别的主要依据是突发大事的危害程度、影响范围和事态掌握力量。总部应急响应是以场外协调为主。统一协调是一旦启动上一级应急响应系统，则全部的应急活动必需在应急指挥系统的统一组织协调下行动，有令则行，有禁则止，统一号令，步调全都;信息准时、坦诚公众。准时坦诚的面对公众和媒体，在信息不完整的状况下向各层次利益相关方供应阶段性信息，主动联系政府、依靠社会，通过社会资源共同应对危机。以上的原则也就是指导公司的危机治理预案的编制和执行过程的主要原则，以此原则制定更细化的应对程序和资源安排。 危机治理预案不仅对中国海油总部危机治理组织机构、应急组织职能、相应程序作了明确规定，还从制度上对中国海油下属各单位的一般应急治理、预案编制、修订及报备，应急指挥中心建立，应急治理信息系统建立等方面内容作出了具体的要求，已经成为中国海洋石油应急治理工作依据和指导性文件，逐步实现了三级应急预案的有机联系。 应急预案系统实施筹划篇4 近年来，我镇依据省、市、县文件精神，充分熟悉到和谐稳定对于经济进展的重大意义。因此深入学习和贯彻突发大事应对法，依法开展突发大事应对活动，全面加强建立系统应急治理工作，仔细贯彻实施了突发大事应对法，现将状况汇报如下： 一、积极开展突发大事应对法的宣传和学习 我镇结合本地区应急治理工作实际，对突发大事应对法的重大意义、主要内容和贯彻实施要求等，通过开展形式多样的宣传报道，并组织有关行政治理人员特殊是负责应急治理工作的人员、安全监视执法人员仔细学习突发大事应对法，全面了解这部法律的根本内容，重点把握与自身职能或业务相关的内容。通过深入的宣传和学习，有关人员熟识和把握了突发大事应对活动的原则、程序、措施以及相关的权利义务，有效防范和应对突发大事。 二、做好突发大事预防与应急预备 根据突发大事应对法以及国务院、建立部的有关规定，切实做好突发大事预防和应急预备工作。 (一)进一步健全应急治理机制。坚持统一领导、综合协调、分类治理、分级负责、属地为主的原则，在县委、县政府的统一领导下，依据职能和业务范围，根据有关突发大事分类分级标准，明确应对分工和责任。建立健全应急治理机构，配备人员，制定和完善根本工作制度。 (二)加强应急预案的制定和动态治理工作。依据县委、县政府及其有关部门的应急预案，结合镇情实际，针对不同突发大事的性质、特点，制订和完善适用于本地区、本级别的相应预案，先后出台了故城镇安全生产事故应急救援预案、故城镇森林火灾扑救预案、故城镇重特大火灾扑救预案、故城镇抗旱应急预案、故城镇非煤矿山生产安全事故应急救援预案、故城镇防汛抗旱应急预案、故城镇地质灾难防治方案、故城镇地震应急预案等多个具有针对性和可操作性的预案。最近，时值森林防火期，为提高应急实战力量，依据镇森林防火预案内容，重新调整充实防火应急分队人员名单，组织护林防火应急分队进展了演练。 (三)加强对有群众冲突地区和有邪教人员地方的监控力度。加强连接与协调，做好突发大事预防，防止其在敏感时期集体上访。同时，加强对外来人员的登记调查，防止别有专心的人员到我镇进展非法传教。 (四)进一步加大安全隐患及危急源的排查力度。结合我镇实际，开展了元旦、春节、国庆等屡次安全生产大检查行动，对重点企业、在建工程、学校等敏感地方进展了专项整治，对危化物品、食品药品、爆炸物品、道路交通等重点行业进展了全面的安全隐患排查工作，对有安全隐患的下发整改通知书，要求限期整改。同时，做好回头看工作，要求其在规定时间内将整改状况上报镇安监站，安监站也按时作好回查回访工作。 (五)加强应急保障体系建立。长期以来，我镇都不断加强应急队伍建立及必要物资、装备和设备的储藏，建立科学合理的应急调配机制，提高资源利用效率。 (六)加强应急治理学问宣传普及工作。深入宣传有关应急预案，全面普及预防、避险、自救、互救、减灾等学问和技能，推动应急学问进企业、进村镇，增加企业有关治理和作业人员安全生产和应急治理意识及力量，提高社会公众维护公共安全意识和应对突发大事力量。 三、存在的困难问题: (一)应急资金匮乏; (二)应急设备简陋; (三)人民群众公共安全意识低和应对突发大事力量差; (四)对突发自然灾难大事的监测预警力量差; 四、今后工作准备： 今后我镇将一如既往地把突发大事应对工作做为重点工作来抓，根据市、县的相关要求，抓好抓实我镇应对突发大事的工作，进一步提高突发大事的力量，尽最大的努力确保我镇人民群众的安全，努力构建和谐平安的新农村。 应急预案系统实施筹划篇5 在区委、区政府、区教育局的正确领导下，在区应急办的大力支持下，我校高度重视应急治理工作，严密围绕学校工作大局，结合实际状况，联合区公安局、街道派出所、区消防大队，卓有成效地开展了大量的根底性工作，既有应急学问宣传讲座，又有现场的应急演习。从小学的工作实际动身，把突发大事掌握在把握之中，较好的完成了应急治理工作任务，确保了学校财产、师生的安全。现将我校应急预案体系建立状况总结如下： 一、我校应急预案体系建立根本状况： (一)应急预案体系初步建立 我校制订了并完善了一系列的既符合实际又具有操作性的应急预案，例如四方坪小学安全工作应急预案、四方坪小学突发大事学生紧急疏散预案、四方坪小学校舍安全事故应急处置预案、四方坪小学大型集体活动应急预案、四方坪小学防震应急预案、四方坪小学防拥挤踩踏应急预案四方坪小学学生意外损害事故应急处理预案、四方坪小学传染病应急安全预案、四方坪小学食堂食物中毒应急预案等掩盖了公共卫生、安全生产、社会稳定、自然灾难等多方面共计九项应急预案;建立健全了突发大事预防预警、应急处置、信息报送等制度，在组织领导、工作原则、通讯联络、人员集结、应急响应、处置流程、新闻宣传七个方面提出了明确详细的要求，大大提升了预案针对性、操作性、有用性。目前，我校已根本形成多层次、广掩盖，相互联动，操作性强的应急预案体系，为应急处置工作打下了良好根底。 (二)应急治理机构逐步完善 第一是领导重视，将应急治理工作列为一项重要工作来抓。我校成立应急治理工作领导小组，校长任组长亲自负责，副校长任副组长，各班主任任组员。 其次是主要领导亲自抓，分管领导详细抓，相关主要负责人切实负起领导责任，形成层层抓落实的良好气氛。 第三是强化责任。如水、火、毒、电由总务处负责，安全教育、课间治理、体育活动由教育处负责，值班由门卫负责。根据分组负责和谁主管谁负责的要求，整合现有资源，充分发挥各专业部门的作用。 (三)应急治理制度不断完善 明确了学校保卫人员工作职责，制定、完善安全保卫工作制度、外来人员登记制度、值班制度和门卫治理制度。要求安保人员必需坚守工作岗位，不准擅自离岗，并仔细做好值班记录。上课期间，关闭学校大门，严禁外来人员、车辆随便进入学校，确需进出学校的，要查验相关证件，经学校领导批准前方可放行。要对带入、带出学校的物品进展认真检查，对人员和车辆进展仔细核对和登记。在学生上学、放学的重点时段要加强治安巡逻，准时发觉和处理各类安全隐患和治安大事，确保不发生一起针对学生的损害大事。 严格实行领导干部带班值班制度，排出值班表，根据工作职责加强日常的安全检查，发觉安全隐患要准时汇报，准时处理，确保不发生安全责任事故。 依据学校安全保卫工作的需要，为保安人员和学校值班人员配备警棍等必要的警用器械。 (四)各部门协同协作力量不断加强 明确全部参与应急处置的科室、人员由校应急处置领导小组统一指挥，依据实际需要成立若干工作组，负责抢险救援、医疗抢救、卫生防疫、治安戒备、人员疏散和安置、应急物资经费保障、生活保障等工作。各工作组要根据各自职责分工，各司其职，协同作战。 我校将每年的3月26日-4月1日确定为应急学问宣传周，结合“全国中小学生安全教育日”等专项活动，通过黑板报、校园播送、专题讲座、家长会、主题班会等多种形式，面对全体教职工、学生及学生家长宣传突发大事应对法等法律法规，普及防灾减灾根本技能和自救互救应急常识，取得了良好的教育、培训效果。我校结合实际，组织全体教职工参与学习中华人民共和国突发大事应对法及相关法律法规，增加了我校教职工应对突发大事的力量，提高了对应急工作的熟悉。我校2022年共开展了消防疏散、地震疏散、应急疏散等共计三次应急演练，2022年三月的消防疏散演习在长沙市新闻频道119火线栏目播出。通过演练活动增加了我校应急领导小组处置突发大事的组织、处置力量，提高了全体师生抗灾减灾、应急处理力量，取得了良好的效果。 二、应急治理工作面临的困难和缺乏 尽管我校应急治理取得了肯定成绩，但是，我校应急治理工作还处于起步阶段，对比上级的要求，还存在以下问题： (一)应急治理的一些根底工作薄弱，一些师生的灾难危机意识淡薄，重应急处置、轻事前防范，在灾难防范上被动应付。 (二)应急治理经费保障和建立投入状况。处理突发大事应急资金根本有保障，但在建立投入方面，技防监控布控还有待完善，存在防范死角。 三、下一步我校应急预案工作的准备 (一)进一步深化应急预案体系建立，切实提高预案制定的质量。预案要随着突发公共大事形势的变化，以及相关法律、法规和政策逐步完善，并加强预案的动态治理，建立完善预案的修订、评审和备案制度。精确把握预案的定位，确保相关预案之间的联动和连接。积极开展应急演练，并通过演练不断补充和完善预案，增加预案的有用性和可操作性。 (二)进一步做好突发大事应对工作。详细做好三项工作：一是切实做好信息汇总和应急值班工作。做好突发大事信息报送工作。积极探究，建立健全突发大事信息接报及应急处置程序，形成快速响应机制，切实做好重特大事故现场救援指导、协调工作。二是切实加强应急监测和预警工作。定期、不定期进展隐患排查和重大风险源排查。三是切实加强应急救援队伍建立，逐步建立综合性应急救援队伍，切实提高应急救援力量。 (三)进一步加强应急宣传培训教育。充分利用播送、黑板报、校园电视台、主题班会等形式，广泛宣传和普及公共安全学问、应急治理学问、防灾救灾和自救学问，适时组织应对突发大事的演习和训练，提高师生参加应急治理力量和自救力量。 四、建议与意见 (一)上级部门应建立学校安全主管领导或安全专员的培训机制，让学校应急体系更专业，避开闭门造车。 (二)形成工作机制，让直接主管的上级应急部门、公安、消防等部门积极协作学校的应急培训与演练。 (三)落实经费投入，完善应急设施。 近年来，我校致力创立和谐校园，和谐了干群关系、师生关系、家校关系，推动了学校教育改革，促进了教学质量的提高，2022年我校中考成绩取得了跨越式突破，总评分名列全区第四名，50%的考生考取了市重点高中，小学教学质量位居全区前列，其它各项工作也开创了新局面，35名教师分别被评为市区骨干教师、市区优秀教师、市区优秀班主任，教师参与区职工全民健身排舞赛获得三等奖，工会在抱石公园广场胜利承办了一场“新余市百姓幸福广场文艺展演”活动，学校被评为区工会工作先进单位。 我校创立和谐校园的主要阅历有以下几点： 1、加强班子建立，推动学校民主化、科学化治理 (1)加强学校班子建立。我校重视学校领导班子建立，搞好教育活动，抓好教育理论学习，健全校务工作责任制，不断提高学校领导干部的素养、治理力量、治理水平和治理效率。我校建立了领导干部带头制度，即带头遵守制度，带头履行好教学教研职责，带头响应号召，带头当班主任，带头讲文明、讲风格、讲奉献。严格要求班子成员大事讲原则、小事讲宽容，做到分工不分家，到位不缺位，排难不推难，补台不拆台，同唱一个调。严格要求班子成员身先士卒，吃苦在前。学校还为每一个教师办公室购置了烤火炉，但没有为任何一个行政办公室配置取暖设备。 (2)坚持民主集中制原则。健全和贯彻民主集中制原则，坚持调查讨论、征求意见、民主争论、民主议事等制度，根据“集体领导、民主集中、会议打算”的原则议事办事，确保了学校重大打算和重大决策科学化、民主化。我建立了校务会民主议事制度，事情无论大小，都一一协商，集思广益，务求决策科学可行。 (3)建立民主监视制度。学校完善了校务公开制度，实施“校务公开”阳光工程，准时向教师通报校务会各项决议，职称聘任结果准时公示，组织教工民主评比先进。完善了教代会制度，让教职工参加民主决策，促进了学校治理科学化、决策民主化。 2、实施关爱工程，构建和谐校园 我校坚持以人为本的原则，把布满人文关心的人性化治理同刚性的制度治理结合起来，不仅关怀广阔教职工政治思想上的进步和专业上的进展，同时也关怀他们生活中的方方面面建教工食堂，解决教师中午吃饭难的问题，为局部教师腾出房间，解决午休难的问题，为每一位教工过生日，送生日蛋糕和鲜花，成立教师舞蹈队和教工篮球队，丰富教师课余生活，组织教工和教工家属体检，探望生病住院教师，每月请离退休教师来校开展消遣活动，重大节日走访老教师，补助生活困难的教职工，组织教师登山，开展教工乒乓球竞赛、跳绳竞赛、拔河竞赛等多项竞赛活动，开展迎新年庆祝活动。 此外，还努力改善教师工作条件，为教师办公室配备新办公桌椅，安装电脑，引入宽带。