康复科护士工作计划5篇.doc

康复科护士工作计划5篇 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持和帮忙下，在本科室全体工作人员共同努力下，较好的完成了本科各项工作任务，保证了科室工作的安全稳步运行，取得了肯定的成绩。 一、科室治理进一步加强，工作流程进一步理顺。 今年我们相继出台了康复诊疗指南/标准、住院患者康复治疗的相关规定、康复科病历质量治理、康复科质量掌握标准、康复科意外紧急处理预案、定期康复治疗与训练效果评定的标准与程序、华科大医院康复医学科患者知情同意书等相关规定，让全科全部工作人员都清晰科室的工作目标及个人的工作任务和工作要求，做到标准治疗，避开过失事故的发生。 二、坚持理论学问的学习，打造学习型团队。 1、坚持每周二科周会制度，以传达周一院周会精神，让科室全体职工了解医院现阶段的主要工作状况。 2、每半月组织一次科室业务学习，以病例争论和科室内讲课为主，学习了Bronnstrom、关节松动术、推拿手法、偏瘫的社区康复、麦肯基疗法、心肺复苏、脑卒中吞咽障碍的治疗等。 3、每半年邀请外院知名教授来本科沟通指导工作，今年月邀请了同济医院康复科刘雅丽教授来我科沟通脑卒中的诊断与治疗;12月邀请协和医院康复科王刚主任来院沟通指导“颈腰椎间盘突出的康复治疗”。 4、积极外出学习与培训，参与了院外各类新技术、新方法学习班21人次，其中包括言语语言康复治疗、神经病学术年会、睡眠治疗、肌内效贴的应用、武汉针灸学会学术年会、颈腰椎间盘突出康复治疗的新进展脑卒中新进展学习班等。 5、我科有4名技师参与全国成人本科连续教育学习。 三、积极引进和运用新技术。 1、引进BOBATH球，对腰椎间盘突出的患者进展康复运动训练，以提高和稳固康复治疗效果。 2、引进肌内效贴，主要用于运动性损伤的治疗，调整肌肉表现、减轻痛苦、减轻水肿、增加关节活动度。不但增加了治疗的手段，而且提高了经济效益。 四、推介科室，扩大效劳半径。 一年以来，我院病人每月都在增加，经济效益从每月12万左右提升到三万左右。目前，病人的总数到达康复科治疗的上限，经济效好处于饱和状态，经济收入到达一个瓶颈，康复科要想做大，首先要解决的是优化病人构造，提高经济效益。 五、20_年工作规划： 新的一年里，我们将连续引进新的技术和工程： 1、与儿科合作，开展小儿自闭症的治疗; 2、与神经内科合作，开展抑郁症、老年痴呆、睡眠障碍等康复治疗。 康复科护士工作规划2 2022年我科在医院班子的正确领导下，在各兄弟科室的支持协作下，取得了显著的进步，2022年，我科全体同仁将连续拼搏，争创佳绩。 一、进一步加强医疗质量治理。 病历书写是医疗行为中的一个重要方面，病历书写的质量有关乎医疗人员的业务水平，病人治理质量及医疗安全。主治及主任医师查房时着重病历质量检查，坚决杜绝模板式病历，治疗方案变动，治疗重点，专业方面的医患沟通内容，会诊状况准时计入病历，完善帮助检查。 二、加强医德医风建立。 做好与病人的沟通，对病人的治疗实现服阳光化效劳及人性化效劳，使先做病人的亲人，在做病人的医生，落实到位。 三、进一步加强科室治理，优化工作流程，细化工作内容。 2022年，我科将完善医疗分组治理，各组组长负责本组人员医疗文书书写及病历批阅，组间不定期进展病历质量抽查，准时将发觉问题科务会争论完善。住院流程进一步优化，特地设置住院患儿约床登记本，设置康复科随诊门诊，由康复专科工作3年以上医生轮番担当，熟识康复诊疗随访的各个环节，完善学问及业务力量，随访出院病人恢复状况。 四、进一步加强理论学问的学习，连续打造学习型团队。 我科在明年将连续周五的业务学习，并设置Workshop或者读书会形式，催促康复科医务人员完善学问储藏，阅读国内外文献，了解康复新进展。 五、开设经颅磁刺激诊疗单元，进一步开展新技术。 经颅磁刺激治疗淮海经济区尚是空白，我科预备在今年购置经颅磁刺激治疗仪并开展此治疗单元，设计治疗登记表，将治疗患儿的相关诊疗状况留存，以备今后随访。另外，我科将连续开展GMs评估技术，并将以往资料进展统计处理，随访患儿言语、认知、心理、行为等方面状况。 六、进一步开展科研工作。 开展“经颅磁刺激在脑瘫患儿运动及语言障碍康复中的应用”课题，2022年关于全身运动质量评估的论文在统计源及核心期刊上发表，申报连续教育工程，设立科室科研嘉奖制度等。 康复科护士工作规划3 我院将连续围绕以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，二甲医院评审达标，将往年工作总结里的优点连续发扬，不断加强护理工作的科学化，标准治理，增进护理质量全面进步，依据护理部有关精神，结合我科实际状况，制定护理工作规划及工作目标。更多相关信息请关注相关栏目! 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 3、加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 4、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 6，加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。 7、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及安康教育。 2、加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念。 3、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括安康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患儿者家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。 3、护士长定期与不定期进展质量检查，缺乏之处进展缘由分析并准时整改，强化护理人员的效劳意识、质量意识。 工作不行能一下子早到位、做到大家都满足，但是，假如能仔细总结，擅长听取别人的评价，承受别人的建议，或许工作效果会更上一层楼。 康复科护士工作规划4 在新的一年里为了将科室工作做得更好、使医疗工作顺当进展， 医疗质量渐渐提高，特订规划如下： 一、政治思想方面 1、在医院领导的正确领导下，全科人员连续仔细学习各项方针政策，并仔细贯彻执行，坚持“九不准”，积极参与院内外一切政治活动，坚持政治学习。 2、调动全科人员的积极性，连续发扬以病人为中心的效劳宗旨，进一步提高医疗质量，削减医疗纠纷，争取杜绝过失事故的发生。 3、加强精神文明建立，进一步表达社会主义核心价值观，改善效劳态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。 二、业务、人才培育方面 1、开展门诊诊疗工作，争取住院人数到达40人，收入到达380万。 2、向其他相关科室医师推介本科特色，加强与ICU、骨外科、其他科室的合作; 3、拟开展穴位贴敷、脐疗、足心疗治疗中风后遗症、治疗神经源性膀胱、穴位埋线治疗中风后运动障碍、肩周炎、慢性胃肠炎、腰椎间盘突出症、中药熏洗治疗肢体运动障碍，突出中医特色; 4、有规划对本科医师、治疗师进展全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训，每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。 5、加强人才培育，拟派三名治疗师和两名护士先后到省级康复医学科参与康复进修学习。拟增加1名内科讨论生，三名康复治疗师，可以从在本院实习的学生中选择，还可以从外面聘请，申请一名有阅历的针灸治疗师，开展中医治疗工程。鼓舞现有治疗师考康复治疗师证，争取人人有证; 6、根据诊疗方案进展，准时完成临床路径; 7、鼓舞开展新工程新疗法，鼓舞科研及论文撰写。将其作为评先的条件之一。争取2项科研立项，2篇论文在国家级杂志发表; 8、利用万名医师下乡村和网络、电台，做好科室宣传; 9、新院建成后，三年后，在充分利用60张床根底上，争取到达80张床，争取再引进四名讨论生，一名康复专业，一名内科专业，一名骨科专业，一名针灸专业，十名康复治疗师，康复科分成三个单元：卒中单元、骨关节病单元、内科病单元(老年病康复)，康复治疗师也分成三组，有规划地向这个方向培育。 三、综合治理方面 加强综合治理，按规定及标准贯彻落实各项政策，做好医疗安全工作，搞好室内、外卫生，做好防火防盗工作，营造良好就医环境，连续做群众满足医院，协作医院的中心工作顺当进展。 康复科护士工作规划5 2022年，康复科在残联组成员的正确领导下，仔细学习上级部门各项指示精神，努力提高科室人员业务素养，积极推动残疾人康复工作开展，现将有关状况汇报如下： 一、学习方面 积极参加“三讲三提升”、政治素养、业务水平和效劳形象有了明显提升，工作思路更加清楚，责任更加明确，效劳残疾人的意识有了进一步增加。 二、工作状况 1、仔细学习各类文件精神，做好工作档案信息梳理，从中对残疾人康复业务学问进展一次梳理，干中学，学中用。 2、积极完成我市脑瘫儿童、智力残疾儿童、孤独症儿童康复救助定点康复机构推举申报工作。 3、康复受训状况：低视力残疾人配备助视器65名，低视力儿童家长培训35名，盲人定向行走65名，申报人工耳蜗5名，聋儿听力语言训练15名。对申梓皓、马艺铭等10名脑瘫儿童进展康复训练(其中，国家工程受训3名，每名患者获得受训救助资金12023元)，对马耀博、张钧尧等8名孤独症儿童训练。对牛天宇、寇梦鑫等15名智力儿童训练，成人听力康复8名，精神病防治康复1000名。 4、康复救助工作：上半年，组织、筛选208名残疾人参与郑州市低保精神病患者医疗救助申报，一次性通过率99%。 5、残疾人证办理工作：3、6、9月份共审核、办理残疾人证1575个。 6、残疾人帮助器具发放：免费发放各类残疾人帮助器具900件。 7、康复效劳体系建立状况：开展村(社区)级康复器材使用状况电话调查，协同相关部门制定、印发新密市实现残疾人人人享有康复效劳目标实施方案、指导康复站(室)提高效劳水平、搞好制度建立、完善业务档案。 三、明年工作准备 1、学习中国残疾人和业务学问，参与集体学习，到图书室借书，提高素养; 2、学习领悟上级文件精神，协作搞好各类康复治疗与效劳工程; 3、搞好3、6、9月份残疾人证的申请办理工作; 4、利用宣传日，宣传政府相关政策与业务学问，组织康复协调员培训; 5、搞好乡镇(街道)、村(社区)两级康复室、站建立。 康复科护士工作规划