度组织工作开展情况汇报.docx

度组织工作开展情况汇报【范文】 2023年度组织工作开展状况汇报 一、工作开展状况 （一）加强组织建立，夯实基层根底。一是建强能担重任的“两委班子”。圆满完成镇、村（社区）换届，选配村（社区）“两委”干部人，大专及以上文化程度的名，岁及以下的出名，两委成员穿插任职人。二是推动支部标准建立。推动党支部标准化标准化建立，落实“三单三制”，召开党建工作例会次，党委会专题讨论党建工作余次； 对个村（社区）便民效劳点进展统一性、标准化改造，指导村完成为党建示范点申报；开展“两个掩盖”大排查，找准薄弱点、空白点，组织人员走访入户次，全面摸排辖区内非公企业个，新建个非公企业党组织（、）。三是开展脆弱松散党组织整顿。针对脆弱松散党组织村存在信访冲突纠纷的问题，落实专人做好上访渔民的思想疏导、政策解释工作，实行供应就业信息、组织参与就业培训等方式拓宽渔民就业渠道。截至目前，解决社保问题人、办理公益性岗位人、办理低保户、供应就业帮忙人。 （二）加强学习教育，强化队伍建立。一是扎实推动党史学习教育。紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，坚持“自主学+集中学”“线上+线下+实地”相结合，开展中心组学习次，撰写发言材料篇，线上党课次，线下学习余次，实践活动次； 已完成件民生实事，长期坚持件；各党支部扎实开展专题组织生活会，深入查摆问题个，落实整改个。二是持续优化党员教育治理。实行党员“集中+分散”“理论+实践”等形式，依托“三会一课”、远程教育等，开展“四季”党性教育主题培训次，“四季”农时专题培训次，基层党组织书记上党课次；成立个党员教育指导效劳队，深入村（社区）走访党员户。三是连续抓好干部教育培训。以党的十九届五中、六中全会精神学习培训为主线，以党史学习教育专题培训为重点，举办政治理论培训、公务员培训、各类专业培训、村（社区）“两委”业务提升培训等期，培训人次人次。 （三）实行多措并举，抓好人才培育。一是严把党员进展入口关。全年进展党员名，转正党员名； 其中大学（大专）学历名，35岁及以下名。二是强化优秀人才回引。打好“乡情牌”，建立定期联系制度，摸排优秀乡贤人才、农夫工人；建立个农夫工“归雁驿站”（浙江），驿站中已建立个工作组，新回引名农夫工返乡创业。三是实施外乡人才培训工程。依托农村家庭能人培育规划，挖掘镇级能人讲师名，开展百名能人走千村”活动次，召开农村家庭能人培训次，远程教育培训次，培训培育农村有用人才人；推动社区干部专业化职业化建立，社区人报考助理社会工作师。 （四）探究进展路径，壮大集体经济。一是吹响进展村级集体经济“冲锋号”。坚持以党建引领进展，把进展村级集体经济摆上重要位置，多措并举、联动发力，推动集体经济走上进展快车道。二是探究进展村级集体经济“新模式”。围绕两大园区进展规划，以“一盘棋”思想，整合镇、村、社三级力气，总体谋划全镇村集体经济进展，以盘活固定资产资源稳收、进展特色产业增收、供应效劳劳务创收等方式，到达村集体经济进展壮大、农夫增收的双重效益。三压实进展村级经济集体“责任线”。坚持把进展壮大村级集体经济作为“中心”工程，把村级集体经济进展状况纳入基层党建工作责任清单和党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，进一步压实了工作责任。 二、存在的问题 一是党建引领作用发挥不够充分。村（社区）党组织负责人在统揽全局的思索谋划上还不够深，示范带动作用发挥不够，党建工作与乡村振兴融合进展不够，没有打造出立得住、叫得响的党建品牌。二是基层治理人才缺乏。每年外出务工的青壮年达多人，占全镇40%以上，农村空心化程度很高，缺少产业进展、乡村治理等人才。三是集体经济农业工程资金缺乏。村等农业工程前期投入大、周期长、见效慢，需要持续性投入、精细化治理，目前后期投入资金较缺乏。 三、下一步准备 一是持续打造党建示范带。围绕两大园区进展规划，将乡村振兴、基层治理等中心工作融合进展，整合主干道沿线村进展资源，打造党建示范带，实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效连接。二是强化人才回引培育。加强优秀人才回引，把致富能手、工作力量强的人才引回乡村； 加强村干部提质培能教育和专合社、家庭农场负责人的职业培训，提高乡村本地人才的力量素养。三是整合各类工程资金。积极申请相关工程资金，持续做好农业工程的资金投入，落实精细化治理措施，做好果园治理等后期工作，保障果类品质，夯实村集体经济进展根底。