廉政文化建设进机关活动工作总结.docx

廉政文化建设进机关活动工作总结 廉政文化建立进机关活开工作总结 中共来宾市兴宾区直属机关工作委员会201*年廉政文化进机关活开工作总结 为深入贯彻中共来宾市兴宾委办公室、来宾市兴宾区人民政府办公室关于印发的通知文件精神，进一步推动区直机关单位廉政文化建立，结合本单位实际，201*年，我委把廉政文化进机关纳入工作重要议事日程。委党组高度重视，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建立的有效载体，作为先进文化建立的一项重要内容，根据既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推动，力求取得实实在在的效果。回忆一年来廉政文化进机关活动状况，我们主要抓了以下几个方面的工作。一、找准定位，明确目标，增加廉政文化进机关的主动性 廉政文化建立是党风廉政建立和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高熟悉，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。 1、思想熟悉到位。近年来，在区委、区政府领导下，我区的企业改革和进展取得了重大突破，各项任务全面完成，这些成绩的取得，在很大程度上得益于党风廉政建立和反腐倡廉工作供应的强有力的政治保障。从当前反腐败斗争形势看，既要看到成绩和主流，又要正视问题和缺乏，我们的反腐败工作还面临严峻的挑战。开展廉政文化进机关，是很有必要的，我们以此为契机，召开了发动大会，进一步 加强廉政文化建立的思想熟悉，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增加机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为标准，抵抗腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 2、方案措施到位。自廉政文化进机关活动开展以来，我们结合经委工作实际和现有的条件，制定了关于加强廉政文化建立的实施意见和廉政文化进机关十个一活动方案，进一步明确了廉政文化建立的根本原则、主要内容、方法途径和根本要求。同时，建立了考核和督查机制。其重点是开展“十个一”活动，即开展一次廉政文化事迹报告会、一次廉政文化警示教育、一次廉政文化专题讲座、一次廉政文化广场电影、一次廉政文化家属座谈、一次廉政文化书画竞赛、一次廉政文化文体活动、一次廉政文化学问竞赛、一次廉政文化图书展览。 3、组织领导到位。为确保廉政文化进机关活动的顺当开展，我们成立了廉政文化建立领导小组，组建了办公室，明确了工作的详细负责人。在活动中，我们留意发挥两个作用：一是领导的示范作用。委党组书记及成员带头参与集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。委廉政文化进机关活动办公室细心组织各项活动，努力在内容和形式求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。 二、创新载体，丰富内涵，增加廉政文化进机关的深入性。在活动中，我们积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字， 突出抱负信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动了廉政文化进机关活动的深入开展。详细工作主要是开展好“五个一”活动： 一是上好一堂反腐倡廉主题教育课。领导带头上廉政文化教育课。要通过开展廉政教育，提高广阔干部职工特殊是广阔党员干部的精神境地、道德情操、敬业精神、人格品德、廉洁操守。 二是开展一个读书思廉日活动。利用一天的时间组织机关党员干部学习区纪委推举的廉政图书和文章，学习反腐倡廉理论和法律法规、开展党的纪律教育。 三是观看一部反腐倡廉电教片。仔细组织观看由纪委推举的反腐倡廉内容的优秀廉政电教片，激发干部特殊是党员干部的廉洁从政意识。 四是举办一场廉政文化建立文艺晚会。有文化局牵头，组织一次宣传廉政文化建立为主题的文艺演出，要求全体干部观看。五是机关办电脑使用一组廉政文化建立宣传屏保图画。在办公电脑安装廉政文化建立宣传屏保，使干部时刻受提示，教育，营造深厚的廉政文化环境。 三、建立机制，效劳进展，增加廉政文化进机关的实效性。廉政文化建立是一项重要的根底性工作，在详细实践中我们坚持立足现有条件，发挥部门优势、结合经委工作有效整合教育资源，取得了较好的实效，为效劳交通进展营造了良好的环境。 1、建立了长效机制。一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制，工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。三是建立干群参加机制。广泛开展家庭助廉、设立举报投诉点、公示栏，给予干部群众监视权，形成广泛的监视机制。2、效劳了经委系统进展。一是营造了优质高效的效劳环境。二是营造了宽松优越的政策环境。三是营造了标准有序的法治环境。 一年来虽然做了大量工作，取得了肯定成绩，效果明显。诚然，廉政文化活动是一项长期性工作，在新的一年，争取把廉政文化进机关活动开展得更好、更人性化，树立区直工委的良好形象。 201*年12月2日 扩展阅读：关于开展廉政文化建立进机关活动的状况汇报 关于开展廉政文化建立进机关活动的状况汇报双鸭山市国土资源局201*年8月日 敬重的市纪委各位领导： 首先，我代表双鸭山市国土资源局党组向市纪委领导莅临我局检查指导工作表示热闹欢送！ 现将我局开展廉政文化进机关活动状况汇报如下：廉政文化进机关工作开展以来，我局根据市纪委的统一安排部署，坚持“整体工作抓推动，重点工作求突破，特色工作上台阶”的进展思路，以科学进展观为统领，立足本职，效劳大局，廉政文化进机关活动开展的有声有色。 一、加强领导，建立健全工作机制 我局对廉政文化进机关工作特别重视，把这项工作作为促进国土自身进展的内在要求来抓，纳入重要议事日程，仔细组织开展了廉政文化建立活动。一是领导重视，细心部署。根据市纪委要求，我局积极开展了廉政文化进机关工作，成立了领导小组及办公室，为廉政文化进机关打下了良好的根底。二是规划务实，方法得当。仔细讨论和制定了廉政文化进机关工作方案，进一步明确了廉政文化进机关的工作目标、工作内容和方法步骤，根据指导思想、目标要求、活动 内容和详细要求四个阶段进展了工作部署，使廉政文化进机关有载体、有内容、有实效。依据工作实际，我局把贯彻执行廉政文化建立进机关活动与班子自身建立和机关干部队伍建立工作一起部署，一起抓落实，一起检查考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，进一步提高了机关工作效能，转变了机关作风，标准了行政行为。 二、扎实工作，稳步推动创立活动 我局依据国土工作特点，在把握机关廉政文化建立的目标要求、主要内容的根底上，严密结合机关实际找准切入点，发挥各科室和部门的优势，在实践中不断创新工作内容，创新工作方法，创新活动方式，仔细开展廉政文化建立，积极提倡适应机关要求的廉政理念，在创特色上作文章、在求实效上下功夫，力求创出廉政文化的亮点和闪光点，使廉政文化建立真正落到实处，取得实效。一是落实责任。我们把开展廉政文化进机关活动当做一件大事来抓，明确分管领导，定期讨论加强廉政文化建立的意见和措施；成立开展廉政文化进机关示范点创立活动领导班子，专（兼）职人员负责廉政文化建立工作。二是健全制度。谋划廉政文化建立长远规划和安排近期目标，建立相应工作机制，建立相关工作台帐，健全相关保障制度。三是设立廉政文化景观。为营造廉政文化进机关活动的和谐环境，我局充分发挥机关各类人才的作用，开展广泛的群众性廉政文化活动。利用活动室、展现板、 走廊等场地，开展廉政文化宣传；开展廉政格言、书画、摄影等作品展览；利用机关内部的阅览室，配备廉政书架，供应廉政书刊；开展了廉政文艺演出等活动。截至目前，制作宣传展板10余块、廉政格言100余条、廉政公示牌*块、收集书画和摄影作品50余幅。 三、突出重点，丰富活动内容 在活动中，我们积极创新活动载体，丰富活动内容，围绕“廉”字，突出抱负信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，推动了廉政文化进机关活动的深入开展。一是明确廉政思想。我局始终坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以促进国土队伍精神面貌进一步好转为目标，以艰难奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建立活动，为广阔机关干部供应一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增加机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为标准，抵抗腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是做好三个结合。在推动机关廉政文化建立中，我局努力把廉政文化建立活动与机关业务工作相结合，防止“空对空”搞形式。主要注意三个结合。与执政理念相结合。注意利用廉政文化的 力气，引导广阔机关干部特殊是领导干部树立科学的进展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能建立相结合。通过机关廉政文化建立活动，进一步提高机关工作效能，转变机关工作作风，标准行政行为，切实增加机关干部队伍的制造力、分散力和战斗力。与机关文化建立相结合。充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，借助机关文化生动活动、敏捷的形式，结合机关工作特点，有的放矢地开展各种文化活动，使广阔机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。三是落实经费。为保证廉政文化创立活动的顺当开展，我局在经费比拟紧急的状况下，努力克制困难，安排落实了廉政文化创立活动的专项经费，确保廉政文化建立活动的开展。四是务求实效。开展廉政文化创立活动，不是为了装门面，摆架子，走过场，而是实实在在地抓教育、抓学习、抓制度、抓详细活动，真正将廉政文化融入国土文化、融入干部职工的工作和日常生活之中，使之取得实际效果。仔细组织开展了以“爱护国土资源，保障经济进展，营造廉政气氛，建立和谐国土”为理念的“廉洁文化进机关”活动，广阔党员干部职工参加度高，掩盖面广，效果明显。通过活动，在全局形成了廉洁奉公、诚恳守信、爱岗敬业、公正正派的气氛，并将勤政廉政转化为机关干部的自觉行动。 四、存在的问题及下步工作设想 我局廉政文化创立活动虽然取得了肯定成效，但仍存在一些问题和缺乏之处。主要是：廉政文化建立的内容还不够丰富，活动载体还不够多样，局直属单位尚未全面推动等。今后，我局将根据市纪委的统一部署和要求，进一步突出重点，统筹兼顾，细心组织，大胆创新，高标准、高质量地抓好此项工作的落实，推动廉政文化进机关工作上新台阶。 一是加强组织领导，提高思想熟悉。切实加强对机关廉政文化建立的领导，形成党组引导、部门为主、上下联动、共同推动的格局。 二是贯彻实施意见，抓好工作落实。积极开展廉政文化示范点创立活动，把开展廉政文化建立作为重要工作来抓，定期讨论，抓好各项工作的落实。 三是加大工作力度，扎实有序推动。根据市纪委廉政文化进机关工作的统一部署和要求，积极推动廉政文化进机关工作的深入开展。进一步明确分工，分解任务，落实责任。抓好责任范围内的工作落实。同时，要在创立的根底上，准时总结好阅历做法。 友情提示：本文中关于廉政文化建立进机关活开工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，廉政文化建立进机关活开工作总结：该篇文章建议您自主创作。