建筑工程总公司总承包部技术投标主管岗位说明书.docx

建筑工程总公司总承包部技术投标主管岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (技术进展部技术投标主管) 一、岗位根本状况 1.岗位全称：技术进展部技术投标主管 2.岗位简称：技术投标主管 3.所属部门：技术进展部 4.治理层次：次中级治理人员 5.级别范围：D1D5 二、工作关系 1.直接上级：技术进展部经理; 2.直接下属：技术进展部技术投标助理; 3.协作关系：经营主管、商务主管、合约主管、工程主管、技术治理主管，以及公司、分公司和工程经理部其他人员; 4.对外联络：政府主管部门、总公司科技开发部或其他法人、社团等。 三、岗位职责概述 公司工程工程前期技术支持和效劳岗位，负责组织公司工程工程前期技术治理工作。 1.帮助经营主管开展工程经营活动，为工程筛选、跟踪、谈判供应技术支持; 2.组织编制工程投标阶段的技术标; 3.建立健全公司技术投标方案库，组织治理公司外来技术文件; 4.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进展接洽、联系; 5.指导技术进展部技术投标助理开展工作。 四、岗位职责 1.帮助经营主管开展工程经营活动，为工程筛选、跟踪、谈判供应技术支持; 1)参加工程选型工作，对公司是否能够满意工程技术要求做出推断，并就技术协作提出详细意见; 2)参加工程跟踪和谈判工作，为工程经营供应技术支持，并在必要时，负责代表公司联系、聘请技术专家协作工程经营工作; 3)依据业主要求，组织编制工程经营过程中所需的技术文件和资料，包括工程组织实施方案、技术方案、效果图纸等。 2.组织编制工程投标阶段的技术标; 1)参加由经营主管组织进展的招标文件的评审工作; 2)依据工程投标筹划书的规划安排，详细组织、安排和参加技术标的编制工作，划清责任，明确分工; 3)组织技术图纸审查工作，主持召开图纸分析会，提出并汇总技术问题，参与由业主组织的图纸答疑会; 4)认真讨论招标文件，充分了解业主需求，优化技术方案，讨论力争工程中标的技术措施，并将相关要求表达在技术标的编制内容中; 5)参与投标文件评审，负责对技术标进展必要调整和最终审核，参与工程开标会，代表公司进展工程开标技术辩论; 6)参与由经营主管组织的投标结果分析和评估会，着重对技术标进展分析和评估; 7)合同中标后，参与由合约主管组织的主合同评审工作，并负责在向工程经理部进展有关技术交底工作; 8)对授权由分公司投标工程的技术投标状况赐予技术支持和指导。 3.建立健全公司技术投标方案库，组织治理公司外来技术文件; 1)在信息助理协作下，负责根据构造、装饰、机电等专业，建立健全公司工程技术投标方案库，目前阶段着重建立房屋建筑工程和路桥工程技术投标方案库; 2)组织治理公司外来技术文件，收集、整理和治理国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、标准、标准、规程、定额和标准图集等。 4.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进展接洽、联系; 1)常常性地与政府主管部门进展联系和接洽，准时获得相关新的标准、标准，并通报公司各相关单位; 2)代表公司参与由政府主管部门、总公司科技开发部或其他法人、社团组织的各种工程技术会议，以及新技术、新产品公布会或研讨会; 3)代表公司作好与各级政府主管部门，及其他法人、社会团体的日常联络和关系维护工作。 5.指导技术进展部技术投标助理开展工作。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学本科或以上学历，工民建、土木工程、建筑构造或相近专业; 2)具备技术治理、工程治理、企业治理的理论学问，具有较为丰富的技术治理、工程治理、企业治理的实践学问; 3)熟识建筑施工企业治理的特点，具有工程师或以上技术职称; 4)熟识国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、标准、标准、规程、定额和标准图集等，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 5)熟识和了解ISO9000质量治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 6)娴熟使用计算机，熟识AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint、Project等常用办公软件。 2.阅历要求 1)具有6年及以上工作阅历; 2)具有5年及以上建筑施工企业工作阅历; 3)具有4年及以上施工现场技术治理阅历，担当过2个及以上工程总(主任)工程师; 4)具有2年以上技术投标阅历。 (注：具有硕士及以上学历，工作阅历可相应削减1年。) 3.力量素养要求 1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容; 2)具有职业治理者的道德意识和工作力量; 3)具有求新、求变的制造力和想象力; 4)较为开阔的治理视野、清楚的工作思路和严密的分析力量; 5)具备较强的组织力量和动手力量; 6)具有较好的文字处理力量和协调沟通共事力量; 7)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取力量; 8)具有超前意识、对困难的思想承受力量和坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期： 物业经理人：.pmceo.coM 篇2：建筑工程总公司总承包部技术治理助理岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (技术进展部技术治理助理) 一、岗位根本状况 1.岗位全称：技术进展部技术治理助理 2.岗位简称：技术治理助理 3.所属部门：技术进展部 4.治理层次：初级治理人员 5.级别范围：E1E5 二、工作关系 1.直接上级：技术进展部技术治理主管; 2.直接下属：无; 3.协作关系：与公司各部门、分公司和工程经理部有关人员; 4.对外联络：在技术治理主管授意下与政府治理部门、总公司科技开发部或其他法人、社团等。 三、岗位职责概述 公司技术治理、支持和效劳的帮助性岗位，帮助技术治理主管开展工程技术治理工作。 1.参加组织、开展公司工程技术治理工作; 2.参加为工程工程实施全过程供应技术支持和效劳; 3.参加对检验、试验、测量设备进展治理; 4.收集新技术、新工艺、新材料、新设备信息，帮助技术治理主管开展“四新”推广工作。 四、岗位职责 1.参加组织、开展公司工程技术治理工作; 1)帮助技术治理主管处理公司日常技术治理事务; 2)参与公司技术工作会议或工程专项技术工作会议，负责会议记录，记录整理、发放和归档工作，并对会议打算、措施的落实状况进展验证; 3)起草公司技术方面的规章制度; 4)帮助编制、并组织实施公司年度技术工作规划和治理目标; 5)帮助编制、并组织实施公司技术培训规划。 2.参加为工程工程实施全过程供应技术支持和效劳; 1)参加对工程技术治理状况进展监控，帮助工程处理、解决重大技术问题; 2)参加对工程进展的技术检查、巡检，以及由公司组织的工程季度检查或专项检查，负责记录检查状况，并对检查中发觉隐患的整改状况进展验证; 3)参加制订工程施工组织设计和施工方案编制范本; 4)帮助技术治理主管审核工程施工组织设计和重大技术方案，以及执行过程中的指导和监视; 5)依据工程特点，帮助技术治理主管审查分包商评比阶段的分包商投标技术方案，参与由合约商务部组织的分包合同评审工作; 6)参加工程根底验槽、根底验收、主体验收、公司内部验收和竣工验收工作; 7)负责检查工程技术资料的填写、编制和汇总工作，并作好检查记录; 8)帮助组织工程有关人员参与公司内部或外部的学习、参观、观摩、考察等沟通工作，以及施工技术的总结、沟通和推广; 9)参加工程质量事故的调查、分析与处理; 10)参加为工程竣工保修阶段供应技术支持和效劳; 11)参加技术方案和资料的日常收集、整理工作，逐步建立总承包系统内的技术资源支持体系; 12)对公司与工程往来的施工组织设计、技术方案等技术文件和资料(不包括法律、法规、标准、标准、规程、定额和标准图集等)进展收发、编号、整理、归档、保管、借阅等治理工作; 13)参加对授权由分公司直接收理工程的技术治理状况进展效劳、指导、监视、检查。 3.参加对检验、试验、测量设备进展治理; 1)负责准时收集工程计量设备台帐，编制、更新计量设备台帐; 2)对工程计量设备检定、使用、治理状况进展检查，并作好检查记录。 4.收集新技术、新工艺、新材料、新设备信息，帮助技术治理主管开展“四新”推广工作; 1)负责与政府相关部门、设计院、科研所、大专院校或国内外大型设备厂商进展日常联系，收集、整理和分析有关施工技术、工艺、材料和设备的信息; 2)参加新技术、新工艺、新材料和新设备的推广使用; 3)帮助组织工程申报、参与各类科技奖项评奖，以及工程在施工过程中科研技术的开发和应用工作。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学专科或以上学历，工民建、土木工程、建筑工程或相近专业; 2)具备技术治理、工程治理、企业治理的理论学问，具有肯定的技术治理、工程治理、企业治理的实践学问; 3)了解建筑施工企业治理的特点，具有助理工程师或以上技术职称; 4)了解国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、标准、标准、规程、定额和标准图集等，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 5)熟识ISO9000技术治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 6)娴熟使用计算机，熟识AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 2.阅历要求 1)具有2年及以上工作阅历; 2)具有2年及以上建筑施工企业工作阅历; 3)具有1年及以上施工现场技术治理阅历。 3.力量素养要求 1)思想正直、坚持原则、光明磊落，具有良好的职业道德; 2)具备肯定的组织力量和动手力量; 3)具有肯定的文字处理力量和协调沟通共事力量; 4)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取力量; 5)具有坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期： 篇3：建筑工程总公司总承包部技术治理主管岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (技术进展部技术治理主管) 一、岗位根本状况 1.岗位全称：技术进展部技术治理主管 2.岗位简称：技术治理主管 3.所属部门：技术进展部 4.治理层次：次中级治理人员 5.级别范围：D1D5 二、工作关系 1.直接上级：技术进展部经理; 2.直接下属：技术进展部技术治理助理; 3.协作关系：商务主管、合约主管、工程主管、技术投标主管，以及公司、分公司和工程经理部其他人员; 4.对外联络：政府工程技术治理部门、总公司科技开发部或其他法人、社团等。 三、岗位职责概述 公司技术治理、支持和效劳岗位，负责组织公司工程技术治理工作。 1.组织开展公司工程技术治理工作; 2.为工程工程实施全过程供应技术支持和效劳; 3.对检验、试验、测量设备进展治理; 4.新技术、新工艺、新材料、新设备等信息的收集与推广; 5.指导技术进展部技术治理助理开展工作。 四、岗位职责 1.组织开展公司工程技术治理工作; 1)逐步建立、健全公司技术治理制度，制订公司工程技术治理手册，及其他技术规章制度，并负责在批准后的组织贯彻实施工作; 2)编制公司年度技术工作规划，拟订公司年度技术治理目标，经主管总经理审核，总经理批准后组织落实工作; 3)定期组织公司技术工作会议或工程专项技术工作会议，讨论公司工程技术工作状况及存在问题，并实行有效措施，进展订正、预防和处理; 4)编制公司技术治理年度或阶段性总结报告，组织和沟通先进阅历，促进公司整体技术工作水平的提高; 5)负责提出公司年度技术培训规划，在人力资源主管帮助下，组织公司技术培训工作。 2.为工程工程实施全过程供应技术支持和效劳; 1)帮助部门经理推举、选拔工程总(主任)工程师人选，指导工程总(主任)工程师开展工作，对工程技术治理状况进展监控，帮助工程处理、解决重大技术问题; 2)制订工程施工组织设计和施工方案编制范本，统一模式，提高工程施工组织设计和施工方案编制效率和水平; 3)审核工程施工组织设计和重大技术方案，经总工程师审批后下发实施，作好执行过程中的指导和监视; 4)制订技术检查规划，定期或不定期对工程进展技术检查和巡检，参与由公司组织的工程季度检查或专项检查，对查出的隐患进展监视整改; 5)依据工程特点，参加分包商评审和选择工作，负责对分包商投标技术方案进展审查，参与由合约商务部组织的分包合同评审工作; 6)负责对公司及工程选购大中型机械设备的技术参数、选型进展评审工作; 7)参加工程根底验槽、根底验收、主体验收、公司内部验收和竣工验收工作，代表公司技术治理部门联签工程验收单; 8)检查工程技术资料的填写、编制和汇总工作; 9)会同工程主管组织工程有关人员参与公司内部或外部的学习、参观、观摩、考察等沟通工作; 10)参加工程质量事故的调查、分析与处理; 11)指导、监视工程经理部编写工程技术总结，以及施工技术的总结、沟通和推广; 12)为工程竣工保修阶段供应技术支持和效劳; 13)组织技术方案和资料的日常收集、整理工作，逐步建立总承包系统内的技术资源支持体系; 14)对授权由分公司直接收理工程的技术治理状况进展效劳、指导、监视、检查。 3.对检验、试验、测量设备进展治理; 1)审核公司计量设备选购规划，组织公司计量器具的定期核定; 2)审核工程计量设备选购规划(设备单价在5000元以上)，对工程计量设备的检定、使用和治理状况进展检查、监视; 3)指导、监视工程经理部建立工程计量设备台帐，并据此建立、更新公司计量设备台帐。 4.新技术、新工艺、新材料、新设备等信息的收集与推广; 1)与政府相关部门、设计院、科研所、大专院校或国内外大型设备厂商等建立长期稳定联系，收集、整理和分析有关施工技术、工艺、材料和设备的信息; 2)结合公司实际，帮助工程逐步接受相关新技术、新工艺、新材料和新设备; 3)组织工程申报、参与新技术推广和各类科技奖项评奖。 5.指导技术进展部技术治理助理开展工作。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学本科或以上学历，工民建、建筑工程、建筑学或相近专业，具有工程师或以上技术职称; 2)具备技术治理、工程治理、企业治理的理论学问，具有较为丰富的技术治理、工程治理、企业治理的实践学问; 3)熟识建筑施工企业治理的特点和流程; 4)熟识国家和地方政府颁发的有关建筑工程的法律、法规、标准、标准、规程、定额和标准图集等，熟识公司内部全部根本治理程序和规章制度; 5)熟识和了解ISO9000技术治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 6)娴熟使用计算机，熟识AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 2.阅历要求 1)具有6年及以上工作阅历; 2)具有5年及以上建筑施工企业工作阅历; 3)具有4年及以上施工现场技术治理阅历，担当过2个及以上工程总(主任)工程师。 (注：具有硕士及以上学历，工作阅历可相应削减1年。) 3.力量素养要求 1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容; 2)具有职业治理者的道德意识和工作力量; 3)具有求新、求变的制造力和想象力; 4)较为开阔的治理视野、清楚的工作思路和严密的分析力量; 5)具备较强的组织力量和动手力量; 6)具有较好的文字处理力量和协调沟通共事力量; 7)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取力量; 8)具有超前意识、对困难的思想承受力量和坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期：