建设公司总经理履行党风廉政建设一岗双责情况报告.doc

建设公司总经理履行党风廉政建设一岗双责情况报告 建立公司总经理履行党风廉政建立一岗双责状况报告 一年以来，我仔细贯彻落实集团公司、建立公司党委有关开展党风廉政建立工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监视，坚持把党风廉政建立作为扎实推动安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建立相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建立工作的有关状况报告如下: 一、强化学习，不断增加拒腐防变的力量。 一是始终坚持以学习自警自励，以学习增加拒腐防变的力量，提高自身素养。我仔细学习了*，仔细学习领悟*的精神等，通过学习进一步熟悉到党员领导干部廉洁从政是*的性质和宗旨的根本要求，是全面贯彻*的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要根底。平常能仔细学习*的路线、方针、政策，注意学习矿建、安装、信访、武装保卫等学问等，不断丰富自己的学问面，拓宽自己的视野。根据公司党委的要求仔细参与以案促改专题组织生活会，仔细撰写心得体会和发言材料。积极参与中心组学习，参与有关党风廉政建立方面的教育培训，仔细观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。 二是严于律己，领先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建立放在实出位置，加强自我约束，注意从学习思想和行动等方面严格要求和标准自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时到处以身作则，严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终听从公司安排，坚决做到顾全大局，令行制止。以党章要求约束自己，以廉政准则、处分条例、监视条例标准自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。 三是坚持民主集中制原则。坚持听从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人仔细根据民主集中制原则，坚持做到公正正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚决，观点鲜亮。勇于开展批判和自我批判。常常就自身的工作职责及履行状况进展自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建立相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面状况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖缘由，同时虚心承受大家的批判和建议。 四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。仔细学习领悟上级关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述，进一步增加廉洁从政和自觉承受监视的意识自重、自省、自励，始终保持虚心慎重、不骄不躁艰难奋斗的作风，自觉抵抗和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建立状况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，常常有针对性地做好对安全部党员干部进展沟通沟通，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提示，并检查党风廉政建立工作的落实状况同时，加强对自己配偶、子女的教育和治理，从不以权谋私。 二、2023年“一岗双责”分管责任落实状况 依据建立公司党委安排，我本人和建立公司党政主要领导签订了落实党风廉政建立“一岗双责”责任书。依据业务分工，分管业务为建立公司及所属子公司信访稳定、施工安全治理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建立履行“一岗双责”责任。 （一）制定目标、任务和措施 一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建立。 二是制订分管范围内党风廉政建立目标、任务、制度。要求2023年度在自己分管和部室的范围内，不得消失或发生违纪违法大事，不允许消失上访大事； 建立健全分管范围和科室监视制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、亲密协作，并能够自觉承受监视指导。 三是定期不定期根据责任制对分管部室负责人的的党风廉政建立责任履行状况进展督导、检查。发觉苗头性、倾向性问题，早提示、早订正。 （二）强化工作指导状况 2023年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建立制度的建立、健全和完善状况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建立目标、任务和措施状况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建立进展督查，查找党风廉政建立薄弱点，提出解决方法，催促责任人落实整改。 （三）加强日常监管状况 一是坚持党风廉政建立与业务工作同步讨论、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建立工作的日常监视治理，把党风廉政建立要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报（第32期）中，消失的“基层安全监管人员买卖隐患，收取治理对象微信红包”这一现象，我要求安全治理人员要深刻熟悉到当前安全形势简单，安全腐败无孔不入、形式隐藏程度高、危害较大； 并要求安全治理人员在日常安全检查或者督导中发觉了安全隐患，不仅从安全角度进展分析隐患产生缘由，还要从反腐方面进展分析。 二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际状况，如何落实“廉政建立”的； 询问如何在今后的工作中加强勤政廉政；如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改良作风、履职尽责，洁净做事。 三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前状况提出下阶段改良方向。 （四）自觉承受监视状况 一是仔细学习廉洁从业和改良工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改良工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉承受组织和广阔群众监视。 二是坚持党的民主集中制原则，按时参与组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，仔细履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。 三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严治理、严格监视，绝不允许消失违法乱纪的问题发生，自觉承受组织和广阔群众监视。 三、履行岗位职责，2023年度完成重点工作状况 1、信访稳定方面：组织制定下发应急预案，确保快速有效地处置各类突发大事； 仔细落实隐患的排查和化解工作；落实包保工作。 2、安全治理方面：按时检查各土建工程危急性较大的施工工序、危急分局部项工程，催促各工程做好隐患整改工作，确保当前施工工程安全，并要求各工程部做好廉政建立，防范安全腐败的滋生。 3、科技创新：做好了2023年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。 4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展状况，针对建立公司实际状况，10月13日下发治安保卫工作治理暂行规定，整体做好建立公司范围内的武装保卫工作。 四、自身缺乏及缘由 （一）坚持常常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，阅历比拟丰富，对政策理论水平理解的比拟深，不需要坚持常常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进展深入的学习，只是现学现用。 （二）相互监视和批判较少。由于自己工作主要以安全生产为重点，无视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面沟通较少，相互监视和批判较少。 （三）在部署业务工作的时候，对党风廉政建立工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建立工作开展深度不够。缘由是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。 五、整改措施及下一步努力方向 1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻新思想，提高对政治理论重要性的熟悉，仔细学习领悟*，强化法规意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律。 2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建立不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、亲密协作。 3、坚固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际状况，仔细倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改良自己的工作作风，高标准、严要求地推动各项工作，更好地效劳于职工群众、效劳于企业的改革进展。 4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全治理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织给予我的权力，珍惜广阔职工对我的支持和期望，严格根据规章制度办事，永久牢记把权力关在制度的笼子里，仔细执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业奉献自己的最大力气。