建筑行业个人工作计划范文.doc

建筑行业个人工作计划范文 转瞬间，从事建筑物资治理工作已经4个年头了，在这四年内，不断积存工作阅历的同时，也让我渐渐熟悉到自己各方面的缺乏。为珍惜岗位，能更好的胜任工作要求，提升自己，特订立今后的工作规划如下： 一、工作内容：水泥、混凝土、木材的选购及治理，大宗材料的选购及治理，内控及公司相关工程检查工作。 二、工作方法： 1、水泥、混凝土、木材的选购及治理： 严格执行公司材料选购治理规定，积极协作选购小组，完成规划的审核与收集、招标询价、开标等工作; 跟进材料合同的拟定与审批，并准时追回备案; 集团外选购的批次规划及相关资料，按时对接集团，完成报备手续;供货过程中，如发生问题，准时参加协调供方及工程部进展处理，避开影响施工正常进度; 每月底27日前，收集收料单，依据供方报供货及收款状况，与直管部报月度对账单核对，完成数据汇总，并上报领导，以了解供货进度、款项支付状况，避开超本钱规划、超合同供给。 加强与供给商之间的沟通，准时、精确的把握市场信息及行情，把握材料价格波动状况，并形成价格信息表。 对于地州上的工程，提前走访周边市场，开拓资源，拓宽选购渠道。 完成领导临时安排的任务。 二、大宗材料的选购及治理： 依据集团公司323号及补充文件的管控要求，做好内部保密宣传工作，避开违规选购。 对于公司承接集团大工程的工程部及分公司，积极参加并监视其大宗材料选购及谈判过程，严控本钱。 收集大宗材料选购过程资料及合同，建立台账，提高合同档案标准化治理水平。 按集团公司物资部要求，严格对供给商进展业绩调查、厂家考察、评定以及变更治理。 三、内控及公司相关工程检查： 积极参加内控、五位一体及经济大检查，仔细对工程部进展考核，加强内业根底精细化治理，标准材料选购、验收、领用与仓储、报废处理等业务流程，对消失的问题监视整改，提高现场物资治理水平。 总之，今后的工作中，我将一如既往地根据公司要求仔细部署，积极主动地开展好各项工作，尽职尽责的履行岗位职责，为公司的进展和提高公司的经济效益，做出应有的奉献。 建筑行业个人工作规划2 安全生产教育，是经济进展的一个重要条件，是企业现代化治理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素养，防止担心全行为，削减人为失误的重要途径。 安全生产教育制度作为加强安全生产治理，进展事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司治理者及员工做好安全生产治理工作的责任感和自觉性，帮忙其正确熟悉和学习职业安全安康法律、法规，根本学问;其次是能够普及和提高员工的安全技术学问，增加安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。 随着现代科学技术的不断进展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特殊是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断消失，给社会带来了学问构造、技术构造、治理构造等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动爱护教育有着非常深远的意义，随着社会在不断前进，企业在进展，安全生产治理更要上一层台阶。下面就我公司实际状况制定详细培训规划： 1、各科室治理人员的培训 各工程部、各科室全体治理人员(包括企业主要负责人)依据市建委、建管处、安监局等安全教育文件精神的通知，仔细组织学习贯彻落实。 学习的目的是为提高和具备安全生产学问和治理力量。 学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准。 安全生产治理的的根本学问、方法与安全生产技术，有关行业安全生产治理学问。 国内外先进安全生产治理阅历及典型事故案例分析。 工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。 2、施工工程部培训： 施工工程部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责。 培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 对新学问、新技术、新本事，安全生产治理阅历。 把握施工现场重大事故应急治理措施，急救方案。 3、新工人培训： 公司对新工人进厂进展三级培训制度，培训内容主要是安全生产根本学问，本单位安全生产规章制度劳动纪律。 工程部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施。 班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动爱护(用具)的正确使用方法。 4、施工班组培训： 施工班组全体职工的培训，由各工程部负责，每周不少于2小时。 利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全留意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危急部位，检查各工种佩戴安全劳动爱护状况。 5、公司全体职工考核方法: 公司的全体治理人员每半年进展一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、标准标准，安全生产治理学问，安全生产技术，劳动卫生学问等。 6、特别职工考核方法： 按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括安全施工的根本学问，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度 建筑行业个人工作规划3 1建立工程安全监理机构 明确岗位职责把安全做为三控外的另一掌握内容，列入工程监理机构日常工作治理中，每个工程监理机构监理人员都应在明确的安全监理岗位职责，做到人尽其职、人有其责。总监理工程师岗位职责： a.审查分包单位的安全生产许可证; b.审查施工组织设计中的安全技术措施; c.审查专项施工方案; d.参加工程安全事故调查; e.组织监理人员定期对工程工程进展安全检查; f.组织编写并签发安全监理工作阶段报告，专题报告和工作总结 g.核查承包单位的施工机械、安全设施的验收手续; h.发觉安全隐患的应要求施工单位限期整改，存在重大安全隐患应要求施工单位暂停施工并报告建立单位，施工单位拒不整改或拒不停工的应准时书面报告政府行政主管部门。 专业监理工程师岗位职责： a.审查施工组织设计中专业安全技术措施并向总监报告. b.审查本专业专项施工方案，并向总监提出报告; c.组织本专业人员做好安全检查并记录，发觉隐患应要求施工单位整改，状况严峻应要求暂停施工并向总监报告; d.检查施工进场的机械设备、材料的质量证明文件; e.检查施工企业施工现场安全治理体系的建立状况和安全施工方案实施状况; f.做好本专业安全设施的验收工作。 监理员安全岗位职责： a.检查承包单位施工机械、安全设施的使用状况并做好检查记录; b.担当旁站工作对施工过程是否违反有关法律法规，工程建立强制性标准进展检查并纪录。 2建立完善工程监理机构安全监理制度 安全监理制度包括：监理人员安全学习培训制度、审查核验制度、检查验收制度、催促整改制度、安全专题会议制度、安全监理台帐治理制度及安全资料归档制度。监理人员安全学习培训制度主要是每周安排肯定的时间由总监组织全体工程机构监理人员学习有关安全方颟的法律、法规和标准，及本工程相关的施工方案、监理细则，提高监理人员安全学问水平和监理水平。审查核验制度主要是审查施工企业安全治理体系是否完善，施工方案审批是否符合要求、施工机械是否阅历收合格等。检查验收制度主要对模板、脚手架、临时用电、支护工程等进展检查验收。催促整改制度主要是对检查发觉的问题以书面监理通知的形式要求施工单位整改，并做好反应。安全专题会议制度是安全监理的主要协调方式，主要是总结建立生产过程中安全状况，对存在的问题提出要求和解决方法，对下阶段安全生产工作进展规划。安全监理台帐治理制度主要是对监理人员巡察、检验、旁站活动中发觉安全隐患解决隐患进展记录，做到有人做，有人负责、有记录、有整改、有落实。安全监理资料归档制度主要对安全监理过程形成的监理资料进展分类归档形成一套完整的有据可查的安全治理内业资料。 3针对工程特点编制包含重大危急源治理的安全监理实施细则 工程工程施工安全重大危急源是安全监理的关键点，监理机构要针对本工程特点编制行之有效的安全监理细则，掌握的重大危急源根本就消退了大事故的发生，要建立重大危急源监理台帐，仔细做好巡察检查、平行检验、旁站监理工作。对安全重大危急源治理要做到：加强对工程施工安全重大危急及施工方案中安全技术措施执行状况进展跟踪监理，对发觉存在的安全隐患准时书面通知施工单位整改，并跟踪落实整改状况，状况严峻的应要求施工单位临时停工，施工单位不准时整改或不停工的应准时向行政主管部门报告。 4明确安全监理工作内容 建立工程安全监理主要在施工阶段进展，以预防为主，要做好安全监理就要做好事前掌握、事中掌握，要有明确安全监理工作内容才能做到安全监理详细工作实施。 a.审查施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施和危急性较大的分局部项工程安全专项方案是否符合工程建立强制性标准要求; b.检查施工单位工程安全生产制度和组织机构的建立; c.审查施工单位资质和安全生产许可证是否有效，工程治理人员和安全员是否有资格，特种作业人员是否持证上岗; d.审核施工单位应急救援预案和安全防护措施费用使用规划; e.监视施工单位执行施工组织设计的安全技术措施和专项施工方案准时制止违章作业; f.定期检查施工过程中危急性较大工程作业状况，检查施工现场施工起重机械备的验收手续，检查施工现场各种安全标志和安全防护措施是否符合工程建立强制性标准要求并检查安全防护措施费用使用状况; g.催促施工单位做好自查自纠工作。 5准确落实施工企业施工工程部安全生产体系建立和运行 施工企业施工工程部安全生产体系是否完善建立和正常运行是工程工程安全生产的根本前提。做的人做不好，管的人压力就大，哪里做不好监理就停工整改或上报建立单位和政府主管部门，建立单位也烦，这样也不利建立工程三大目标的完成。我认为监理应仔细审核施工企业和施工治理人员资质、催促施工工程部人员到位、检查施工工程部安全生产治理体系运行，着重检查安全生产治理状况包括施工工程部安全检查纪录、三级教育和安全技术交底、施工机械设备维检纪录等，假如施工工程部这些方面做不好，监理真的要上报建立单位和政府主管部门解决，只有这样才能把安全事故掌握在源头，真正解决安全生产问题。 6把工程安全文明措施费用投入做为重点来抓 工程安全文明措施费用投入是否能满意需要是工程安全生产的有效保证，现在大多数施工企业都以削减安全文明措施费用投入来降低本钱，监理机构应协同建立单位保证施工企业工程安全文明措施费用投入，主要应用掌握工程款支付手段，对安全文明措施不完善或验收不合格的就拒付该局部费用以促使施工企业保证工程安全文明措施费用投入。 建立工程安全生产治理单单靠监理单位来抓是无法完成的，需要建立单位、施工单位、监理单位、建立行政主管部门共同努力才能做好，现在监理单位安全监理责任被无限扩大，工程监理人员只有努力学习、提高监理水平、端正态度仔细对待才能做好安全生产监理工作担当重责。 建筑行业个人工作规划4 一、施工现场安全治理工作指导思想 坚持“以人为本”的理念，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产治理，进一步落实安全生产的各项规程、标准，提高安全与文明施工治理水平。 二、施工现场治理目标 1、落实公司各项规章制度，实行有针对性措施，杜绝死亡事故和重伤事故，轻伤事故率不超过1.5，确保施工安全。 2、施工现场达标率为100，加强文明施工的过程治理，提升文明施工治理水平。 三、施工现场治理工作部位 1、需重点治理的施工部位： 以下部位施工必需编制专项施工方案：地下暗挖施工;深度超过1.5米的沟槽土方施工;人工挖扩孔桩施工;脚手架、卸料平台、水平安全网搭设与撤除施工;大模板和跨度超过6米的梁、板模板施工;塔式起重机、施工升降机，整体提升脚手架，电动吊篮的安装、提升、撤除施工，起重、吊装施工。 以下部位施工方案须组织专家论证：基坑深度超过12米或基坑深度大于与地面建筑物、构筑物间距的工程施工;地下暗挖工程穿过即有建筑物、构筑物、道路、铁路、河道的工程施工;跨度超过18米的钢构造吊装及钢构造施工用承重脚手架施工;城市房屋撤除爆破工程施工。 标准、标准规定的其它需编制施工组织设计的工程工程。 2、重点治理工作 进一步完善公司的安全生产保证体系，技术、生产、材料、安全等各负其责，对安全生产实施治理。 各工程部要建立安全生网产保证体系，严格根据施工组织设计、专项施工方案，由工程经理负责，组织对实施方案的分包单位的资质、安全生产许可证和工人的上岗证进展检查，并在施工前做好安全技术交底，施工中加强检查，施工完毕后做好验收工作。 工程部的专职安全员负责对工程施工过程的安全生产进展检查，随时订正违章和隐患。专职安全员的配置应不少于以下数量： 房屋建筑工程：建筑面积在2万平方米以下1人;25万平方米2人;510万平方米3人;10万平方米以上设安全治理机构。 市政工程：5000万元以下1人;50001.5亿元2人;1.5亿元2.5亿元3人;2.5亿元以上设安全治理机构。 专业承包、劳务分包单位工程施工人员超过50人的必需配备专职安全员。 对新进场的施工人员进展三级安全教育，建立三级安全教育卡。 有关部门及工程部加强对施工现场安全工作的检查(着重对脚手架、基坑、模板、“三宝”、“四口”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具)，开展定期、不定期、专项检查，准时催促工程部对存在的隐患进展整改。 施工现场建立义务消防队和消防制度，加强用火治理定期对施工现场的防火工作检查。 加强对工地食堂治理，食堂必需办理卫生许可证，炊事人员必需持安康证上岗。严格执行食品选购登记制，确保施工人员不食扁豆、黄花、发芽土豆等易中毒食物。防止发生食物中毒。 夏季施工做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒。 依据本工程部承建工程特点，制定突发事故应急救援预案，并报工程部备案。 (10)“五一”、“十一”黄金周等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。 建筑行业个人工作规划5 旧的一学期已经过去，新的学期也已到来。在上级领导、教师的指导下，在校学生会的帮忙下，我系学生会在上半学年取得了不少的成绩;虽然也现了局部失误，但这些失误将随着旧学期的过去成为教训，而胜利也会伴着新学期的到来而变成阅历。 这学期我们将结合上学期的阅历和教训，努力自我完善，迎接新的挑战。下面是我们建筑工程系学生会20_-2023其次学年工作规划： 一、工作目标 建筑工程系学生会在本学期将仔细开展我系学生工作,帮助教师推动系风和文化建立，提高我系学生的综合素养,争创烟台大学文经学院优秀系学生会团体! 二、指导思想 本学期，我系学生会将在院党组织的领导和院团委的指导下，围绕学生成长、成才，努力在教育、治理、效劳中发挥作用，使学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。 我系学生会成员将本着：自我效劳、自我治理、自我教育为宗旨，加强自我治理、熬炼自身、为全体同学效劳为目的，以全心全意为全校师生效劳为目标,发挥学生会的桥梁作用。协作学校中心工作，组织实施各项有益于学生身心安康的活动，丰富校园文化生活，引导广阔同学以仆人翁的姿势，共同关怀、参加学校的建立进展，努力开创学生会工作的新局面。 三、制度建立与完善 依据上半年的工作状况，我系学生会将在本学年对学生会的章程制度进一步完善。对已有的建筑工程系学生会治理制度、奖惩制度、例会制度方面进展分数制治理，准时记录各部门、各部位的表现，随时依据记录分数准时进展谈话引导。其次，我系学生会还将依据院里要求，建立系学生会财务治理制度、档案治理制度、人事治理制度以及应预案制度，进一步促进学生会治理的合理化。 四、学风建立 在本学期，我系学生会将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进党建工作的活动，引导广阔同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风和积极向上、团结合作的工作态度。 五、活动安排 1、党建促就业、党建进社区活动 我系从二月底开头，由团总支教师带头、学生会帮助开展党建促就业活动，此次活动将以讲座、党建进社区、主题班会的形式开展，由学生会负责责任区制度进展宣传实施，进一步推动我系就业工作。 2、“汉字英雄 谁与争锋”活动 四月份(第八周)由我系学生会宣传部、秘书处主办“汉字英雄谁与争锋”活动，本活动旨在激发同学们对汉字的兴趣，增进人们对汉字的感情，带动汉字书写教育的推动。盼望通过此活动，让灿烂的中华文明不断的发扬光大，让悠久的中华文化永世传承。 3、“做自信女生，从微笑开头”礼仪讲座 四月份(第七周)我系女生部响应院里的号召，将举办“做自信女生，从微笑开头”讲座，本次讲座以同学们在各种场所的礼仪举止是否自信、大方得体为主要内容，讲授一些大家在生活中应当留意的问题，并介绍多种方法调整调整同学们的行为习惯，以便更好的建立自信本次讲座直面教育当今大学生在课堂、人际沟通、面试等各方面的礼仪举止。 4、学习阅历沟通会(考研、四六级、就业、专升本、专业课学习等系列) 三月份至五月份估计由我系学习部举办考研、专升本、四六级、就业等阅历沟通会。此次考研沟通会，主要针对20_年考研的同学进展复习方法指导，解决预备考研中的迷茫问题。四六级沟通会，将邀请我系及外语系四六级成绩突出的同学进展言传身教，主要是对参今年上半年参与加四六级考试的同学进展学习技巧和考试方法的阅历沟通。就业沟通会，主要针对20_年毕业生，邀请就业负责教师，为同学们解答就业方面的困惑，帮忙同学们提早确定就业方向，坚持自己的抱负，更加努力学习。各类沟通会的时间依据需要进展适当调整。 5、“建筑工程系党带团工作展”晚会 五月份(第十周)由我系学生会文艺部主办、各部门帮助举办“建筑工程系党带团工作展”晚会，本次晚会将对我系近期开展的一系列党带团工作以晚会的形式向领导、教师、同学们进展汇报演出。 6、校挑战杯辩论赛 五月份(时间协作院里)我系由学习部带着我系辩论队参与文经学院挑战杯辩论赛。学习部与辩论队将提前一个月进展参赛队员的筛选，最终估计在挑战杯前两周挑出参赛队员，进展有针对性、专业的训练，争取此次活动中我系能再创佳绩。 7、图书漂流活动 在我系提出“411”工程后，我系估计在今年四月份举办图书漂流活动，此次活动由我系学生会宣传部和学习部协作主办，通过走访宿舍、主题班会等方式，进一步推动同学们读书兴趣，使书籍得到共享。 8、旧货市场 “旧货市场”活动由学生会权益部主办，时间估计在五月中旬，由权益部带着各部门同学帮助在校大一、大二同学们清理宿舍内旧物，提倡勤俭节省，通过以旧换新，让同学们充分利用资源，到达资源循环使用的效果。 9、文明安全离校 在我系开展党建进社区、党建促就业工作的带着下，我系学生会在本学年六月份将开展文明安全离校活动，主要针对20_届毕业生，由学生会各个部门走访社区的形式开展此次活动，确保每位毕业生文明安全离校。 除了以上活动系学生会体育部还将带着我系运发动积极参与运动会、新老生篮球赛(男篮)、阳光体育活动。在运动会中，我系估计成立运动会帮扶小组，做到责任到人，准时了解运发动的状况;同时成立机动小组，能随时解决突发大事。 新的学期我系将以热忱的效劳，端正的态度，为每一个同学供应便利，为每一位教师供应效劳。尽最大努力为全系师生做好效劳与后盾。同时也祝愿我们的学生会在教师和院里的帮忙下越来越好。 建筑行业个人工作规划