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建设局纠风工作责任制落实情况及纠风工作总结 2023年建立局纠风工作责任制落实状况及纠风工作总结 县政府纠风办： 今年以来，我局依据县纠风办关于2023年纠风工作实施意见的通知(*府办发202345号)要求，全面落实纠风工作，将纠风专项治理工作作为一项重要工作来抓，根据标本兼治，纠建并举，综合治理，注意预防的工作方针，坚持“谁主管谁负责”和“管行业必需管行风”的原则，将纠风工作与城乡规划建立治理工作同安排、同开展、同督查，为推动建立系统政风行风建立和树立良好的行业形象起到了很好的推动作用。现将我局纠风工作责任制落实状况及纠风工作开展状况汇报如下： 一、严格落实纠风工作责任制 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 我局连续严格落实纠风工作责任制，结合建立工作实际，进一步细化任务，强化了对系统纠风工作的组织领导，稳固了以一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，基层单位、机关股室负责人为详细责任人的责任体系。同时，根据任务分解要求，仔细组织，扎实做好纠风专项治理工作。 (一)在城镇房屋拆迁中切实维护被拆迁人的合法权益。强化城乡规划的调控作用，严格掌握城镇房屋拆迁规模，全面落实房屋拆迁标准化治理的各项规定，严格执行拆迁许可、行政裁决程序，健全拆迁公示和听证制度，加强了对拆迁补偿资金的监管。12月初，应金山花园拆迁户彭启路、杨昌翠的听证申请，召开了有拆迁人、被拆迁人和被拆迁片区代表以及具有社会公信力的各界代表人士参与的听证大会，更大程度的保障了被拆迁人的合法权益。 (二)积极维护农夫工的合法权益。组织开展了建筑施工企业劳动合同法执行状况检查，大力推动劳动合同法在建立领域的贯彻落实，在稳固原有清欠工作成果的根底上，进一步加强对签订用工合同、工资发放、保险费缴纳的监视检查，防止新欠发生，切实保障农夫工的合法权益，维护社会稳定。 (三)标准工程规划建立治理，严格审批程序。成立由建立、国土等部门组成的县规划审查委员会，将开发建立工程审批权上交县规委会。去年以来县城规划区范围内全部单位、个人建房全部提交规委会讨论审批，全部新申报房地产开发工程由我局先行组织有关专业人员进展论初评，合格后再提请县规委会召开会议进展审查打算。克制了个别领导干部随便更改规划强制性内容，插手建立工程定点，随便修改规划许可条件等问题。在城乡规划编制中充分发挥市场机制的作用，重要规划和建立工程的设计方案全部实行公开招标，一般工程进展比选，强化了对规划编制和实施的监视。 (四)切实做好企业治乱减负工作。在全县范围内对涉及建筑企业的收费进展了专项治理，梳理涉及建筑企业的有关收费工程，制定了*县涉及建筑企业的行政事业性收费工程并予以公示。根据四川省掌握对企业进展检查的规定，严格标准检查程序，防止多头检查、重复检查和随便检查。仔细贯彻落实四川省企业负担监测联系制度，屡次组织召开座谈会，深入建筑企业进展调研，畅通了企业诉求渠道，有效遏制了向建筑企业乱收费、乱检查、乱罚款、吃拿卡要等加重企业负担的行为。 (五)稳固新“三乱”专项治理成果。标准局机关及局属单位、社会团体办班、收费、发证行为，对培训办班工程仔细逐一进展清理，对已办和规划开办的各种超职能、超范围、超规划的收费培训办班工程，根据“三个取消、一个订正”的要求，予以了停办或取消;严格标准了举办培训班的审批程序，办班、收费、发证都严格依据相关政策规定执行，严禁巧立名目乱办班、乱收费、乱发证，加重基层负担。* 篇2：年县经济商务局纠风工作总结 2023年县经济商务局纠风工作总结 *年以来，县经济商务局坚持以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，紧紧围绕*届中心纪委三次、省纪委八届四次和州纪委七届四次全会提出的主要工作任务，依据*县人民政府纠风办*县*年纠风工作实施意见（丘政纠办*2号）的要求，进一步突出纠风工作重点，统筹推动，落实纠风工作责任制，加强行业作风建立，仔细开展纠风专项治理工作，为全县经济社会又好又快进展供应良好的社会环境。 一、工作开展状况 依据丘政纠办*2号文件要求，今年*县经济商务局纠风工作的主要任务是：坚决维护进城务工人员的合法权益，维护破产企业职工的权益。为确保进城务工人员享有的权利得到保障和落实，切实维护破产企业职工的权益，积极帮忙和引导破产企业职工再就业，确保社会稳定，局纪委高度重视，仔细组织，开展了大量工作。 （一）切实加强领导，提高对维护企业职工合法权益的熟悉。成立了*县经济商务系统订正行业不正之风工作领导小组，由局党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，相关股室人员和企业业主为组员，领导小组下设办公室，并制定了*县经济商务系统*年纠风工作方案，切实加强对纠风工作的组织领导，确保纠风工作有序进展。同时，要求机关各股室和相关企业要站在深入开展学习实践科学进展观，实现全面建立小康社会的高度，把纠风工作摆在更加突出的位置，仔细履行好职责，落实纠风工作各项措施，切实维护职工合法权益。根据“谁主管谁负责”的原则，全面贯彻落实纠风工作责任制，确保纠风工作稳步开展。 （二）开展调查讨论，加大源头防范。结合深入开展学习实践科学进展观开展调查讨论活动，仔细贯彻落实“标本兼治、注意预防”的方针，深入各企业进展广泛调查讨论，不断查找新困难，讨论新状况，解决新问题，总结新阅历，以科学进展的理念、改革的思路和创新的方法开展纠风工作，加大防范工作力度，铲除不正之风滋生的土壤，努力从源头上预防各种不正之风的扩散。 （三）加强部门协调协作，依法维护职工权益。结合开展“六月安全月”宣传教育活动，广泛宣传劳动法和劳动合同法，面对广阔人民群众和深入企业发放宣传资料。同时，仔细催促各企业与务工人员依法签订劳动合同，劳动合同中明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动酬劳的条款，应明确工资支付标准、支付工程、支付形式以及地间等内容。110月以来，在县属各企业未发觉侵害企业职工合法权益现象发生。 （四）加强监视检查，切实保障职工的合法权益。根据“凡职工安置方案和社会保障方法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序”的要求，严格审核企业上报的重组改制和关闭破产职工安置方案，标准企业操作行为，并催促企业仔细落实职工安置的各项政策，对企业重组改制和关闭破产安置状况进展跟踪调查，对重点企业进展重点监控，切实处理好改革、进展、稳定的关系。今年上半年，主要对规划进展改制的*县建筑卫生瓷厂和已完成改制的*县食品公司在企业改制中保障职工合法权益相关事项进展了仔细监视检查，企业改制工作稳步推动。 二、存在的问题 今年以来，纠风工作虽然取得了肯定成效，但也还存在着一些较为突出的问题和困难，纠风工作面临的形势依旧严峻：一是改制企业职工安置和再就业难。由于我县大多数国有、集体企业属停产半停产企业，历史遗留问题多，再推动企业改制过程中，整合资金安置职工难度较大；二是由于我县大多数企业属劳动力密集型加工工业，季节性用工明显，生产加工旺季企业聘用大量临时工，在标准企业用工、维护进城务工人员公益上还有做到不到位的地方；三是由于体制机制制度等方面的缘由，一些引发不正之风的深层次问题解决起来难度加大，一些不正之风滋生扩散的土壤尚未得到铲除，纠风工作治本的步伐比拟缓慢；四是局部企业抓纠风工作的责任感不强，甚至存在严峻的企业本位主义，对进展纠风工作开展的各种催促检查工作持抵触心情。 篇3：医院纠风工作自查报告 *医院开展卫生纠风专项治理工作 自查整改报告 根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组整改阶段的部署，依据汝卫202393号关于转发河南省卫生和规划生育委员会关于印发的通知文件要求，结合医疗卫生行业实际，我院仔细落实党的十八大和十八届三中全会精神，稳固深化党的群众路线教育实践活动成果，根据“谁主管、谁负责”、“管行业必需管风气”的原则，紧紧围绕人民群众反映剧烈、损害群众切身利益、影响行业良好形象、制约卫生事业安康进展的突出问题，积极安排部署，制定了切实可行的整改措施，扎实开展自查自纠活动，现将我院自查整改状况汇报如下： 一、根本状况 （一）高度重视，加强领导，仔细落实纠风专项治理工作。我院始终坚持把订正医药购销和医疗效劳中损害群众利益的不正之风作为医疗卫生工作的重要组成局部，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推动、常抓不懈。为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长张振朝为组长的纠风工作领导小组，由院长一把手亲自负责全面工作，其他领导班子成员结合分工抓好职责范围内的纠风专项治理，充分发挥相关业务科室的积极性，把纠风专项治理工作与业务工作、与医药卫生体制改革、与加强医疗质量治理等各项工作有机结合起来，发挥整体效果，改善效劳态度、提高效劳质量，标准医疗效劳行为、提高医疗质量，标准医疗收费行为、掌握医药费用过快增长，落实便民利民措施等各项工作，做到了有规划、有措施、有检查。我们开展了拒收红包活动、签订承诺书等一系列纠风专项治理活动，查找了存在的问题和薄弱环节，由科室主管人负责，联系科室的实际工作，做到四查四看，一查思想，看是否树立了以病人为中心的思想；二查工作，看是否爱岗敬业、尽职尽责为病人效劳；三查作风，看有无“冷、硬、推、顶、拖”的现象；四查纪律，看有无收受红包回扣、违反承诺制度有章不循的现象。本着有什么问题就解决什么问题，边查边改的原则，仔细催促整改，通过纠风工作专项治理，提高了医务人员的效劳意识、责任意识和大局意识，取得了明显的效果。 （二）深入开展教育，不断提高医务人员廉洁从医意识。统一思想，提高熟悉是搞好纠风工作的前提。只有在思想上坚固树立了以病人为中心的效劳理念，才能使敬重病人、关爱病人、效劳病人、维护病人成为广阔干部职工的自觉行动。医院强调纠风工作的重要性，要求各科室针对本科室是否存在不良行风进展严格自查，发觉问题准时上报并订正，每位医生和医院签订了拒绝医药回扣承诺书，在全院形成了自觉抵抗“红包”、“回扣”的良好风气。深入开展职业道德教育和纪律法制教育，对每一位职工进展了执业医师法、药品治理法、医疗事故处理条例等法律法规教育，筑牢廉洁行医的思想根底，切实增加廉洁从业的自觉性。 1、大力加强正反两方面典型教育。医院加大了对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，充分发挥典范的鼓励和示范作用，引导广阔医务人员坚固树立“以病人为中心”的理念，自觉为群众安康效劳。对查处的典型案例和近期新闻媒体曝光的医疗纠纷案件开展警示教育，发挥了案件的震慑作用，引导全院医务人员吸取教训、引以为戒，促进了依法廉洁从业。同时医院设立了纠风专项治理举报电话并进展公示，接收群众投诉和社会监视，有效推动了卫生行业知荣辱、讲正气、促和谐的良好风气。 2、仔细落实医务人员范本,教案医德考评制度。结合贯彻落实执业医师定期考核制度，加强调查讨论和监视检查，重视考评结果的运用，把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、奖金安排、评先评优和定期考核直接挂钩，建立对医务人员有效的鼓励和约束机制。 （三）落实选购制度，狠抓红包、回扣、大处方、滥检查等热点问题。 1、狠抓制度创新，促进了药品价格的进一步降低。近年来医院探究将现有药品集中招标价格确定为最高限价，通过“带量选购”等多种形式挤压药品利润空间，阻断了“统方回扣”链条；通过量价挂钩、款价挂钩，进一步降低了药品价格，确保实现让利于民、还利于民。 2、实行个人向科室、科室向医院、医院向社会承诺的三级承诺制度，承受社会监视。在医务人员作出廉洁效劳的同时，要求病人及药品供给商积极协作医院，帮助监视医疗行业作风，对索要、示意、收受红包的现象予以举报,明确规定医院进药、选购等工作程序，每位医生签订了拒绝过度用药、过度治疗、过度检查诚信承诺书并存入患者病历档案，有效标准了医疗机构临床诊疗行为。医院还建立健全行风建立治理的一系列制度，例如承诺责任制、职业道德医德医风考评、奖惩规定等，在工作中以制度管人，做到退红包予以登记并嘉奖，收红包者予以严厉处理。 3、做到每年度从履行职责、敬重病人、优质效劳、廉洁行医等四方面对医务人员进展医德医风考核，将医德医风与业务考核一起，作为评定科室的奖金安排、医生晋升、聘用、评先、年度考核的根底，真正做到把行业作风问题同职工的切身利益挂勾，不断增加职工搞好行业作风的自觉性。未发觉索要红包、回扣、开大处方的投诉现象。 （四）院务公开、标准收费，确保各项卫生惠农资金和政策落到实处。 1、医院严格执行全国效劳价格工程标准的规定，健全药事治理工作制度，对于新药引进则严格执行新药引进的评审工作制度，同时坚持执行用药规划审核制度，严格把好药品的规划选购关，药品的验收入库关、药品的领发关等环节，为临床医疗需要供应质量合格的药品。我院严格根据相关文件要求，药品价格严格执行国家规定的作价方法，不存在高于中标价格选购药品，切实减轻患者的药品费用负担。 2、增加收费的透亮度，要求医务人员因病施治、合理用药、合理收费、减轻患者医药费用负担。对于分解收费、超标准收费状况，一经查出严厉处理。在门诊大厅等位置安置工程价格公示牌，向社会具体公布了我院医疗效劳价格和药品价格，自觉承受群众和社会的监视。并把药品比例掌握指标纳入科室目标责任制，对药品比例达标的科室予以嘉奖，对药品比例超标的科室扣罚年终奖金，从而有效治理了大处方、滥检查行为。 3、加大对新农合基金的监管力度，加强新农合财务治理，严格执行新农合基金财务制度，对合作医疗基金的使用和补偿，完善定点医疗机构治理，仔细执行新农合用药名目和诊疗工程名目，严格掌握名目外的药品和诊疗工程，仔细落实新农合制度。 二、自查的问题 通过本次自查，主要存在以下方面问题： （一）在医疗效劳中，有个别医生用药不合理，存在开“大处方”的现象。 （二）少数医务人员效劳意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了本院整体形象。 （三）个别工作人员，有工作责任性不强，态度不端正，迟到、早退、串岗现象发生。个别窗口科室工作人员对病人及家属不能切实做到热忱效劳、急躁解释和换位思索，缺乏沟通与沟通。 （四）针对本院的药品、医疗设备、医用材料、化验试剂、疫苗等选购，全面进展了清理核查，没有发觉以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不正值利益；有医疗行为效劳的科室和医务人员没有承受患者及家属的红包、吃请或馈赠等现象发生。 三、整改措施 针对自查出来的问题，实行以下整改措施： （1） 加强教育引导、强化效劳理念。结合“三好一满足”、“创先争优”、治庸问责和“三抓一促”活动开展法律法规、纪律警示、职业道德教育，增加干部职工自觉抵抗不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线。 （2） 加强制度建立、建立长效机制。坚持每周例会制度，定期开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，常常性开展处方点评工作，对于不合格处方，准时提出指导意见及改正措施。 （3） 加强监视检查、严厉工作纪律。针对患者反映的问题，准时进展核实调查状况属实的，严格根据医院治理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度考核、评先、评优、聘用相联系，情节严峻的，影响较大的，根据有关规定从重处理。 （4） 坚持严格国家物价政策，标准收费工程、标准，杜绝在医疗效劳中独立工程、分解收费工程、重复计费等问题。*中医院 二一四年九月十日