建筑工程总公司合约商务部文员岗位说明书.docx

建筑工程总公司合约商务部文员岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (合约商务部文员) 一、岗位根本状况 1.岗位全称：合约商务部文员 2.岗位简称：资料员 3.所属部门：合约商务部 4.治理层次：职员 5.级别范围：F1F8 二、工作关系 1.直接上级：合约商务部经理; 2.直接下属：无; 3.协作关系：本部门人员，及其他部门、分公司和工程经理部有关人员; 4.对外联络：在主管授意下与有关总公司或其他法人、个人等。 三、岗位职责概述 公司本部门效劳性岗位，作好信息、资料收集和治理工作。 1.本部门信息、资料、档案的治理工作; 2.本部门日常文秘工作。 四、岗位职责 1.本部门信息、资料、档案的治理工作; 1)帮助收集、整理涉及合约、商务的有关信息和资料; 2)帮助输入输出有关信息和资料; 3)帮助做好合约、商务治理过程中的详细事物性工作; 4)负责本部门文件、资料的装订、发放等治理工作。 2.本部门日常文秘工作; 1)本部门文件打印、复印、分发工作; 2)负责需本部门人员传阅、知晓、存档文件的承受、传阅、通知和存档工作; 3)本部门召开会议的预备工作，包括会议室预定、相关人员通知、文件分发; 4)本部门其他内业工作。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)中专或以上学历，工民建、文秘或相近专业; 2)了解建筑企业治理的特点，以及施工治理的根本概念和学问，具有资料员证书; 3)了解公司内部全部根本治理程序和规章制度; 4)了解ISO9000信息治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 5)熟识计算机、打印机、复印机等现代化办公设备; 6)熟识Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，打字速度在70字/分钟以上。 2.阅历要求 1)具有2年以上工作阅历; 2)具有1年以上资料员工作阅历; 3)具有1年以上文秘工作阅历。 3.力量素养要求 1)为人正直、诚恳、稳重、踏实; 2)待人接物主动热忱，急躁细致; 3)做事仔细认真，眼勤手快; 4)具有良好的沟通力量和领悟力量; 5)具有团结合作精神及效劳意识。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期： 物业经理人：.pmcE 篇2：建筑工程总公司合约商务部资料员岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (合约商务部资料员) 一、岗位根本状况 1.岗位全称：合约商务部资料员 2.岗位简称：资料员 3.所属部门：合约商务部 4.治理层次：职员 5.级别范围：F1F8 二、工作关系 1.直接上级：合约商务部经理; 2.直接下属：无; 3.协作关系：本部门人员，及其他部门、分公司和工程经理部有关人员; 4.对外联络：在主管授意下与有关总公司或其他法人、个人等。 三、岗位职责概述 公司本部门效劳性岗位，作好信息、资料收集和治理工作。 1.本部门信息、资料、档案的治理工作; 2.本部门日常文秘工作。 四、岗位职责 1.本部门信息、资料、档案的治理工作; 1)帮助收集、整理涉及合约、商务的有关信息和资料; 2)帮助输入输出有关信息和资料; 3)帮助做好合约、商务治理过程中的详细事物性工作; 4)负责本部门文件、资料的装订、发放等治理工作。 2.本部门日常文秘工作; 1)本部门文件打印、复印、分发工作; 2)负责需本部门人员传阅、知晓、存档文件的承受、传阅、通知和存档工作; 3)本部门召开会议的预备工作，包括会议室预定、相关人员通知、文件分发; 4)本部门其他内业工作。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)中专或以上学历，工民建、文秘或相近专业; 2)了解建筑企业治理的特点，以及施工治理的根本概念和学问，具有资料员证书; 3)了解公司内部全部根本治理程序和规章制度; 4)了解ISO9000信息治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 5)熟识计算机、打印机、复印机等现代化办公设备; 6)熟识Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，打字速度在70字/分钟以上。 2.阅历要求 1)具有2年以上工作阅历; 2)具有1年以上资料员工作阅历; 3)具有1年以上文秘工作阅历。 3.力量素养要求 1)为人正直、诚恳、稳重、踏实; 2)待人接物主动热忱，急躁细致; 3)做事仔细认真，眼勤手快; 4)具有良好的沟通力量和领悟力量; 5)具有团结合作精神及效劳意识。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期： 篇3：建筑工程总公司合约商务部投资评估主管岗位说明书 建筑工程总公司总承包部岗位说明书 (合约商务部投资评估主管) 一、岗位根本状况 1.岗位全称：合约商务部投资评估主管 2.岗位简称：投资评估主管 3.所属部门：合约商务部 4.治理层次：次中级治理人员 5.级别范围：D1D5 二、工作关系 1.直接上级：合约商务部经理; 2.直接下属：无; 3.协作关系：企划主管、经营主管、合约主管，以及公司、分公司和工程经理部其他人员; 4.对外联络：政府对口部门、总公司或其他法人、社团等。 三、岗位职责概述 公司工程工程投资评估治理岗位，负责组织公司工程工程投资评估和实施工作。 1.对融投资工程进展可行性讨论，拟订方案，并参加或组织方案的详细实施; 2.帮助企划主管对公司、子公司对外投资活动进展分析和评估; 3.讨论、分析、制定出适合公司的工程垫资承包模式。 四、岗位职责 1.对融投资工程进展可行性讨论，并参加或组织方案的详细实施; 1)帮助财务资金部对垫资、担保、保函等投资行为或协议进展评估; 2)参加融投资工程(包括融投资带总包、设计施工总承包、BOT等)的考察、与业主谈判等工作，充分了解工程状况，就业主供应的可行性报告进展分析和投资评估; 3)参与融投资工程投资方的选择、谈判和磋商工作，负责与投资方进展日常联络; 4)收集、汇总工程信息、相关资料和情报，拟订工程可行性讨论报告，提出建立性的意见和实施方案，为公司领导做出决策供应科学依据; 5)依据公司领导决策意见编写工程投资建议报告，按程序上报总公司投资部和总公司领导审批; 6)负责作好与工程投资有关的协调、沟通、协作、解释和其他日常治理工作; 7)参加投资工程的详细实施，负责在实施过程中进展检查、掌握，并根据进展状况进展阶段性效果评估，确保准时发觉问题，并提出相应建议和措施; 8)负责在工程实施完毕后，组织对详细实施效果进展评估，提出书面评估报告，以便更好地总结阅历教训。 2.帮助企划主管对公司、子公司对外投资活动进展分析和评估; 1)参加对公司对外投资、设立分支机构、改制等进展前期调研，进展可行性讨论，作出风险评估和收益分析，并负责编写详细评估报告; 2)参加分析和评估由公司经营治理参控股子公司的对外投资，以及设立分支机构、合并、重组、改制等可行性讨论报告及相关资料，进展风险评估和收益分析，并负责编写详细评估报告。 3.讨论、分析、制定出适合公司的工程垫资承包模式; 1)在企划主管协作下，深入调查国内施工企业垫资施工状况，讨论、分析公司垫资施工的必要性和可行性; 2)在研发助理帮助下，仔细吸取系统内外垫资施工的阅历和教训，会同公司有关部门，就公司实行垫资承包方式提出详细运作模式，建立统一、标准的治理流程; 3)针对详细工程开展调查分析工作，进展可行性讨论分析和风险评价分析，并负责编制工程可行性讨论报告，提出详细意见; 4)依据公司领导决策意见，会同有关部门编写工程垫资建议报告和垫资承包操作方案，按程序上报总公司投资部和总公司领导审批; 5)负责指导工程经理部详细开展垫资施工，组织对详细操作效果的检查、掌握和评估，并针对存在的问题提出调整建议及措施; 6)负责在工程完毕后组织对详细实施效果进展评估，提出书面评估报告，不断完善公司垫资承包模式。 五、任职资格和条件 1.学识要求 1)大学本科或以上学历，投资学、经济治理、工商治理或相近专业; 2)具备企业治理、经济治理、投资学、经济学、房地产的根本理论学问，具有较宽的学问面和合理的学问构造; 3)熟识、了解建筑企业治理的特点，以及施工治理的根本概念和学问; 4)把握国家政府部门关于企业进展、改革的根本政策，把握国家宏观政治、经济政策、制度和要求，了解公司内部全部根本治理程序和规章制度; 5)熟识和了解ISO9000质量治理体系和ISO14000环境治理体系的根本架构和详细内容; 6)具有英语六级水平，在工作中能够较为娴熟地使用英语; 7)娴熟使用计算机，熟识Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 2.阅历要求 1)具有4年及以上工作阅历; 2)具有3年及以上从事投资筹划等相关行业工作治理阅历; 3)具有1年及以上房地产开发、经营或施工企业工作经受。 (注：具有硕士及以上学历，工作阅历可相应削减1年。) 3.力量素养要求 1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容; 2)具有职业治理者的道德意识和工作力量; 3)具有求新、求变的制造力和想象力; 4)较为开阔的治理视野、清楚的工作思路和严密的分析力量; 5)具备较强的组织力量和动手力量; 6)具有较好的文字处理力量和协调沟通共事力量; 7)不断学习、持续追求的意识和精神，更新学问、紧跟时代的进取力量; 8)具有超前意识、对困难的思想承受力量和坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素养。 签字确认栏： 本岗位职员 直接上级 公司总经理 签字： 签字： 签字： 日期： 日期： 日期：