急诊科护士长年终工作总结及计划.docx

急诊科护士长年终工作总结及计划 20xx年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作仔细负责，以医德标准为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务学问，努力提高自身业务素养，在把握专业理论学问的同时积极学习新技术、新学问，并能做到学以致用，以最优良的效劳态度，最优质的效劳质量为病人的安康效劳。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生过失事故。 做为一名急诊科护士长，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺当开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进展。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对比均有显著增长，为医院各病区及帮助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。 一、加强思想政治教育，营造团结和谐气氛 在20xx年度，急诊科全体护理人员仔细学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，坚固树立“以病人为中心”的效劳理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质效劳，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中相互支持，相互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺当圆满的完成了医院的各项工作任务。 二、加强业务技术培训，提高应急抢救力量 急诊科护士到处以“质量治理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建立，以医疗护理核心制度为重点，仔细执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防过失、医患纠纷等医疗护理不良大事的发生。根据医院及科室制度的培训和考核规划，定期对急救队员进展业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，仔细钻研业务，相互沟通、相互促进，从而使科室人员娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救力量，对科室医疗和护理质量进展检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写标准，严格根据国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为标准开展急诊抢救工作，做到防医疗过失、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。 在“120”急救工作中，我们坚决听从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、快速出车、预备准时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝连接，有力地保障了辖区居民的生命安全。 三、加强科室护理治理，做好急诊工作中的医院感染治理工作 在急诊抢救工作中，加强医院感染治理，有效预防和掌握医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染治理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物治理，严防院内穿插感染。 急诊科护士常年终工作总结及规划 转瞬间来到急诊科工作已过一年，这半年的成长布满艰辛与幸福，豪情与挑战。现我将2023年工作总结以下： 一、思想政治 我能够时刻以一位党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的条件下，仔细学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力进步自己的思想觉悟和业务水平，仔细绽开并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一位优秀的急诊科护士迈进。 同时，我也积极地响应医院各局部的号召，积极参与医院组织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，增进自己全面进展。 急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着仔细负责的态度为病人效劳。生老病死是一个自然的进程，但是我能够换位思索，体会病人的身伤心苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当作自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部气力往挽救病人的生命，帮忙病人，减轻他们的苦痛，时刻牢记：治病救人，才是我们的职责之所在! 二、业务技术 重症监护室对护士的全面素养要求比拟高，这就要求我们平日的工作必需更加努力，更加精益求精。思想觉悟要到达肯定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术肯定把握，特殊呼吸机的利用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一位急诊科护士必备的技能。 平日里我能够仔细稳固课本学问，工作中反复练习各项操纵，争取做到熟能生巧，每个月的业务学习也会准时参与，作好记录，并且积极参与各项技能竞赛。在xx附院首届职工技能运动会上，取得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸进技术二等奖。但是这些成绩只代表过往，我会更加努力，争取成为一位优秀的技术能手! 三、自我治理 治理是一门艺术，是一门毕生学习的课程。 在EICU工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤奋恳一丝不苟，敬重教师，团结同事，对病人仔细负责，真实的承担起一位急诊科护士该做的。不管什么时候何地，永久牢记，我是一位治病救人的白衣天使。 四、实践与思索 人生是一幅多彩的画卷，收获五彩缤纷的同时，难免会有一些差能人意的地方，工作中我也发觉自己许多缺点和缺乏。 1.业务不娴熟。 例如呼吸机的利用，气管插管术，各式管路的护理等等，由于自己工作时间短，阅历缺乏，难免会造成一些时间、资源的铺张。以后我会勤学习，多动手，争取样样精通。 2.思想不成熟。 治病救人，挽救病人的生命，消退他们的苦痛，是我们每个医务工当仁不让的责任。但是遇到病人及家属的不理解，不支持，我还是会烦躁，不够急躁，认真。以后的工作中我会多多提示自己：要用一颗宽容、博爱的心，对待每位病人，每位家属。 3.工作不精细。 细节打算成败。EICU的工作不比一般病房，急、危、重是它的特点。有时候忙起来，我就会“抱西瓜，丢芝麻”。比方微量泵用后不知道放回原位置，比方呼吸机过滤网遗忘清洗等等。这些细节我以后会多多留意，争取每项工作都做到位。 工作的大半年，布满酸甜苦辣。准时的总结阅历教训，才能够轻松上路。人生旅途最漂亮的风景，不是目的地，而是沿途的风景。希看自己能够勇往直前，奋勇前进，争取做一位优秀的急诊科护士，为急诊科的进展，为河科大一附院的进展，争光添彩! 急诊科护士常年终工作总结及规划 一、护理治理： 1、完成制订的各项规划。 2、完善了护士技术档案，护士能级治理。 3、合理安排应急库、机动班人员，确爱护理安全。 4、仔细落实质控小组工作，每月按规划实施，确爱护理质量，全年未消失 护理过失及事故。 5、每日对接诊病人、输液、留观病人进展督导检查，加强环节治理，削减 安全隐患，确爱护理质量。 6、按护理岗位能级核算绩效，做到同工同酬、按劳安排。 二、业务治理: 1、对抢救药品、抢救仪器、设备严格治理，做到有监测、有记录。 2、仔细落实不良大事上报制度，提高了安全防范措施，全年无护理安全不 良大事发生。 3、积极开展护理业务查房4例。 4、对输液、留观病人不定期进展满足度调查，对护理工作中存在的问题做到准时反应、准时整改，大大提高了病人的满足度，收到患者表扬信一封，锦旗两面。 5、各项护理质量评价指标均达标。 6、完成任务状况:接诊患者15189人次，120出诊753人次，急诊抢救114 人次，静脉输液12886人次，急诊患者陪检率达100%。 三、完成各项培训： 1、组织科室护理人员参与院内业务学习约25个课题的内容，完成护理部 对科室人员分层次培训考核。 2、按规划完成护理人员全年24次业务学习，12次理论考核，提高了护理 人员的专业学问水平。 3、按规划完成护士分层培训及考核（理论及操作)。 4、在院领导的支持下完成急诊专科护士外出培训2人，并取得专科护士证。 5、加强实习生的带教工作，按规划完成实习生教学任务，出科的理论及操 作考核，优秀实习生18人。 6、加强了专科技术操作的培训及考核。 四、优质护理效劳举措及成效： 我科开展优质护理效劳工作以来，一切以病人为中心，深化优质护理效劳内涵、标准流程、落实核心制度，杜绝了护理过失及事故发生，削减了医患纠纷，提高了患者满足度。详细工作如下： 1、按规划完成护士分层培训，使护理人员的专业技能有了很大提高。 2、依据急诊工作性质及特点合理排班，做到新老搭配，力量强弱匀称安排，使老护士起到传、帮、带的作用。 3、为患者预备了针线盒、梳子、毛巾、一次性纸杯、报纸、电视、电暖气、风扇、毛毯、小儿尿袋、供病人使用。 4、接诊“三无”（无证件、无亲属、无钱物）人员多人次，为患者捐衣、送饭。 5、为行动不便的患者代交费用。 6、对急诊患者做到先看病后交费，准时开通绿色通道。 7、按要求对患者进展无缝交接，对急、危、重症病人做到全程陪检。 8、发放医患沟通卡，供应科室电话、复诊时间，便利病人。 9、输液班护士每天在输液病人集中时间段对患者做自我介绍、环境介绍、 疾病相关学问介绍，大大提高了病人满足度，每月不定时对输液、留观病人发放满足度调查表。 10、绩效安排做到同工同酬、多劳多得、透亮公正。 五、努力的方向： 1、护理人员的培训做为护理治理工作的重点，按规划仔细落实。 2、按规划完成专科护士培训工作，使专科护理工作能持续、长远的进展。 3、对核心制度的落实还不够扎实。 4、对低年资护士的专业学问和技能操作需进一步提高。 5、加强低年资护士的素养教育及风险意识教育，提高处理问题及解决问题 的力量。 6、加强优质护理效劳的内涵建立，使优质护理效劳工作真正落到实处。 六、完成护理工作状况： 1、完成四季度的护理质量检查工作。 2、对检查中存在的问题仔细整改并落实。 3、标准输液卡及急诊患者分诊评估单，落实输液病人、留观病人、急危、重症病人的腕带识别制度。 4、完成19名实习生的临床带教工作，评定优秀实习生18人。 急诊科 【急诊科护士常年终工作总结及规划】