慵懒散拖自查报告.docx

慵懒散拖自查报告 依据全县优化进展环境协调会的要求，立足本单位职责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对在效劳进展方面存在的慵、懒、散、拖等问题，进展自查自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将自查状况报告如下： 一、存在的突出问题 通过广泛征求意见，深入查找剖析，我局共找出在慵、懒、散、拖方面存在的10个问题，一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强，二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进。三是林业系统人员专业年龄构造层次断档，业务不专不精，工作效劳质量不高。四是缺乏主观能动性，工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序办事。六是在行政惩罚过程中，有时惩罚力度不大，存在看情顾面现象。七是在工作过程中存在说话过急，有时态度生硬等现象。八是个别职工责任心不强，*是创新意识不强，十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改良我们的工作作风。 二、存在问题的主客观缘由 (一)满意于完成当前工作，对学习的熟悉不够深入和全面。局部干部认为自己有多年的工作根底和阅历，足以应付目前的工作，对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的熟悉。 (二)个别干部缺乏大局意识热门思想汇报。认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。 (三)工作激情不高，缺乏有效的鼓励机制。个别干部看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样，影响了自己的工作热忱。 三、整改措施 (一)加强组织领导，落实责任制。成立以局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责监视检查违纪行为。同时，要准时发觉新状况和新问题，准时引导全体工作人员提高自身素养，仔细履行岗位职责。 (二)加强学习，注意敏捷多样的学习方式和内容，增加干部对学习的兴趣，进一步增加学习的自觉性、紧迫性。通过学习，坚固树立抱负信念，紧跟进展变化新形势，进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识。 (三)进一步狠抓教育培训，通过不断强化理论政策、法律法规和业务学问培训，不断提高干部业务力量和综合素养，提高效劳水平。 (四)加强制度建立，坚持把治理慵懒散拖问题作为加强干部队伍作风建立的突破口，以治慵提力量、以治懒增效率、以治散正风气，以治拖提转作风。通过作风建立真正使干部思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准，个人简历实现干部工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。 通过这次自查自纠习，我们要以此为契机改掉慵懒散拖的不良风气，努力使整个林业系统工作作风不断转变，精神面貌不断改观，工作效率不断提高。