战略规划主管（助理顾问）岗位职责要求.docx

战略规划主管（助理顾问）岗位职责要求职位描述： 职位信息 职位亮点：完善学问体系、丰厚收入、无进展瓶颈、MBA培训、多通道进展、专家、扁平治理 职位描述： 1、担当询问工程（不限行业）的工程经理/驻场工程经理，制定工程的规划并组织实施，把控工程进度、质量和本钱，对工程负责； 2、设计战略（亦有时机参加其他模块工程）询问工程实施方案，带着工程组高效执行工程方案； 3、负责客户治理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求； 4、负责询问团队的建立与成员培育，营造和谐的询问团队气氛； 5、参加询问工程商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参加客户深度跟进如高层沟通，工程建议书撰写等工作； 6、负责提炼和总结与工程相关的学问，并参加公司学问治理工作； 7、担当或参加重点行业讨论、专项课题讨论及模块讨论。 职位要求： 1、学历要求：重点高校讨论生学历，985/211大学本科学历也可考虑；  2、专业要求：企业治理、市场营销、经济学等相关专业优先； 3、工作经受：（符合以下条件之一） （1）1年以上询问公司工程阅历； （2）3年以上企业同等岗位治理工作阅历； 4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的力量、表达与沟通协作的力量、工程治理力量以及团队治理力量等； 5、优选条件：具备国内外大型询问公司阅历或大型企业战略规划阅历者优先。   职业进展通道： 技术与经营多通道进展 职位特色： 1. 可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时把握最新的政策或者行业资讯等； 2. 可建立完整的治理学问体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣； 3. 公司供应具有市场竞争力的薪酬； 4. 商业分析员既可担当技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担当经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才； 5. 享受扁平化治理、专业型公司带来的高度专业化与简洁人际关系。 Edit 篇2:助理询问参谋（组织管控方向）岗位职责要求 职位描述： 职位信息 职位亮点：完善学问体系、丰厚收入、无进展瓶颈、MBA培训、多通道进展、专家、扁平治理 职位描述： 1、担当询问工程实施的骨干人员角色，在工程经理安排和指导下开展询问工作； 2、参加询问工程诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，并撰写诊断报告； 3、参加工程解决方案设计，从问题动身，制定符合客户进展实际的问题解决方案； 4、参加工程成果的客户汇报，并依据客户需求不断优化和完善工程成果； 5、参加销售前段的工程建议书撰写等商务工作； 6、参加重点行业讨论、专项课题讨论及模块讨论。 职位要求： 1、学历要求：重点高校讨论生学历，985/211大学本科学历也可考虑；  2、专业要求：企业治理（如人力资源治理、战略治理、营销治理等）、治理科学与工程、行政治理、经济学等相关专业优先； 3、工作经受：（符合以下条件之一） （1）1年以上询问公司工程阅历； （2）3年企业治理工作阅历； 4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的力量、表达与沟通协作的力量、规律思维力量、良好的文字功底以及学习力量等。有饱满的工作热忱，有志于在询问行业进展，能适应随工程常常性出差；   职业进展通道： 技术与经营多通道进展 职位特色： 1. 可享受公司完善的培训体系，包括MBA培训，专家讲座，随时把握最新的政策或者行业资讯等； 2. 可建立完整的治理学问体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣； 3. 公司供应具有市场竞争力的薪酬； 4. 商业分析员既可担当技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担当经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才； 5. 享受扁平化治理、专业型公司带来的高度专业化与简洁人际关系。