房地产公司销售标兵发言稿.docx

房地产公司销售标兵发言稿 xx年x月xx日入住XX房产公司到现在已经1年多，在这里工作以来，XX的营销工作取得了肯定的成绩，根本上完成了两家公司的既定目标，但也存在不少的问题，为了更好的完成工程的营销工作、实现双赢，双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对阶段性的工作进展总结。针对以前的工作，从四个方面进展总结： 一、XX公司XX工程的成员组成：XX营销部销售人员比拟年青，工作上虽然布满干劲、有激情和肯定的亲和力，但在阅历上存在缺乏，尤其在处理突发大事和一些新问题上存在着较大的欠缺。通过前期的工程运作，销售人员从力量和对工程的理解上都有了很大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来解决这一问题。由于对甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和沟通，这一问题已得到了解决。 二、营销部的工作协调和责权明确由于协调不畅，营销部的许多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为XX公司的领导，我有很大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不全都，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，好在知道了问题的严峻性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目标全都、简洁高效。但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的问题，我认为营销部的工作要有肯定的权限，只履行销售程序，问题无论大小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些问题的把控上也会对销售带来负面影响，这样营销部工作就会很被动，建立一种责权明确、工作程序清楚的制度，是我们下一步工作的重中之重。 三、关于会议会议是一项很重要的工作环节和内容，但是无论我们公司内部的会议还是与开发公司的会议效果都不是很抱负，这与我们公司在会议内容和会议的形式以及参与人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织形式，有针对性的.解决这一问题，另外可以不在会上提议的问题，我们会积极与开发公司在下面沟通好，这样会更有利于问题的解决。 四、个人感觉 在我的整个工作中，供应各类销售资料，平凡单调的工作成为了销售助理的奠基石。通过治理这些资料，让我从生疏到熟识，进一步了解公司的房地产工程及相关客户等工作内容。刚开头由于对房地产学问把握的不熟识，经常在接听客户电话时，让我措手不及，销售部是对外的形象窗口，我们答复客户的每一个问题，都跟公司的利益息息相关，每说一句话都要为公司负责，为树立良好的公司形象做铺垫。在此方面，我深感阅历缺乏，部门领导和同事都向我伸出了救济之手，给了我许多好的建议和帮忙，准时化解了一个个问题。每接待一次客户后，还要擅长总结阅历和失误，避开同一类过失的再次消失，确保在下次工作中有新的提高。 房地产公司销售标兵发言稿2 一、活动目的： 1、了解母亲节的来历，知道母爱的宏大；懂得珍惜亲情，丰富学生的情感世界。 2、提高学生的自理力量，形成良好的劳动习惯，端正学生的劳动态度。 3、使学生体会父母的辛苦，学会关怀他人，能积极主动的做一些力所能及的家务劳动。 二、活动内容、时间安排 （一）校红领巾播送站“母爱无边、真情献母亲”专题播送。 （二）学生代表讲话：主题“真情献母亲”。 （三）开展班队会：“真情献母亲做母亲优秀小帮手”。 （四）开展“真情献母亲百名优秀小帮手”活动，评出“百名优秀小帮手”。 活动形式：各班主任在“五·一”假期间提倡学生做妈妈的小帮手并摄影，把照片贴在A4纸上，附上文字说明。 （五）收集资料作展板。 三、参与对象：16年级 四、评比标准： 1、喜爱祖国，喜爱人民，榜样遵守小学生日常行为标准。 2、文明礼貌，团结守纪，诚恳守信、勤奋学习、身心安康、敬重他人、擅长合作。 3、在家孝顺父母、关怀亲人，是父母的小帮手，主动帮忙家长做力所能及的家务事，勤俭节省、喜爱劳动，事迹突出。 4、在学校是教师的小帮手，乐于帮忙教师和同学，积极为班级建立献计献策。 5、在社区是合格的小公民，能热心参加社区的公益性活动，得到社区居民的好评。 五、评奖方法： 将在此次活动中评出“西海十佳小帮手”、“百名西海优秀小帮手”