新上任特岗老师上半年工作总结及下半年方案_新上任特岗老师工作总结.docx

新上任特岗老师上半年工作总结及下半年方案_新上任特岗老师工作总结 新上任特岗老师上半年工作总结及下半年方案。 作为一名刚刚上任的特岗老师，为了快速的熟识工作，提高自己的工作质量，在上半年过去后就可以做个简洁的总结。那么特岗老师上半年工作总结中需要包括哪些方面呢？以下是我为大家收集的“新上任特岗老师上半年工作总结及下半年方案”.，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 新上任特岗老师上半年工作总结及下半年方案一 我很荣幸地在xx县xx中学开头了自己人生目标的新起点，记得一开头训练局为了使我们新老师尽快适应新的训练工作，特地对我们进行了几天的岗前培训，后来走上岗位后我也始终没有停止培训自己,我不断学习老师职业道德修养、训练法律法规、基础训练改革常识性和中学平安训练与管理、中学老师教学工作常规等多方 面的专业学问。通过三年的实践，我将理论联系实际,渐渐对老师这个职业有了更深化的熟悉。身为老师，应当留意对自身的素养培育，不断学习，不断更新学问系 统，不断完善自己的思想!学习终生!仔细对待同学!对待同学，无论怎样仔细都不为过，这是一种态度，一种精神，一种责任! 转瞬已经半年过去了，给我印象最深的还是那些我教过的不同性格的同学。他们有的较乖，比较听话，自觉性也比较高，所以也比较简单管理。而有些同学比较早熟 一点，有一些傲慢一些淘气。初来乍到时，自己也跟个孩子似的，有时候会跟孩子们斤斤计较。许多事情一开头都没有阅历处理，不明白要做什么事，怎样去完成这 些事，慢慢地，或许是时间的关系我也渐渐上手，对淘气的同学有所把握了。 教学上，最开头，对同学不是很了解。每一堂都盼望自己仔细去备，仔细去上，但是实际教学究竟不比实习，或许是方法不对，搭班的班主任常常会说，没有见到哪 个老师像你这么辛苦地教书的，既累到自己，同学又不会感谢，于是我想我该摸索一条有效率的方法出来。始终在改进中。经常看到同学的自控力量比较差，上课乱 接话，想说话就说话，这都让我切身体会了老师难当，要做好一个孩子王是很辛苦的。但是我是自然而然之中学会了一些对孩子进行思想训练的方式方法。直到现在 我明显感觉自己少了许多脾气，多了许多耐心。另外学校的教研活动我乐观地参与，从中发觉个人教学上的许多缺点，听骨干老师的课多了，收获也颇多，我感谢学 校这个大舞台让我学到许多。 生活上，一开头刚踏入.，许多做人处事方面都不成熟，加上有时候性格比较内向，加之过惯了高校里的生活，那种慵懒的状态一时觉得很难调整过来。不过对此 渐渐也习惯了。现在想来真是一次宝贵的经受，同时更加明白“想给同学一杯水，首先老师得有一桶水”这一句话的重要性。下面详细总结一下我的详细表现： 一、 在德方面 比较有奉献精神，能够听从学校工作支配，按时完成各项工作任务，遵守学校规章制度，团结、协作。在本班、本校同学中从未从事有偿家教或强迫同学家长给同学请家教，索要同学家长钱物。关怀、爱惜同学，遵守师德规范“十要十不准”“十五不许”“十严禁”，无体罚与变相体罚现象。 二、在能方面 具备从事教学工作的基本技能，语言规范，基本工扎实，能胜任教学工作。 具有基本的训练科研力量，乐观参加各项研讨活动，能够起肯定的作用，乐观参与教研组培训活动，不断学习、不断反思，提高自己的业务水平。 三、在勤方面 一学期累计病假天数1天以内，事假天数2天以内。无迟到、早退现象。乐观参加校本培训。 四、在绩方面 没担当班主任工作，但在平常的教学过程中，注意同学良好品德的养成训练，能帮助班主任开展各项工作，能乐观引导同学提高学习爱好。 虽然三年合同已满，我选择了留校，但是我永久会将在碌曲藏族中学学到的做人做事的好传统连续发扬下去。例如为人民服务就要讲牺牲和奉献，对待孩子尤其如 此。训练贵在训练孩子先学会做人。诚信是做人最基本的准则，纪律是执行路线的保证。 我经常想，一个人力量的培育和提高是永无止境的，但是不好的品行形成以后，将会负面影响一个人的一生。所以我常对孩子说：假如你在学校或者家里犯了错，不要试图哄骗和隐瞒，更不要试图用另一个错误去掩盖已经犯下的错误，这样 只会错得越来越远，最好的方法是主动承认错误、勇于担当责任，以诚肯的态度去争取老师和父母的谅解与关心，准时改正才能够进步，才能够健康欢乐的成长，诚 信的习惯也会是将来立足于.的最优秀、最让人信任的品质。诸如此类，我都特别感谢。 新上任特岗老师上半年工作总结及下半年方案二 作为20_年xx省x届特岗老师，我很荣幸地成了xx学校这个大家庭的一员。时间过得真快，刚来时的情景还历历在目，转瞬间特岗服务期已经满了。在这半年里，我深深地感受到了来自校领导和老师们赐予我的信任、关怀、支持和关心，同时我也在这个优秀的大家庭中渐渐成长了起来。为了更好地做好今后的工作、总结阅历、吸取教训，本人将从德、能、勤、绩等方面做工作小结如下： 一、政治思想方面 本人乐观参与政治学习，关怀国家大事，拥护党的各项训练方针政策，忠诚于党的训练事业，将教书育人视为自己的使命和毕生追求。我在各方面都从严从高要求自己，工作上，兢兢业业，踏实进取，仔细负责地完成各项任务，自觉遵守职业道德，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染同学，在同学中树立了良好的老师形象。同时向同事虚心求教，共同钻研业务，相互学习，共同进步。闲暇之余，仔细学习新的训练理论，准时更新训练理念。乐观参与培训，不断地给自己充电，仔细学习认真体会新形势下时代对老师的要求。三年来在校领导的关怀下，我的思想觉悟提高到了更高的层次，力量也得到了很大的熬炼。 二、训练教学方面 在教学方面，敬业爱岗，严谨治教。为了有效地提高训练教学力量和教学质量，我首先从自己做起，转变观念，努力改进课堂教学，做了以下几点： 1、一丝不苟抓实抓好英语教学各个环节，我特殊是在备、辅、考三个环节上下功夫。备备课程标准，备教材，备同学、备重难点、备教学方法，向备课教研要质量，努力做到在备课中学问结构由浅入深，选材内容贴近生活;辅辅优生、辅差生，重点辅“边缘”同学。考不超纲，不离本，考题敏捷，开发思维，快速反馈，准时补漏。 2、注意教法改革，不断探求英语教学规律，大胆尝试新的教学方法，开展了情趣英语教学方法，求异思维教学法，交际教学法等一系列英语教学方法，激发同学爱好，让英语教学“活”起来。在英语课堂上，我组织课前几分钟开展听说训练，运用做嬉戏、唱英语歌、表演等方式诱发同学的学习爱好，课堂教学中运用实物教具，幻灯片，创设情景，设置悬念等教学手段启发同学，活跃气氛，收到了良好的教学效果。英语教学活动化，活动交际化，丰富了英语学问，提高了同学学习爱好和听说力量，拓宽了同学视野。 3、留意培育同学良好的学习习惯，优化学习方法。个人认为，同学学习的不仅仅是学问，好的行为习惯和学习方法对同学的成长也是很有用处的。所以，课堂上，在教授同学科学文化学问的同时，也注意习惯和方法教学，并且引导、关心同学总结学习方法、有意识地进行自我归纳与总结，让同学感觉到学习并不是一件困难的事情，削减畏难心情，轻松学习。 4、乐观向他人学习，提高自己的教学力量。刚参与工作，为了上好每一节课，仅仅靠看参考书是远远不够的，手边的参考书、网络、名师、身边亲切的同事，甚至是新老师，他们都有自己对教学的独特见解，都可以为我所用。因此，我常常虚心向他们请教沟通，渐渐地，我也形成了我自己的课堂教学风格。从他人身上学得的东西已然成了我训练生涯中一笔珍贵的财宝。 5、做好后进生转化工作。作为老师，应当明白同学都有优缺点，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发觉其缺点，尤其是在学习上后进的同学。他们往往得不到老师的确定，而后进生转化胜利与否，直接影响着全班同学的整体成果。所以，我始终注意从以下几方面抓好后进生转化工作： 、用进展的观点看同学，使他们信任，他们的今日肯定比昨天好，即使不然，也应使他们信任明天会比今日好。 、因势利导，化消极因素为乐观因素。首先关心后进生找到优、缺点，以发扬其优点，克服其缺点。其次以平常心对待：后进生也是同学，厌恶、责骂只能适得其反，我们应当使他们享有同其它同学同等的公平和民主，我们也应当在他们进步时给与确定。 、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到真诚，即老师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦同学发觉“有假”，那么老师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、迟疑、满意、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓舞他们自由争论。最终做到理解同学，即通过同学的眼睛看事物。 三、工作考勤方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，遵守学校的作息时间，不迟到、不早退、不旷工，有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平常，勤俭节省、任劳任怨、对人真诚、喜爱同学、人际关系和谐融洽，到处以一名人民老师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和力量。 四、工作业绩方面 在教学成果方面，随着新课程改革对老师业务力量要求的提高，刚参与工作的我，在各位同事的关心下，努力提高自己的教学水平，乐观听优秀老师的课，找到自己的差距和不足，不断学习改正，后来我所教的班级的成果也有了显著提高，我所教的英语成了同学喜爱的课程，我也成了受同学欢迎的老师。一路走来虽然艰辛，但也获得了些许收获。教学成果得到了学校领导和其他老师的全都认可。 当然，作为一名青年老师，我在工作中还存在种种有待完善之处，俗话说：“金无足赤，人无完人”。在今后的工作中，我会多学习、多动手、多思索、多总结、多反思，以期更大的提高，争取成为一名优秀的人民老师，为训练事业添砖加瓦! 新上任特岗老师上半年工作总结及下半年方案三 自 6 月份入职以来已经过去半年了，在这期间，有期盼、有困惑、有挑战，无论如何都是收获满满的日子，我的成长也伴随着佳绩事业的蒸蒸日上亦愈发成熟自信，将来我们肩并肩共进退。新的一年就要到来了，新年新气象，针对过去这半年个人工作上的总结、相关建议以及将来工作上的规划在这里共同共享下。 6 月的气息是新奇、压抑和挑战，虽然是数学专业毕业但是过去两年并没有详细从事相关训练培训行业的工作，所以刚来的时候压力很大，很怕全部的面试通过不了，特殊是与学校训练授课方面的不同，进来的半个月始终没和身边的同事打招呼，有种破罐子破摔的感觉，假如面试没过就算了大不了走人，刚来的办公环境比我想象中要好一些，后来知道究竟是广东地级市连锁机构，通过之前校区培育的优秀人才进行新校区开发，通过这样一种模式来渐渐来壮大自己的规模，企业方案在 5 年内完成上市，工作上的前景了让我看到了盼望和动力。 期间发生了一件小事情，一个女老师和我一起考类似员工手册的考试，这个是老师业务流程方面的学问，包括：第一次课须知(课前沟通会、课前材料以及文件预备)、授课过程中留意的细节问题、陪读(赠送给同学的服务)、出现退费的解决方案、以及员工需要预备的一些公司规章等等，新的公司管理模式让我受益匪浅，也让我学习到许多新的东西，第一次都没有通过，曾让我心灰意冷可怕不能尽快适应工作环境。于是，我渐渐开头主动和身边的同事以及各部门的主管沟通，虚心向他们学习工作上的阅历，认真问清弄懂工作上的每一个环节，期盼能够尽快融入团队合作的氛围;等到其次次考试的时候，我已经信念满满，但是那个女老师没有怎么去预备这样的考试所以就自己拿了几张纸进去结果被人发觉了硬是说没有作弊，由于她本身授课以及测试成果也不太良好，基本考核没有过关公司只能把她给辞退了，这是公司的第一起辞退员工大事，看上去是一件微乎其微的小事，却对我的心理撼动是巨大的：无论你是否具备什么样的才能，工作态度应当放在第一位。之后每位新员工来这里都要进行上面的那个考试，所以后来就是由学科组长特地划重点要求其背诵，虽然动身点是要求老师尽快熟识这行业的流程但是即便后面的老师基本可以考满分了，等真正自己接到了同学该做什么却不是很清晰，这样让我更加信任考试只是一个考核的工具，要真正把握其背后的内在联系，在为人师表上，我们更应当以此作为传道授业准则：授之以渔，非鱼。 刚进来一个月的工作压力很大，这段时间还没有正式对同学进行课堂授课，每个星期支配 1 到 2 次试讲，这是 1 对 1 教学前训练的重点，前面 3 次整堂课基本对着黑板，和下面的“同学”没有任何沟通，语言不流畅，每次都被批判说内容讲的太快无法让同学接受，这不禁让我开头怀疑起了自己，多亏同事间相互鼓舞：只要每天进步一小步，铁棒也能磨成针。于是，开头对自己讲课过程中各个环节进行反思，由于刚来的时候就想着不想让自己教的同学再患病自己以前读书的那种苦痛了，不要只是陷入题海战术中，可是发觉好像行不通，只能通过模糊的回忆来比较刻板的仿照自己还记得哪个教自己老师是怎么上课的，可是 1 对 1 教学主要是通过和同学的沟通来有有针对性的进行辅导。在这之后，我没事就往陪读室跑，我信任只有不断的接触同学才能找到那种说不透摸不着的灵感，开头很怕同学问一个题目自己头脑一下子空白卡住了或者答案不对，这些担忧其实是多余的，在毕业后两年，我利用业余时间不间断地学习初高中数学课程，良好的数学基本功在此时发挥了关键作用，明白要抓住同学不懂的地方再去回顾基础学问，同时和同学打“感情牌”引起同学的爱好，在没有授课的日子里，我越来越受到陪读室同学的青睐，同学的心理开头逐步把握，课堂教学内容以及相关学问点的联系变得更加清楚。 时间积累出灵感，现在看来，好像是一次偶然的机会，同样的地点，同样的“评委”老师，换成了不一样的我，讲课的思路特别清楚，说话不打结、讲题不卡壳、表情不僵硬，声音嘹亮，课堂内容重点突出，赢得了各位老师的确定，我信任功夫不负有心人，对讲课开头有了跃跃欲试的冲动，真实的同学、难题、教学环境指日可待。机会最终来了，还清晰记得第一次上“战场”兴奋略带紧急那种感觉，像是前所未有的挑战，课前教案的很多次翻阅，课堂教学脑海里很多次的模拟，课堂却是涓涓细流，除了耐心还是耐心，厚积薄发也许就是如此，在同学上完课后，有一件重要的事情要做，那就是回访，给家长基本每个星期做定期电话沟通，跟踪同学的学习状况，主要是也要让家长看到同学的进步状况，反映在同学对待学习态度上，一般过来报读的多少是比较厌学了所以才凸显前面同学喜爱老师的重要性，前期主要是任凭聊家常，后期熟识了就可以谈谈小孩子的毛病，包括做作业的状况等等，示意家长在开学后连续报读，这是培育行业不行缺少的市场销售意识。从家长和同学的沟通中，渐渐发觉，虽然是看似简洁地和家长沟通但是怎么说、聊什么内容、示意性的提问、包括如何续费如何体现老师对同学的关怀程度等问题，老师不能只凭自己的感觉，可能还会存在和家长禁忌词语、如何凸显服务和委婉的表达同学的不足(不能一味的赞扬同学多么聪慧)?在类似这些问题上，授课老师假如不经过专业的学习和指导是很难说的了解家长的实际心理，就像有时候同学会跟老师耍小脾气万一老师也跟着发，同学就说我交了这么多钱我想怎么样就怎么样老师就发火(一般不会出现)，老师和同学很熟的时候会出现老师把公司的一些状况和同学聊家常一样聊出来(比如老师每节课拿多少钱等等)，这些都存在一些对老师自己专业程度和公司形象造成极大潜在的危害。出现这些问题许多时候责任就到了授课老师这里，责任分工到人是没错的，但更多时候有时候会反映到授课老师的确不具备和家长沟通的这种力量，而且“无师自通”有时候会适得其反，导致回访基本草草了事，所以时间长了就成了集体担当责任也就是大家都没有了责任，这个难题自始至终都让我困惑却对此不知所措，诚惶诚恐自身做的还相当不够似无力回天却束手无策，不知道会议上多次提到的各部门间相互沟通相互学习真正实施起来会不会在这方面有所改观。 V向幻想动身参与全市“中国梦”主题文艺创作作品大赛。牵头完成工业题材长篇小说大梦沙河创作并出版。实行“以创带训”方式，向5个.文化组织辅导培训10个原创舞台文艺节目，开展社区文艺辅导110天次，坚持开办市民文化艺术学校，完成2期20个班次的培训，学员达1000余人次。 （四）大力推动文化产业和文态建设。一是仔细讨论文化产业基础状况。完成*区文化创意产业进展调查讨论报告；完成*区文化创意产业进展基本状况报告、“一极七区多园”文化产业进展格局中的四态融合讨论；讨论20*年文化创意产业进展目标和推动措施。二是有序梳理文化产业相关资料。完成东二环路沿线文化产业企业和项目汇总整理工作；启动新华社区（校内）数字院线和亚太影展项目落地可行性讨论工作，进一步收集项目基本状况和有关资料；完成东郊记忆、龙潭水乡等省级文化产业示范基地20*年度报告，乐观开展第六批国家文化产业示范基地申报预备工作。三是大力推动文化产业载体建设。连续推动二环路沿线调增容积率配置经营性文化设施项目建设工作；乐观跟踪万科华茂商业广场、攀峰创世纪商业广场、爱购商业广场项目建设进展状况；讨论并指导建设单位做好恒河广场配建小剧场和科技馆的方案设计。四是深化挖掘全区历史文化资源。梳理“两廊、四片、多点”的空间布局，提炼工业文化、大熊猫文化、客家文化、佛禅文化四大区域特色文化，乐观推动我区文态建设。 （五）全面推动文化公建工作。完成中铁二局等4个明确配建文化活动中心建设项目地块确认工作。开展珠峰物流、512地块等2个待审文化活动中心方案设计指导和协调工作，完成九寨物流项目配建文化活动中心方案设计审定。跟踪*·*等7个在建、已审待建文化活动中心建设状况，连续开展华润·翠林华庭、润芝园等5个建成文化活动中心移交、回购工作。20*年全区建成、在建及待建公建配套文化活动中心共计23处，面积总计49602。其中已建成7处，面积共计11695；在建4处，面积共计10687；已审定方案待建4处，面积共计6520；已明确配建8处，面积共计20700。 （六）扎实推动文化遗产爱护。一是组织申报“中国民间文化艺术之乡”。完成我区民间文化艺术之乡申报的项目调查、状况摸底、业务对接、专家询问等基础工作，并完成申报片小样。二是完善*墓爱护规划相关工作。完成并上报*墓爱护规划立项报告和*墓爱护规划编制预算，*墓爱护规划文本通过国家文物局的评审。三是做好文物汛期平安巡查。完成*雨污分流工程，解决寺内积水问题；准时对*墓抽水泵进行检修，排解汛期平安隐患。四是有序推动文化地标建设。收集和梳理*区重点区域和点位的历史文化地标资料，完成*区历史文化资源汇编的文本撰写。五是强化非物质文化遗产爱护。编辑出版非遗爱护和宣扬画册文脉流韵：*区民间文化艺术选集；新申报非遗传承人和传习所中2人列入成都市其次批非遗项目代表性传承人，1个社团组织列入成都市其次批非遗传习所。完成成都市非物质文化遗产生产性爱护企业调查，帮助完成成都市非遗图典*区入选项目照片拍摄工作。乐观参与成都市非遗爱护业务培训会等各类专业培训，文化队伍遗产爱护专业水平明显提升。 （七）全面强化文化市场管理。一是完成文化市场“三个一遍”整治工作任务。二是推动文化市场管理规范化建设，免费发放230个警示牌；加强网吧进展管理工作，进一步调整网吧市场准入政策。规范行政审批，共办理行政审批事项58件，办结率100%，群众满足率100%。三是完成“扫黄打非”台账建设，仔细开展“扫黄打非”和“打击侵害学问产权”工作，以查堵非法出版物和打击侵权盗版为重点，组织开展各类专项行动5次，收缴各类违法盗版音像制品、盗版书报刊1.5万余张（册、盘），取缔非法销售出版物游商地摊*个。四是强化综合执法。规范行政权力运行工作，全面梳理出行政权力事项461项。扎实有效开展各项专项整治行动，组织集中整治、联合执法行动*次，出动检查人员*60余人次，检查790余家次，监管演出15场，办理行政执法案件*件，受理查办举报45起，办结率100，未出现一起行政复议、行政诉讼。 （八）切实加强文化市场平安生产。一是与全区230家单位签定平安生产责任书，明确各文化市场经营单位平安生产主体责任；组织培训3次，发放平安培训检查记录册300余册、资料800余份。二是扎实开展“百日平安生产活动”和“*区文化市场汛期平安生产大检查”。三是完善经营单位制度建设，重点对网吧和消遣场所的消防平安管理制度和应急预案等内容进行了补充完善，并督导落实。四是加强节假日期间平安检查，完成重大节日、重要活动及“xx”敏感时期广播电视平安播出工作，确保节日期间、重点时段文化市场稳定健康有序。 （九）狠抓干部队伍建设。一是以党的.训练实践活动为契机，通过细心制定实施方案、深化动员部署、领导带头示范、广泛收集看法和注意实效成果等措施方法，着力构建“抓落实”的工作格局，确保活动实实在在推动。二是坚持活动与工作两手抓、两不误、两促进，深化开展“走基层、下网格、进家庭、听民意、办实事、惠民生”主题活动，真实全面了解收集状况，乐观解决群众困难，努力达到“双满足”的活动成效。三是建立民生诉求台账和民情日记制度，准时真实地反映群众呼声、建议和生产生活中需要解决的各种困难、问题，建立完善“管长远”的工作机制。四是加强执法培训，大力提升执法人员的行政执法水平和综合素养。五是办结人大建议、政协提案主办件和协办件共11件，代表委员对办理工作和办理结果满足率均为100%；按时办结网络问政等信访件21件，有效确保了群众满足率。 二、20*年下半年工作方案 （一）深化公共文化服务体系建设。连续实施市民文化艺术服务中心（区文化馆、图书馆新馆）建设，完成新馆装修设计、弱电设计及设施设备选购工作；完成*路、二仙桥、建设路等3个街道综合文化活动中心特色打造，完成双水碾街道云景社区等5个社区文化活动室的主题文化社区建设；完成全区公共文化数字化管理平台建设并投入使用，启动公共文化数字化服务平台建设。完成公共图书的选购更新，并做好公共图书流转及“通借通还”服务。试点探究活动中心的服务外包。开展*区公共文化服务标准化建设，制定服务标准。完成我区“中国民间文化艺术之乡”的申报工作。 （二）着力组织开展文化活动。完成20*年国际友城青年音乐周群众品牌活动；组织开展并参与20*成都市文化四季风·音乐消夏、欢歌庆秋、劲舞暖冬各项竞赛活动；开展*区邻里文化节、*之声·社区合唱节、全民阅读等品牌活动，连续开展“筑梦家园·文化同心”20*区“走基层”主题文化活动，及“戏曲进社区、高雅艺术进广场、文化直通车进校内、慰问演出进工地、公益电影进院落、文艺培训进中心”等“六进”文化惠民行动，乐观协作市广新局实施“公益电影进影院”文化惠民活动。 （三）连续实施文化艺术培训工作。以“以创代训”方式开展文化类.组织的培训和扶持；完成市民文化艺术学校摄影、戏剧表演、*清音、二胡演奏等项目培训，培训学员1500余人次；依据街道需求，向各街道综合文化活动中心支配文化培训150课时；区图书馆开展公益讲座6期、中老年电脑学问免费培训班1期、各种少儿暑期及阅读推广活动5场。 （四）大力促进文化产业和文态建设。进一步调整文化产业工作思路，找准产业进展促进工作抓手，探究政府部门产业促进工作模式。连续做好二环路沿线配建经营性文化设施项目促建服务工作，准时跟踪业态选择和招商状况，确保相关设施经营项目落地。做好新华社区（校内）数字院线和亚太影展项目跟踪服务工作，力争项目落地。仔细做好公建配套文化活动中心项目跟踪、设计审查、验收移交等促建服务工作。亲密协作市文化局，讨论制定“文化公共设施配套建设设计要求”行业标准。加强文物爱护工作，启动*墓修理工程设计立项申报工作，完成*墓修理工程可行性讨论报告的编制，并通过发改委项目立项。连续开展可移动文物“一普工作”，实施全区可移动文物的普查及平台登录工作。实施*区文化地标建设，完成不少于5个点位的地标标识设置工作。 （五）全力加强行业监管。一是运用*热线服务平台和文化市场移动执法平台，乐观稳妥处理群众举报，准时查处违规行为，不断提高监管效率，提升文化市场综合执法信息化水平。二是构建全区文化市场监管网络，提高文化市场管控力量。全面完成基层文化市场托付协管工作，组建文化市场协管员队伍，将文化市场托付协管工作延长到街道、社区，构建市、区、街道、社区四级监管网络。三是深化开展各项专项整治行动工作，强化重点领域和重点点位的监控。四是加强文化市场平安生产工作，乐观协作和联合相关单位加强对文化市场经营单位的平安宣扬训练和监管查处，做好全区广播电视平安播出工作。五是组织开展“扫黄打非”进社区、版权爱护进社区等主题活动，净化.文化环境。六是依托行政权力依法规范公开运行平台，推动执法规范，进一步完善执法队伍建设、行政执法等相关制度建设，乐观推动行政执法规范化、法制化。 （六）建章立制促队伍建设。连续扎实高标准开展党的.训练实践活动，以思想作风建设和业务力量提升为重点，全面加强干部队伍建设工作，不断改进工作作风。制定*区文广新局政府选购管理制度和*区文广新局聘用人员管理制度，以制度规范管理，强化执行和落实，不断提升为人民群众服务意识、力量和水平，确保高效能推动重点工作，全面完成年度各项目标任务。 特此报告。 上半年工作总结及下半年方案 上半年工作总结及下半年方案1 年上半年，县发改委在县委、县政府的顽强领导下，在省、市发改委的详细指导下，紧紧围绕紧紧围绕“推动进展升级、加快绿色崛起、凝心聚力建设幸福xx”的总体目标和“东连、西融、南接、北靠”的进展战略，仔细履行部门职能，努力创新工作方式，精确把握经济进展新常态，开拓创新、真抓实干，上半年工作取得了新的进展。 现将有关状况报告如下： 一、年上半年工作总结 (一)在加强经济宏观管理上有新贡献。 切实加强经济运行分析，讨论破解热点、难点问题，并提出对策措施，努力做到科学监测，强化分析，适时提出宏观调控政策建议，当好领导的参谋助手，并仔细撰写季度经济分析报告2篇。 今年上半年，全县经济主要指标运行良好，16月份，估计全县实现地区生产总值51亿元，同比增长10.5%;15月份，全县完成财政总收入7.02亿元，同比增长16%;其中公共财政预算收入完成6.01亿元，同比增长19.7%;固定资产投资完成34.07亿元，同比增长23.89%;完成规模以上工业增加值20.8亿元，同比增长10.8%;16月份，估计城镇居民可支配收入和农夫人均可支配收入实现12022元和4970元，分别增长12.25%和13.5%。 (二)在规划编制水平上有新提高。 一是全面启动了“.五”规划编制工作，成立了“.五”规划编制工作领导小组，下发了“.五”规划编制工作方案，提出上报了“xx县争取纳入国家和省.五规划重大产业、重大事项和重大项目的建议”，起草了“.五”规划基本思路。 二是完成我县千亿斤粮食增产工程项目2022年度建设任务的上报工作及实施方案和资金申请报告的编制和江西省高标准农田建设规划(xx县规划)修编工作。 三是正式启动生态文明先行示范区建设工作。 成立了xx县生态文明先行示范区建设工作领导小组，草拟编制了xx县生态文明先行示范区建设工作方案，并下发各部门各单位征求看法。 (三)在项目建设工作上有新成效。 始终坚持把抓投资、上项目作为促进经济.进展的重中之重。 15月份全县完成固定资产投资34.1亿元，增长24.1%，增速位居全市第四。 争取省重点项目方面，我县胜利争取旭腾高科项目、中广群发项目、成琚药业项目、上万高速项目等4个项目列入年第一批省重点项目方案，占全市的1/4,占县级单位的2/5，并均已根据承诺进度稳步推动，旭腾高科技项目列入省49次调度会，解决用地方案300亩。 康泰机械线切割床生产项目、汇丰玻璃制品生产项目等18个项目已投产或基本完工。 争取资金方面，截止目前，全县争取到位各类资金6.6亿元，完成年度方案(10亿元)的66% ，其中争取到位竞争性资金7336.6万元，完成年度方案的(2亿元)的36.68%。 (四)在改革进展事业上有新进展。 一是作为经济体制和生态文明体制改革专项小组联络员单位，制定了经济体制和生态文明体制改革专项小组年工作方案、经济体制和生态文明体制改革专项小组年工作要点、经济体制和生态文明体制改革专项小组2022年工作规划，并做好了专项台账。 二是牵头推动了公车改革工作，成立了xx县公务用车制度改革领导小组，仔细采集了我县行政单位和参公事业单位公务用车信息，并汇总核定了我县公车改革摸底及经费测算状况。 三是仔细开呈现代服务业申报和日常工作。 完成申报服务业集聚区厂房建设6家，申报建设面积75810平方米，胜利争取到我县纳入上饶市现代服务业集聚区。 引进赶街网农村电商平台、一亩田农村电商平台、城南故事电子商务有限公司等3家电子商务公司，完成了我县规上服务业的摸底调查，把握了我县服务业的基本现状和进展势头。 (五)在重大战略实施上有新亮点。 一是乐观参加南昌、上饶两市就鄱、余、万三县加快融入南昌核心增长极的战略协作框架协议签订工作，并梳理出6类13个对接年度融入南昌核心增长极重点项目。 二是充分利用“鄱阳湖生态经济区建设省直部门联席会议”， 乐观上报了.壹天高新科技聚酯薄膜生产、江南糖果产业园和成琚药业三个主要项目，并通过省直联席会议解决了.壹天高新科技聚酯薄膜生产项目一期用地指标300亩，其他两个项目难题也正在同步进行解决中。 三是连续抓住全省县域经济进展先行先试县的重大机遇，进一步深化推动了“一中心三基地”建设(全国稻作文化展现中心、知名生态旅游基地、特色新型产业基地和鄱阳湖优质农产品基地) 。 (六)在中心职能工作上有新突破。 一是做好项目审批工作，提高审批效率。 上半年，共争取省、市级行政审批项目7个，县级审批备案项目66个，共计73个。 同时，我委制定了行政审批事项下放承接方案，进行了审批项目审批流程再造，减化行政审批流程，承接工作进展顺当。 二是科学制定权利清单和负面清单。 根据县“三单一网”工作支配，我委共梳理行政权利54项，分为行政强制、行政惩罚、其他行政权利等三大类;科学制定了市场准入负面清单(第一批)，详细分为企业投资项目类、外商投资产业类、生态环境爱护类、用地审批类、平安生产类等五类产业负面清单，共计84类限制禁止类产业项目，并正式上报至省“三单一网”办公室。 三是扎实做好项目稽察工作。 协作省发改委对2022年20个项目进行复查，提出了存在的问题，并落实了整改的措施。 四是完成了2022年全县节能工作自查以及年节能目标申报，正在预备迎接市政府组织的的检查; (七)在干部队伍建设上有新举措。 一是深化开展“为官不为” 问题专项整治行动。 依据县委以及县纪委十二届五次全会精神和工作要求，科学制定了县发改委关于开展“为官不为” 问题专项整治实施方案，全面开展以整治“慢作为”、“庸作为”、“懒作为”专项整治行动，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题，坚决订正“为官不为”的不良作风。 二是持续推动党风廉政建设。 制定了党风廉政建设责任制，签订了党风廉政建设责任书，仔细落实了由我委牵头反腐工作任务，并分降落实到各分管领导和经办股室。 三是扎实做好年党风廉政建设.评价群众满足度工作。 科学制定县发改委年党风廉政建设.评价群众满足度工作实施方案，深化陈营镇珠山村仔细宣扬做好党风廉政建设.评价工作，发放年党风廉政建设.评价宣扬提纲等资料400多份，收集群众反映看法建设10条，关心当地群众解决实际困难6件。 四是坚持机关效能建设常抓不懈。 我委始终坚持把建立健全高效制度体系作为效能建设工作的首要任务，在上下班考勤、财务管理、为企业服务工作流程、绩效考核等方面注意制度建设，抓实抓好适用、管用的机关效能管理制度体系。 二、存在的问题和不足 上半年的各项工作虽然取得了一些成果，工作效能不断提升，作风越来越扎实，但仍旧存在诸多问题和不足之处，主要表现在以下方面：一是受国际国内经济下行压力影响，部分重要经济指标全市排名靠后，从15月份数据看，固定资产投资总量全市第九，其中工业固定资产投资增长全市倒数其次，接待旅游人数和旅游总收入总量和增幅全市都靠后。 二是投资增长的压力不断加大。 重大项目开工不足，年初支配的将来科技城、惠达运营中心、好多鱼鱼饲料生产项目等13个项目推动缓慢;因项目前期工作滞后、投资主体资金紧急，一些已开工的项目，进展缓慢，不能按方案进度进行建设;部分项目，到目前资金无法落实，不能按方案开工建设。 三是工作思路、工作方法和学问结构还不能很好地适应新形势、新任务、新要求，讨论重大问题、党员干部进取意识、机遇意识、责任意识亟需增加等。 对此，我们将在今后的工作中仔细讨论，乐观探究，不断改进。 三、年下半年工作准备 上半年，我委工作虽然取得了肯定成果，但离县委、县政府的要求还有肯定差距，下步工作中我们将查找差距、增加措施、落实责任，扎实做好各项工作，确保圆满完成全年目标任务。 (一)围绕中心抓谋划。 一是科学编制“.五”规划。 精确把握宏观政策和经济走势，高起点、高质量、高水平编制全县“.五”进展规划，力求规划与国家产业政策和投资重点相连接，与全省区域进展战略相连接，与全市、全县进展定位相连接。 紧紧围绕国家投资导向和市场资金流向，细心谋划一批重大项目，力争皖赣铁路宣城至贵溪段扩能改造及昌景黄高铁途径xx并设立xx站、xx通用机场等进入国家和省市“.五”规划盘子。 二是全力做好经济监测。 准时制定年国民经济和.进展方案，提出经济工作建议，确定主要经济指标年度目标。 精确把握宏观经济走势，仔细分析进展的阶段性特征，乐观开展经济形势分析和预警猜测工作。 三是连续抓好调研分析，着力在提升课题质量上下功夫，提高课题讨论的前瞻性、应用性、针对性。 广泛开展调查讨论，拓宽调研思路、创新调研手段，提高调研质量，更好地为县委县政府决策服务。 (二)紧贴进展抓项目。 要把项目建设作为转型进展第一抓手，提升经济进展后劲。 一要创新推动机制。 根据“五个一”责任制要求，实行一周一通报，一月一调度、半年一小结，一年一总结制度，加大对重点项目的督查力度，加快项目建设进度。 把考核作为推动项目建设的重要手段，奖优罚劣，形成科学有效的奖惩激励机制。 二要强化要素保障。 着力引进和培育规划、建设、管理、资本运作等方面专业人才。 用好用活土地政策，提高土地投资强度，确保用地需求。 学会用市场经济的手段推动进展，重点是要在破解资金难题上下功夫，连续做大平台，推动平台融资，乐观争取债券发行和利用PPP模式，进一步释放民间投资潜力，保障项目建设的资金需求。 三要充实项目储备。 依据国家的产业政策和投资方向，准时清理全县重点项目库，调整和补充一批投资规模大、带动力量强的大项目、好项目，抓紧做好项目前期工作，争取上级更多的项目和资金支持。 完善争资立项考核嘉奖机制，年内争取上级资金10亿元以上。 (三)强化职能抓管理。 全面启动生态文明建