物业公司五一放假人员支配通知模板 (3篇)_公司五一劳动节放假通知.docx
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物业公司五一放假人员支配通知模板 (3篇)_公司五一劳动节放假通知.docx
物业公司五一放假人员支配通知模板物业公司五一放假人员支配通知模板(3 3篇篇)_)_公司五一劳动节放假通知公司五一劳动节放假通知.精选阅读公司五一放假工作支配通知模板五一劳动节是专属于劳动人民的节日,是一个特别重要的节日。这个节日让我们了解了劳动的重要性,劳动使整个世界布满了盼望。我们可以开头写劳动节放假通知了。公司劳动节放假通知怎么写才好呢?为满意您的需求,工作总结之家我特地编辑了“公司五一放假工作支配通知模板”,仅供您在工作和学习中参考。公司五一放假工作支配通知模板篇一公司全体员工:依据国务院关于修改全国年节及纪念日为放假方法的打算,我司“五一”国际劳动节放假支配如下:“五一”国际劳动节:4 月 29 日为5 月 1 日为放假,共 3 天。4 月28 日为(星期六)正常上班。其中,其中 4 月 29 日为(星期日为)为公休、4 月 28 日为(星期六)公休调至 4 月*日为(星期一)、5 月 1 日为(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日为。节假日为期间,各部门应妥当支配好值班和平安、保卫等工作,遇有重大突发大事发生,要按规定准时报告并妥当处置,确保平安、平稳度过节日为假期。预祝大家节日为欢乐!*公司*年 4 月*日为公司五一放假工作支配通知模板篇二公司全体职工:依据国务院关于修改全国年节及纪念日放假方法的打算,我司“五一”国际劳动节放假支配如下:“五一”国际劳动节:4 月 29 日5 月 1 日放假,共 3 天。于 4 月 28日(星期六)正常上班。其中,其中 4 月 29 日(星期日)为公休、4 月 28 日(星期六)公休调至 4 月_日(星期一)、5 月 1 日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日。节假日期间,各部门应妥当支配好值班和平安、保卫等工作,遇有重大突发大事发生,要按规定准时报告并妥当处置,确保平安、平稳度过节日假期。预祝大家节日欢乐!_公司20_年 4 月_日公司五一放假工作支配通知模板篇三集团公司各直属单位、子公司(子企业):经集团公司讨论打算,现将 20 xx 年“五一”节放假和实行夏季作息时间支配的有关事宜通知如下:一、“五一”节放假的支配1.“五一”节放假时间为 4 月 29 日至 5 月 1 日放假,4月 28 日全集团公司统一出勤,不得延后。2.二季度集团公司生产工作非常繁忙,“五一”节期间生产单位和相关部室要依据生产任务和工作状况,支配好节假日加班,并在 4 月 28 日前将加班方案和领导干部值班支配报生产制造部,同时,抄送集团公司党政办、纪检监察部、武装保卫部。3.各单位要仔细做好“五一”节放假期间的平安、保卫、防火、防洪和防盗工作。党政办公室二 O*年四月二十二日公司五一放假工作支配通知模板篇四公司领导、各部门:依据国务院办公厅关于 20 xx 部分节假日支配的通知,并结合我司实际,现将五一节放假有关事宜通知如下:一、劳动节:4 月 30 日(星期六)至 5 月 2 日(星期一)放假调休,共 3 天。5 月 3 日(星期二)照常上班。二、各部门自行妥当支配好放假前工作,4 月 30 日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好平安防范工作。三、节日期间,全体员工需 24 小时保持手机开机状态,已确保紧急状况联系畅通。四、放假期间,行政部人员轮番值班。预祝大家节日欢乐!特此通知!xxx20 xx 月 xx 日公司五一放假工作支配通知模板篇五各部门:值端午节来临之际,依据国务院办公厅公布的20 xx 年节假日支配的通知的有关规定,结合我公司实际状况,经领导班子讨论打算,现将 20 xx 年端午节放假事项通知如下:一、端午节放假时间定为 6 月 xx 日,6 月 xx 日(星期 x)补休。二、各部门接通知后,妥当支配好值班工作,并将各部门值班表于 20 xx 年 x 月 x 日下午 17:00 以前报公司办公室。三、各部门要加强对值班人员的管理,仔细落实公司突发大事预案制度,切实做好公司防火、平安、保卫等工作,发觉问题要准时向公司办公室值班人员报告。公司办公室值班电话:xxxxxxxxx 有限公司20 xx 年 x 月 x 日关于五一放假公司支配通知模板五一劳动节是专属于劳动人民的节日,是一个特别重要的节日。这个节日让我们了解了劳动人民的宏大,具有重大思想意义。我们可以开头写劳动节放假通知了。借鉴优秀的公司劳动节放假通知模板是一个简捷的方法,以下是工作总结之家我为大家细心整理的“关于五一放假公司支配通知模板”,仅供参考,盼望能为您供应参考!关于五一放假公司支配通知模板篇一集团公司各直属单位、子公司(子企业):经集团公司讨论打算,现将 20 xx 年“五一”节放假和实行夏季作息时间支配的有关事宜通知如下:1、“五一”节放假时间为 4 月 29 日至 5 月 1 日放假,4 月28 日全集团公司统一出勤,不得延后。2、二季度集团公司生产工作非常繁忙,“五一”节期间生产单位和相关部室要依据生产任务和工作状况,支配好节假日加班,并在 4 月 28 日前将加班方案和领导干部值班支配报生产制造部,同时,抄送集团公司党政办、纪检监察部、武装保卫部。3、各单位要仔细做好“五一”节放假期间的平安、保卫、防火、防洪和防盗工作。xx 公司20 xx 年 xx 月 xx 日关于五一放假公司支配通知模板篇二公司全体员工:依据国务院关于修改全国年节及纪念日为放假方法的打算,我司“五一”国际劳动节放假支配如下:“五一”国际劳动节:4 月 29 日为5 月 1 日为放假,共 3 天。4 月28 日为(星期六)正常上班。其中,其中 4 月 29 日为(星期日为)为公休、4 月 28 日为(星期六)公休调至 4 月*日为(星期一)、5 月 1 日为(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日为。节假日为期间,各部门应妥当支配好值班和平安、保卫等工作,遇有重大突发大事发生,要按规定准时报告并妥当处置,确保平安、平稳度过节日为假期。预祝大家节日为欢乐!*公司*年 4 月*日为关于五一放假公司支配通知模板篇三公司全体职工:依据国务院关于修改全国年节及纪念日放假方法的打算,我司“五一”国际劳动节放假支配如下:“五一”国际劳动节:4 月 29 日5 月 1 日放假,共 3 天。于 4 月 28日(星期六)正常上班。其中,其中 4 月 29 日(星期日)为公休、4 月 28 日(星期六)公休调至 4 月_日(星期一)、5 月 1 日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日。节假日期间,各部门应妥当支配好值班和平安、保卫等工作,遇有重大突发大事发生,要按规定准时报告并妥当处置,确保平安、平稳度过节日假期。预祝大家节日欢乐!_公司20_年 4 月_日公司五一放假支配通知文案模板五一劳动节是一个特别重要的节日,是劳动的节日。这个节日让我们了解了劳动人民的宏大,具有重大思想意义。此时预备好公司劳动节放假通知是一件特别重要的事情,公司劳动节放假通知怎么写才好呢?为满意您的需求,工作总结之家我特地编辑了“公司五一放假支配通知文案模板”,供您参考,盼望能够关心到大家。公司五一放假支配通知文案模板(篇一)公司各部门:依据国家法定假期的规定,并结合公司实际状况,现对五一节放假做如下支配:一、放假时间 5 月 1 日为至 3 日为(星期五至星期天)放假,共 3 天。其中,5 月 1 日为(星期五)为五一假期,5 月 2 日为(星期六),5 月 3 日为(星期天)为法定节假日为照常公休。二、请公司各职员做好自己的节前工作支配,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的平安、有序。三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。四、公司有节假日为活动行程将另行通知,盼望全体员工在节假日为外出期间,应留意自身人身平安和财务平安,开心的度过假期。特此通知!公司五一放假支配通知文案模板(篇二)全体员工:五一国际劳动节将至,依据国务院办公厅公布 20 xx 年放假支配,结合公司的实际状况,现就 20 xx 年五一放假支配通知如下:4 月 30 日(星期六)至 5 月 2 日(星期一)放假,共 3 天。5月 3 日(星期二)正常上班。请各部门组织好假前平安检查,并做好防火、防盗排查。祝大家节日欢乐!特此通知!xxx 环保科技有限公司20 xx 年 x 月 x 日公司五一放假支配通知文案模板(篇三)集团公司各直属单位、子公司(子企业):经集团公司讨论打算,现将 20 xx 年“五一”节放假和实行夏季作息时间支配的有关事宜通知如下:一、“五一”节放假的支配1.“五一”节放假时间为 4 月 29 日至 5 月 1 日放假,4月 28 日全集团公司统一出勤,不得延后。2.二季度集团公司生产工作非常繁忙,“五一”节期间生产单位和相关部室要依据生产任务和工作状况,支配好节假日加班,并在 4 月 28 日前将加班方案和领导干部值班支配报生产制造部,同时,抄送集团公司党政办、纪检监察部、武装保卫部。3.各单位要仔细做好“五一”节放假期间的平安、保卫、防火、防洪和防盗工作。党政办公室二 O*年四月二十二日公司五一放假支配通知文案模板(篇四)公司全体员工:依据国务院关于修改全国年节及纪念日放假方法的打算,我司“五一”国际劳动节放假支配如下:“五一”国际劳动节:5 月 1 日3 日放假,共 3 天。5 月4 日(星期日)正常上班。其中,5 月 1 日为法定节假日,5 月 3 日(星期六)为公休日,5 月 4 日(星期日)公休日调至 5 月 2 日(星期五),5 月 4日(星期日)上班。节假日期间,各部门应妥当支配好值班和平安、保卫等工作,遇有重大突发大事发生,要按规定准时报告并妥当处置,确保平安、平稳度过节日假期。预祝大家节日欢乐!XXXXX 公司XXX 部门