导医服务理念与技巧.ppt

效劳理念和效劳技巧效劳理念和效劳技巧课程内容介绍课程内容介绍第一局部效劳理念第二局部效劳技巧第三局部商务礼仪服服 务务 理理 念念l在我们生活中何处不有效劳和被效在我们生活中何处不有效劳和被效劳？劳？l讨论讨论1：l 你感受过什么好效劳？你感受过什么好效劳？l 同时感受过什么不满的效劳？同时感受过什么不满的效劳？l 1、效劳可以创造更高的利润咖啡的升值2、效劳可以形成差异一附院3、效劳可以加深印象豪华游艇4、效劳可以促进沟通母亲吸烟5、效劳可以创造品牌海尔，肯德基好的效劳将给我们带来什么好的效劳将给我们带来什么？讨论讨论2医疗效劳和医院效劳是一回事吗医疗效劳和医院效劳是一回事吗？您觉得在目前的医院效劳中，？您觉得在目前的医院效劳中，有哪些方面经常让患者感觉不好有哪些方面经常让患者感觉不好？引起患者抱怨的导火索：引起患者抱怨的导火索：1 1、排了很长时间的队，好不容易排到了，医务、排了很长时间的队，好不容易排到了，医务人员却突然什么也不说离开了人员却突然什么也不说离开了2 2、象一只青蛙一样在大厅内跳来跳去、象一只青蛙一样在大厅内跳来跳去3 3、对着龙飞凤舞的医嘱，高才生象个文盲一样、对着龙飞凤舞的医嘱，高才生象个文盲一样4 4、每次都忘记带挂号卡，每次都得掏钱买卡、每次都忘记带挂号卡，每次都得掏钱买卡5 5、家属很着急地想问个明白病因，可是医生却、家属很着急地想问个明白病因，可是医生却表现得漠不关心表现得漠不关心6 6、输液回血叫不到人、输液回血叫不到人现代医院提倡的效劳理念现代医院提倡的效劳理念1、没有病人就没有医院没有病人就没有医院2、“一切以病人为中心一切以病人为中心3、“来者都是客何为客？你是如来者都是客何为客？你是如何待客何待客4、“效劳无小事效劳无小事5、“人人是窗口人人有责与人人人人是窗口人人有责与人人无责，我有责无责，我有责6、“没有最好，只有更好没有最好，只有更好第二局部第二局部 效劳技巧效劳技巧沟通方式沟通方式与不同年龄患者沟通方式：与不同年龄患者沟通方式：儿童儿童-引导式，注重家长的感觉引导式，注重家长的感觉打针打针青少年青少年-平等，尊重个性，保密，平等，尊重个性，保密，幽默幽默老年人老年人-尊敬，关心，启发回忆尊敬，关心，启发回忆沟通技巧1.交谈中应该使用正确的词汇交谈中应该使用正确的词汇你找谁！？订奶你找谁！？订奶请问您找哪一位？请问您找哪一位？有什么事！？有什么事！？请问您有什么需要帮助的吗？请问您有什么需要帮助的吗？你你找找他他有有什什么么事事！？他他走走了了，放放话话筒筒 请问有什么可以转告的吗？请问有什么可以转告的吗？l l知道了，不要再讲了！母亲知道了，不要再讲了！母亲知道了，不要再讲了！母亲知道了，不要再讲了！母亲“开刀，开刀，开刀，开刀，“住院住院住院住院您的病情我已经清楚了，我们会在最短的时间为您治您的病情我已经清楚了，我们会在最短的时间为您治您的病情我已经清楚了，我们会在最短的时间为您治您的病情我已经清楚了，我们会在最短的时间为您治疗。请问，您还有什么其他要求？疗。请问，您还有什么其他要求？疗。请问，您还有什么其他要求？疗。请问，您还有什么其他要求？l l我只能这样，我没方法。我只能这样，我没方法。我只能这样，我没方法。我只能这样，我没方法。l l 对不起，也许我真的帮不上您！对不起，也许我真的帮不上您！对不起，也许我真的帮不上您！对不起，也许我真的帮不上您！l l这是医院的政策！火车这是医院的政策！火车这是医院的政策！火车这是医院的政策！火车 l l根据多数人的情况，我们医院目前是这样规定的。我根据多数人的情况，我们医院目前是这样规定的。我根据多数人的情况，我们医院目前是这样规定的。我根据多数人的情况，我们医院目前是这样规定的。我们一定会重视你的意见，并会及时改进，谢谢你对我们一定会重视你的意见，并会及时改进，谢谢你对我们一定会重视你的意见，并会及时改进，谢谢你对我们一定会重视你的意见，并会及时改进，谢谢你对我们工作的理解们工作的理解们工作的理解们工作的理解2，温情传递，温情传递1 听诊器的传递热听诊器的传递热2缓解病人紧张心情结扎缓解病人紧张心情结扎3温馨关爱关节开刀温馨关爱关节开刀送花送花4视同亲人老人可怕形象，如亲人护理，视同亲人老人可怕形象，如亲人护理，日本日本5不用命令口气用不用命令口气用“我将要我将要以建以建立信任立信任 用用“您能您能吗？以减少摩擦吗？以减少摩擦 用用“你可以你可以以婉转的方式以婉转的方式说说“不不6用我我们来代替你用我我们来代替你“你搞错了你搞错了“我觉得这里存在误解我觉得这里存在误解你本来应该这样做的。我们最好这样你本来应该这样做的。我们最好这样7用用“你可以代你可以代“不不 1我对此一无所知，这不是我份内的事，你得我对此一无所知，这不是我份内的事，你得去药房查一查去药房查一查 你可以在药房查到你可以在药房查到 2王主任不在王主任不在 你可以到住院部的一楼去找一找，他今天应该你可以到住院部的一楼去找一找，他今天应该在那边在那边8用用“我将要我将要 没看出来我们多忙吗？你那个问题至少也得花没看出来我们多忙吗？你那个问题至少也得花上半个小时上半个小时 我们将要在半小时内到你病房去我们将要在半小时内到你病房去 倾 听l数据说明：当病人在诉说病症时，平均数据说明：当病人在诉说病症时，平均19秒会被医生打断造成病人不服从医秒会被医生打断造成病人不服从医嘱，甚至会带来诊断的错误嘱，甚至会带来诊断的错误l讨论：为什么难做到到位的倾听呢？讨论：为什么难做到到位的倾听呢？倾听本卷须知1，一般不要打断对方2，专注3，不带成见4，积极回应5，加以分析倾 听 训 练认识抱怨我们需要患者的良好口碑患者的抱怨代表对我们的信赖患者是我们的衣食父母患者的抱怨可以帮助我们发现问题患者抱怨给我们带来一次优质效劳的时机抱 怨 处 理权威公司的数字统计：有了大问题但没有提出抱怨的客户，有再来惠顾的占 9%会提出抱怨，不管结果如何，愿意再度惠顾的占 19%提出抱怨并获得圆满解决，那么有再度惠顾意愿的占 54%提出抱怨并迅速获得圆满解决的客户，愿意再度惠顾的占 82%处理抱怨的步骤：处理抱怨的步骤：第一步：了解患者抱怨的原因第二步：安抚患者不满的情绪第三步：解决患者抱怨的问题处理抱怨的理念处理抱怨的理念先处理心情，再处理事情。先处理心情，再处理事情。岗 位 形 象打 看报刊 吃东西 待朋接友 玩电脑游戏 建 议1、实行差异化的效劳：、实行差异化的效劳：满足病人的便捷：开展满足病人的便捷：开展 预约挂号、预约挂号、开设绿色通道、全程导诊等开设绿色通道、全程导诊等满足病人需求的层次性：个性化效劳、满足病人需求的层次性：个性化效劳、“低价病房、低价病房、“简易门诊、简易门诊、“家庭家庭病床病床2 2、实行人性化的效劳：、实行人性化的效劳：以尊重为原那么：实行以尊重为原那么：实行“一对一门诊一对一门诊、设立、设立“哺乳区哺乳区、注射室男女分开等。、注射室男女分开等。细微效劳：窗口降低高度、设细微效劳：窗口降低高度、设“休闲区休闲区：2424小时供给小时供给开水、备有一次性水杯、书报、发放开水、备有一次性水杯、书报、发放“爱心联系卡爱心联系卡上面印有科主任、护士长和上面印有科主任、护士长和2424小时效劳的热线小时效劳的热线 、每个病区腾出一个房间作简易厨房等。每个病区腾出一个房间作简易厨房等。2 2、实行人性化的效劳：、实行人性化的效劳：优化视觉感受：优化视觉感受：蓝色蓝色镇静作用，尤其是高烧病人看到蓝色能够保持镇静作用，尤其是高烧病人看到蓝色能够保持情绪稳定。情绪稳定。橙色橙色消除抑郁消除抑郁绿色绿色振奋心情振奋心情紫色紫色抚慰情绪，帮助孕妇请安定抚慰情绪，帮助孕妇请安定黄色黄色刺激食欲刺激食欲棕色棕色加快术后病人的恢复加快术后病人的恢复第三局部第三局部 商务礼仪商务礼仪1 1、握手礼、握手礼v握手的主动权掌握在四类人手中：主人、年长者、身握手的主动权掌握在四类人手中：主人、年长者、身份高的人、女士份高的人、女士v握手总是应该得到响应的握手总是应该得到响应的v正确的握手姿式：站起来，两脚并立正确的握手姿式：站起来，两脚并立 手抬到腰部，手掌垂直手抬到腰部，手掌垂直 身体稍微前倾身体稍微前倾 面带笑容，眼睛温和地注视对方面带笑容，眼睛温和地注视对方 轻轻地握住对方的手上下抖动轻轻地握住对方的手上下抖动v握手应该握手应该站立站立相握相握v握手应先握手应先脱去手套脱去手套，用，用右手右手相握，相握，不交叉不交叉握手，握手，一般一般不隔着桌子不隔着桌子握手握手v顺序：长幼之间，顺序：长幼之间，长辈长辈先伸手；男女之间，先伸手；男女之间，女女士士先伸手；上下级之间，先伸手；上下级之间，上级上级先伸手。先伸手。v时间不宜过长，时间不宜过长，2 25 5秒秒即可即可v力度适中力度适中2 2、介绍礼：、介绍礼：1 1自我介绍自我介绍介绍工作单位、部门、职位、姓名等介绍工作单位、部门、职位、姓名等2 2介绍他人介绍他人介绍时经常使用祈使句和敬语介绍时经常使用祈使句和敬语把晚辈介绍给长辈把晚辈介绍给长辈,把男士介绍给女士把男士介绍给女士把下级介绍给上级把下级介绍给上级,把客人介绍给主人把客人介绍给主人把自己医院的同事介绍给另一家医院的同把自己医院的同事介绍给另一家医院的同行行把医院同事介绍给患者把医院同事介绍给患者3 3、名片礼仪：、名片礼仪：双手递接名片，递名片时应使名片的字顺双手递接名片，递名片时应使名片的字顺着对方；接名片时应说声着对方；接名片时应说声“谢谢谢谢，并，并认真看一遍，好好收藏。认真看一遍，好好收藏。对方人多时，应该从领导起依次交换名片。对方人多时，应该从领导起依次交换名片。注意名片的摆放位置注意名片的摆放位置如果双方同时递交名片，应该从对方的稍如果双方同时递交名片，应该从对方的稍下方递过去，以左手接过对方名片。下方递过去，以左手接过对方名片。四、四、礼仪礼仪 铃响三声之内接听铃响三声之内接听 “您好您好之后请报公司名称之后请报公司名称 接听接听 时应该保持笑容时应该保持笑容 左手握话筒，右手执笔，做好正确记录，左手握话筒，右手执笔，做好正确记录，同时应特别注意数字、号码等的准确性同时应特别注意数字、号码等的准确性 通话完毕让对方先挂通话完毕让对方先挂 耐心接听耐心接听 ，不能在，不能在 中表现出不耐烦的中表现出不耐烦的口吻口吻 应熟知到达医院的任何一条交通路线应熟知到达医院的任何一条交通路线一般早上一般早上7 7点以前，晚上点以前，晚上1010点以后和用餐、点以后和用餐、午休时间不宜打午休时间不宜打 ；假设有急事，不得不；假设有急事，不得不打，一定要先抱歉打，一定要先抱歉赞 美赞 美 赞美的好处1赞美可以使人兴奋2赞美可以拉近距离3赞美可以增强自信4赞美可以促进沟通5赞美可以获得双赢赞美的方法 年龄与性别的不同 l儿童的赞美l女士的赞美l男士的赞美l老人的赞美赞美的方法 职业与职务的不同l医生l护士l老师l保洁员l私营业主l农民l厂长与经理l一般员工赞美的方法 性格与兴趣的不同l内向性格l外向性格l兴趣不同化装与装饰 l脸部的装饰l日妆与晚妆l不同的场合l胸针佩带方式 l丝巾围系方式l服装色调的搭配服装，袜子，鞋子l男士西装双排与单排l鞋袜搭配l香水的妙用洒香位置 注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑POWERPOINT模板适用于简约清新及相关类别演示1234目录点击添加标题点击添加标题点击添加标题点击添加标题添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加标题添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本会议基调年会视频：会议主题1 1、携手超越，驭领未来、携手超越，驭领未来2 2、你在我心里面、你在我心里面 -用心创造新未来用心创造新未来会议主体环节年度总结：由公司各职能部门、高层做年度总结：由公司各职能部门、高层做09年总年总结报告，传递结报告，传递10年度公司战略开展规划以及嘉年度公司战略开展规划以及嘉许许09年度优秀员工年度优秀员工感谢晚宴：让员工在享受晚宴的同时，感受公感谢晚宴：让员工在享受晚宴的同时，感受公司对他们一年来付出的感谢；让嘉宾感受耀光司对他们一年来付出的感谢；让嘉宾感受耀光纺织的关注和企业文化纺织的关注和企业文化员工才艺秀：加强员工互动，展现员工风采员工才艺秀：加强员工互动，展现员工风采