：劳动用工合同书范本--可编辑.doc

合同编号： 劳动用工合同书范本甲 方： 乙 方： 日 期： 劳动用工合同书甲方：乙方：                    性别： ，民族： ，身份证号码： ，户籍所在地： ，现住地址： ，文化程度： ，专业职称： ，联系 ： ，毕业院校： 。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条   合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条 合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_ 日。   二、生产、工作任务第三条   乙方同意根据甲方工作需要，担任       岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第四条   根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条   甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条   乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第七条   乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条   甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：（一） 提供必要的劳动场所和设备。（二） 发放规定的劳动保护用品。（三） 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条  乙方应遵守甲方的请销假及休假制度。六、劳动报酬第十条   乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。第十一条   甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：  （一） 基本工资        元/月。（二） 岗位工资 元/月。（二） 职务工资              元/月。（三） 提成或奖金（按甲方相关规定执行）。（四）其他补贴按照公司工资制度实时进行调整。（五）工资发放统一由个人提供指定银行帐号发放工资，发放工资如有疑义十日可到工资发放部门核对，过期不再在受理。第十二条  其它条款： 七、职业培训第十三条   甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十四条    乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十五条    在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、奖励与处罚第十六条   乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十七条   乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十八条   甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。第十九条   乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第二十条   甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月发给乙方的工资包含社保；第二十一条   甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十二条   双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十三条   乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十四条   甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二） 从事违反国家法律法规的工作。（三） 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十五条   乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第二十六条   甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十七条   甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。第二十八条   乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。第二十九条   如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业秘密及职业道德第三十条   下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十一条   对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十三、知识产权归属第三十二条   乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：甲方代表人： 工资账号： 年_月 日录（聘）用职工备案表 姓 名性别民族政治 面貌照片出生年月文化程度毕业 学校专业特长何种户口本市城镇 本市农村 外地城镇 外地农村现 住 址户口所在地省 市 县 乡身份证号个人简历起止年月在何地何单位从事工作（学习）家庭主要成 员姓名关系年龄现工作单位职务用人单位 意 见 （单位章） 年 月 日身份证粘贴处：最高学历粘贴处： 如果大于此框的在此处折叠粘贴不得影响查阅专业技术职称粘贴处：证件登记：填写说明：1、 填写必须是黑色碳素笔书写，字迹清晰、字体工整。2、 填写内容要真实无误，不得涂改、挖补，否则合同视为无效合同。3、 乙方签字处不准代签，一经发现合同作废。4、 甲方必须由指定人员签字，加盖公章或人力资源部章方可生效。