考试考核管理制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享考试考核管理制度温馨提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1.凡公司规定参加月度考试的单位，必须组织全员接受安全知识严格培训。2 . 月 度 考 试 培 训 是 职 工 掌 握 本 工 种 应 知 技 术 理 论 和 应 会 的 实 际 操 作 技 能 的 机 会 ， 各 科 队 必 须 高 度 重 视 ， 每 个 职 工 必 须 十 分 珍 惜 。 3.各单位必须严格按照本月度公司培训计划进行学习，并做好相关记录，保证参培率100%。凡缺一人次罚责任单位300元，同时吊销未参加者安全资格证，停工处理。4.月度考试每月进行一次，参考单位每月的参考率不得低于80%，凡低于80%者罚责任单位300元，另加每低一个百分点罚责任单位100元。5 . 每 月 参 考 单 位 每 月 考 试 的 及 格 率 不 得 低 于 8 5 % ， 凡 低 于 8 5 % 者 罚 责 任 单 位 3 0 0 元 ， 另 加 每 低 一 个 百 分 点 罚 责 任 单 位 1 0 0 元 。 6.对考试不及格的后三名各罚款100元，对考试较好的奖励前三名各100元。7.对在考试中做弊者（抄小抄、交头接耳、不遵守考试纪律）以一般“三违”论处；无故不参加考试者罚款200元，本年度累计2次无故不参加考试者以一般“三违”论处，本年度累计3次无故不参加考试者以严重“三违”论处。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -