网格化管理制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享网格化管理制度温馨提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一、网格划分按 照 属 地 管 理 的 原 则 进 行 网 格 划 分 ， 以 部 门 或 区 域 单 位 为 单 位 建 立 一 个 网 格 ， 每 个 网 格 中 设 立 2 名 网 格 管 理 人 员 ， 明 确 监 管 责 任 和 工 作 内 容 ， 构 建 起 “ 全 面 覆 盖 、 网 格 到 底 、 责 任 到 人 ” 的 监 管 网 络 ， 不 断 提 升 管 理 效 果 。 将 工 作 任 务 、 监 管 责 任 由 上 而 下 具 体 落 实 到 每 个 网 格 责 任 人 。 网 格 责 任 人 对 网 格 内 的 日 常 管 理 工 作 包 干 ， 并 对 片 区 责 任 人 、 公 司 领 导 负 责 ， 做 到 工 作 包 干 、 责 任 到 人 。 二、管理员职责1工作方法1 . 1 网 格 专 职 工 作 人 员 必 须 开 展 经 常 性 巡 查 ， 巡 查 后 要 有 工 作 记 录 ， 及 时 收 集 、 整 理 网 格 区 域 内 的 基 本 情 况 ， 准 确 掌 握 网 格 内 的 安 全 生 产 情 况 ， 努 力 解 决 存 在 的 隐 患 、 问 题 及 职 工 思 想 动 向 等 情 况 。 1.2采取分类分层解决的方法进行处理，一般性问题，自行解决，重大问题由公司进行解决。1.3网格管理人员实行“首问责任制”对职工反映的诉求和问题应进行及时反馈，对落实情况应进行跟踪，确保落实到位。1 . 4 建 立 定 期 汇 报 制 度 ， 将 网 格 工 作 定 期 进 行 汇 报 ， 将 难 以 解 决 或 重 大 问 题 提 交 公 司 会 议 研 究 。 1.5强化职工自我管理意识。网格管理人员要通过培训教育、谈心等方式，发动职工的积极性，提高职工自我管理意识，也有益于对网格化管理工作的支持监督，更好的发挥网格化管理作用。2工作考核2 . 1 网 格 管 理 人 员 定 期 上 报 网 格 化 工 作 开 展 情 况 ， 每 缺 1 次 ， 扣 1 0 0 元 。 2.2及时解决网格内存在的隐患，无重大问题存在。存在重大问题、隐患或解决不利的，每处扣500元。2.3网格内发生事故的，视情况罚款1000-5000元。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -