技术岗位竞聘演讲稿范文汇编六篇.docx

技术岗位竞聘演讲稿范文汇编六篇 敬重的各位聘委： 大家好！ 我是xx，xxxx年毕业于xx师范学院数学教育专业, 本科学历，同年到xxxx中学任教,至今15年。xxxx被认定为中教一级资格，现任教于xx市xx中学高三年级。 我竞聘的岗位是中教高级专业技术岗位； 首先，我具备以下根本条件： （1）具有履行岗位职责所需要的政治理论水平，能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，工作实绩突出； （2）具有胜任工作的组织力量、文化水平和专业学问，有较强的事业心和责任感； （3）在近三年的年度考核中被评定为称职（合格）以上等次； （4）身体安康，能坚持正常工作。 我具备根本条件与竞聘资格，回首三年来时路，细数曾经得与失，愿与大家共享。 在05、06、07连续三年的高三教学工作完毕后， 20xx年与我省同步进入新课程并担当一年二班的班主任，在高三教学中，在班主任朱玉波、刘景侨教师的帮助下，虽然所教是一般班，但当年高考数学成绩特别好。在任班主任期间，我努力寻求与学生的切入点，依据自己和学生的特点，制定出适当的治理模式。为了解学生的家庭状况，从大年初二开头在爱人的伴随下进展家访，行踪普及金厂、银厂，铁厂、砖厂、江南、江北甚至连出租车都上不去的地方。其中过程不必细说，只知最终学生信我、敬我。在高一完毕时，我班56人中有37人成绩上升，平均进步9名。不知这个成绩算不算精彩，或许班级治理存在不尽人意之处，但我欣喜地看到学生如我想象地成长。 在教学中，我努力吸取先进教育教学理念的养分丰富自己，让自己观念新，方法新，始终立于新课程改革的风口浪尖，手把红旗旗不湿。 三年来，我发表国家和省级论文多篇，并蒙领导信任，同事谦让，让我有屡次与同行高手切磋的时机，有幸均不辱使命；20xx年盟校优质竞赛第一名，同年靖宇杯一等奖，东北三省优质课竞赛一等奖：20xx年省数学教学根本功大赛二等奖，省教学新秀选拔中走出通化并获综合素养优胜奖。20xx年德育案例一等奖，第六届科研成果一等奖，教学设计获三等奖。几年来我辅导的学生在数学竞赛中成绩优异，尤其今年学生崔哲源在全国高中数学联赛中获三等奖。 多年以来，我始终感受着身边人的和善与宽容，观赏着大家的精彩与精彩。记得有一次竞赛归来，由于又得了一等奖，钟校长说：“我发觉你现在已经到了一种境地和层次”，其实我想说，我个人是渺小的，真正强大的是悄悄站在我身后的群体，是你们给了我才智和力气，为我扬帆加力，助我前行。请允许我对多年来给我帮忙的你们表达最深的谢意，同时也期盼着全部的人在下一时刻给我更大的支持和认同，感谢 技术岗位竞聘演讲稿 篇2 各位领导、评委： 大家好！ 我是周长生，是公司工程部员工。今日公司为我们员工供应了一个学习技术，展现专业才能的舞台。我认为应当抓住这个时机，促进自己不断学习机械专业技术，并发挥自己三十多年来从事机修、设备制作安装的阅历。 本人于1976年进万年厂从事铆焊工作，参与了万年厂的湿法窑冷却机、拉链机三机改造，窑尾电收尘改造。86年参与了万年第一条干法回转窑生产线的配件制作、安装工作。1991年至20xx年任工段长，期间带着全工段人员屡次参与万年厂重大技改和设备安装任务，每次都圆满完成。由于自己平常努力学习机械专业学问，肯学肯干积存了肯定的工作阅历，在万年厂进行确实机械专业技术比武中荣获第一名。92年，万年厂有援外任务，由我带队支援上高、*、*等单位的窑筒体安装调试工作，得到了外单位的好评。20xx年至20xx年参加了*二条生产线的监制、安装、调试。20xx年20xx年参加了*二条生产线的监制、安装、调试工作。在供给部的零配件选购工作中，常常下现场量配件尺寸、绘图纸没有买错过配件。急生产所急。就是晚上再晚也将急件加工回来送车间。在工程部工作期间，设备监制时，能帮助加工单位把好设备质量关准时催回设备。在土建工程中，我向领导和同事学到了不少东西，增长了学问。 假如这次竞聘胜利，我将仔细履行工作职责，连续努力学习，提高业务力量，扎根现场，将自己的技术和阅历应用到生产中去，以提高工作效力，降低本钱。固然，假如未竞聘上，也不灰心。我将连续提高自己的工作力量，仔细做好自己份内的工作，为企业效力。 技术岗位竞聘演讲稿 篇3 敬重的领导、同事们： 大家好！ 今日，站在这个演讲台之上，我竞聘的是采油技术员岗位。我盼望通过此次的竞聘，学习同行人员的优势，弥补自身的缺乏之处，熬炼自身的各方面力量。在此，我要首先感谢各位领导对我的信任，感谢各位同事赐予我的鼓舞。我之所以竞聘该岗位，是由于我认为该岗位能够极强的熬炼我的综合力量，提高我的工作水平。要胜任该岗位就必需要具备有较强的工作力量，丰富的工作阅历和扎实的学问根底，而我认为我恰恰具备有这些条件，能够胜任采油技术员这一职位。 我先后在xx公司等地学习工作。现在，我在xx从事安全监视工作。通过在xx采油厂的近6年工作实践中，我学习到了技术员职位所应把握的根本技术，具备了采油技术员职位的根本条件。6年来，我在工作中积极向前辈指教，努力学习，利用实践接触把握技术学问和操作技能，并生疏了井修，集输，采油等作业方面的实际技能。 在工作之初，我从事的是修井工作，虽然修井工作是采油工作之中最苦最累的活，但是我依旧投身于修井工作，尽可能的在工作之中熬炼自己的技术力量。在工作中我仔细跟随带队师傅进展实际的现场学习，学习到了井下工具的运用及现场井下问题的现场处理方法。在工作的过程中，我努力把握各项工艺流程。我切实结合自己在井修队工作期间所学习到的学问和技能，亲身投入到井修工作区的每一处，了解每一个设备，学习每一项标准，把握作业区的每一个实施过程，不断增进自己的技术学问层面。 自进入xx采油厂以来，我在各个岗位都力求恪尽职守，勤恳踏实的干好每一项工作。通过各项工作实际，我对我采油厂的各项采油相关工作都具有了肯定的经受，与相关的工作阅历，并且我具有较高的责任感，我信任我可以很好的胜任采油技术员这一职位。 假如我有时机担当采油技术员这一职位，我将不断加强自身的理论学习水平，协作领导指挥完成各项工作任务，并在工作中虚心向各位领导以及同事学习，不断提升自己的工作水平，为实现我xx采油厂的目标奉献出我全部的力气！ 感谢大家！ 技术岗位竞聘演讲稿 篇4 各位领导，各位同仁： 大家好！ 首先，简洁介绍一下自己。19xx年毕业于电信专业技术岗位竞聘演讲稿营口大学微机应用专业，被安排到营口市第一粮库工作，后于20xx年考入营口有线电视台，从事宽带网的安装工作至今。 我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务。打算参与这次竞聘前，我考虑了许多，而且我的处世哲学就是不与人争。我之所以参与这次竞聘演讲，基于以下几方面考虑：一方面，说明我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，我信任，通过这次竞聘活动，必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端；另一方面，抱着学习的态度，这次演讲，虽说是“陪太子读书“，但我想能够熬炼自己的力量，呈现自己的才华，目的就已到达，并借此时机和大家沟通思想，预备让大家评价优劣长短，接收领导和大家对我的选择。何况一位名人说过：“不想当元帅的士兵，肯定不是好士兵！“。最终我还是站到这里。 竞聘技术开发部主任这个竞聘行政科综合治理员岗位演讲职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。 首先，我具有正直的人品，良好的修养以及完善的工作作风。 我为人处事的原则是：老狡猾实做人，认仔细真工作，开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公正，不重名利，不计较个人得失，曾获20xx年中心先进工的称号。 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过专业技术人员竞聘演讲稿不断学习，修炼培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风上，能吃苦耐劳，仔细负责，没有消失过大失误。别人不愿做的事我做，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚。 其次，熟识详细业务和具有肯定的专业学问。由于所从事的工作同计算机相关，新技术层出不穷，学问更新快，自己从未放松学习。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处：中教高级专业技术岗位竞聘演讲稿与领导，大家交心，沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮忙下不断克制自身的缺乏。 对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的设想。 首先，随着ip平台的改造胜利，我们的网络渐渐完善，历数目前我市internet效劳接入网的效劳商，我们优势明显，网络内容的建立日益重要，应加大在网络内容建立方面的力度，以吸引更多的用户，制造更好效益。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，技术主管岗位竞聘稿我将珍惜这个时机，专心，用情，用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心，尽力，尽职，尽现。无论结果如何，我都始终会“老狡猾实做人，扎扎实实做事。“言必信，行必果。 感谢大家！ 技术岗位竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导： 大家好! 感谢各位领导给我应聘竞聘行政科综合治理员岗位演讲的时机。我先来做一下自我介绍，我叫XXX，毕业于XXX学校，大专学历。来贵公司应聘前，本人积存了12年的矿山机械设备治理与修理的技术阅历，因此，对这一职位是有信念胜任的，假如这次能够竞聘胜利，我将连续加强学习，不断提高自身综合素养和工作力量，以更加饱满的热忱投入到以后的工作中去，并在以后的工作中做到： 一、遵章守法，加强自身修养，始终保持糊涂地头脑，自觉抵抗不正之风，提高政治素养。 二、加强学习，增加业务学问，充分发挥技术人员的专业优势。 三、积极参加科研工程，推广新工艺、新材料。 四、听从领导安排，连续发扬不怕苦、不怕累得工作作风，尽全力完成每一项任务。 假如这次没有竞聘胜利，说明我还有差距，我将加倍努力，一如既往的尽心、尽力做好本职工作，不断提高自己。 最终，再次感谢各位领导、评委、同事们给我这个难得的时机，感谢大家对我的支持和鼓舞。假如有幸能通过本次应聘，我将做好以下工作： 一、搞好公司的机械设备安装、技术治理和维护等工作。 公司机械设备的安装，须依据上级领导部门指示，结合公司实际状况，综合考虑机械设备安装的详细状况。机械设备的安装要严格根据生产厂家的技术要求与标准实行，详细的安装程序为：为机械设备供应合格的安装基储将待安装设备就位、对设备的精度检测与调整、固定机械设备、设为设备加油与润滑、调整与试运转和安装工程验收。在安装过程中要结合实际作业环境能做出必要的改良与调整。 对于机械设备的技术治理，重要的是把握机械自身专业技术人员竞聘演讲稿的性能、构造、功用等特点。任何一种机械设备都有相应的使用技术要求，假如能严格地按规定合理使用机械设备，就能充分发挥使用效率，削减设备磨损，延长使用寿命，降低使用本钱。因此，在安排施工生产任务时，要依据施工任务的环境与作业量的大小选择符合当前需要的设备，使工程工程与机械设(备的使用标准相适应，切勿大机小用，防止“精机粗作”等不合理使用现象的发生。 机械设备的准时保养能确保设备在完好状态下安全运行，又可有效地掌握设备的维护本钱。在机械设备的实际使用中，要严格要求机械操作人员按标准做好每天开机前、作业中和停机后的“一日三查”工作，发觉问题和隐患准时予以排解。操作人员与指挥人员肯定要根据相关设备的安全操作规程正确使用该设备，要做到“管好、用好、养好、修好”。 二、做好公司机械备治理规章制度和设备操作专业技术、施工和治理等工作。 机械主任工程师的工作是一项系统作业，为了保证公司生产的顺当进展，需要制定一整套符合本公司实际状况的规章制度，制度要遵循敬重科学、标准治理、安全第一和预防为主的原则。 严谨、科学的规章制度可以使机械设备合理运转、技术岗位竞聘演讲稿安全使用、高效效劳于生产，为公司保证工程质量，加快施工进度，提高生产效益，为取得取良好的经济效益制造条件。 机械设备管的治理规章制度应当包括台帐档案、机械设备标识、机械设备的组织、机械设备租凭、机械设备的使用治理、施工设备的保养修理、设备的安装、拆卸、运输和机械设备停用治理、机械设备的报废批准等方面。由于时间关系，具体的制度规程不做具体说明。 技术岗位竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！我叫XX，今年27岁，入党积极分子，本科学历。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们制造了公正竞争的环境，使我们大家有时机参与这次竞聘。我竞聘的岗位是技术培训岗，竞聘缘由很简洁，“选我所爱，爱我所选”。 在大家面前有点薄弱的我，激进而不张扬，温柔而不软弱，正直而不固执。我真实地盼望靠力量而不是靠运气为自己的20xx年留下点什么 认真算来，到公司已经有8个月了，期间所从事的工作也包括这次竞聘的职工教育、技能培训及人力资源治理等，时间虽不太长，却倾注了自己对工作全部的喜爱。 这8个月来，我共组织、审核了37人报考各类职称，并有7人先后聘上了工程、经济、会计、政工等相应职称；组织公司173人报名参与了20xx年职工技能鉴定；组织选拔公司内的技术能手参与局技术工种运动会，并在铆工的个人竞赛中取得了全局第七名的好成绩，成为创业集团唯一一家获奖单位；对20xx年毕业的入厂新生进展集中培训，并制定培育规划，目前大学生们能安心工作，主动学学问，积极参与公司组织的各项活动，已慢慢成为公司内的新生力气。 工作中我积极努力，不断在政治和业务上充实自己，增加责任心提高创新意识。并对职工队伍现状做了仔细地分析，目前职工中技师、高级技师人员只占工人总量的1%；岗位技能操作人员缺乏，近年新录用的市场化用工占职工总量的31 %，普遍技术素养偏低，独立顶岗力量差。而大家都知道，象我们这样的一个产品企业，产品质量打算着市场,而市场又关系着企业的命运，所以，技能培训乃是企业进展的重中之重，技术培训岗任重而道远。 假如此次我能竞聘胜利的话，我想就技术培训和加强人力资源治理等方面，谈谈自己的观点和今后工作思路： 严密围饶公司改革和进展的大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，健全员工教育培训体系，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员教育；连续完善公司的青工教育规划，以抓两头带中间的方法提高岗位工人技术水平；以提高素养和力量为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段；紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立；为公司的进展供应牢靠的人才支持和智力支持。 详细措施和做法： 1、 创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才的需求重点。努力挖掘个人潜质，把个人兴趣及特长与实际工作严密结合，最大限度地提高其工作热忱。加强人才载体建立，探究建立公司引进、稳定高素养人才的鼓励机制，让各类人才在企业都有所作为。 2、 加大人员培训力度，全面提升员工素养 加强岗位技能操作人员的培训，提高一线人员的实际操作水平。依据公司主营业务操作技术进展的需要，分工种定期举办全公司技术大赛和技术比武活动。特殊要注意青工教育和培训，加强岗位练兵，促进技术沟通，培育技术尖子和操作能手； 充分发挥培训在人事开发工作的重 要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训” 到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。根据“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员常常培训” 的原则，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养和力量。 各位领导、各位同事，不容置疑，在大家面前，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵。但对工作执著的热忱始终在鼓励着我跃跃欲试，通过此次竞聘，我也更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。固然，若我竞聘不胜利，我也不会灰心，不管在何岗位工作都能尽自己的力量做到最好！ 感谢大家！