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技术竞聘演讲稿范文汇总七篇 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 今日很荣幸在这个演讲台上给各位领导和同事汇报我的工作，感谢公司领导和同事们给了我一个展现自己的时机和舞台。今日我演讲的题目是“竞争上岗、勇于创新，打造卓越的移动网络”。我叫，1999年大学毕业即从事移动通信维护，现任分公司无线技术支持。我竞聘的岗位是moto专业无线网技术支持。竞聘无线网技术支持这个职位，我认为自己具有以下三个方面的有利条件。其次个有利的条件是丰富的工作阅历。在基层多年的工作经受，让我在无线方面具备了很强的实践阅历，无论是无线网络重大故障处理、网络优化还是无线系统工程实施、无线系统规划，我都非常熟识。工作以来，参与了屡次与motorola公司之间的技术谈判，并作为无线技术支援组成员对全省moto设备进展过安康检查、故障协查。在工作期间作为工程负责人带着优化团队进展了许多行之有效的规划、优化工作。第三个有利的条件是爱岗敬业。七年来，我始终辛勤奋战在第一线，培育了吃苦耐劳的精神、严谨的工作作风、超强的执行力量，高度的团队合作精神。始终以来，我和省公司无线网优的同志保持着亲密的联系，与其他地市公司同事亲如兄弟，和motorola厂家工程师有着良好的沟通。全部这些，为我的工作开展供应了有力的保障。下面我想谈谈对所聘岗位的一点熟悉。随着移动通信形势的不断进展，在竞争中不断成熟壮大，网络规模也在不断的增加，给网络维护部门的支撑力量、反响速度和治理水平提出了新的挑战。提出了从优秀到卓越的跨越、建立卓越的运维体系的思路。全省夜间一点值班监控、技术支援体系、省内大区制维护体制、集中统一网管呈现平台等，无不反 映了卓越运维体系的争论。由于移动通信网络是一个动态的多维系统，投入使用后，会在以下四个方面发生变化：终端用户的变化（用户的地理分布、信令呼叫模型）、网络运行环境的变化（新的建筑、道路、植被）、网络构造的变化（基站分布的变化、系统容量的变化）、应用技术的变化。这些变化都会影响到网络指标的变化，因此对网络的相关监测工作及网络优化工作都会随着网络的进展循序渐近的进展，不行能一蹴而就，一次完成，网络优化是一个长期的过程，它贯穿于网络进展的全过程，目的是为市场供应有效的支撑。 技术竞聘演讲稿 篇2 各位教师，各位同学： 大家晚上好！ 很荣幸能站在这里作生化学院第*届学生会选举竞职演讲！ 首先，我作一个自我介绍：我叫*，现担当班里的副班长。中学时，担当班里的学习委员，组织同学新课题讨论，所写论文荣获市二等奖。我还曾担当学生会纪检部部长，每学期都被评为“学生会工作积极分子“。期间，我每学年都荣获“暑期社会实践优秀个人“，同时担当校刊主编，负责校刊的编辑工作。 2个月前，我参与了本学生会的招干竞选，在组织部的复赛中，我被刷了下来，进入了女生部。可以说，女生部原本不是我所喜爱的部门，但是我认为作为其中的一员，我有义务更有责任担负其中的职责，我仍仔细负责地做好我的本职工作。然而，我的心中对组织部的喜爱有增无减。我，做事仔细，有时候执着得有过之而无不及。我感谢学生会给了我这次时机，让我可以拥有从组织部跌倒翻个跟头又从组织部站起来的盼望！ 今日，我站在这里，竞选组织部部长！虽然，我没有在组织部当过干事，然而我信任，我可以靠着自己的工作阅历，借着教师和学长学姐们的帮忙，心怀对组织部的喜爱和对自己的信念，我肯定可以胜任这个职务！ 我盼望学生会能给我这个时机，我肯定会爱我所选，尽我最大的努力，将本职工作落到实处。为了大学生的思想更好地与社会，与世界，与时代接轨，让我们大家共同努力吧！ 我得演讲完毕！感谢大家！ 技术竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位评委和同志们： 大家好！首先特别感谢各位领导给我这次竞聘、展现自我的时机。对我个人而言，这不仅仅是一次竞聘，更是一次检验，熬炼自己的好时机。通过竞聘，充分施展个人才能，更好的为公司的网络事业效劳，无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往坚守本职岗位，同时也盼望大家给我一次和大家一起沟通学习的时机，在此请让我代表各位参赛选手感谢公司领导和各位评委为公司选拔人才而付出的辛勤劳动！感谢大家！ 与多年来始终工作在网络接入岗位上、悄悄耕耘着的网络接入专家们一起工作，我感到无比的骄傲，无比的荣幸。专业、敬业而又布满热忱和信念的人的精神和力气始终深深地感动和鼓舞着我，使我信念百倍地投入到工作中去，与大家一起努力完成了网络接入、网络分析优化等工作： 1.顺当完成网交接阶段的各项接入工作。 2.帮助进展接入网络系统优化和质量提升工作。 3.完成接入网络维护工程。 4.帮助工程师完成网络接入工程。 5.完成网工程。 6.帮助完成集团测试期间的接入网技术支撑保障工作。 7.完成的各个版本的升级和网络优化工作。 8.帮助传输整治，提升网传输质量。 9.帮助提取、分析性能数据和处理日常故障。 10.帮助完成各项应急网络接入保障工程。 11.在公司领导的安排和指导下，帮助公司完成渠道接入网络系统的技术支撑工程开发工作，加强了我们和公司的沟通与合作。 下面，谈谈我对竞聘岗位的一点熟悉。我认为接入网络技术支撑五级工程师要能做到： 1.能对接入网络进展系统的工程规划，在满意客户市场需求的同时力争促进公司业务上升，确保公司的长足进展； 2.能按规划开展周期性的网络优化维护工作，削减网络故障率，保证技术支撑准时率，以提升公司整体的业务效劳质量，树立公司品牌形象； 3.对于所维护的网络，要能做好网络维护技术档案资料治理、固定资产实物治理、网络资源信息维护等工作，帮助资源的治理，并做好网络故障、用户申告等相关的数据分析，以利于提高调整网络运行指标，铲除网络隐患； 4.能听从上级领导的安排，帮助上级领导做好接入网络系统的技术支撑日常治理工作，做好上级领导的助手，保证工程的顺当进展和开展； 5.能对一线维护人员的专业技术进展指导和培训，提高维护人员的工作效率，队伍的分散力和战斗力，培育优秀的维护团队，为公司的进展打下坚实的根底。 假如我能如愿竞聘上接入网络技术支撑五级工程师的岗位，我会做到： 1.加强网络设备的技术支撑、重大故障定期巡检排查，保障网络的正常运行 通过落实接入网络维护工作相关制度和流程，落实好网络安全的各项评估，开展网络设备的定期安康检查，找出可能影响网络安全的设备安全隐患，防范于未然，保障网络安全；同时，针对设备及网络的消失相关的重大和疑难故障，并组织维护团队进展专项相关的数据问题分析，制定解决方案，针对相关问题，进展重点整治。巡检排查后，还要对消失的问题进展总结，以完成好应急预案，在今后面对网络故障时能真正做到有信念、有实力、有支撑，确保网络的正常运行。 2、重点改良网络支撑力量，优化网络状况，提升效劳水平 积极参加网络规划、建立，完善维护工具设备，提升接入网络支撑力量，实现故障的自我处理；对于简单消失故障的端口设置，进展重点改良，升级优化，削减网络故障率，以保证网络交换准时、接通良好、信号良好。还要完成好接入网络相关应急预案，协作应急预案的演练，做到网络应急时的快、狠、准，业务及客户支撑准时率优，有效提升公司的业务效劳水平。 3.加强队伍建立，通过专业的培训，提高工作效率 提高维护团队的向心力和分散力，加强学习培训，强化专业维护学问，通过抽查、考试、竞赛等方式，促进维护人员自我学习提高，进一步增加维护团队的整体综合素养，提高战斗力。我还会以身作则，言传身教，指导培训，改良团队的工作方式方法，努力提高维护支撑效率，为打造卓越的网络做好人力的储藏。 4.完善根底治理，帮助资源的维护，有效提升执行力 制定具体的标准流程，加强维护人员的监管，使责任落实到个人；完善根底治理，大力整治机房现场环境，防患于未然。还要提高维护人员的发觉问题和主动解决问题的方法及力量，加强WSB、适才适岗的落实，使执行力得到有效提升。 5.积极协作公司领导进展工作，做好领导助手，确保各项工作的开展 准时了解公司的规划，积极协作公司领导进展工作，并切实完成领导安排的任务，帮助制定相关分析报告，制定技术撑工作的具体规划，执行好工作任务，做好领导的助手，落实领导的安排，逐步实施，确保各项工作的正常开展。 通过这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自我。假如竞争上了，那对我是一种鼓舞，假如竞争不上，那对我将是一个鞭策，但无论结果如何，不管在什么岗位，我都会坚决支持和拥护公司的各项决策，始终保持昂扬的斗志，不断自省、自警、自励，加倍努力，全身心投入到接入网络技术支撑效劳与进展的大潮中，为公司的全面、持续、快速、安康进展作更大的奉献。 感谢大家！ 技术竞聘演讲稿 篇4 敬重的企业领导、专业前辈： 大家好！ 我叫XXX，20xx年6月马上毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专业。 得知贵公司正在聘请一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业学问与专业内容与聘请要求相去甚远，但我还是满心盼望地参加竞聘，理由有三： 其一，在目前的企业实践中，专业对口聘请虽是常规，但专业人才的成长和出色好些都来自专业外的精英。大学教育的重点是在灌输专业根底的同时，注意力量的培育。我认为大学教育的目标有两个：一是专业根底，也就是“传道、授业、解惑专业理论学问，这是教育的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业力量；二是教育学生如何利用专业工具包括文献、着作等快捷、便利地为现实专业效劳以提升应用力量。而好多历史故事甚至当下现实告知我们，应用力量的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝。 其二，我认为，刚出校的大学生在社会实践工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都需要重新再学习，几乎都站在同一起跑线上只不过专业对口者有事半功倍的优势而已，而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是：学习力量强，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内把握电气工程师所要求的一些根底学问，同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作制造更好的条件和平台。 其三，我认为，事情绩效的表达主要取决于做事者的意识思维，由于意识打算思维，思维影响行为，行为产生结果，结果表达绩效。在实践工作中，意识才是最重要的。假如一个人，哪怕是专业力量极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是损害而不是利好。而“意识的培育，与是否是专业出身，关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大。 基于这些，所以，我盼望满怀地来参加竞聘，叙述了上面这些。不对的地方，恳请指正。感谢！ 技术竞聘演讲稿 篇5 敬重的企业领导、专业前辈：大家好！ 我叫XXX，20xx年6月马上毕业于电子科技大学计算机软件编程与开发专业。 得知贵公司正在聘请一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业学问与专业内容与聘请要求相去甚远，但我还是满心盼望地参加竞聘，理由如下： 一、熟识公司电气设计的职责范围及设计各阶段任务;电气专业与其他专业的分工;电气专业设计各阶段工作程序等等;能够协同主题专业参与现场勘察。选站、选址、选线及收集有关本专业的各种根底资料（包括供电电源、电压等级、功率因数要求、外部线路走向及当地气象条件等）;能够论证供电方案，依据工程工程的用电负荷，进展负荷等级划分及用电负荷估算，确定工程工程电气设计的原则，选择变配电所的配置;能够完整的完成工程初步设计和施工图设计;熟识各专业接口分工问题，确保分工明确。在设计审核方面，有我师傅和其他工程师负责，确保设计无误。 二、熟识单位电气设备的运行方式及检修工艺是我的一个明显优势，我从1996年到单位，从刚开头设备的.安装、调试及运行，至今始终都工作在一线，能够娴熟地从事电气设备的日常维护及预防性试验等，特殊是公司从二期工程以来，采纳了很多新型的电气设备及全自动微机掌握，电气设备采纳综合自动化系统，我对电气设备综合自动化系统及爱护等方面都比拟熟识，同时也具备了肯定的网络学问与力量，经过努力和加强学习我完全可以胜任。 三、在公司两年左右的时间里，我参与了许多工程工程。其中包括：在刚来的时候，抚顺工程部的一、二、三厂及洗化厂的污泥脱水工程、高升轻烃工程等设计都是由我师傅设计，我负责施工前设计交底及竣工图。今年的主要工程有：大庆聚南八放水站沉降罐气浮改造工程及大庆南沉降罐加气浮技术处理含油污水现场试验工程，虽然电气方面的内容工作量不是很大，对撬块内的用电设备配电，但我依旧能够细心完成;华锦集团废水处理及回用工程，四台500方气浮及加药系统配电，系统防雷接地等;KBM油田采出水回用蒸汽发生器源水处理中试试验工程，集装箱内用电设备配电，照明、接地等;新疆油田风城油田重32井区1号特稠油联合站污水处理系统，包括撬块配电及过滤管管线电伴热;陆梁作业区水厂水处理设备优化改造工程，撬块内配电。 四、在目前的企业实践中，专业对口聘请虽是常规，但专业人才的成长和出色好些都来自专业外的精英。大学教育的重点是在灌输专业根底的同时，注意力量的培育。我认为大学教育的目标有两个：一是专业根底，也就是“传道、授业、解惑”专业理论学问，这是教育的主流，目的是理论灌输和专业素养浸染以提升专业力量；二是教育学生如何利用专业工具（包括文献、著作等）快捷、便利地为现实专业效劳以提升应用力量。而好多历史故事甚至当下现实告知我们，应用力量的快速提高才是职场竞争中获胜的重要法宝。 五、我认为，刚出校的大学生在社会实践工作中，不管是专业对口的还是专业不对口的，都需要重新再学习，几乎都站在同一起跑线上（只不过专业对口者有事半功倍的优势而已），而这种学习的效果以及在工作中表现出来的绩效可以说千差万别，甚至与专业本身相去甚远的现象都会发生。所以，我想自己的优势是：学习力量强，悟性较高，学习速度快，能够在较短时间内把握电气工程师所要求的一些根底学问，同时可以结合自身的专长，把一些电气开发程序等固化成软件，从而为公司自动化专业工作制造更好的条件和平台。 六、我认为，事情绩效的表达主要取决于做事者的意识思维，由于意识打算思维，思维影响行为，行为产生结果，结果表达绩效。在实践工作中，意识才是最重要的。假如一个人，哪怕是专业力量极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是损害而不是利好。而“意识”的培育，与是否是专业出身，关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大。 爱岗敬业，我会把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，使我们的企业蒸蒸日上，我会一如既往地努力学习、勤奋工作，不断地增长学问，提高力量，为企业的进展尽自己的一份力气。 基于这些，所以，我盼望满怀地来参加竞聘，叙述了上面这些。不对的地方，恳请指正。感谢！ 技术竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位领导： 大家好! 感谢各位领导给我应聘机械主任工程师职位的时机。我先来做一下自我介绍，我叫XXX，毕业于XXX学校，大专学历。来贵公司应聘前，本人积存了12年的矿山机械设备治理与修理的技术阅历，因此，对机械主任工程师这一职位是有信念胜任的，假如有幸能通过本次应聘，我将做好以下工作： 一、搞好公司的机械设备安装、技术治理和维护等工作。 公司机械设备的安装，须依据上级领导部门指示，结合公司实际状况，综合考虑机械设备安装的详细状况。机械设备的安装要严格按口腔医生竞聘报告照生产厂家的技术要求与标准实行，详细的安装程序为：为机械设备供应合格的安装根底、将待安装设备就位、对设备的精度检测与调整、固定机械设备、设为设备加油与润滑、调整与试运转和安装工程验收。在安装过程中要结合实际作业环境能做出必要的改良与调整。 对于机械设备的技术治理，重要的是把握机械自身的性能、构造、功用等特点。任何一种机械设备都有相应的使用技术要求，假如能严格地按规定合理使用机械设备，就能充分发挥使用效率，削减设备磨损，延长使用寿命，降低使用本钱。因此，在安排施工生产任务时，要依据施工任务的环境与作业量的大小选择符合当前需要的设备，使工程工程与机械设备的使用标准相适应，切勿大机小用，防止“精机粗作”等不合理使用现象的发生。 机械设备的准时保养能确保设备在完好状态下安全运行，又可有效地掌握设备的维护本钱。在机械设备的实际使用中，要严格要求机械操作人员按标准做好每天开机前、作业中和停机后的“一日三查”工作，发觉问题和隐患准时予以排解。操作人员与乡村医生竞聘演讲稿指挥人员肯定要根据相关设备的安全操作规程正确使用该设备，要做到“管好、用好、养好、修好”。 二、做好公司机械备治理规章制度和设备操作专业技术、施工和治理等工作。 机械主任工程师的工作是一项系统作业，为了保证公司生产的顺当进展，需要制定一整套符合本公司实际状况的规章制度，制度要遵循敬重科学、标准治理、安全第一和预防为主的原则。 严谨、科学的规章制度可以使机械设备合理运转、安全使用、高效效劳于生产，为公司保证工程质量，加快施工进度，提高生产效益，为取得取良好的经济效益制造条件。 机械设备管的治理规章制度应当包括台帐档案、机械设备标识、机械设备的组织、机械设备租凭、机械设备的使用治理、施工设备的保养修理、设备的安装、拆卸、运输和机械设备停用治理、机械设备的报废批准等方面。由于时间关系，具体的制度规程不做具体说明。 三、组织解决施工及生产过程中的机械技术问题和开展机械技术攻关活动。 施工生产过程中的机械技术问题，实际上可以从平常的工作环节中做起。首先在合理使用机械的前提下，要留意日常检修工作，制定系统的检修制度，包括班检、周检、月检、小修及设备的大、中修;在大修的同时完成中修、小修、月检、周检等工程。当设备消失较为严峻的状况时，应马上停顿使用，实行有效措施防止损失过大，爱护现场并马上上报。严格掌握零配件质量，对不合格的配件，经设备处调查鉴定的确不合格，使用部门有权拒绝更换和使用。事故应做到“四不放过”，即事故缘由医生竞聘演讲稿分析不清不放过、事故责任者与群众未受教育不放过、没有防范措施不放过和事故责任者没有受到严厉处理不放过。对隐瞒事故和弄虚作假的部门和个人要加重惩罚。 四、帮助领导做好机械设备及物资材料的规划、选购和验收工作。 依据上级领导部门的讨论打算，在熟识矿山的工艺流程与环境的前提下，做到更科学、更合理地选购机械设备。为保证公司的利益，设备的购置必需做到技术先进，经济合理和生产适用。对大型成套机械设备的购置应通过技术、经济论证和实地考察，并采纳内部邀请招标的形式确定生产商。厂家确定以后，由设备部人员根据有关条款制定合同，并且设备的生产、运输、以及安装调试等根据合同严格实行。 设备的安全治理。 假如有幸成为贵公司的一员，我定将履行诺言，让公司领导放心，让职工满足。我真诚地承受各位领导的选择，盼望各位领导支持我，恳请给我为XXX公司效力的时机竞聘演讲稿范文。 技术竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位同事： 你们好!我叫xx，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今日来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。 我的简历是：1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作，是一名电管员;1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工大学读大专;1993 年8月至1998年11月在调度室工作，做一名电网调度员;1998年12月至XX年7月在调度室任调度副主任;XX年8月至年3月在输变电治理所工作，任主任;年4月至今在调度室工作，任调度副主任。 竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必需建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，由于有了竞争才避开了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养凹凸，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增加其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理! 自己为什么要参与竞聘?我今日参与竞聘，由于竞聘给我一个展现自己的工作力量和才能的好时机，让我把从大学中学到专业理论学问和15年来在寻常工作中积存的丰富工作阅历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。 我竞聘的个人优势在于： 我曾在生产技术部所辖大局部部门工作过，并当过调度室副主任，输变电治理所主任职务，有较强工作力量和领导力量，多年被评为先进工; 三年来的大学脱产学习，使自己学习把握了一套扎实的根底理论专业学问和技能。在大学中，是一名优秀班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达80分以上，每个学期得到单位的奖学金，并屡次获得湖北省教委和学校的嘉奖; 曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kv、10kv 线路设计、安装有着更深层次的了解和把握，学会了把科学治理方法运用到用电治理工作中 假设我这次竞聘胜利的话，我的工作设想是： 1、使设计工作标准化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。 2、在调度室要强化调度治理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化安全意识，并严格根据“三不放过”的原则，仔细调查处理事故，切切实实提高安全生产治理水平，确保人身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电爱护班，通讯自动化班。 3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的特别运行、电网事故的分析推断力量，采纳多种形式进展岗位练兵，提高变电站的整体素养。 4、在输变电检修所，要培育些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，假如有条件，可购置些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电爱护进展测量和校验。 竞聘失败的感想：假设我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不灰心，不气馁，由于我最起码已让公司领导和各位考核人知道了我的工作力量和技术水平，我已展现了自己的优势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不断努力，渐渐完善自己。 我的演讲完毕，感谢大家的支持!