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拓展新员工心得体会模板1000字_新员工心得体会 工作拼搏努力，常存感恩之心”是我参与这次拓展训练总结的心得。作为一名还未入职的新员工，能够参与这次拓展训练，我觉得是公司对我最好的入职培训。它生动的为我讲解了什么叫做团队，什么叫做拼搏。更让我深深地体会到做一名领导是多么的辛苦。 从开头的十几人的小团队之间相互PK，到整个团队共同挑战，共同打破记录，胜利后的欢呼，成功后的拥抱，失败时的鼓舞。使我明白，这是一支具有分散力的团队，这支团队拥有极强集体荣誉感的成员。 公司是一个大团队，每一位员工都是这个团队重要的组成局部。公司的美妙进展都离不开每一位成员的拼搏努力。在训练的过程中，每个团队的成员都是来自不同部门，不同岗位的员工，相互都不是很熟识和了解，但是大家想要赢得竞赛那就必需做到不分彼此，协同合作，共同努力，为了成功这个目标而做出自己的奉献。 在竞赛过程中，有成功者，必定就有失败者。成功者赢得了欢呼和掌声，失败者注定要承受惩处。在最终一个工程中，它不仅教会大家什么叫做团结一心，努力拼搏，更生动地告知我们作为一名领导者所要担当的责任和付出的辛苦。看着绿队队长“义林百汇网”段总承受那样失败的惩处，我们的心都碎了，俯卧撑从第一次的十个，其次次的二十个，第三次的四十个，第四次的八十个，到最终的一百六十个，对于已经不是年轻小伙子的他，是多么大的考验，但是他没有退缩，由于他是队长，他不能放弃担当这个责任，不能放弃这个团队，所以他坚持下来了，用自己的行动告知他的队员你们的队长没问题，一起努力加油，下次我们肯定成功，我信任你们！看着段总疲乏的身躯，队员们的心何尝不痛，假如当时练习的时候，大家努努力，仔细一些，队长就不必承受这些惩处，为我们担当这些苦痛。这个时候我们真的熟悉到了自身存在的错误，也清晰的意识到领导为我们担当的太多太多了。 这次拓展训练真的是太有意义了，时时深深地提示自己，在现实的工作中不能像训练时一样，同样做一名失败者，由于工作中的失败，领导将要为我们，不仅要担当巨大的责任，而且甚至会付出惨痛的代价。我们是一个大家庭，我们不能那样对待我们的家人，所以我们要工作拼搏努力，常存感恩之心！ 拓展新员工心得体会模板【篇2】 团结才能走得更远。在这次的拓展训里，印象最深刻的就是有轨电车这个工程了，同事们一起站在两块板子上，一起动作，才能够往前面走，假如有同事没有动，或者动作慢了，那么板子就不会动了，我们喊着口号，一步一步的往前走，刚开头做这个工程的时候，我们是没有任何阅历，同时也不怎么团结的，还埋怨有些同事怎么反响那么迟钝，但是看到其他的同事可以做得很好的时候，我们也是很不服气的，渐渐的我们开头找到了感觉，先练口号，先学习抬腿，慢慢的我们也可以前进了，虽然速度不是很快，但是经过几次的训练，最终可以很好的走下去了，而团结则是我们可以走下去的缘由，像工作中也是一样，只有同事之间团结在一起，协作好，才能做好工作。 信任才能不怕跌倒。背摔以前是在电视上看过的，真的要自己去做，其实还是很可怕的，虽然教官也讲解了许多，同事们也做好了预备，但是当我站在那儿，怎么也不敢往后面躺下去，真的很可怕摔到了地上。在同事的一次次的鼓舞下，我还是没有鼓起士气，只好先到下面去当那个接同事的一员，在接同事的过程中，同事那信任的动作，那不怕摔倒的精神让我感动，也让我明白，同事们都在下面给你撑腰，不会摔倒的，于是到了最终，我也站了上去，最终英勇的摔了下去，摔下的那一刻，我感到可怕，但是当我感到同事们的双手把我撑住的时候，我的心是平稳的，我的信任，我对同事的信任，让我不再可怕，由于他们在下面给我依靠，以后的工作中，遇到什么困难，也无需可怕，由于有同事们帮你撑腰，大家一起努力，没有过不去的坎，没有完不成的任务。 除了这两个工程，我们还有许多工程，这些工程不单单是熬炼了我们的身体，让我们这些新人都熟悉了，结下了友情，同时也是让我们更加的团结，更加的互帮互助，在今后的工作之中，我信任这些东西，会帮忙到我们做好工作，由于有同事，我们一起加油努力！ 拓展新员工心得体会模板【篇3】 8月28日下午，公司团委组织20xx届新学员在篮球场进展了一次素养拓展活动。内容主要分为四个板块，首先是破冰训练，然后是拼图，然后是达芬奇密码，最终才艺展现。大家的积极性都很高，也遵守竞赛规章，活动得以顺当进展并到达了预期效果。 感谢团委组织的这次活动，让我们新学员在活动中领悟，在拓展中成长。通过这次的素养拓展活动，我们不仅懂得了领导的核心重要性，更学会了团结共享的道理。 为保证活动的顺当进展，我们新学员随机分成了人数相等的四组，每一组推举一名队长和一名队花，然后进展破冰训练，打破队员之间的为难，让彼此熟识对方。接下来的七巧板活动是一项以队长和队花为核心的活动，通过队长和队花我们可以拿到自己需要的图案小块和指定图案。我们组大家都很努力，也合作得比拟到位。虽然我们没有成为最先完成的那一组，但是在彼此的心中，我们是最棒的！ 本次活动中令我印象最深刻的是“达芬奇密码“.规章是这样的：整组成员到台上观看卡片，记住卡片上的图样并猜出其表达的数字含义，然后根据从小到大的挨次将原本无序的卡片排列，在规定的时间完成任务即为胜利。卡片有30张，然而时间只有60秒，仅有五次挑战时机！我们组不急不慢第一次只观看卡片，记住图样，猜想数字并共享分析。其次次上台的时候我们采纳一个人派发卡片大家同时排列的策略，以失败告终。再确认挨次精确后上台排列卡片，这次我们采纳两个人派发卡片的策略以省时间，但由于局部组员反响慢半拍我们还是没能完成挑战。在第四次上台排列卡片的时候我们创新地使用后一个人叫号的方法，在60秒限时完毕时我们胜利排列了25张卡片。第五次挑战中，我们派发卡片时也做了手脚，一人拿起卡片往空中一撒瞬间便完成了卡片的派发，然而这次我们还是没胜利，由于这次挑战中我们换了一名声音嘹亮的小伙子叫号码，他不熟悉队友写的字，不知道念什么，怎么念！我们带着圆满完毕了这项挑战。然而我们组每次否在进步，每回都有新的进展，虽然都不如人意，但我们努力了，拼了，就没什么可懊悔的。 人生又何尝不是呢，虽然我们很努力的去做到最好，然而我们并没有成为冠军，甚至没能完成任务。可我们努力了，尽力了，去拼了，就无怨无悔了。古语云：谋事在人，成事在天。我们首先要将自己该做的能做的事情做好，至于胜利或是失败，管他呢！ 拓展新员工心得体会模板【篇4】 七月底，支行组织新老大学生在x县_培训基地进展了一次拓展训练。此次拓展训练给了我们一次熬炼自我、相互鼓励的时机。我特殊感谢参与拓展训练的每一位同事，特殊是我所在团队的队员。在大家的共同努力下，我们顺当地完成了拓展训练。此次拓展给我留下了一段美妙难忘的记忆。 周六上午，三实培训基地为我们安排了发动大会。通过“破冰”等活动，教练激发了大家参与拓展训练的激情。在教练的指导下，我们被分成了两队，分别完成团队建立，包括推选队长、队副长、安全员、保洁员，确定队名、队训、队歌、队旗。在大家的共同努力下，我们完成里了团队建立。由我担当队长，我们的队名是热火队，队训：热火，热火，拓展强者;队歌：热火队就像一把火，熊熊火焰燃烧了我，热火队就像一把，熊熊火光照亮了我，我们最团结，我们最炽热，我们热火队是拓展的强者;队微：中间是一个大大的人字两边是熊熊燃烧的火焰，恰好形成一个“火”字。我们热火队的团队建立是通过全体队员共同完成的，是我们集体才智的结晶。在接下来的一天半时间里，我们开头了拓展训练的工程。每个拓展工程都给我许多启发。我就其中的几个工程谈谈自己的感受。 一、空中断桥。在八米高的高空，有一座没有扶手的独木桥，中间有一处断裂。需要在保险带的爱护下，从中跳过去再跳回来(或者大步走过)。跨越一米多的宽度，对于身体安康的成年人来说简直是易如反掌，但假如将这样的宽度放在八米的高台上，且是悬空的，那就是另外一回事了。这个工程让我体会最深的是“克制心理障碍、勇于战胜自我”的重要性。不要提早给自己设限，由于一个人的潜力特别巨大的。或许在寻常这种力量不会表达出来，但当特别状况消失时，自身潜力就会在不知不觉中发挥出来。 二、钻电网。任务是在规定的时间内，每一位队员都翻越由不同面积空挡组成的“电网”。能否在最短的时间里，在信息不充分的条件下，既集思广益，群策群力，又充分发挥领导作用，果敢善断，快速形成有效决策并加以实施，是一个团队成败的关键。这还求求全部的队员相互帮忙，相互协作，相互信任。在日常工作中，我们每个人也应当找准自己的位置，做适合自己的工作，要有目的、有规划的安排好做事程序，稳扎稳打、踏踏实实，才能沉着自如地做好每一件工作。 三、孤岛求生。在三个不同的岛上，一个盲人岛，一个哑巴岛和一个珍宝岛，要根据岛上字条的说明来完成任务。这个工程主要是考验一个团队在接到任务后高、中、基层员工的相互协作与沟通。珍宝岛代表公司的治理层，考验他们如何在许多信息中找到最有效的信息。哑人岛代表公司的中层，考验他们如何领悟上级指示，领导下级完成工作。盲人岛代表公司的基层员工，考验他们能否听从上级的安排，完成领导交待的任务。这个工程让我体会到，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、需要领导有力、分工明确，需要彼此信任、理解和包涵。 四、毕业墙。墙高4.2米，墙面光滑没有一处可以抓的地方，要求全部人员必需攀登上去。4米多高的墙，仅凭一个人力气是无论如何也翻不过来。这个工程是对我们意志的考验，更是对我们团队合作精神的考验。大家齐心协力，通过搭人墙的方式，最终越过毕业墙。这个工程给我很大启发：只要大家团结全都、齐心协力迎难而上，就肯定能克制困难。毕业墙验证了“团结就是力气，众力断金”，同舟共济的团队精神在这个工程中得到了升华。 虽然我们拓展训练的时间短，工程不多，但每个工程的内涵及意义都与我们现实生活与工作有着最直接、最生动、最有说服力、最言简意赅的寓意。从这些拓展工程中，我学到如何挑战自我、激发潜能，如何有效分工、团队协作，如何进展时间治理，如何领导、决策、执行、协作、步调全都等很多新思想、新学问、新理念、新方法。 拓展新员工心得体会模板【篇5】 20xx年7月8号至9号是公司组织的新员工拓展训练，在这两天中我发觉自己开头从学生渐渐转变成职场新人，同时也和来自四周八方的新同事熟悉并加深了了解。我想这两天的训练在我以后的人生中是难以忘记的记忆。通过这次训练我从下面几个方面更加认清了自己，也觉得自己成熟提高了许多。 一、转变 作为一名应届毕业生，我们没有社会阅历、工作阅历和娴熟的技能，什么都不懂，犹如一张白纸。但是我们拥有一颗学习积极努力的态度，更加感谢中电科信息产业有限公司给我们新人一个平台，为我们供应一个时机让我们去证明自己。我们在这两天的拓展训练里开头转变自己，盼望自己能尽快从学生变成职场人更快地适应新环境。 二、目标 在这两天的训练里，我们新员工分成四队进展训练。通过各种各样的训练如：急速训练、企业幅员、高空断桥等工程，我们加深了彼此之间的了解更加明白团队的重要性。我们每个队在队长和政委的带着下，树立各自队伍的队名和队呼。在每个竞赛训练中各自确定自己的目标，根本每个队都取得了比拟好的成绩。通过这种拓展训练工程也使各个小组的成员成为一个真正能够发觉问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练工程中查找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在工程进展中都增加了克制困难的信念和士气，提高了面对困难却能坚忍不拔进展究竟的决心，更珍贵的是熬炼了每个团员的胆识，也克制了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不行能，超越自己就能够制造奇迹。我信任目标确实立将指引我们进步和进展，更加快速的成长。 三、规划 这些训练工程都是我们教官专心安排的，我们参与的每个工程都是有意义的、有规划的。我们在每个工程里学到的都是不一样的东西。这样就全面地拓宽了自己的视野更加深入地克制了自己的缺点。我印象比拟深的就是高空断桥工程，这个工程让我克制了恐高，增加了我的自信念，信任以后遇见困难我也会努力去克制，不退缩。我更加信任我们进入中电科信息产业有限公司后根据规划根据领导安排积极做事、勇于超越、克制困难、努力前行。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我信任，在我们这个大家庭中，不管我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克制，由于我坚信：团结就是力气! 四、把握现在 不念过去，不望将来。大学毕业我们各奔东西，感伤离别。现如今我们初入职场，可能还有些迷茫或者不适应的地方，但是我们肯定要怀着一颗积极乐观之心和敬畏之心，好好地过好每一天，不要辜负关怀呵护自己的人和自己的大好年华，不铺张自己的精力。 我很感谢此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经受。这次拓展训练不仅仅让我学到上述的几个方面，它还让我明白合作的重要性和团队精神的重要性，更加教会我如何和别人更好的沟通，如何更好地做事和做事的责任心、态度等。虽然拓展训练完毕了，但是我们的人生新篇章才刚刚开头。我们会用自己的行动去。 拓展新员工心得体会模板【篇6】 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。20xx年8月21日至24日，我作为陕建七公司新员工参与了为期4天的入职培训。在这四天里，有欢快，有汗水，更有收获。我为作为一个陕建人而感到骄傲，并将信念百倍的投入到以后的工作中，发挥自己的光和热，为公司的进展奉献自己最大的力气。 培训前两天是公司各部门领导给我们讲课，极富有学问性，又富好玩味性。首先是公司董事长给我们讲解公司概况及历史，并对我们提出了殷切的盼望和要求，亲切的问候我们的工作和生活状况，深情的对我们说年轻人肯定要耐得住孤独，努力学习专业学问，做一个合格的七建人。董事长富有哲理和趣味性的讲话迎来了我们热闹的掌声。我深深感觉到自己选择的正确性，并对将来信念百倍。 后面是公司各位领导为我们讲解职业规划，安全生产，本钱掌握，福利待遇各方面学问。前辈们广博的学问，富有睿智和哲理的讲课让我豁然开朗，受益匪浅。看着“积沙成丘，汇流成河，图难为易，为大于细”短短十六个字，我的心情久久不能安静，这是一个优秀企业应当具有的雍容与大气。 通过两天的课程培训，我对七公司有了更深、更新的熟悉，也明确了我参加公司的信念以及自己职业生涯的进展方向成为精彩的七建人！在经过了丰富而详实的培训后，我认为自己已经渐渐融入了角色，转化为了一个七建人。定的通过培训，我在个人职业化素养的培育方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。 人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的进展会有很大的帮忙。我个人认为作为一名职业人，我们应当拥有以下这些职业信条： 敬业。树立“职业神圣”观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以讨论，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。或许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对巨大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比拟抱负的。但是，据我了解我们当中认为来我们公司是一种比拟无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的抱负，想更进一步找到更好的工作也是可以理解的，究竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应当对当前自己的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人责任心的详细表达。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应当“做一天和尚撞好一天钟”。 乐业。“干一行，爱一行”只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领会出趣味，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热忱拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益；后者则只是得到苦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比拟难以到达的要求，但是我们应当像教师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。 职业公平。“七十二行，各有差异”，我们必需树立“职业公平”意识，不管从事什么行业，做哪方面详细工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪慧才智为他人效劳，为社会效劳，必需摒弃职业贵贱观念。虽然，我们在平常会听到一些卑视性的言论，但是我信任当你看到一座现代化的电厂在你我共同的努力下拔地而起的时候，骄傲感会充满你的心灵的。 责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必需的条件。我们刚刚踏进社会，我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，责任心、责任意识是做好工作的内在动力。 进取心。有了职业，我们还必需有进取心，才能使事业进展起来。假如没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有进展的盼望。我们在开头工作时，应把积存工作阅历、提高工作力量作为目标，这是今后扩大自己事业空间的根底。不要计较薪金薄厚，更不能自命非凡，不屑小就。而要爱自己的职业，深思讨论工作改良之术，常保进取的决心。古人说：“少壮不努力，老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。 团结力。保证一个团体生气和活力，必需使得每一个成员能够相互支持和包涵，成员间充分敬重对方意见，运用1+1>2的工作绩效。有人说，一个融洽的工作环境就是胜利的一半。总而言之，我们作为国家这一特别的高智力青年群体，在国家建立中有其特别的效用，国家和人民寄予了厚望。“天下兴亡，匹夫有责。”，我们只有全身心地、无私地将自己的聪慧才智奉献给祖国，才称得上真正的时代英雄。 我们的公司现在正处在一个进展与创新的转折点，新工程的启动是一个挑战，而且今后可能还会面对更大的困难。但是，我们可以看到公司领导是高瞻远瞩的，我们是拥有盼望的。在改革的浪潮汹涌而来的时候，躲避的人只会被沉没成为碌碌无为的人，我想只要努力我们将成为力挽狂澜的一代！ 接下来两天是拓展训练。一来到培训基地我们九十多个个兄弟姐妹就先被分成五组，我被分到“尖刀队”，为期两天的拓展正式拉开了帷幕。 由于只有短短的两天，我们的科目安排的非常严密。虽然烈日炎炎，可我们个个精神抖擞，意气风发。第一个高空科目“跨越断桥”我当时状态不好，可是听见队友们的加油鼓劲，我克制自己心里的恐惊，最终跨越了断桥。当我下来的时候，虽然已是浑身是汗，可是观察队友及教练绚烂的微笑，我最终明白了什么是团队，什么是合作。在接下来的高空科目中，我在没有恐惊过，人也自信了好多。 当天晚上吃过晚饭后，我们集中在会堂中，虽然大家都很疲惫，可是个个信念饱满，积极的参与培训科目，教练给我们交待了了10个任务，同事们都积极主动的参加，在欢声笑语中完毕了第一天的科目。 其次天里，经过了一天的熟识，队友们都熟识了起来，时间如梭，下午最终一个集体科目“飞夺泸定桥”将大家紧紧团结在了一起，科目完毕后，大家深情的拥抱在一起，整个会堂里掌声雷动。 培训要完毕了，大家都要回到各自劳碌的工作岗位中，真是有点恋恋不舍，同事们都纷纷合影留念，培训最终圆满完毕了，我信任它会给我们留下一个美妙的回忆！ 两天的拓展生活，如同一首感动人心的交响曲，苦与乐构成了它的主旋律，值得回味，难以忘记！ 经过两天拓展，我感受许多，主要有以下两个方面： 一、“纪律中有无穷的战斗力”。拓展让我震憾、给我启发最大的有一点，那就是它的思想和行为具有高度的指向性和确定性。我最看重的就是每个人都为了一个共同的目标而努力的态度和由此表现出来的勇往直前的精神，而且他们行为的驱动力普遍是出于一种自觉、一种需求。一个企业，也应当有自己的独特的治理制度，在这些制度的约束下，才能安全生产，才能高效生产！ 二、“团结就是力气”。拓展当中，假如你想到是呈现个人的魅力，那你就错了！在这里没有个人的魅力，只有团结的力气！做为一个企业的员工，大家不也应当这样吗：企业是一个大熔炉，个人的力气是微缺乏道的，只有大家团结起来，才能把企业做大、作强！ 在这次培训中我学到了好多人，在此感谢公司领导对我们新员工的这次培训，我会把培训中体会到的，学习到的再进展消化和融会到今后的实践当中去，同时还会时刻的保持昂扬的学习激情，不断的补充学问和努力转变自己的缺乏，使自己进展成为一名适应公司进展需要的优秀员工！ 拓展新员工心得体会模板【篇7】 “拓展训练“,一个既熟识又生疏的词。在越来越重视合作精神的社会中，好像每个角落中都充满着这个词汇。“拓展训练“已然成为当今最流行的团体活动。而我也有幸借着这次东北电力设计院有限公司新员工入职培训的时机亲身体验了“拓展训练“的魅力所在。在过往的经受中，我们好像可以给它定义为团队合作精神的试金石。然而，这次我们在拓展训练中，接触的第一个词语是“付出“,这也正是东北院几十年对于社会坚守的信仰。这个词语包含更多的是无我的奉献，不求回报，欢乐的为别人而努力。一日为东北院人，终生为设计院付出，为电力事业而付出。也正是这个词语让我们对于拓展训练的印象变得更详细，也更布满期盼。 我们三十七名参与拓展训练的同事只是经过短短几天入职培训的熟识，或许有些人我们相互还叫不上来名字，但是第一节课我们就要学会信任。从一个小嬉戏“信任背摔“开头，教练让我们学会了信任队友，信任自我，突破自己的认知。通过这个集体合作的工程，让每个人信任团队，信任彼此，在最有默契的环境中，让每个人能够放弃自我意识，在沟通的过程中懂得赐予他人一份承诺。在工程中，东北院人也真是这样坚守着对业主的每一份承诺，仔细有序地促进每个工程的顺当进展。我们坚守着东北院的创新精神，不断进取，正因如此，我们东北院才能够在各类的工程评比中拔得头筹。 两天内我们承受了两次高空的挑战，对于这支脑力超强的队伍，士气是一次全新的考验。每个人都怀着忐忑的心情蹬上梯子，当地面的同事越来越小，恐惊好像越来愈大。对于我们每个参与工程的队员来说，跨过心理障碍，努力成为一个英勇、顽强的人是重要的目标。在工地上，或许有很多这样高度的攀登等着我们，在现场，或许同样有危急的状况需要我们处理。前辈经受了比我们现在的情形困苦多倍的时期，顽强和士气也在代代传递，东北院人的英勇来自于对自我的约束和对业主的责任感。终究每个人突破了自己，为了实现心中的那个或许“不行能“完成的任务；为了成就集体荣誉的信念，坚持完成任务。困难不单单考验士气，也让我们正确面对职场，在将来的工作中，或许会在工程设计中缺少阅历；或许会在攻克技术难关前没有信念，我们会有许多看似不行能挑战、不行能完成的工作摆在我们面前，我会在挑战自己恐惊感的过程中，豁出去一搏，或许当我们英勇地跨越一小步，就能抓住属于自己的时机，实现自己在工作和生活中的一大步跨越。 在高空科目间，穿插了几个看似动脑实则考验团队精神的科目。这些工程对于我们这支男生比例大大高于女生的队伍来说并不算难，理性思维和规律思维是我们的优势和强项。但是培训的过程中，培训指导教练让我们不断的突破培训机构的最高记录，也正是这样超乎寻常的目标，赐予我们每个人超越自我的动力。嬉戏的过程中我们也发觉，在许多问题面前，或许我们需要克制的往往就是我们简单而缜密的思维，打破以往在工作和学习中养成的固定思维模式。由于，当我们收起自己的锐气，收起自己惯有的思维方式，简洁一些地去思索，或许在相互间的真诚合作中，问题就能够更快、更好地解决。37个人不断地在苛刻的要求中，在指导教练的质疑声中，在他们的批判声中，忘我地去奔着目标前进，挑战更多看似不行能完成的工程。这样的前行，外表上看似风平浪静，但实则，我们每个人的内心都波涛汹涌。就像我们的企业作风一样，能够专注做好自己，在行动的过程中努力创新，相互协作努力共赢。当我们胜利的那一刻，那份欢乐让我们像个孩子一样，肆无忌惮地开怀庆祝。过程中经过的一切困难，都化解在给自己、给彼此、给团队的掌声中。 在经过两次失误，三次来回后，我们完成了一个最为经典的工程“毕业墙“.全员37人实现了全程用时不到17分钟的成绩。我们胜利地制造了一个新的纪录，用时比预估时长缩短了一半以上，大家站在毕业墙上尽情欢呼，我们许多女同志都留下了感动的眼泪。8位男同事甘做“底座“,流着汗水，咬紧牙关，坚守到最终为我们做人梯。在踏着他们的肩膀往上攀登的时候，许多同事的眼泪夺眶而出。他们甘为人梯，由于同事们的攀登，衣服上沾满了汗水、沙土，肩膀被踩出一道道红红的血痕，他们将头埋在自己的臂膀中，我们不断的攀登，却看不到他们的面孔。那时候真正能够意识到，作为90后独生子女的我们，其实，我们的臂膀并不柔弱，需要付出的时候，我们就是有担当的新生力气。在东北院的不断进展中，不仅需要许很多多他们这样拥有“俯首甘为孺子牛“精神，悄悄辛勤工作的同志来奠定胜利的基石，也同样需要那些运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅和骨干。做第一个攀登的男同志，依据规章，由于前方人员的失误，重复攀爬了三次，不仅忍受着体力的透支，还要忍受臂肘和坚硬锐利的墙角不断地摩擦，划出一道道的血痕的苦痛，这一切都是为了能够让其次名、第三名、第四名攀爬的同事更加顺当。身处在这样一个集体中，我学会了珍惜、学会了感恩，感恩设计院的前辈为我们奠定了良好的根底和平台，感恩前辈传授我们丰富的阅历，让我们在成长的路途中，少走一些弯路，更加快速全面的成长。 全部的工程完毕了，闭营仪式上，指导教练用几百张抓拍的照片做了一个视频，重新回忆整个过程，我们有了全新的感受。在特写照片上，从每个人快乐的笑脸上，我们看到了年轻的朝气。在团队的照片中，我们看到了每个人悄悄的努力，吃苦耐劳的传统。团队竞赛，我们永争第一，工作中我们会照旧不忘齐心合作，努力做到企业技术第一，与东北院共同成长。在危急困难中，当时我们更多的是担忧，而看到照片的时候才发觉，我们的每个动作都在安全爱护中进展，东北院的每个工程也都在安全监管中有序进展，做到电力设计造福千千万万百姓的同时，也保证绝不让任何一个员工置身于险境。 拓展新员工心得体会模板【篇8】 在通往胜利的道路上总有一些事情让我们牢记，在走向辉煌的那一刻总有一些人值得我们敬重。20xx年的这个夏天对于刚刚走出象牙塔步入社会大舞台的我来说注定难受。 满怀一份感谢与感动之情，我离别校园，远离家乡，来到了憧憬已久的。内心曾经迷茫过，也曾彷徨过，找不到将来生活的方向，但经过为期一周的拓展训练使我受益匪浅。对于将来我想了很多，内心慢慢安静，凝神静气认真体会一下这几天的所想所感。 本次拓展训练时间紧促，任务繁重，我们要在三天左右的时间里完成入职公司以来的第一堂课。经过六个多小时车程，我们来到了此次拓展训练的目的地天目湖。下午到达目的地，大伙没有停下来休息，经过短暂安排休整之后，就快速进入角色，开头了此次拓展训练之旅。本次拓展训练共分为三个大板块：室内工程、户外工程与讲座授课。第一天工程我将其称之为“破冰之旅”，我们新进员工分成八组，选定各自的队长、队秘之后，快速设计本队队训、队歌与造型，在接下来的争夺队旗工程中更显示了大伙们的豪迈激情。上午进展的“驿站传信”嬉戏对我来说印象深刻，收获颇多，它使我深刻体会到想问题、做事情应当打破惯性思维，从多角度考虑解决问题的创新思路。下午的户外工程更是对大伙体力与耐力的考验。“高空断桥”工程使我明白了一个简洁的道理：困难像弹簧，你弱它就强。站在高台上的那一刻倍感紧急，双腿止不住的打颤，但深吸一口气，我还是英勇的跨出了那一步，此刻的这一小步，却是我人生中的一大步，使我懂得了在困难面前，你不低头，困难就会向你低头。其次天工程我将其称之为“融冰之旅”，这是对我们团队整体分散力的考验与熬炼。上午的“抱团打天下”工程使我深刻体会到在整个团队中，每个人都是团队中的重要一员，或许大伙分工不同，职责不同，但每一个人都应为团队的胜利遵守规章、尽职尽责，同样每一个人的失误也会给团队造成致命打击。下午的“领导力”工程可用一个词“悲壮”来形容。当整个团队未完成任务，队长受罚；当队长拼劲全力坚持到最终一秒，现场队友心疼落泪的那一刻，使我懂得了应学会感恩。除此之外，令我感动的还有陈总与张总能够在百忙之中抽出时间为我们新员工做的精彩讲座，两位领导以一个老人的身份与我们共享了他们几十年的工作阅历使我们受益匪浅。陈总从“每天向上”与“全面进展”两个方面绽开，教育我们应既志存高远又脚踏实地，保持良好心态，做最好的自己。张总言传身教，教育我们应树立积极的生活态度，心存幻想，阳光的工作、生活与学习。同时王主任与优秀前辈们的阅历共享也让我深刻感受到公司良好的气氛与积极向上的风气。全部这些都是我们人生道路上的启明灯，照亮我们前进的道路。 拓展新员工心得体会模板【篇9】 这次由XXXX拓展培训中心举办的新员工拓展训练营，是我参与工作以来第一次有幸参与的拓展训练活动。在训练活动中，每一个工程都带给我很多启发与思索，同时也使我受益匪浅。 “奉献的是个人，呈现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种力量与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调全都，充分发挥其作用，形成强大的分散力，是一个团队胜利的关键所在。而团队里的每个成员都必需将自己的利益、前途、命运与团队严密联系在一起，并积极承受团队各方面的拓展训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，奉献自我，是一个团队的盼望所在。个人与团队相互依存，共谋进展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工满足度将同时获得提升。 在拓展工程拓展训练中，队员们无不表现出奉献精神。他们发挥自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地表达了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信任，激情与挑战，士气与信念，素养与心态，见解与共识的完善。在此过程中，也熬炼和提升了我们制定目的、筹划方案、组织指挥、执行的综合力量。 通过这次拓展训练，对比检查自己的工作，我想应当从以下两个方面加以改良。一是调整心态，焕发激情。作为一名部门负责人，他的心理素养的表现将直接对下属工作心情产生影响。假如做到既不急噪，又冷静坚决，就会营造一种轻松的工作气氛，使人心情舒服。否则，将会使他人感到烦躁和压抑，失去工作信念。不管是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特殊是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信任他人。由于一个人的力量和精力都是有限的，不行能把全部的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资源。因此，要把工作合理分解，大胆让他人去干。不要担忧会出问题，要信任他有力量比自己干的更精彩。这样，就能造就始终人人都特殊能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了这两方面的改良，整个工作将会有一个明显的改观。 通过这次的新员工拓展训练，让我深刻的熟悉到：人必需得积极进取、与时俱进，而且要与团队融合在一起，勇于奉献自己，努力分散团队力气，方可使自己的团队在剧烈的市场竞争中争取到立足之地。 拓展新员工心得体会模板【篇10】 28日下午两点，由团委组织的新员工素养拓展活动在公司篮球场精彩开头，这一次的活动主要是通过做嬉戏的方式增进我们新员工之间的了解，同时消退了同事之间的生疏感，让我们在做嬉戏的同时从中学到团结、帮助对于一个团队的意义和重要性。 活动开头时，我们被要求站成四排，女生独立一排，然后根据一二三四循环报数，有点被这突如其来的“怪异举动“搞得晕咯，不过我们很快发觉这是细心筹划的步骤，目的是把我们随机分成四个队，随后每队分派了2位培训导师。 导师告知我们需要选出我们队伍的队长和队花，在大家的推举下我来担当我们队的队长，随后我们一起想出了我们队伍的队名、队徽、口号并摆出了我们队伍特有的pose. 接下来，我们在昂扬的斗志中开头了第一场嬉戏，就是我们小组成员记住本组成员的名字，规章的确有点难度，由于每个成员需要记住自己前面组员的名字，最终一个记住宅有人的名字。经过两轮的试记忆，我们发觉有些队员的短时记忆力比拟强，有些比拟弱，因此我们打算重新排列组员的挨次，让短时记忆比拟强的成员站在队伍的后面，记忆力较弱的人站在前面。按着这样的方法，我们成组成员之间都急于完成自己任务卡上的任务，而且完成的很快，成员之间竞争很大，但是七巧板只有5种颜色，每个队伍却又6个小组，根本是供不应求，于是我们马上做出了转变，大家后来全都认为我们需要更多的团结和协调，共同完成这次任务。 最终一个活动是“达芬奇密码“,这个任务是特别有难度的，虽然我们竭尽全力、绞尽脑汁的想方法提高效率和精确率，但是很惋惜，直到最终我们都没能完成任务。但是通过今日的素养拓展活动，我们学习到了许多东西。最重要的金属团结协作，相互支持和鼓舞，这仅是团队精神。、 什么是团队精神，团队精神就是牺牲。就是在团队需要的时候可以为团队坐车牺牲，为整体任务的完成做出奉献。在七巧板活动中，我们队的第5小组，就是为了大家的顺当完成牺牲了自己的进度。同时在最终，第5小组也是冒着很大的压力完成了自己的任务。团队精神就是奉献。在我们需要完成拼出五种颜色的正方形时，第6小组领先完成，这为整个队伍完成任务加了助推剂。团队也是需要正确领导的，团队的领导者，需要明确的知道整个团队的任务是怎么样的，做出统筹的规划和任务的安排，让团队发挥出更大的效用和作用，而成员则是尽全力完成属于自己的任务。只有整个团队的通力合作才能发挥出一加一大于二的作用。 在活动中，也暴露出了许多自己的缺乏，比方自己对整个队伍的任务都不是很清晰就开头做任务，同时应当分清晰任务孰轻孰重，综合利弊再做出选择优先要做的任务。同时没有很好的发动队伍内部的力气，让大家都积极踊跃起来，自己在这方面的力量还是有待提高，在今后的工作中会多多学习。 拓展新员工心得体会模板【篇11】 经过为期5天的新员培训，不仅让我熟悉到公司的企业文化，更熟悉到公司的文化精华，再次我要诚心的感谢合-x地产公司赐予我的这次珍贵时机和财宝。此次培训不仅让我们能够更加有针对性的提高我们的业务学问储藏，改善我们的工作态度与工作方式，让我们通过眼见为实的方式，亲身感受着知名企业的先进的治理技术的魅力。 员工是现代企业的重要财宝，企业经营与进展状况的好坏与员工的自身素养和技能才能息息相关。员工不仅是企业战略的执行者，更是企业能否保持持续进展和改革的关键，作为现代企业的员工必需要深知员工对企业的重要性，要感恩企业，要喜爱自己的事业，全新全意的热诚于自己的事业，才能更好实现自我