护理月工作总结和下月计划8篇.docx

护理月工作总结和下月计划8篇护理月工作总结和下月规划篇1 光阴飞逝，内科实习马上停顿，在先生的辛勤指导下，颠末持续实践，我受益颇多。回首这些日子，是苦是乐，是酸是甜，信任每个人心中都有一种属于本身的味道，马上要出科了，却有很多多少的不舍。应付我们的实习，科里的先生们都很看重，每周的实习支配也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与进展。 神经内科是我在内科病房的第一站，刚进入病房，总有一种茫然的感到，然则先生很快让我们熟识适应了状况，使我们以最快的速度投入到病房实习中来。当然神经内科科是个很忙的科室，但霉畚我们做护理操作时，先生都邑陪在一旁，为我们的成功欢乐，我们失败了会鼓励我们。先生的仔细负责，像朋友般的和我们沟通，让我们在温馨的状况中度过了这段时间。同时先生还会经常结合病例给我们支配小授课，让我们形象深刻的记着所学的器械。 心内科是我在内科病房的其次站，它以高血压病、心律变态、冠心病及心力衰竭多见，在先生的带教下，我根底掌握了一些常见病的护理及根底操作。按时参与医院支配的授课及科室的教授教化查房;微笑欢送新病人并做好入院评估;严密监测生命体征并标准记录;正确采集血、尿标本;积极共同大夫治疗;严格执行三查七对;仔细执行静脉输液 颠末这近二个月的心内科实习，使我对内科常见病、多发病的诊断治疗有了重新的熟悉和进步，在突发病方面，学到了应对的学问和技术。总之，在内科实习的日子里，我受益匪浅，当然我还只是学生，我的才能有限，但我会持续摸索，用微笑暖和病人心田，用完力充分我的学问与技能。温故而知新，用实践来验证及稳固所学。 在实习历程中，我严格遵守医院及科室的规章制度，仔细履行护士职责，严格要求本身，敬重师长，连合同学，踏实工作，关切病人。不迟到，不早退，尽力做到护理工作标准化，技能办事优质化，根基护理机动化，爱心运动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有规划、有重点，护理工作有步伐、有记录。 护理月工作总结和下月规划篇2 在院领导的正确领导下、在护理部带着下、在各部门亲密协作和支持下，结合护理部年初制订的工作规划和目标治理，科室全体护理人员团结全都、仔细完成了20-年度的各项工作任务，现总结如下： 一、根本状况： 1、人员构造：科室现有护理人员16人，其中主管护师2人，护师2人，护士12人。 2、工作量统计：全年共护理病人20-余人，手术900余例，全年无院内感染及护理过失事故发生。 二、临床护理质量目标实现状况： 1、根底护理合格率100%。 2、特、一级护理合格率97%。 3、护理文书书写合格率95.5%。 4、急救物品完好率100%。 5、病区安康教育掩盖率达100%，胜利举办安康教育学问讲座一次。 6、严格执行手卫生制度，洗手标准达标率97%。 7、一人一针一管一用一灭菌执行率达100%。 8、病人对护理人员的效劳满足率90.8%。 9、实习、新聘护士岗前培训率100%。 10、病区每月组织业务学习二次，参加率100%。 11、每月组织疾病护理查房一次，参加率100%。胜利组织全院护理教学大查房一次。 12、每月分层次组织操作培训和考核一次，合格率100%。 13、每月召开护士例会一次，护理质控会一次，参加率100%。 三、详细措施落实状况： 1、政治思想方面 每月组织政治学习两次，学习医院正风肃纪学习手册，提高全员的政治思想水平，加强职业道德教育。仔细贯彻落实医院的各项规章制度及医疗道德标准，严格遵守“核心制度”，仔细履行岗位责任制。 2、业务治理方面 加强了护理安全治理，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查、监视护理人员。加强了药品的治理，在药剂科及护理部的指导下进展了剩余药品的清理。做好重点环节、重点病人、重点人员的风险治理如病人转运、转科交接、班班交接、压疮护理措施的落实，手术病人、危重病人、老年病人的护理，实习护士、新入护士、轮转护士的治理等。切实落实“以病人为中心”的优质护理效劳，把“以病人为中心”的效劳理念详细到护理行为的每一细节。科室每月召开了护士例会一次，护理质控会一次。 3、病区治理方面 20-年1月3日普外科胜利进展分科并顺当搬迁到新的大楼，病房环境发生了质的转变，加之我们工作积极性的提高，患者感觉特别舒适与安全。患者在院期间一律用医院的被褥，做好晨晚间护理，做好禁烟工作。仔细做好病人的入院指导及安康教育，消退生疏感，使病人积极协作治疗。科内每月召开了工休座谈会一次，向病人征求意见，准时为病人解决住院过程中遇到的实际困难。责任护士准时巡察病房，准时发觉病人的特别状况，让每位病人在住院期间得到有效的治疗和护理。 4、护理文书书写 每周进展了在院及出科病历的检查，根据病历书写标准，严格执行，做到客观、真实、精确、准时、完整，到达字迹清楚工整，表述精确，语句通顺，杜绝刮、粘、涂、改等现象，正确运用医学术语描述病人的病症体征。准时核对并处理电子医嘱。 5、教学和科研工作 加强连续教育，鼓舞护理人员积极参与院内外学术讲座及业务学习，参与在职学历教育。科内坚持每月两次业务学习，一次护理业务查房，对不同年资、力量的护士进展不同的培训，分层级进展操作及理论考试。加强了新进护士和实习护士的带教工作，指定了有临床阅历、责任心强的护士做带教教师，全年共接收护理实习生30人、进修生1人。鼓舞护理人员撰写论文，我科护士张贤在中国保健养分上发表腹腔镜胆囊切除术后胆漏的护理论文一篇。 6、感染治理方面 准时更换各种消毒液，提高手卫生依从性，防止穿插感染。医疗垃圾分类清晰，准时处理。治疗室、预备间每天空气动态消毒并记录，病房走廊用消毒液每天消毒1次，并湿式拖地。 7、加强物资治理。 按需、按规划领取物资，降低了物资消耗，掌握了科室支出。 四、存在的缺乏： 1、护理人员流淌性较大，科室新进人员居多，技能方面还需熬炼提高，尤其是沟通和应急处理力量方面存在缺乏。护士整体素养还有待提高。 2、优质护理的开展，根底护理工作加强，但护理之外的一些工作仍需护士完成，让护士的精力不能集中。 3、绩效考核制度仍需完善，影响着护理人员工作的积极性和专科护理队伍的稳定性。 4、护理人员主动学习意识不够。 5、护理治理需要进一步加强，奖惩措施落实要到位。 6、发生护患纠纷一例，给科室及医院造成了不好的影响。 回忆20-年，我们有太多的收获和感动：新病房大楼投入使用;二甲的顺当验收;使我们布满了信念。在确定成绩的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏，我们将在今后的工作中对存在的问题加以整改和落实，为新的一年普外科的护理工作稳步快速进展而不懈努力! 护理月工作总结和下月规划篇3 在院领导和科室主任的支持下，在各科室相互协作支持下，使我顺当完本钱年度的护理任务，现将总结如下： 一、为病人护理供应优质护理效劳 坚持了以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的要求为目标。首先要给病人以人文关心，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人，敬重人的理念。其次，以热忱、亲切、暖和的话语、理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、进展，具体介绍各种检查的目的，医嘱用药的留意事项，认真观看病情变化，协作医生抢救急危病人；把握病人的心理状态，制定人性化、共性化的护理措施，即使评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退紧急焦虑心情，使病人产生一种安全感、满足感。只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需要为目标，供应优质的共性效劳，以患者满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上病人与医院的诚信关系，只要病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客。 二、保证护理安全 1、 加强制度与职责教育 重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度，各位护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。 2、 加强学习安全治理 组织科室姐妹们进展法律意识教育，提高她们的抗风险意识及力量，同时指定有临床阅历、责任心强、具有护师资格的护士做带教教师，培育她们的沟通技巧、临床操作技能等。 3、完善护理风险预案 平常工作中留意培育护士的应急力量；完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，以提高护士对突发大事的反响力量。 三、加强护理质控 1、重新指定了切实可行的检查与考核质控细则，定期或不定期进展重点质量检查，对查出的问题进展不定期抽查，向护理部质量检查反应信息，并进展综合分析，查找缘由，缺乏之处进展缘由分析并准时整改，并检查整改落实状况，以加强护理人员的效劳意识、质量意识。 2、不断修改完善各种护理质量标准，按标准实施各项护理工作。 四、存在问题 1、对病房治理尚不尽人意，新护士多，阅历缺乏。 2、由于护理人员较少，根底护理部到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作。 一年来的护理工作得到院领导的重视、支持和帮忙，职业道德建立上取得了肯定的成绩，但也存在肯定的缺点，在以后的工作中有待进一步改善。 #220792 护理月工作总结和下月规划篇4 半年工作转瞬即过，在这半年的工作中。全体护理人员在院长，护理部及科室领导的直接领导下，以及全体护理人员共同努力下，本着一切以病人为中心，一切为病人的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情景总结如下： 一、仔细落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，护士各尽其职。 2、坚持了查对制度： (1)要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。 (2)严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。 (3)仔细填写并完善各项登记记录。 3、仔细执行院内各项规章制度 二、仔细落实各项治理制度。 1、严格按工作规划安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。 2、每月对护理质量进展检查，并准时反应，使每位护理人员不断提高各项业务水平。 3、仔细执行日测日检工作，护理人员每一天仔细真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，准时发想问题准时解决。 三、效劳质量治理。 1、仔细落实护士行为标准，在日常工作中落实护士礼貌用语，进取学习医患沟通技巧，并进取参与院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满足度，增进护患情感，拉近护患距离。 2、开展安康教育，对病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在85%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素养 1、增加对护理人员根底学问培训，以增加学问面。 2、进取参与院内组织的各项业务学习，扩大学问面。 3、科室每周晨间提问1-2次，资料为根底理论学问和专科学问。 4、每月组织急救学问培训并考核资料。 5、鼓舞每位同志进取参与连续教育学习。 6、护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践阅历，老同志学习年轻同志学问面，新老相互学习共同提高。 五、院内感染与质控的治理 1、科室坚持了每一天对输液大厅进展紫外线消毒，在病人众多的情景下确保安全，未发生一例穿插感染。 2、一次性用品使用后均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期监测。 3、对于消失过失事故准时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人治理，准时组织争论、分析、定性。大家共同发言引起大家重视，避开给患者带来损害。 六、存在问题： 1、由于护理人员较少，根底护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。 2、护理人员根底理论学问把握不牢，急诊急救学问欠缺。 3、个别护理人员工作不仔细，在以后的工作中要留意并改正。 半年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了必需成绩绩，但也存在必需缺点，有待进一步改善。期望医院领导赐予批判和指正! #311733 护理月工作总结和下月规划篇5 20_年是医院工作具有重要意义的一年，护理工作也不例外，在院领导的关怀、支持、重视下，在全院护士的共同努力下圆满完成了年初下达的护理工作规划，同时积极投身于“等级医院评审工作”及“开展优质护理效劳”活动中，对比二级综合医院评审标准实施细则，逐条逐项抓好各项工作，进一步制完善规章制度改良效劳流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益放在第一位，加强护理质量掌握，加大护理督查力度，重视护理骨干的培育，优化护理队伍，强化“三基、三严”训练，我院护理治理逐步走向制度化、标准化治理，护理质量稳步提高，现将一年工作总结如下： 一、护理人员根本状况 全院护士总数113人，其中正式在编58人，合同护士55人;执业资质构造：注册护士84人，未注册护士29人(含今年护士执业考试合格人员，但未进展护士注册);归属护理部业务治理的护理人员109人，分布在临床一线104人，其他护理岗位7人;学历构造：大专以上学历51人，中专学历62人;职称构造：副主任护师1人，主管护师13人，护师34人，护士36人，未定职29人;按定编床位180张计算，床位与病房护士比为18083即1：0、46，按实际开放床位220张计算，床位与病房护士比为22083即1：0、37、 二、严格落实护理核心制度，护士依法执业，保证护理安全 1、严格护理核心制度的落实。今年以来，护理部重点对查对制度、执行医嘱制度、交_制度、不良大事上报制度、分级护理制度等核心制度的落实，深入科室严格考核，现场抽查科室医嘱查对和护理交_，把握制度落实状况，通过抽查护士对核心制度的把握状况，使护理人员真正了解护理核心制度的内涵，懂得如何用制度指导实际工作。仔细落实护理不良大事上报制度，鼓舞护理人员准时、主动上报护理不良大事，护理部依据科室上报不良大事典型案例，严密联系工作实际，组织进展争论，查找缘由，吸取阅历教训，提出整改措施。 2、严格执行护士依法执业行为 严格根据护士条例相关要求，在聘请护士的过程中，对具有护士执业证书的应聘者，优先录用;在护士执业准入上，严格要求护士长，对无证护士及未通过国家执业资质考试的护士，在排班要求上，不能独立值班签字，必需在有证的护士的带教下，执行相关护理操作。组织护理人员学习护士条例，使护理人员进一步了解自己的权力和义务，为更好地履行职责、依法行医供应了依据，做到知法守法，更好地应用法律武器维护自身及他人的利益。 三、强化治理，提升护理质量 1、加强护士队伍建立，努力提高护理治理水平，充分发挥护士长的主观能动性，鼓舞年轻护士长开拓思维，勇于创新，做到科室治理有特色，各科依据自己的特色，制定适合于科室的护理治理模式。 2、强化护士长的治理意识，坚持护士长例会和护士长每月一次的护理质量考核反应制度，将年规划、季重点、月安排有条不紊的有效执行。加强了各科室顶峰时段的人力资源配备及薄弱环节质量掌握催促力度，加大了例会精神的贯彻执行力度，有效提高了护理质量，确保了护理安全。 3、加强护理人力资源治理，护理部对护理人力资源治理实行全院一盘棋，要求各科室积极协作，工作上严要求，生活上细照看，实施人性化治理，指导科室实行弹性排班，加强节假日、休息日、中午及夜间值班期间，繁忙、易疲惫时间的护理人力配备，排班做到新老搭配，相互协作，相互学习，兼顾人员素养和水平凹凸的护理安排，发挥其互补性，充分调动了护士的积极性和主观能动性，制造了和谐的工作气氛，增加了治理效能，有效提高了护理群体质量。面对今年我院病人居高不下，护理人员紧缺的现状，护理部统筹调配护理人员10余次，使有限的人力资源得到优化组合，满意了临床工作需要，确保了护理安全。 四、健全完善各项规章制度，保证护理环节质量 本年度重新修订完善了护理规章制度及工作职责、护理应急预案、内科护理常规、外科护理常规等，下发了卫生部“十大安全目标”，组织全院护理人员学习相关制度及流程，保证了护理人员的有章可循。 1、制定了防范住院患者跌倒、坠床制度及各类导管防脱落制度，危重病人风险评估制度，压疮评估制度及上报流程。 2、强化了医嘱执行制度及查对制度，有效杜绝了医嘱转抄、执行过程中的疏漏，严格执行护理查对制度，护理部不定期进展检查落实，强化环节质量。 3、完善了各环节交接质量，建立了急诊科与病房、手术室与病房之间的病人转接登记本，病人转运途中加强病情观看与急抢救理，精确记录了患者在转运过程中的用药、处置、检查等，强化了护理人员的责任心，降低了危重病人转运过程中的风险，表达了治疗处置的连续性，确保患者的病情得到准时有效的救治。 4、完善了护理睬诊制度，充分发挥各科室间的协作性、互补性，调动本院人才，解决护理过程中的疑难问题，提高了护理质量。 5、建立了紧急状态下护理人力资源调配方案，健全了急救体系，提高了急救水平。 6、加强护理文书书写，护理部每月开展护理文书质量掌握，组织护士长、质控员，从各科抽取危重、典型、疑难病历进展了穿插点评，在仔细总结的根底上，梳理共性、共性问题，强化督导落实，使护理文书质量进一步提高。 7、标准了各类药品的治理，统一了急救药、备用药、高危药、毒、麻药的治理及标识。 8、进一步强化了患者身份识别制度的治理，统一、标准了床头卡的治理，并重点落实跌倒/坠床、导管滑脱病人的防范标识。 五、落实人才培育规划，提高护理人员整体素养 1、年内共聘请专科护理人员3人，中专学历护理人员18人，让队伍建立更趋于合理，并对其进展了岗前培训。 2、为适应护理临床重点学科专科建立特色的需要，有规划地选派业务力量强，仔细负责的护理骨干外出进修学习，今年共选派2名护士赴市人民医院进修学习;有22人次参与了省内外护理业务和治理培训。为医院注入了新的护理治理理念，推动了我院护理理论和技术的创新。 3、注意培育高学历年轻骨干护士，有意识的培育其次梯队，加强护理理论及技术操作培训，护理部通过抽调局部年轻护士进展全院护理操作带教，科室安排护士长赐予这局部护士参加科室质控及科内护士的临床带教任务，培育她们观看问题和带教的力量，鼓舞其发扬团队精神。 六、推广优质护理效劳工作，实施责任制整体护理 1、为贯彻落实卫生部、省卫生厅20_年推广优质护理效劳工作方案，深入开展优质护理效劳工作，促进全院护理工作持续安康进展，坚持以改革护理效劳模式为切入点，实施临床护士对患者的责任制整体护理;坚持以全面履行护理职责为落脚点，深化专业内涵建立，提升临床护理质量;充分调动护士队伍的积极性，建立推动优质护理效劳的长效机制。结合二级乙等医院评审要求，为使我院优质护理病房掩盖率到达50%，我院于2023年8月增加外科、妇产科、感染科为推广优开展质护理效劳科室。 2、全面落实责任制整体护理，医院除开展优质护理的科室外，其余科室参照优质护理效劳工作状况，实施责任制整体护理模式。详细方法是取消功能制护理的治疗班，改宣教班、巡察班为责任班，责任护士姓名上墙，负责所管病人的全部治疗、根底护理、专科护理、病情观看、出入院宣教和用药、手术前后指导、饮食指导、特别检查指导工作。 七、积极协作院方完成等级医院评审工作 等级医院评审工作是2023年医院工作的重中之重，护理部根据等级医院评审要求，完成了资料预备及护理治理的各项工作。3月在护士长会上做宣传发动工作，根据等级医院护理治理的评审条款，逐条逐项的分析、讲解。并建立了资料盒，4月实施护士分级治理制度，完善分级治理档案的建立工作，并全面实施责任制整体护理，制定及修订各项护理治理制度，组织护理人员学习并指导临床工作，并协作医院完成了两轮的自评工作，在10月份正式评审中，得到了护理组专家的确定，最终专家给出了8个亮点的好成绩，为创等工作交上了满足的答卷。 八、完成各项护理质量掌握指标 20_年111月各项护理工作指标完成状况：根底护理合格率96、5%，护理技术操作合格率91%，特一级护理合格率96、8%，护理文书书写合格率96、3%，急救物品完好率99、8%，常规器械消毒合格率96、5%，安康教育掩盖率100%，安康教育知晓率77、4%，病人对护理工作满足率95、3%。护理工作量统计：特一级护理10010人次，护理事故0次，手术台次1123台，收入院人次11705人次。 九、存在问题： 1、我院优质护理效劳工作，由于后勤支持系统支持不完善，护士常常外出做非护理性工作，影响了护士为病人直效劳的时间。另外，加床较多，护士的床护比达不到1：04，护理效劳存在不到位的状况。 2、新聘请的护理人员根底理论学问薄弱，急诊急救学问欠缺，缺乏阅历及统筹规划力量，做事无条理，对病情的观看不到位，护理文书书写中对病人病情的描述缺乏针对性。 3、各科室的护理治理有待于进一步提高，从护士长层面上就必需转变观念，加强各项护理治理工作的督查、整改力度，仔细落实护理部下达的各项工作，协调好医护之间的关系，关怀护理人员的工作、学习，积极发挥团队精神，提高护理执行力。 一年来，我院的护理工作在院领导的重视、支持下，紧急有序的顺当开展，内强治理，外塑形象，不断提高护理效劳质量，强化“三基”培训、专科技能培训考核、护理核心制度的培训及完善各项护理流程等工作，虽然取得了肯定的成绩，但也存在很多缺乏，有待于进一步完善及提高。在今后的工作中，护理部将针对工作中存在的缺乏仔细进展整改，全面提高护理质量;拓展护理效劳，开拓思维，勇于创新，促进全院护理事业的全面、协调、可持续进展，适应社会进展的安康效劳需求。 #314451 护理月工作总结和下月规划篇6 2022年是_医院具有历史意义的一年。经过一年多的细心预备，我院与2022年x月顺当搬迁新院区。在新的历史形式下，护理部紧紧围绕在院领导四周，结合本院实际状况，不断调整工作思路，参考上级医院教师的指导建议，制定了一些切实可行的方案。经过大家的共同努力，取得了肯定的成绩。固然，也有工作中的缺乏。现将下半年工作内容总结如下： 一、 标准护士行为，提高效劳意识 护士着装干净，端庄大方。佩带胸牌和发网、淡装上岗。开展了一元钱活动、感动式效劳和微笑效劳活动，提高了大家的效劳意识和仆人翁意识，使病人满足度得到不同程度的提高。 二、 全面提高护士素养 针对我们护理队伍年轻化问题，狠抓护士素养教育。全体人员从零做起，对根底护理学问进展了全方位学习和考核。每位护士自购根底护理学书一本。分别在五月份进展护理根底学问摸底考试一次。x月考试前x章，x月考试x章，x月考试最终几章。每次考试优秀人员进展了嘉奖，对不及格人员都进展了补考。 使大家系统的对根底护理学问进展了把握，并取得了很好的成绩。在技术操作方面分别对吸氧、吸痰、密闭式静脉输液、心电监护使用、简易呼吸气囊使用进展了培训和考核。通过大家操作技术的提高，大大提高了临床护士的抢救技能。护士抢救病人从不敢参加到主动参加，从不会使用仪器到能够有条不紊的按抢救程序进展。 三、 标准护理文书 进一步标准了护理文书的书写，依据卫生厅_省护理文书书写要求及格式的要求，组织护士进步行学习和争论，对书写的细节进展了标准，每月对环节病历和终末病历护理部进展抽查，每月组织护士长对本科室终末病历进展全面检查一次，发觉问题准时订正，使护士的书写水平不断提高，以确保病案资料科学、完整、真实。 新开展了危重病人护理记录单、新入院病人护理评估单、手术患者交接单，转科病人交接单、手术患者安全核查表、一级护理床旁观看单，心电监护记录单等新的护理文书，增加了护理书写内容，提高了大家的法律意识，使病历质量得到提升。 四、 提高护士长治理水平 针对我院护士长都是今年新上任的护士长，治理阅历缺乏问题。邀请_市人民医院护理部主任为我们进展了护理治理技能培训，并带着护士长到济宁市人民医院进展参观学习。我们医院也对护士长治理作了培训。护理部每周五召开_x护士长会议，总结本周工作内容落实状况，发觉问题准时解决，并布置下周工作内容。护理部依据护士长需求下到科室，了解科室内容，依据科室实际状况，给护士长出谋献策，做好护士长参谋。 五、 做好护理人力资源治理 针对我院实际状况，护理队伍人员严峻缺乏，新进护士多，结婚，生育请假多的问题，为确保临床工作的顺当进展，护理部屡次和人事科、院长联系，在x月进展了护士聘请，共招收新护士x名。并对新入职护士进展了严格的考核和岗前培训。并屡次进展了人员调整。各科室工作有条不紊。 六、完善各项制度，标准科室资料夹 护理部间续修订了护理核心制度，护士岗位职责、护理治理工作制度、临床护理治理工作制度、手术室治理工作制度、护理工作流程、各科室应急预案及流程。充实各科室文件夹内容，为申请二级医院做预备。 七、加强质量治理，表达护理质量持续改良 护理部对全院护理质量每月有规划的进展检查，并对各项检查结果进展总结分析。每月选出优秀科室两名，并对优秀科室进展了x元嘉奖。针对检查发觉的问题在护士长会上进展缘由分析，并提出整改措施。上周的问题作为下周的重点监视内容。 #568912 护理月工作总结和下月规划篇7 在自己任职的这些年的时间中，我仔细地思索了现在的工作，就是盼望自己能够在工作中找寻到奋斗的方向，以个人的努力来促成我更好的进展。所以始终以来我都是在自己的工作岗位上努力地成长，以个人的奋斗去争取更好的将来。 一、护理工作的进展。 在我进展工作的过程中，我都是有根据着个人的努力，尽可能地在其中做更好的成长，对于我个人来说，我也是有加倍地在工作中去做好一切的事情，为自己的将来做更多的努力。整个一年时间在护理工作上我的努力付出都是有特别的努力，所以面对自己的将来，我都是有端正自己的心态，在工作上做更好的付出，以个人的努力来猎取到病人的满足。工作中我始终都是有特别真心的对待每一项工作，所以对于我个人来说，我也是感受到了自己的成长与转变，固然在我自己的工作上，我需要作出的努力与奋斗是特别多的。通过这段时间在工作上的付出，我也会信任自己是能够有更大的成绩，拥有更加美妙的将来。 二、工作上的进步。 通过这一年的不懈成长与进步，我也是渐渐地在工作上做更多的奋斗与努力，固然对于我自己来说，我也很是糊涂自己的将来有更加美妙与幸福的生活。在现在的工作上我都是保持着该有的学习的态度，在自己的工作上努力的做好着一切的幸福，我也很是庆幸自己的将来有这般的成绩，真正的让自己在这份工作上变得更加的优秀起来。面对自己的将来我也是有付出全部的努力的在其中去成长，去熬炼自己的力量，在平常的工作中也是尽可能地向身边的人请教，多多学习，更好的将个人的工作有把握好，也是让我在这份工作中去做更多的奋斗与努力。 三、个人的缺乏。 工作之后也是慢慢的明白自己的问题，尤其是自己在进展工作上却还是不够细心，这是在工作上有特别大的危害的，所以这是必需要要尽快的改正的一方面。面对这份工作，我还在工作的力量上比拟的欠缺，尤其是在医生比拟繁忙的时候，我在对于病人的治理与心态的调整上还是需要更加努力的去协调，去更好的明白自己的问题。 虽然在这份工作上，我照旧有特别多的缺乏，但是我还是想要自己能够通过不懈的奋斗来让自己变得更加的优秀，往后的生活，我都是会尽可能地让自己变得更好，也是不断地促使自己变得更加的优秀，往后的生活，往后的日子我都是会更加努力地去成长，去奋斗，盼望我能够更美妙的将来。 护理月工作总结和下月规划篇8 敬重的各位领导、亲爱的同事们： 你们好! 在过去的一年里，本人能够踏实地工作，锐意进取，仔细钻研工作方法，不断地总结工作阅历，立足本职岗位，带着全科室全部护理人员，积极参与单位建立，在取得成绩的同时，也充分熟悉到了自身的缺乏。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比拟大的，首先是由于我感觉作为一项工作的带头人，必需拥有过硬的本事，才能服众;其次是由于我感到自己在如何带着全部护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮忙下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职状况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。 一、主要工作 (一)依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待; (二)对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理; (三)针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人; (四)不断深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的根底，更是全部成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关心，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。 (五)了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;(述职报告)第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改良，真正做到想病人所想急病人所急; (六)护士长是科室的理财人，应当发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张;我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 (七)我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注意提高自己的业务水平和政治素养，同时对党的先进理论也是仔细学习，深入领悟，不断提高自己的思想政治素养。 二、好的特点 (一)责任心强，一心扑在工作上。自担当护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大局部时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的严密联系，准时把握科室进展的第一手资料。 (二)思维敏捷，为单位建立出谋划策。护士长这一岗位，既是治理者，又是基层建立者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应当仔细思索的问题。今年以来，本人在科室进展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。 (三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是。即使现在不是，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平常的工作中，我坚持要干就要干的的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远进展打下坚实的根底。 (四)严格治理，关怀部署。我坚持严在格内，管在理中的治理理念，把握治理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关心细致到位，使每位员工都能感受到科室的暖和。 三、存在问题 (一)个别护士的专业素养还不够高，主要缘由还是在于我个人平常工作对她们的传帮带不够，业务标准要求比拟低。 (二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。 (三)病房治理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不标准、卫生部到位等不良现象。 (四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建立上来，是我下步主要应当思索的问题。 四、下步准备 (一)连续学习专业素养，明年争取在专业素养方面有个质的飞跃，以自身的素养带动部署，提高全科室的护理水平。 (二)在治理的学问和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能到达。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。 (三)积极参与科研活动，加深对护理事业的讨论。争取在论文发表方面再有建树。 (四)积极支持和参加护理部的各项工作。 尽管工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把工作开展的更好。