护理管理工作计划范文护理部工作计划范文(2篇).docx

护理管理工作计划范文护理部工作计划范文(2篇)推举护理治理工作规划范文(精)一 仔细学习文件精神，转变效劳理念，创新优质效劳模式：首先科室仔细组织护理人员反复学习院内制定关于进一步改善效劳态度标准化效劳流程以及医院的各项规章制度，同时在全科广泛开展各项效劳活动，护理工作中要求做到“三严禁、四主动、五要求”同时推四个多一点效劳贯穿于护理过程始终。坚持出院病人发放安康祝愿卡及电话回访。 2、建立健全规章制度：（1）、健全护理工作制度，护士绩效考核制度，泌尿烧伤科护理常规，护理工作和标准和临床护理效劳标准，明确岗位职责。（2）、加强全员培训，强化效劳观念，明确护士应当负责的根底护理工程及工作标准并履行到位，解决我科患者生活护理问题，减轻家庭负担，进一步深化患者和社会参加评价机制。 3、加强护理人员素养建立，提高护理效劳水平：每月定期组织护理核心制度，应急预案以及业务学习，加强专科理论学问的提高，每天定专人对患者进展相关疾病的安康指导。同时通过对核心制度的学习，通过对核心制度运用到工作中，确保了病房的护理安全。 4、改革分工式，实施整体护理：（1）、推行责任制整体护理模式：仔细落实我院责任护士十包干，并依据我科实际状况，实行护士长行政组长责任组长三级治理。做到了对患者治疗性护理和安康教育，心理护理，生活护理，做到了全方位护理。（2）弹性排班：科室以工作量为根底，结合护士意愿进展了弹性排班，增设晨晚间护理人员。 5、公示落实效劳工程 将分级护理效劳标准、效劳内涵及效劳工程、护理效劳理念在病区公示，以利于患者和社会监视，责任护士依据患者护理级别、病情和自理力量，按公式内容全面供应相应的护理效劳。6、夯实根底护理，提高效劳内涵病区开展了无呼叫活动。利用晨会后在护士站进展当天护理工作强调，展现了护理人员上班的风彩。 经过近半年的努力，优质护理效劳取得了不菲的成绩： 1、活动期间患者及家属对我们的护理效劳满足度大大提升，写来大量感谢信并送来多面锦旗。 2、活动期间护理人员加强了病房巡察及积极翻身拍背，做到了无一例患者坠床事故及无压疮事故发生。 3、病区环境大大改善，优质的效劳改善了病房环境，为患者营造了良好的就医环境。 4、提高了治疗水平，削减了医疗事故的发生，使患者住院时间大大缩短，同时减轻了患者负担。 、医院及护理为病人提高的优质效劳理念及行动都是有价值有意义利国、利民的一件值得提倡和坚持的事。我们应当从大处着眼，小处入手，一步一个脚印的为患者供应满足效劳而作出我们的努力。、泌尿烧伤病房实施近半年的护理优质效劳，收到了较满足的效果，首先全体护士有效的转变了效劳观念，较好的克制了共性中的一些马虎、大意、毛躁等缺点。主动效劳的意识更深厚一些。也让“病人在我心中，效劳在我手中”的主题在为患者的效劳过程中得到了较好的表达。其次，根底护理，病室治理较前有了明显的转变。第三，安康教育活动更标准的为患者及家人供应。第四，护士的精神面貌较前有了较大的改善。 、供应效劳简洁，供应优质效劳却需要各方面的努力，除了必备的人员、人文素养（包括患者及家属）外，还需要国家、政府、医院、科室及个人的充分投入。他根本是以经济支持为根底，人力投入为本钱，职业操守为准绳，精神奉献为依托的一项工程。 、优质护理效劳的胜利，离不开医院领导、医生、医技、后勤等人员及部门的支持、理解和协作。任何只有护理一方的努力都不会取得较好的胜利。 推举护理治理工作规划范文(精)二 前言 在今日这个人才竞争的时代，职业生涯规划开头成为在人争夺战中的另一重要利器。对各家医院而言，如何表达医院“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对于每个人护理工而言，职业生命是有限的，假如不进展有效的规划，势必会造成生命和时间的铺张。作为当代大学生，尤其是作为当代的医学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，怎能对得起我们的医学誓言，又担当得起治病救人的重任。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下，有了规划才有动力。 自我评价 我是一个当代本科护理学生，家里最大的盼望是成为有用之才，平常喜爱外出漫步、谈天，还有上网。喜爱看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平常与人友好相处群众根底较好，亲人、朋友、教师关爱，做事仔细、投入，但缺乏毅力、恒心，不爱运动，有时学习是“三天打渔，两天晒网”，有时多愁善感，没有成大器的气质和共性。但是有时自信缺乏，经常可怕别人在背后做评论。 所幸的是，有一句老话“江山易改，本性难移”，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来，充分利用始终关怀支持我的亲人、朋友的优势，真心向同学、教师、朋友请教，准时指出自身存在的各种缺乏并制定出相应规划以针对改正。常常熬炼，增加体质，为今后所从事的护理工作打好身体根底。 内外环境分析 当今社会，医院都是以科技为先导、以人才为根底、以疗效为根本、以效劳求生存医院聚拢一批精萃的医学人才，医院中有护理组织进展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体构造、组织护理人员的升迁政策等等。作为新世纪的护理人员，应当要有扎实的学问根底和娴熟精湛的操作技能，要有严厉仔细的工作态度，积极向上的工作精神，努力做好每一项事情。然后综合自身的各种因素综合评价，确定适合自己进展的机遇与空间环境，精确把握自己的奋斗规划。 将来人生职业规划规划与行动规划 依据自己所学专业，在将来应当会向护理工作进展。围绕这方面，本人特对将来十年作初步规划如下： 1、20xx-20xx年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活力量，全面提高个人综合素养，并作为就业预备。(详细规划见后)。 2、20xx-20xx年 熟识适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜自身进展的工作环境、岗位。 主要完成内容： (1)学历、学问构造：提升自身学历层次，专业技能娴熟。英语四、六级争取考好，开头接触和熟识工作环境。 (2)个人进展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的根底工作，加强沟通，虚心求教。 (3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比拟有规律的良好个人习惯，并参与健身运动，如跑步、打羽毛球等。 3、20xx-20xx年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的奉献自己的力气。 调整与评估 规划当然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何规划，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的规划规划随时都可能遭受问题，要求有糊涂的头脑。其实每一个人都有抱负、信念、追求、理想;若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪;胜利，不信任颓废;胜利不信任幻影，将来，要靠自己去打拼。