提成协议书简书范本提成协议书简书范本(5篇).docx

提成协议书简书范本提成协议书简书范本下载(5篇)最新提成协议书简书范本一 为鼓励销售人员更好地完成销售任务，提高销售业绩，提升本公司产品在市场上的占有率。 销售部。 1、公正原则：即全部营销员在业务提成上一律公平全都。 2、鼓励原则：销售鼓励与利润鼓励双重鼓励，利润与销售并重原则。 3、清楚原则：销售员、部长分别以自己的身份享受底薪。部长对本部门的整个业绩负责，对全部客户负责。 4、可操作性原则：即数据的猎取和计算易于计算。 1、定价治理：公司产品价格由集团统一制定。 2、公司产品依据市场状况执行价风格整机制。 2、指导价格：产品销售价格不得低于公司的指导价格。 1、营销人员收入根本构成： 营销人员薪资构造分底薪、销售提成两个局部（福利待遇依据公司福利规划另外发放） 2、底薪按公司薪酬制度执行。 1、回款率：要求100%，方可提成； 2、销售量：按产品划分，依据公司下达基数计算； 3、价格：执行公司定价销售，为了追求公司利益最大化，销售价格超出公司定价可按肯定比例提成。 销售费用按销售额的0.5计提，超出局部公司不予报销。 营销团队集体计提，内局部配，其安排方案和记发经营销副总裁审批执行。 1、客户回款率需到达100%，即予提成兑现。 2、公司每月发放80%的提成奖金，剩余20%的提成奖金于年底一次性赐予发放。 3、如员工中途离职，公司将20%的提成奖金扣除不予发放。 4、如员工三个月没有销售业绩，公司将依据岗位需求进展调岗或辞退。 按工资发放流程和财务相关规定执行。 1、销售量提成： 主产品：铁路发运：基数为 吨/月.发运量在 吨以内,不予提成;发运量在吨，超出局部按0.5元/吨提成；发运量在 吨以上,超出局部按1.0元/吨提成。 副产品：地销副产品基数为 吨/月。销售量在 吨/月以内,不予提成;销售量超过 吨/月的,超出局部根据1.0元/吨提成。 精块（2-4、3-8）：产品基数为 吨/月。销售量在吨/月以内,不予提成;销售量超过 吨/月的,超出局部根据1.0元/吨提成。 2、价格提成： 销售价格高出公司价格开头提成，提成按高出局部的10%计提。 1、本实施细则自生效之日起，有关提成方式、系数等规定不作有损于销售人员利益之修改，其它规定经公司授权部门进展修订。 2、公司可依据市场行情变化和公司战略调整，制定有别于本提成制的、新的销售人员工资支付制度。 最新提成协议书简书范本二 甲方：_ 乙方：_ 一、总则： 1、甲乙双方本着公平、自愿、互惠互利、共同进展的原则，就设立_联盟分公司达成共识并签订本协议。 二、分公司与总部 2、甲乙双方全都同意在(区域名称)设立_联盟分公司，分公司自主经营，独立核算，自负盈亏! 三、费用 3、乙方需一次性付给甲方费用人民币元大写人民币为，本协议签字后一次付清。 以后乙方每年向甲方交纳总费用共计元，由于物价、原材料本钱增长的状况造成的费用增长，甲方会准时通知乙方，乙方应当赐予理解! 四、甲方权利和义务： 4、甲方同意乙方在区设立_联盟 分公司。甲方同意由乙方出任该公司经理，全权治理、开展该分公司的业务。批准乙方的业务范围为(区域名称)，甲方必需对乙方的经营治理、业务开展和经营范围进展监视和指导! 5、甲方为乙方供应办理分公司执照所需要的全部手续，并全程帮忙乙方办理分公司所需要的一切合法手续! 6、甲方向乙方供应甲方营业执照复印件一份、董事会关于设立分公司的决议书一份、董事会关于分公司经理的任命决议书一份、业务开展托付书一份、精巧授权牌一块、代理证一个、工作证一个; 7、甲方向乙方供应_联盟网站群系统一个，该系统由投资系统、自助建站系统、中介系统、广告联盟系统、网上商城系统等组成，该站由甲方为乙方设计制作并供应后续技术支持，保证该站正常运行; 8、甲方向乙方供应一个国际顶级域名，域名形式为：供乙方的站群使用，其中，局部为英文字母、数字联合构成或者单独构成，该域名由甲方向域名供应商购置，乙方在加盟期内具有使用权! 9、甲方同意乙方在以“_联盟分公司“的名义开展业务;同意乙方在其加盟站及宣传过程及宣传材料上使用老百姓创业联盟logo标志;同时各分公司或代理站可以自己设计网站标识，但标识上必需有_联盟标识中的“众“字。甲方同意乙方其加盟站上使用甲方的中华人民共和国电信与信息效劳业务经营许可证和有关合法标志; 10、甲方向乙方供应老百姓创业联盟分公司经营业务手册，通过网站后台供应网站治理操作教程;并向乙方供应加盟站后台治理帐号和密码，供乙方治理加盟站专用;为乙方培育网站治理人员一名，可以直接派人来总部学习，也可以直接通过网络联系培训! 11、甲方必需保证在工作时间内随时解答乙方的询问问题，帮助乙方治理网站、开展工作!并保证在规定工作时间内电话畅通、在线、邮箱有效，以备随时解答乙方询问并为乙方供应业务帮忙! 12、甲方向乙方供应足用空间和专业邮箱一个，该邮箱后缀域名以乙方域名：_为后缀! 13、甲方赠送与加盟费用等价值的自助建站收入，每位加盟商在自己的自助建站系统上的建站收入总金额(除根本费用外：域名费用60元，空间费用50元)全部归加盟商全部，直至加盟商通过自助建站收入与加盟费用相等。加盟站通过自助建站收回自己的加盟费用后，再接照加盟条款的自助建站分成比例向总部上交利润. 14、本协议正式生效后，甲方不得在乙方区域内设同类分公司，该区域的下级分公司和工作站必需经乙方同意，甲方方可设立该区域内其它的分公司和代理站。同时该区域内的招收下级代理和分公司的工作流程统一由总部办理。 15、甲方通过加盟网站赠送一万多项的技术工程(含配方、教程)和3000多项投资工程，并同意乙方自行对外转让，利润归乙方全部! 16、甲方赠送乙方与资料配套有用技术教学光盘一套(分公司200张，代理站100张)，供乙方在出售资料时向客户赠送与其资料相关的技术光盘。详细光盘名目由乙方从甲方对外公布的光盘中自由选择，但是光盘总数不能超过规定赠送张数，其余技术(配有光盘的技术)，甲方根据加盟价格向乙方供应! 17、甲方赠送乙方20_创业致富宝典电脑光盘，内含一万三千多项有用致富技术(配方、教程)和四千多项投资工程，乙方可以独立转让该光盘中的全部技术资料。 18、甲方在乙方合作后新研制和引进的技术等根据加盟价格优先供应给乙方! 五、乙方责任： 19、分公司由乙方自主经营，自负盈亏，独立核算，乙方全权负责分公司的一切事务，对分公司有经营权和治理权及对分公司的经营方针、人事治理、财务治理等有全部权利，分公司是一个独立的经济实体，乙方可依据自身的状况调整经营活动，乙方在经营过程中必需承受甲方的监视和指导; 20、乙方全权打算分公司的经营策略和进展方向，乙方自身开拓的其它业务范围不受甲方限制，但必需保证经营范围不得超过甲方的营业执照和乙方营业执照所规定的经营范围，否则，乙方应担当全部的责任。 21、乙方同意并认可本协议及甲方网上公布的设立分公司的全部条款，并合法经营;不得违反国家和地方的法律法规，假如乙方违法经营，所造成的后果，由乙方负全部责任。对老百姓创业联盟总部及其它分公司和消费者造成任何损失乙方必需担当完全责任，同时甲方有权中止双方的合作。情节严峻者追究法律责任! 22、乙方必需维护甲方的信誉和形象并坚持“客户是真正上帝“的原则开展经营活动，坚固的树立“在造福一方百姓的根底上进展壮大自己“的宗旨，把帮忙扶持下岗职工再就业放在重要位置! 23、乙方可以在自己区域内设立并治理下级站点及面对全国开展业务，但是必需严格根据总部的加盟政策、待遇、费用标准执行，积极开展对下级站点的帮忙、协调工作!并每月向总部汇报工作。 24、乙方应听从当地工商、税务、文化等部门的治理。 25、乙方必需保证加盟站内容的专业性和严厉性，不得公布与该站点主题不相关的内容，更严禁公布反动的、色情的、反人类、反科学的信息。否则，乙方必需担当全部的责任; 26、未经甲方同意，乙方不得私自将其加盟站点向第三方转让、出售、赠送等! 六、双方共同责任： 27、甲乙双方应共同遵守本协议，不得随便更改、中止和违约! 28、乙方及其雇用人员除了正常经营治理需要外，应遵守总部制定的保密制度，不得私自将甲方或其站点商业隐秘透露给他人、公司或团体。假如乙方私自将甲方的相关商机机密泄露，甲方将通过法律途径向乙方追究责任并索赔损失! 29、甲方违约时，依据状况赔偿乙方损失，给乙方造成严峻损失时可诉讼法律，并赔偿损失! 30、乙方违约时，甲方视违约情节严峻者关闭网站或注销分公司，违约情节特殊严峻者诉讼法律，并赔偿损失! 31、因国家政策修改、战斗、地震等不行反抗因素导致本协议无法履行时，甲乙双方原则上没有违约责任，后续事宜，由双方协商解决! 32、乙方续费时，须在期限到达前向甲方供应加盟年度状况总结和交纳下一年(相关)费用! 七、业务提成比例： 33、该利润是指乙方自己独立进展的业务 (1)人工建站：35-50%;(或者由甲方给出乙方加盟价格，成交价格由乙方自己与客户确定，超出加盟价格局部全部归乙方全部) (2)自助建站：50%;该比例是指除去根本本钱费用后的利润分成比例。由于本自助建站系统有用性强，乙方也可自行与客户商谈价格，上涨局部全部归乙方全部! (3)各系统广揭发布：乙方广告客户的广告费用全部归乙方全部。甲方在总站上同时赐予公布，如该广告客户指定在甲方固定位置及其它各分站同时公布时，甲方根据该位置收费标准收费，同时将该费用的50%返回乙方! (4)进展下级加盟站：直接介绍、推举其他下级加盟站的利润为20-35%。 (5)技术转让： 100%; (6)资料销售： 100%; (7)个人会员会费： 100%; (8)企业会员会费： 50-70%; (9)乙方自主开发的业务，假如无需总部处理，利润全部归乙方。 注：上面计算方法除特殊标明外根据每项业务额的百分比。不是纯利润的百分比!例如做一个3000元的网站，应得利润为35%，即加盟站应得利润为1050元!加盟站向客户出售200元的资料，应得利润为100%，即200元! 八、协议生效 34、本协议生效的标志为乙方持有向甲方汇出与乙方的设立分公司向甲方交纳的费用的相关凭证或者是盖有甲方财务专用章的收据为准! 九、协议有效期 35、本协议的有效期暂定为年。从年月日起至年月日止。 十、协议连续和不连续 36、本协议到期后，乙方有权打算延期或者不再延期。 37、当以下三个条件同时具备时，甲方无权拒绝乙方的延期要求： (1)乙方在本协议有效期内，严格遵守了本协议的各项条款和补充条款! (2)乙方是一个胜利的经营者。在加盟期内有着良好的经营业绩! (3)执行了本协议第六款第32条之规定; 38、当具备以下条件的任何一个时，甲方有权打算本协议不能连续。 (1)乙方违反本协议，造成甲方认为不行谅解的影响; (2)为了自己的私利，在经营过程中实行公开或不公开的手段违反本协议第六款第23条中的“乙方有设立并治理老百姓创业联盟下级的权力，但是必需严格根据总部的加盟政策、待遇、费用标准执行“的内容时! (3)为了自己的私利，实行公开和不公开的手段夸张自己、诋毁总部的做法! (4)没有执行本协议第六款第28条和32条之规定; 十一、协议提前终止 39、当具备以下条件之一时，甲方有权提前终止本协议执行 (1)乙方中途自动放弃经营。 (2)乙方未经总部许可，私自将分公司网站群转让别人经营; (3)乙方在经营过程中，因违反国家和地方法规，导致被国家有关部门强行关闭网站; (4)乙方实行不正值竞争，导致各分公司及地方站总数的2/3以上要求取缔乙方者 。 (5)加盟站上公布非法、色情、反动、反人类的信息。 40、当具备以下条件之一时，乙方有权提前终止协议。 (1)完全由于甲方技术缘由造成乙方网站连续72小时不能运行; (2)完全由于甲方严峻违反本协议给乙方造成重大损失; 十二、相关事项 41、甲乙双方相互之间是独立核算、自主经营，相互不负责任何一方单独针对第三方债务、承诺、义务和责任，甲乙双方将不保证、不负责对方本协议外的义务、债务或开支等。 42、在本协议正常执行的前提下，甲乙双方相互不为对方的经营结果负责! 43、在本协议执行期内，甲方将免费对整个系统进展升级、更新、调整，乙方应理解、遵守、支持甲方的整体规划。 十三、纠纷解决 44、当合约执行中双方发生纠纷时，双方可通过以下途径来解决。 (1)双方自愿协商解决 (2)提请仲裁，由仲裁机关裁定 (3)提起诉讼，走法律程序 十四、未尽事宜 45、本协议未定事宜，经双方公平协商，在双方共同认可的前提下，予以补充、或者修改。补充或者修改局部与本协议具有同等法律效力。但是甲乙双方对协议的任何补充或者修改必需以双方签字认同后形成书面文字形式方可生效。 十五、本协议由双方签字后，一式两份，双方各执一份。 甲 方：_ 地 址：_ 信 箱：_ 邮 编：_ 电 话：_ _年_月_日 乙 方：_ 电 话：_ 网 址：_ 地 址：_ 邮 编：_ _年_月_日 最新提成协议书简书范本三 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调发动工的工作积极性。 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 底薪实行任务底薪，业绩任务额度为50000元/月，底薪1500元/月 底薪发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 1. 提成分费用提成与业务提成 2. 费用提成设定为0.5-2% 3. 业务提成设定为4% 4. 业务员超额完成任务：任务局部费用提成1%，业务提成0%；超额局部费用提成2%，业务提成4% 5. 业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成实行分段制0.5-1%。0-20230元费用提成0%；20230-40000费用提成0.5%；40000-50000元费用提成1%。 1. 费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 2. 业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。 第七条 治理人员享受0.3-0.5%的总业绩提成 第八条 本规章自20xx年xx月xx日起开头实施。 经销经理 提成点 跟单员 提成点 个人新开发客户（3个月内） 0.5% 个人新开发客户（3个月内） 0.5% 个人新开发工程单（价高于4折非投标） 1% 个人新开发工程单（价高于4折非投标） 1% 除个人单外其它经销额 0.25% 个人另外跟单额 0.25% 注：经销经理之提成年度一次性发放，跟单员提成按月发放。 1、每月总销售费用按每月总销售额的0.8%提取，超出局部由开支人自行担当。 2、此销售费用包含： .开发市场的长途车费（汽车、火车硬卧凭票在总销售费用内报销，飞机、火车软卧须请示总经理同意前方可报销） .住宿费、餐费（经理的标准250元/天包干，跟单员150元/天包干） .经销经理手机话费300元/月.款待费（款待标准按30元/人计）等。 最新提成协议书简书范本四 结合公司目前业务进展趋势，为建立完善的销售治理机制，标准营销人员薪酬标准，提高营销人员工作活力、发挥团队协作精神，进而有效提升营销部门销售业绩，为公司整体营销工作打下坚实根底，特拟本方案。 根本工资+销售提成+鼓励奖金 1、营销人员按其销售潜力及业绩分为一星、二星、三星营销员。 单月个人达成3万人以上合同或者连续3个月(含)以上达成有效业绩(5000人以上合同)为三星 单月个人达成2万人以上合同或者连续2个月(含)以上达成有效业绩(5000人以上合同)为二星 单月个人达成有效业绩(10000人以上合同)为一星 全月无业绩为不享受星级待遇 2、营销按其星级不一样设定不一样根本工资： 三星营销员根本工资：5000元 二星营销员根本工资：4000元 一星营销员根本工资：3000元 无星级营销员根本工资：2500元 连续2个月(含)无业绩，按其根本工资80%发放。 三星营销员提成标准：3.0% 二星营销员提成标准：2.5% 一星营销员提成标准：2.0% 公司正式编制营销员可于业务开拓过程中申报相关业务应酬费用;非正式编制不享受此待遇。 所申报业务应酬费从本人销售提成中按所实际报销金额扣除 申报业务应酬费未达成实际销售业绩，次月不得再申报业务应酬费 由2人协同开发业务视为团队业绩 主要开发者享受80%业绩(如：10000人合同计为8000人合同);帮助开发者享受20% 主要开发者按其星级所对应标准80%享受提成(如：三星为3%*80%=2.4%);帮助开发者享受20% 每月1日为计算上月业绩截止日 以业主方签定书面合同为业绩最终达成标准 财务部门于发薪日计算并发放销售提成 每季度末个人业绩排行首位者按该季度个人业绩总额0.5%发放 年终个人业绩排行首者按该年度个人业绩总额0.1发放 最新提成协议书简书范本五 甲方：_ 乙方：_ 为了切实加强_电话营销员的治理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的治理阅历，经公司讨论打算，特制定_年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：_ 一、工资构造 根本工资+提成+福利奖金 二、根本工资的计发 1.试用期 凡进入_市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期根本工资为_元/月，最低底限业绩标准为_元/月，试用期业绩低于_元者视为不合格，只发给根本工资的75%，即_元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有根本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额根本工资，提成按规定比例核算。有业绩特殊优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。 2.试用期后 进入过度期，过度期为一个月，根本工资为_元/月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_元，低于_元以下，只拿根本工资的65%，即_元。业绩优秀者(到达或超过规定月任务指标)，可直接转正，提成按规定比例核算。 3.转正后 试用期、过度期满即为_公司市场部电话营销组的正式员工，转正后根本工资为_元/月，包食宿并享社保，月底限任务为_元/月，月业绩达不究竟限任务的，只拿根本公司的50%，到达最低底限标准或以上者，发给全额根本工资，提成按规定比例核算。 三、电话营销人员业绩的财务核算 1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。 2.电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章惩罚。