护理部干事工作总结护理部干事工作总结2023年(十二篇).docx

护理部干事工作总结护理部干事工作总结2023(十二篇)护理部干事工作总结 护理部干事工作总结2023篇一 一、共接收住院患者891人，较去年削减12人;抢抢救理危重患者205人，较去年增加16人。分析此种状况的缘由，与近半年收住患者病情重，周转慢有肯定关系。 二、治疗护理处置共82858人次，比去年同期增加5269人次。其中，皮下注射3176人次，肌肉注射2544人次，静脉注射3005人次，静脉输液12945人次，皮内注射574人次，输血63人次，静脉抽血2973人次，各种穿刺76人次，导尿114人次，灌肠189人次，测血压21817人次，物理降温61人次，口腔护理845人次，皮肤护理26361人次，胃肠减压3人次，会阴护理1145人次，膀胱冲洗99人次，洗胃80人次，吸氧2831人次，排痰74人次，静脉留置针封针2268人次，吸痰571人次，鼻饲51人次，雾化吸入993人次。分析治疗护理处置增多的缘由，与危重患者增多有关系。 三、1、纯治疗费收入837626.74元，比去年同期增加164765.26元。 2、总支出90150.45元。其中，药械科支出29264.7元，比去年多支出13208.9元，与一次性耗材增加有关系;后勤支出60885.75元(其中，氧气支出51072元)，较去年同期增加5544.45元，其中氧气多支出3652元。 上半年，机遇与挑战并存，全体护理人员精诚合作，保证了护理工作的稳步进展。为了使下半年的工作更上一层楼，依据我科实际状况，现制定工作规划如下： 一、重点加强对新入院护士、低年资护士的培育。 近两年，我科人事变动较大，汲取了不少年轻护士，为了能保质、保量、高效率的完成工作，必需加强对低年资护士的培育，使她们尽快成长起来。 1、定期、不定期进展根底学问及根本操作的考核。 2、日常工作中加强监视，发觉问题，准时指出，令其改正。 3、年资高的护士做好传、帮、带工作。 4、加强思想教育，促进其对护理工作的认知。 二、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。 医疗技术水平处于不断进展中，为了保证护理工作持续、有效的进展，我们利用每月的护理学习及平日的自学不断拓展视野，更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。 三、鼓舞加强人文学问的学习，提高护士的(20xx街道办事处年终工作总结)整体素养。 随着患者及社会对护理效劳要求的提高，护理学问所涉及的已远远不只是单一的医学学问，而包含了众多的人文学问。为了使护理质量从根本上有所提升，我们将营造学习人文学问的气氛，提高护士的整体素养。 四、连续落实保障病人安全的各项措施及规章制度。 五、加强与患者的沟通，深化亲情效劳，提高效劳质量。 良好的护患沟通，能使护士感到工作顺当，心情舒服，能使病人因感到心情舒服而利于沟通，更能避开医疗纠纷的发生。因此，在下一步的工作中，我们将进一步学习沟通技巧，加强护患沟通，特殊是对于那些不擅长沟通的护士，将着重指导。 六、依据实际状况，进一步完善科内二次安排制度，实现多劳多得饿，优劳优得的安排原则，充分调开工作积极性。 七、自我关注。 长期以来，繁重、高风险的工作，使我们将精力高度集中在工作本身上，而无视了这种职业压力给我们身心带来的负面影响。护士职业压力影响护士的身心安康，也会影响护理工作质量，所以，我们应加强自我关注，学习和运用积极的应对策略，缓解身心耗竭程度，在提高心理素养的同时，以积极的心态面对职业压力，削减负面心情的影响，真正提高护理质量。 护理部干事工作总结 护理部干事工作总结2023篇二 一、术前的心理护理手术无论大小，患者在心理上都需要承受肯定的压力。病人进手术室，往往有种“生命把握在医护人手中”的心理，医护人员的言行举止会直接影响病人的情结。故手术室护士必需态度和气、仪表干净、举止端庄。留意各方面的修养是做好心理护理的重要前提。 不断学习新的的医学理论技术，总结阅历，充实自己，弘扬敬业奉献的精神，提高护士的自身素养，消退病人紧急恐惊等心理，使病人能在最正确心理状态下协作手术。 二、术前防视护理 术前到病房防视病人，用自己的言行与病人沟通，让病人表达自己的担忧，提出各种问题，并用科学诚信的态度急躁的解答，使他们消退顾虑，对手术布满信念。 大多数患者急于了解麻醉和手术方法，我们就术前到病房防视病人，向病人介绍术和麻醉方法，示范手术时的体位，使其术前在病房床上预先进展训练，进入手术室后能立主动协作，提高麻醉胜利率，保证手术的顺当进展。 阅读病历，询问病史，查看病人的一般状况和化验单据等帮助检查，手术名称、麻醉方法，充分把握病人的病情，猜测术中可能发生的意外状况，准时拟定解决问题的措施。 讲解术前留置胃管、尿管、禁食、禁饮的时间和重要性，并告知有关留意事项，取得病人的主动协作。 三、术中麻醉意外的协作护理 常备器械和药物的预备，如麻醉机、气管插管用物、心电监测仪、吸引器等。抢救用药如肾上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、间羟胺、碳酸氢钠等。 麻醉期间严密观看病情，可早期发觉，尽快进展抢救。保持呼吸道通畅，如口腔内有异物，帮助麻醉医师吸引去除，假如发觉气道堵塞，预备气管切开包，必要时作气管切开。在麻醉医师预备气管插管时，护士应先口对口人工呼吸，避开病人的通气中断。建立可行的静脉通道，为抢救时用药争取时间。 如心跳骤停发生在手术前的麻醉中，护士应先行胸外心脏按压，医学教.育网搜集整理同时加快输液速度，按医嘱精确无误地应用抢救药物。既往复苏病人用药时多专心内直接注射，现主见静脉注射及气管给药，起效时间及药物效果与心内注射一样，避开心内注射对心肌损伤的不利因素，及早进展心肌监测，并向医生精确供应各种数据。 护理部干事工作总结 护理部干事工作总结2023篇三 上半年，我科遵循医院治理年活动所提倡的以“病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，仔细执行本年度护理工作规划，按山东省医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，保持护理质量持续改良。现将20xx年上半年我科护理工作总结 一、落实护理人才培育规划，提高护理人员业务素养 1、对各级护理人员进展三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周晨间提问2次，内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问。 3、组织全科护士学习了护理紧急风险预案并进展了考核。 4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进展了考核。 5、有2名护士参与了护理自学考试。 6、每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏急救技术，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%. 7、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%. 二、改善效劳流程，提高效劳质量 实行了“首迎负责制”，标准接待新入院病人效劳流程，推行效劳过程中的标准用语，为病人供应各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高效劳质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的效劳质量调查病人满足率100%，科内发放护理效劳质量调查表60份，病人满足率100%，提名表扬效劳态度最好的护士人次。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过失事故发生 每周护士会进展安全意识教育，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退过失事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过失事故安生率为零。 四、护理文书书写，力求做到精确、客观及连续 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控，上半年出院病历份，护理文书合格率到达了100%. 五、标准病房治理，建立以人为本的住院环境，使病人到达承受治疗的最正确身心状态 病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人供应安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实安康教育，加强根底护理及重危病人的个案护理，满意病人及家属的合理需要，上半年护理住院病人人，其中手术病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人，一级护理人共天。一级、特护病人合格率100%，根底护理合格率100%，无护理并发症。 六、急救物品完好率到达100%.急救物品进展“四定”治理，每周专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染治理标准，重点加强了医疗废物治理，完善了医疗废物治理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进展了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。 工作中还存在许多缺乏： 一、根底护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时，卧位不舒适。 二、病房治理有待提高，病人自带物品较多。 三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不准时。 四、学习风气不够深厚，无学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 六、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。 护理部干事工作总结 护理部干事工作总结2023篇四 20xx年的到来寓意着20xx年的工作将画上一个句号，在这一年里首先感谢各位领导及同事们对我的确定和帮忙。在护理部主任的带着下，依据日常工作状况，现将本年度工作做出如下总结： 一、根本工作状况 1、帮助护理部主任完成护理质量治理的资料整理。包括重新修订、编制护理工作制度、各级护理人员岗位说明书、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等；对每月质控进展汇总、分析并以书面形式做出反应；准时对护理不良大事、患者满足度调查进展登记，每月汇总并总结。 2、每月组织各级护理人员有目标、有规划、分层次的进展三基三严培训考核。 3、严格治理各类文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证资料、档案不外流、不外借，确保医院利益。 4、团结行政其他科室，需要帮助工作时，能积极、主动协作。 二、工作中存在的缺乏之处 1、工作不够细致，无视细节就简单带来冲突、问题。 2、自我业务学习缺乏创新意识。虽然以前在病房工作过，一些根底理论、操作也能把握，但随着社会科技的不断进步，一些新设备、新技术、新学问广泛运用于临床，这些对我而言都是生疏的、不熟识的，自己在闲暇的时间未能准时去临床一线深入学习。 三、为了把20xx年工作做的更加精彩，并适应新形势下本职工作的要求，现将20xx年工作准备如下 1、要不断收集和学习先进的护理理论和理念，以便更好的理解主任的思想与决策，同时提出合理的建议。 2、积极与各职能部门进展沟通学习，使工作能够更加完善。 3、具备良好的思想道德素养和心理素养：工作没做好，要勇于担当责任，并找出问题所在，决不能推诿，必需有很强的心理素养和情感意志修养，要仔细干实事而不急躁，在平常的工作中不断的熬炼和提高自己。 4、在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文、各种传真在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。 总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。由于现在自己缺乏肯定的社会阅历，在遇人处事的方式方法上或许存在缺乏之处，我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与修养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！ 护理部干事工作总结 护理部干事工作总结2023篇五 20xx年的到来寓意着20xx年的工作马上画上一个句号，在这一年里首先感谢各位领导和同事们对我的确定和帮忙。在科主任的带着下，依据日常工作状况，现将本年度工作做出如下总结： 1、帮助助护理部主任完成护理质量治理的资料整理，包括重新修订、编制医院新护理章程；对每月质控进展汇总、分析并以书面形式做出反应；仔细对不良大事、医院感染、患者满足度调查进展登记，每月汇总并总结。 2、按规划每月组织护理人员操作考核视频观看；治理示教室用物，保证用物齐全，便利护理人员操作演练。 3、仔细做好每月理论、操作考试成绩的登记工作，并做好试卷的保存工作。 4、严格治理各类文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证资料、档案不外流、不外借，确保医院利益。 5、团结行政其他科室，需要帮助工作时，能积极、主动协作。 在工作中存在很多的缺乏： 第一个方面是工作不够细致，行政工作的每一步都牵扯到全院，没有足够的细心，无视细节就简单带来冲突、问题。 其次个方面是业务学习不积极，缺乏创新意识。虽然以前在病房工作过，一些根底的护理操作也能把握，但随着社会科技的不断进步，一些新设备、新技术、新学问广泛运用于临床，这些对我而言都是生疏的、不熟识的，但自己在闲暇的时间下，也没有积极的的去临床一线学习，差距越来越大 第三个方面是对工作把握还不够全面，有些工作，思想上不够积极，再加上个人综合力量提高还不够快，离领导的期望和要求还有肯定差距。效劳质量也还不够高。这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，争取把自己的工作做得更好，也盼望领导和同事能够准时对我工作中的缺乏提出批判加以指正。 为了把20xx年工作做的更精彩，并适应新形势下本职工作的要求，争取来年的工作更上一个新台阶。20xx年工作准备： 1、工作中要学会开动脑筋，主动思索，学习和把握本岗位相关学问和有关护理根底理论和根本技能；要不断收集和学习先进的护理理论和理念，以便更好的理解主任的思想与决策，同时提出合理的建议。 2、积极与领导和各部门间进展沟通学习，使工作能够更加完善。 3、具有良好的思想道德素养和心理素养：工作没做好，要勇于担当责任，并找出问题 所在，决不能推诿，必需有很强的心理素养和情感意志修养，要仔细干实事而不急躁，在平常的工作中不断的熬炼和提高自己。 4、在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文、各种传真在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。 5、摆正自己的位置，敬重领导，团结同志，公平相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导，同事间相处的尺与度，大事讲原则，小时讲风格，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。 总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。做了几年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有阅历，有时会按着自己的推断来处理事情，所以消失了不少的问题，给领导添了不少麻烦，在领导的帮忙下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与修养养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！ 护理部干事工作总结 护理部干事工作总结2023篇六 20xx年，我遵循医院治理年活动所提倡的以“病人为中心，以提高医疗效劳质量”为主题的效劳宗旨，仔细执行本年度护理工作规划，按医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改良效劳流程，改善住院环境，加强护理质量掌握，保持护理质量持续改良。现将我20xx年护理工作做个总结： 一、根本工作状况 1、首先就如何在护理效劳上表达“人性化”绽开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注意倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径猎取病人对护理效劳的需求信息，找出存在的差距，取长补短，改良自己的护理方式； 2、主动换位思索，从病人的衣、食、住、行、治方面供应舒适与安全的照看。做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复学问，送去亲人般的劝慰。很多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉； 3、爱岗敬业，热心帮忙患者，为病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因车祸入院，入院时满身污秽，头发蓬乱，生活起居无人照看，在争取了护士长的同意后，我来带老人的病房，为老人擦尽身上的污秽，为他理发、剃胡须，从家里拿来衣服为他换上，并始终照看他到出院。 二、工作中还存在许多缺乏 1、根底护理不到位，有时候病人的卫生处置不准时，导致他们卧位不舒适； 2、学习积极性不够高，无论文发表； 3、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 20xx年，机遇与挑战并存，我和全体护理人员精诚合作，保证了护理工作的稳步进展。20xx年，我要连续发扬好的方面，积极改良缺乏之处，为患者带去更贴心的护理，也为医院的建立奉献自己的力气！ 护理部干事工作总结 护理部干事工作总结2023篇七 在一年工作中，全体护理人员本着“一切以病人为中心，视患者为家人”的效劳宗旨，在院领导的关怀支持下，通过全体护理人员的共同努力下，较好的完成了院领导布置得各项工作，现将工作状况总结如下： 一、积极开展优质护理效劳 为进一步落实“优质护理效劳活动方案”，改善护理效劳模式，提高护理质量，保障医疗安全，为人患者供应安全、优质、满足的护理效劳。 1、提高效劳质量，实行责任制护理，每一位病人分别有一名责任护士和生活护士分管，护士定时巡察病房，变被动效劳为主动效劳，削减病人自己叫液表达象，使病房呼叫器呼叫率大大降低。 2、为改善护患关系，每天除了按常规做好根底护理、专科护理外，发觉患者的生活或护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者准时处理，解决根本到位。通过实施优质护理效劳，使患者满足度得到提高。 3、提倡护士实施了“五个一”工程，即一张笑脸、一句问候的话语、一份具体的入院介绍(如每个班次接收的新病员当班护士都要向病员做自我介绍，主管医生、责任护士、护士长、科主任、病区环境、作息时间、相关检查、留意事项等)、一壶热水、一张舒适的床，一切以病人为中心，让病人有家的感觉。护士在执行各项操作均履行告知义务，与病人保持有效的沟通。护士长带着科室护士每日两次查房，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，变被动效劳为主动效劳， 4、贴心舒适护理，细节表达关爱，护理实现价值。优质护理的特点就是注意细节护理，能让人感动的也是细节。每日至少两次为病人打热水，每周两次为病人剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等，真正将视病人为家人的理念深入骨髓。 二、完善护理连续教育 护理连续教育是护理人才质量提高的重要途径，随着现代医学的进展，众多的新业务、新技术不断地在临床应用，对护理质量的要求也越来越高，只有不断学习新学问新技能，才能适应社会的进展和要求。依据我院实际状况，护理部制度了切实可行的规章制度及连续教育工作规划，实施了多形式、多层次、多渠道的连续教育方法。 1、每周五下午进展科室护理人员的业务学习，学习内容为有关根底护理学问、根本护理技能、制度职责、法律法规、礼仪标准、院内感染、优质护理效劳等， 2、鼓舞护理人员参与多种形式的在职教育，由于护士工作的特别性，自学考试成为提高护士学历水平最普遍的学习方式。积极鼓舞护理人员参与自学考试、电大和函授学习，对参与学历教育的护理人员在时间和排班上赐予倾斜。 3、坚持加强连续教育培训。 三、坚持标准治理，注意建立 1、坚持医院建立，标准治理，重新制定了治疗室治理规定晨间护理治理规定、医嘱提示本相关规定、各班护士细则护理操作培训的相关规定等，并以新制度标准为准则对临床护士进展考核。 2、护士是人类安康的爱护者，生命守护神，护士的行为举止对病人有着极其重要的影响。护理部为标准护士行为，出台了手机使用规定，对护士接打电话的时间、地点派两名护士长参与护士礼仪培训班，回来后对全院护理人员进展礼仪、行为方面培训，增进护患情感，拉近护患距离。 3、为保持治疗室环境干净，药品物品分类放置，防止混淆、误用和错用，提高工作效率，削减过失，标准了治疗室标识，要求全部治疗室内药品、物品位置固定醒目，统一摆放，建立账目，定时专人查对。使工作效率和效劳质量大大提高，削减了护士工作的盲目性和重复性，实现了人、物、场所在时间和空间上的优化组合。 四、娴熟把握临床药物学问 药物治疗是疾病治疗中的重要组成局部，治疗效果不但取决于医生的治疗方案是否合理，而且还取决于护士严谨的工作态度，科学的执行力度以及对医药学问的了解和把握程度，为了使护士了解把握药学学问，削减医疗事故发生，科学执行治疗方案，保证用药疗效，护理部组织各科室上报十种本科室常用静脉、口服药物的名称、剂量、适应症、不良反响、禁忌、用法用量。使本科室护士娴熟把握，保障临床工作中用药有效、合理、科学、安全。 五、熟悉缺乏，不断完善 1、加强细节治理，如科室药品的治理 2、病房治理有待提高，病人自带物品较多，病房欠干净。 3、根底护理不到位，新入院病人卫生处置不准时。 4、个别护士根底理论学问把握不牢，急救学问欠缺。 5、安康教育不够深入，缺乏动态连续性，术后病人宣教不到位。 6、护理文书书写存在漏项、漏记、格式不正确、书写不准时，有些近记录过于流于形式等缺陷。 7、从思想上，行动上作到真正的主动效劳。 在过去的一年里，护理部较好的完成了各项工作任务。在新的一年里，我们要不断讨论护理工作中消失的新问题、新状况，总结阅历，改良缺乏，不断提高护理质量。 护理部干事工作总结 护理部干事工作总结2023篇八 20xx年的到来寓意着20xx年的工作马上画上一个句号，在这一年里首先感谢各位领导及同事们对我的确定和帮忙。在护理部主任的带着下，依据日常工作状况，现将本年度工作做出如下总结： 一、帮助护理部主任完成护理质量治理的资料整理，包括重新修订、编制护理工作制度、各级护理人员岗位说明书、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等；对每月质控进展汇总、分析并以书面形式做出反应；准时对护理不良大事、患者满足度调查进展登记，每月汇总并总结。 二、每月组织各级护理人员有目标、有规划、分层次的进展三基三严培训考核。 三、严格治理各类文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证资料、档案不外流、不外借，确保医院利益。 四、团结行政其他科室，需要帮助工作时，能积极、主动协作。 五、工作中存在的缺乏之处： (一)工作不够细致，无视细节就简单带来冲突、问题。 (二)自我业务学习缺乏创新意识。虽然以前在病房工作过，一些根底理论、操作也能把握，但随着社会科技的不断进步，一些新设备、新技术、新学问广泛运用于临床，这些对我而言都是生疏的、不熟识的，自己在闲暇的时间未能准时去临床一线深入学习。 六、为了把20xx年工作做的更加精彩，并适应新形势下本职工作的要求，现将20xx年工作准备如下： (一)要不断收集和学习先进的护理理论和理念，以便更好的理解主任的思想与决策，同时提出合理的建议。 (二)积极与各职能部门进展沟通学习，使工作能够更加完善。 (三)具备良好的思想道德素养和心理素养：工作没做好，要勇于担当责任，并找出问题所在，决不能推诿，必需有很强的心理素养和情感意志修养，要仔细干实事而不急躁，在平常的工作中不断的熬炼和提高自己。 (四)在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文、各种传真在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。 总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。 由于现在自己缺乏肯定的社会阅历，在遇人处事的方式方法上或许存在缺乏之处，我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与修养养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！ 护理部干事工作总结 护理部干事工作总结2023篇九 我是xx医院护理科一名一般的护士，这一年的工作里，我不但收获许多，而且体会颇丰。以下就是我对自己的工作总结： 一、对待工作 1、努力做到护理工作标准化，技能效劳优质化，根底护理敏捷化，爱心活动常常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有规划，有重点，护理工作有措施、有记录。 2、工作期间始终以爱心、细心、急躁为根本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤“想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者供应效劳，树立良好的医德医风。 3、我更严格遵守科室制度，按时参与护理查房，熟识病人病情，能正确对待问题。 4、标准进展各项根底护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格根据无菌技术，三查七对操作。 二、对待学习 1、参与工作以来我从没有放弃学习理论学问和业务学问，严格要求自己，靠着对成为一名优秀白衣天使的目标和学问的剧烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，根本上坚固的把握了一些专业学问和技能，做到了理论联系实际。 2、我抱着不断进取的求知信念，除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，在提高专业学问的同时也努力提高自身的素养修养。 三、对待生活 1、养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风。 2、为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同事们和谐相处。 3、积极参与各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。 新的一年，我会在工作中更加不断努力地学习，不断提高自身的业务力量，从而使自己的理论学问及操作技能更上一个台阶，以便能更好的效劳于患者，争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的荣耀称号！ 护理部干事工作总结 护理部干事工作总结2023篇十 护理部在院领导的带着及支持下，顺当开展了今年上半年的工作。工作重点在优质护理的开展、护理质控治理、不良大事的预防及上报、护理人才的培育等方面。现将护理部工作总结如下： 一、强化护理质控治理，加强监管力度 1、深入科室催促护士长做好工作安排。重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急等病人护理工作的落实状况。加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。 2、建立健全各项规章制度、质控标准，保障护理环节质量。根据年初制定的规划，护理部充分调动各科护士长，共同参加到护理部质控中，将质控标准细化，责任明确化，根据分工开展质控检查工作。护理部将检查中发觉的问题准时反应于科室，并在护士长列会中提出，分析查找缘由，给出建议，要求其整改，并对整改效果进展追踪跟进。 3、严格核心制度的落实。护理部重点在查对制度、医嘱执行制度、交接班制度、分级护理制度、护理质量缺陷登记报告制度的执行上下功夫。深入科室，严格考核，实行现场抽查及每月定期考察等形式，使护理人员真正理解了核心制度的内涵，从根本上熟悉到核心制度在工作中的重要性，懂得如何根据核心制度开展工作。 4、强化护士长的治理意识。要求各科护士长必需有日工作安排、周工作规划、月工作重点。充分发挥护士长的主观能动性，鼓舞护士长开拓思维，勇于创新，将好的治理阅历在护士长例会中提出，与大家共同共享。指导新上任的护士长工作，帮忙她们在短时间内担当起科室护理治理工作。 5、加强了医院感染掌握治理。通过每月的质控检查、日常巡查及夜查房，对护理人员消毒执行状况进展了全面考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、消毒监测的治理和考核;加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作治理，保证了消毒物品的质量;要求对手术病人的病房进展空气消毒，确保了医疗护理安全。 6、严格落实医疗效劳收费标准，协作医保办、新农合，为患者供应便捷快速效劳。常常下科室检查收费、记费状况，严格督查，要求科室避开少收、多收、漏收。 7、半年质控工作状况：1-11月共完成质控大检查_次，其中抽查护理病历_份、危重症病人护理_人次、根底护理_人次，检查急救药品、物品、器材治理_次、病室治理及护理安全治理_次、院感及特别科室治理_次，对患者实行书面式满足度调查_次(共调查_人次)。 8、各项护理质量指标完成状况：、根底护理平均得_分，合格率100%。、，危重症护理平均得分_分，合格率100%。、急救器材药品治理平均得分_分，合格率60%。、护理文件书写平均得分_分，合格率达100%。、护理人员三基考核合格率达100%。、常规器械消毒灭菌合格率达100%。、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 二、落实优质护理的开展，提升病员满足度 1、夯实根底护理，简化就医流程(由护士为患者取药、送检查等)，要求各病区必需将工作安排详细化，责任到人头，将优质护理工作落到实处。 2、为提高护理质量及病人满足度，护理部增加了对患者满足度调查的次数，实行定期或不定期、书面或口头等方式。针对患者提出的热水供给时间较短、摇床少、加热饭菜不便利、卫生间区域地面湿滑，简单滑倒、缴费手续麻烦等问题，准时与总务科、药械科、财务科等相关科室或分管院长联系，取得帮助后，结合实际状况妥当处理了该类大事;将患者在就医期间提出的对患者关爱及隐私爱护不够、个别护士穿刺技术较差、盼望得到更多的安康学问等问题，反应于护士长，供应护理部意见，要求并帮助其处理。依据病员回馈的信息，反映出这一举措取得了肯定成效。 3、为更好的开展安康教育及护患沟通，护理部帮助各护理组制作了安康教育处方及宣传画，供病人查阅;组织全体护士共同学习护士礼仪标准，教导说话方式及技巧，要求护士长对护士从业行为多观看，对不良现象多指正教育。 三、提升护理安全防范意识，杜绝过失事故发生 1、定期催促检查医疗护理安全，重点加强了节前安全检查。制定了护理安全检查状况表、节假日前护理安全检查评分标准等护理安全检查标准，要求护理部各质控小组及各科护士长必需做好护理安全防范工作，常常巡察、排查安全隐患，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患。由护理部带头，坚持护士长每日夜查房及节假日值班，以保证夜间及节假日的护理安全。 2、完善了护理安全不良大事主动报告和治理制度、护理不良大事报告单、压疮申报表、压疮(难免)评估表、压疮观看护理记录单、跌倒/坠床风险评估表、跌倒/坠床危急因素评估及规划表、导管脱落危急度评估表、输血不良反响报告表、各科工作量统计表等标准表格的制定及修订工作。在工作中不断强调护理不良大事的主动上报，1-11月接到护理不良大事_例、药物不良反响_例、输血不良反响_例和压疮_例(院外褥疮_例，难免褥疮_例)的上报，较往年上报数有了较大的增长。 3、针对上报的不良大事及日常检查中发觉的问题，护理部在护士长例会上对这些大事进展分析争论，为护理人员敲响警钟，以削减避开不良大事的发生。 四、落实人才培育规划，提高护理人员整体素养 1、为适应新医改制度及医疗市场竞争日益加剧的状况，不断提高护理质量及水平，准时接收先进的护理理念、操作技术，护理部有规划的安排各科护士长到内江市其次人民医院承受护理治理短期培训，并选派工作力量及责任心强的护理骨干参与院外业务培训或到上级医院进修学习。 2、护理部加强了对新入及低年资护士的培训力度，在入职及定岗前对新入人员进展单独谈话，谈话重点为护士执业道德、护士礼仪、标准用语、各项规章制度的执行、护理安全等内容;同时组织该类人员集体学习护士条例、相关法律法规、护理安全学问、观看护士礼仪培训视频等内容;对拟聘护士实行聘用前理论及操作考试，成绩合格者方聘用。 3、组织护理操作培训及操作、规章制度考试36次(考核_人次)，组织业务学习，三基理论考试_次。要求全体护士积极参与医院举办的各类业务讲座及远程教育学习。 4、组织5.12国际护士节活动，评比出技能竞赛一等奖_名、二等奖_名、优秀奖_名及优秀护士_名，予以相应嘉奖，鼓舞获奖者再接再厉，要求五年资以下(含五年资)护士必需参与技能培训及考试，以提高技能水平。 5、加强人力资源治理，以培育护理能手、应急护理人员、治理型后备人员为重点。 6、加强专科护理的开展，一年压疮小组参与会诊_例，治愈压疮患者_名(其余y名患者未承受全面治疗无法统计)，治疗不愈合伤口_例，该患者伤口已全面愈合。静脉治疗小组参与picc穿刺_例，picc维护_人次。 五、存在问题 1、护理人员素养参差不齐，个别护士主动效劳意识、工作责任心、沟通协调力量、专业技术水平及理论学问较差。 2、核心制度贯彻不彻底，个别护理人员未能严格执行查对制度。 3、护理文件书写欠标准，内容单一不全面，专科护理记录缺乏护理内涵;护理记录中缺项、漏项较多，病情观看缺乏连续性。对疾病的观看要点不能全面把握，导致护理文书书写质量不高。 4、少数护理人员无菌观念不强，院感防范意识较差。 5、护理安全防范意识不强，有待加强。 6、宣教工作开展不尽如人意。 7、急救药品、物品、器材治理差强人意。 六、下半年工作准备 1、连续以开展优质化效劳为重点，树立主动效劳意识，培育优质护理观念，强调护士仪表礼仪，把握的沟通协调技巧，积极开