支部书记对照检查材料支部书记对照检查材料剖析材料.docx

支部书记对照检查材料支部书记对照检查材料剖析材料 对比检查材料 一支部书记、综合办公室主任于广辉 依据公司关于组织召开2023年度支部组织生活会的通知文件精神，我依据公司党委统一部署，根据通知要求，对比准则、条例逐条分析、梳理、查摆，尤其是通过我与支部委员和同志们谈心谈话，查找到了自身“两学一做”方面存在的突出问题。现将对比检查状况报告如下： 一、贯彻执行党的路线方针政策状况 我2023大学毕业之后便进入了港口企业工作，一晃17年过去了，从最基层的一名员工到现在的综合办主任，我始终勤勤恳恳，始终把干事业、尽职责作为一种精神追求，坚固树立正确的世界观、人生观，踏实干事，尽职奉献，同时积极向党靠拢，在组织的培育和信任下，于2023年荣耀的参加了中国共产党。我从内心坚决拥护中心八项规定，并以此严格要求自己，始终坚持“律人先律己、严兵先严将”，坚持带头根据党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，保持了良好的职业道德风范。特殊是在担当综合办主任后，手中的权力大了，管的事儿多了，我时时刻刻告诫自己要坚持清清白白做人，干洁净净做事。在人情消费、三公消费等方面没有违规行为，无出入过私人会所行为和承受或持有 私人会所会员卡的状况。 二、查摆出的主要问题 1.抱负信念方面存在的问题 无视了党性修养的提升，政治理论熟悉存在缺乏。随着职位的提升，工作内容的增加，尤其是任综合办主任以来，行政办公、后勤保障等上下事务比拟繁杂，牵扯了大局部精力，无视了对党性修养、道德境地等方面的提升。存在“以干代学”的想法，主要表现在政治学习上投入的时间不够多，对政治理论的熟悉还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中心保持全都就够了，把分管的工作做好就够了，在政治理论的学习、领悟、钻研上花的功夫不够。这对于深刻熟悉党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论敏捷运用于基层实践工作指导上有距离。 2.政治纪律和政治标准方面存在的问题 存在政治纪律执行不力的现象。主要表现在对政治思想教育重视不够，对党的政治纪律、组织纪律把握不准，有时存在党性意识不强、组织纪律观念淡薄的问题。比方，由于政治敏感性和警觉性不高，在面对网络上、社会上对党和政府的一些负面报道、谣言谣传和恶意中伤时，有时不能旗帜鲜亮地予以正面回应和反对，维护党的形象的自觉性、主动性不高。遵守组织纪律的要求不严格，有时会在同学和朋友甚至同事面前谈论工作上的是非，虽然没有涉及保密事宜，也造成肯定影响。 3.作风方面存在的问题 一是学习的主动性不高。对学习的重要性熟悉缺乏，主动学习、自觉学习的意识不强。每天忙于各种详细性工作，放松了对学习的要求，存在重工作、轻学习的现象。在学习上存在消极应付思想，有为了完成任务而学习的倾向。在学习上有有用主义思想，特殊是对政治理论学问学习较少。学习的方式单一，学习的效果不明显 二是调查讨论流于形式、落实不力。由于工作性质的缘由，平常到基层一线的时机挺多，但根本都是伴随调研，大局部时间都是跟着走、随着看，人在基层却没有真正的深入基层，对基层的状况把握不够多、不够实、不够准，在决策参考时不能提出很好的意见建议。 三是主动效劳意识不强。大多数时间是坐在办公室办公，“机关化”的现象明显，平常与客户单位和基层员工接触少，没有真正站在基层和客户的角度看问题，全心全意为人民群众效劳的意识有所淡化。 四是脾气急躁，工作方法简洁粗暴。在日常工作中，存在与下属交心谈心少，大多时间限于安排工作，交待工作;没有真正静下心来，俯下身子听取意见、寻求问题根源。有时甚至存在急躁心情，工作方法简洁粗暴，遇到下属工作没做好没有到达要求标准，就简单焦急上火批判人，不顾他人的感受;按上级要求讲程序的多，注意讨论、敏捷把握处理问题还不够到位。平常将主要精力都放在了工作上，对同事的生活、思想关怀不够，缺乏深度的