招录考试科工作总结及201年工作打算.docx

招录考试科工作总结及201*年工作打算 招录考试科工作总结及201*年工作准备 201*年，在局领导和中心主任的正确领导下，全科以全心全意为用人单位和广阔考生效劳为宗旨，坚持以“安全考试、公正考试、科学考试”为根本原则，以“零过失、零事故、零投诉”为目标，恪尽职守，努力工作，圆满完成了各项人事考试任务。现将工作状况汇报如下： 一、提前预备、做好预案，做好201*年我市公务员招考笔试预备工作。 河南省201*年统一考录公务员工作拟于201*年11月组织报名，12月进展笔试。为做好201*年公务员招录工作，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将于近期召开工作会议，特地对考录工作进展安排部署。当前，我科正结合安阳实际状况，拟订安阳市201*年统一考试录用公务员工作方案和安阳市201*年公务员考录考务应急预案，积极做好网上报名的各项预备工作，同时提前对意向考点进展摸底，搞好对接，确保今年的公务员考录工作万无一失。 二、扎实细致、严密组织，顺当完成了各项公开聘请考试（笔试）任务。 今年共组织市直机关公务员选用考试笔试1次，非行政机关单位公开聘请考试5次，包括201*安阳市事业单位公开聘请（笔试）、河南省201*年“政府购岗”聘请笔试，帮助规划局、房产局、环保局等下属事业单位公开聘请工作人员及殷都区大学生村官入编面试等考务工作，共 余个职位，报考人数 人。针对今年非行政机关单位公开聘请职位类别多、岗位竞争性强的特点，我们严格根据安阳市人事考试命题制卷的规定、安阳市人事考试考务操作标准和安阳市人事考试突发大事应急预案的要求，考前仔细筛选命题单位，全程严格保密纪律。期间依据领导指示，制定了笔试重点环节工作方案，就笔试的命题、试卷运送和保管等重点环节的职责分工、相关程序和应对措施进展了细化、明确。由于考务工作仔细细致，考点及巡察培训到位，实现了今年我市事业单位聘请考试的“零过失、零事故、零投诉”的目标，考生和社会反映良好。 三、秉承公正、公正、科学、保密原则，稳步推动社会化考试业务。 201*年我们连续根据“抓标准、保安全、创品牌、快进展”的目标，积极开展同周边地市的社会化考试合作，全年共完成社会化考试工作近50次，范围掩盖我省的开封、焦作、新乡、濮阳、平顶山、驻马店等地市和河北、山西两省的局部市县，考生人数总计二万余人次。在担当的各项考试任务中，无论是命题、制卷，还是评卷和登分，我们都能够以严厉仔细的态度，坚持公正、公正、保密的原则，严格考试程序，在规定的时间内，顺当的完成了承接的各项考试任务，使我市社会化考试品牌的社会影响力得到了进一步提升。 为保障全年工作任务的圆满完成，我们的主要实行了以下措施： （一）加强政治和业务学习，科室整体素养的有了进一步提升。依据党总支的学习规划，开展了“两学一做”教育活动，实行个人自学、支部集体学习、专题讲座等形式，通过组织专题辅导讲座，引导科室工作人员“严以修身，加强党性，坚决抱负信念，把牢思想和行动的总开关”。同时，依据新形势下的考试工作要求，加强业务学习，健全治理制度，提高自身素养，使科室各项工作得到了进一步进展。 （二）提高风险防范意识，优化风险防范手段。始终坚守“安全第一”观念，努力营造讲责任、讲法纪、讲安全的气氛。建立了人事考试风险排查机制。在每次招录考试笔试之前，我都要细心制定笔试重点环节工作方案，进一步健全了试卷命题、运送的应急处置、违纪违规处理等制度；努力完善试卷保密、考务治理、作弊防范等考试安全措施，通过重点排查，准时发觉并排解担心全苗头和隐患，使招录考试的人防、物防、技防水平得到了全面提升。 四、存在问题： 一、无专用试卷保密室，试卷保管安全隐患大。 二、无专用试卷校对场所。校对地点分散、且校对地点与办公地点混居一处，人员流淌性大，试题保密隐患突出。 五、201*年工作准备 201*年，我们要在十九大精神指引下，更好地做好招录考试工作。我们的目标是连续做好公务员和事业单位公开聘请工作人员笔试等规定动作，连续努力拓展社会化考试业务，进一步强化我市社会化考试品牌的影响力，辐射力。为此，拟开展以下几项工作： 一、做好201*年公务员和事业单位公开聘请工作人员笔试等规定动作的考试工作。依据我市今年事业单位考试职位较往年大幅增加的实际状况，连续添置完善相关硬件设施，优化网上报名工作流程，标准网上报名场所治理，保证公务员和事业单位考试网上报名的顺当进展。 二、建立专用试卷保密室，确保试卷保管安全。 三、建立相对封闭、独立的试卷校对场所，解决试题泄露隐患。 四、进一步加强理论和业务学习，促进科室治理水平和科室工作人员素养的提升。