行政管理制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享行政管理制度温馨提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！总则为 保 证 北 京 东 丽 温 泉 房 地 产 开 发 有 限 公 司 正 常 的 工 作 秩 序 和 各 项 业 务 的 顺 利 进 行 ， 针 对 本 公 司 的 特 点 及 要 求 ， 特 制 定 本 行 政 管 理 制 度 。 工作制度一、工作时间（ 一 ） 公 司 上 班 时 间 为 周 一 至 周 五 的 8 : 3 0 1 7 : 3 0 , 每 天 中 午 1 2 : 0 0 1 3 : 0 0 为 午 餐 和 休 息 时 间 。 （二）凡属国家规定的节假日和公休日，均按有关规定执行。（三）午休时间办公室须安排人员值班。二 、 考 勤 制 度 （一）各部门要指定专人负责考勤，并将名单交办公室备案。（二）考勤员负责逐日如实记录本部门员工的出、缺勤、月底将考勤表（各种假条附后）交部门经理审核签字后于每月2日前报办公室，员工工资将按实际出勤天数发放。（ 三 ） 考 勤 统 计 是 公 司 对 员 工 考 核 及 工 资 发 放 的 重 要 依 据 ， 任 何 人 不 得 弄 虚 作 假 ， 办 公 室 有 权 对 各 部 门 考 勤 情 况 进 行 检 查 、 核 对 。 （四）员工要严格遵守劳动制度，不得无故迟到、早退、缺勤。（五）员工要严格遵守劳动纪律，在工作时间不得做与工作无关的事，不得随意串岗、聊天等。如有违反，即作违纪处理。三 、 请 销 假 制 度 （一）员工请事假、病假及其它各类假，均应事先请假，事后销假。具体要求按关于员工各种假期的管理规定执行。（二）员工因业务需要外出工作，要由部门经理统一安排，部门经理外出工作，应及时通告主管领导。四 、 着 装 、 礼 仪 、 礼 节 规 定 （一）员工在工作时不得着运动装、牛仔装、紧身裤等休闲服装（工作服除外），做到服装整洁、举止端庄、精神饱满。（二）员工之间应互相尊重、互相帮助，要用自身言行树立公司形象。（ 三 ） 员 工 在 接 待 来 电 、 来 访 时 要 用 礼 貌 用 语 ， 不 得 在 办 公 场 所 大 声 喧 哗 ， 吵 闹 或 使 用 粗 鲁 语 言 。 五、环境卫生、安全保卫制度（一）各部门应负责各自办公室的清洁卫生。所有的文件、资料、报纸要摆放整齐，桌面、地面等要保持清洁，每日工作结束时应将个人桌面拾干净。（ 二 ） 各 部 门 均 设 专 人 负 责 办 公 地 点 的 安 全 、 保 卫 、 消 防 工 作 ， 定 期 检 查 ， 及 时 消 除 存 在 的 隐 患 。 同 时 ， 每 一 位 员 工 对 公 司 的 安 全 、 保 卫 、 消 防 中 存 在 的 问 题 均 要 及 时 汇 报 、 协 助 处 理 的 义 务 。 六、各种办公设备的使用制度（一）电脑、复印机、传真机、长途电话、车辆均由办公室指定专人负责保管、维护。（ 二 ） 因 工 作 需 要 使 用 电 脑 、 传 真 机 、 复 印 机 、 长 途 电 话 的 ， 必 须 征 得 部 门 经 理 同 意 后 ， 由 办 公 室 对 其 使 用 情 况 进 行 登 记 ， 并 安 排 专 人 管 理 。 （三）车辆由办公室统一管理调度。各部门经理因公外出，原则上派车，在公司车辆调派不出的情况下，部门经理外出可乘坐出租车。员工有急事因公外出用车，要填写“用车申请单”，经部门经理签字后由办公室安排，在公司车辆调派不出，而办事地点超过3公里以上或者1公里以内没有公交车辆的情况下，部门经理可以批准员工乘坐出租汽车，并凭“用车申请单”报销。（四）任何人不得因私使用各种办公设备，若因特殊情况需要使用者，须经办公室主任同意，并填写使用单，费用自理。七 、 严 守 公 司 业 务 机 密 制 度 各级员工不得向外人泄露公司的经营策略、财务收支、经营成果、领个资料、员工经济收入及其他有关商业秘密和内部情况。各部门经理要经常对员工进行职业道德教育，做到不该问的不问，不该讲的不讲。如有违者，公司有权追究责任。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -